2024年医院临床医学研究生实习劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院临床医学研究生实习劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习岗位及专业2.实习期限2.1实习起始时间2.2实习结束时间3.实习内容3.1实习生职责3.2实习生工作要求3.3实习单位指导老师职责4.实习安排4.1实习计划4.2实习轮转安排4.3实习生请假及调休5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3住宿安排5.4其他福利待遇6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他事项13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签订14.1签订主体14.2签订时间14.3签订地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6学历1.1.7专业1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3单位地址1.2.4联系电话1.3实习岗位及专业1.3.1实习岗位名称1.3.2实习岗位类别1.3.3实习专业名称2.实习期限2.1实习起始时间：2024年X月X日2.2实习结束时间：2025年X月X日3.实习内容3.1实习生职责3.1.1遵守医院各项规章制度3.1.2参与科室日常工作3.1.3完成带教老师安排的任务3.1.4参加科室业务学习和学术活动3.2实习生工作要求3.2.1严格按照医嘱执行各项操作3.2.2确保患者安全3.3实习单位指导老师职责3.3.1对实习生进行临床技能培训3.3.2指导实习生完成实习任务3.3.3定期对实习生进行考核4.实习安排4.1实习计划4.1.1每周实习时间：周一至周五，每天8小时4.1.2实习轮转安排：按照医院统一安排进行轮转4.2实习生请假及调休4.2.1请假程序：实习生需提前向科室申请，经批准后方可请假4.2.2调休程序：实习生需提前向科室申请，经批准后方可调休5.实习待遇5.1实习工资5.1.1实习生实习期间工资：人民币X元/月5.2社会保险及公积金5.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金5.2.2具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行5.3住宿安排5.3.1实习生需自行解决住宿问题5.3.2实习单位提供一定程度的住宿协助5.4其他福利待遇5.4.1实习期间享有国家法定节假日及休息日5.4.2实习期间享有免费午餐6.实习考核6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度进行一次6.1.2考核内容：实习态度、工作能力、专业技能等6.2考核内容6.2.1实习态度：包括工作积极性、责任心、团队协作等6.2.2工作能力：包括临床技能、医德医风等6.2.3专业技能：包括专业知识、操作技能等6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2考核不合格者，实习单位有权终止实习合同7.违约责任7.1实习生违约责任7.1.1未按时完成实习任务，经教育不改的，实习单位有权终止实习合同7.1.3严重违反医院规章制度，实习单位有权终止实习合同7.2实习单位违约责任7.2.1未按照约定提供实习岗位及条件，实习生有权要求实习单位改正7.2.2未按照约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付7.3违约赔偿7.3.1实习生违约，需向实习单位支付违约金，违约金为实习期间工资总额的X%7.3.2实习单位违约，需向实习生支付违约金，违约金为实习期间工资总额的X%8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2若协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院8.2.2争议解决机构受理争议的时限为争议发生之日起X个月内8.3争议解决期限8.3.1争议解决期限自争议发生之日起不超过X个月9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提前解除实习合同，需提前X天向实习单位提出书面申请9.1.2实习单位因实习生严重违约或违反医院规章制度，有权解除实习合同9.2合同解除程序9.2.1实习生提出解除实习合同，需向实习单位提交书面申请，并说明理由9.2.2实习单位收到申请后，应在X日内给予答复9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照约定结算实习期间的工资和福利待遇9.3.2实习单位应退还实习生已缴纳的社会保险及公积金10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密及患者隐私10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习结束后的X年内10.3违约责任10.3.1违反保密条款，泄露实习单位秘密的，需承担相应的法律责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.3合同终止条件11.3.1实习期限届满11.3.2双方协商一致解除合同11.3.3因不可抗力导致合同无法履行11.4合同终止日期11.4.1本合同自实习结束之日起终止12.其他约定12.1其他权利义务12.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排12.1.2实习单位应提供必要的工作条件和安全保障12.2其他事项12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签订14.1签订主体14.1.1实习生：签字/盖章14.1.2实习单位：签字/盖章14.2签订时间14.2.1本合同签订时间为：2024年X月X日14.3签订地点14.3.1本合同签订地点为：实习单位所在地第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、行业协会等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、培训服务、咨询服务或其他相关服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前X天书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、服务内容和预期效果。15.4第三方责任15.4.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方和乙方之间的关系为独立合同关系，第三方对甲方和乙方各自承担相应的责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方在提供服务过程中的行为，确保其符合合同约定。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方完成相关服务，并按照合同约定支付服务费用。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规范，不得有任何违反规定的行为。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额不超过人民币X万元。17.2.2甲方和乙方可协商调整第三方责任限额，但需书面通知对方并经双方同意。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。19.2协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的其他规定20.1第三方介入期间，本合同中未涉及的权利义务仍由甲方和乙方承担。20.2第三方介入不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求和说明：实习计划应详细列出实习生的实习时间表，包括每周的工作安排、轮转科室、实习任务等。实习计划应包含实习生的考核标准和预期目标。实习计划应由实习单位和实习生共同制定，并经双方签字确认。2.附件二：考核标准详细要求和说明：考核标准应明确实习生的考核项目、考核方式、考核标准及评分细则。考核标准应与实习内容和工作要求相对应。考核标准应由实习单位和实习生共同制定，并经双方签字确认。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括实习单位规章制度、实习协议、保密协议等。实习单位规章制度应明确实习生的权利义务和纪律要求。实习协议应详细规定实习生的实习期限、实习内容、实习待遇等。保密协议应明确实习生的保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，经教育不改。严重违反医院规章制度。责任认定标准：甲方有权终止实习合同，并要求乙方支付违约金，违约金为实习期间工资总额的X%。乙方应承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供实习岗位及条件。未按照约定支付实习工资。责任认定标准：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为实习期间工资总额的X%。甲方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务。泄露甲方或乙方的秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年医院临床医学研究生实习劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱1.7实习生籍贯1.8实习生学历1.9实习生专业1.10实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1医院名称2.2医院地址2.3医院联系方式2.4医院电子邮箱2.5医院法定代表人2.6医院负责人3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2实习部门3.3实习工作内容3.4实习工作要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.实习纪律6.1实习生遵守医院规章制度6.2实习生遵守实习岗位要求6.3实习生保密义务6.4实习生请假制度7.实习考核7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果7.4实习考核不合格处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2医院违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效时间11.2合同终止时间11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核表14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：56199501011.5实习生联系电话：138001380001.7实习生籍贯：四川省成都市1.8实习生学历：硕士研究生1.9实习生专业：临床医学1.10实习生毕业院校：四川大学华西医学中心2.实习单位基本信息2.1医院名称：成都市人民医院2.2医院地址：成都市青羊区路号2.3医院联系方式：02856782.5医院法定代表人：2.6医院负责人：3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：内科医生3.2实习部门：心血管内科3.3实习工作内容3.3.1参与日常临床诊疗工作3.3.2协助主治医生进行病例讨论3.3.3完成实习医生病历书写及病例报告3.3.4参与患者护理及康复指导3.3.5学习并掌握心血管内科相关诊疗技术3.4实习工作要求3.4.1遵守医院各项规章制度3.4.2服从实习部门安排3.4.3主动学习，提高自身业务水平4.实习期限4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限调整：如因特殊情况需调整实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币5000元5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付5.3工资支付时间：每月1日5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳5.5其他福利待遇：提供实习期间的住宿及餐费补贴6.实习纪律6.1实习生遵守医院规章制度6.2实习生遵守实习岗位要求6.3实习生保密义务：不得泄露医院及患者的任何信息6.4实习生请假制度：如需请假，应提前向实习部门提出申请，并经批准后方可离岗7.实习考核7.1实习考核方式：每月进行一次考核，包括理论考核和实践考核7.2实习考核内容7.2.1理论考核：临床医学相关理论知识7.2.2实践考核：临床技能操作及病例分析7.4实习考核不合格处理：如实习生考核不合格，医院有权终止实习合同，并按照相关法律法规进行处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如擅自离岗，应提前一个月向实习单位提出书面申请，否则应赔偿实习单位相应的经济损失。8.1.2实习生如有违反国家法律法规、医院规章制度或实习协议的行为，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。8.2医院违约责任8.2.1医院如未按时支付实习生工资，应向实习生支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。8.2.2医院如因故未能安排实习生实习岗位，应提前一个月通知实习生，并赔偿实习生相应的经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：成都市劳动争议仲裁委员会9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位。10.1.2实习单位因故需要解除实习合同，应提前一个月书面通知实习生。10.2合同解除程序10.2.1双方应协商一致，签订书面合同解除协议。10.2.2如协商不成，任何一方可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3合同解除后的处理10.3.1实习单位应退还实习生已发放的工资及福利待遇。10.3.2实习生应归还实习单位提供的物品及资料。11.合同生效及终止11.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止时间：实习期限届满或双方协商一致解除实习合同。11.3合同终止后的处理11.3.1双方应按照合同约定办理合同终止手续。11.3.2实习生应将实习期间的学习成果及工作成果归档。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：实习生在实习期间，如需参加学术交流活动，应提前向实习单位提出申请，并经批准后方可参加。12.2其他约定事项二：实习生在实习期间，如有特殊原因需更换实习岗位，应提前一个月向实习单位提出申请，并经批准后方可更换。12.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核表14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：甲方（实习生）：__________乙方（实习单位）：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，并承诺遵守国家法律法规和合同约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并书面确认。16.1.1第三方责任限额包括但不限于因第三方提供的服务或产品导致的损失。16.1.2如第三方责任限额未在合同中约定，则第三方对本合同项下的责任不设上限。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用。17.1.1第三方收取的服务费用应合理，并符合市场行情。17.1.2第三方有权要求甲乙双方在合同约定的期限内支付服务费用。18.第三方义务18.1第三方义务：18.1.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。18.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间，仅存在服务合同关系，第三方不对甲方承担本合同项下的任何责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间，仅存在服务合同关系，第三方不对乙方承担本合同项下的任何责任。19.3第三方与实习生的关系：第三方与实习生之间，仅存在服务合同关系，第三方不对实习生承担本合同项下的任何责任。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面变更协议。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。21.1.1协商不成的，任何一方可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.1.2仲裁过程中，第三方有权参与仲裁程序，并陈述自己的意见。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如甲乙双方或实习生需要解除实习合同，应按照本合同约定的合同解除程序进行。23.第三方介入后的后续处理23.1第三方介入后，如合同解除或终止，第三方应按照合同约定或法律法规的规定，处理与本合同相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：本附件为甲乙双方签订的正式实习合同，应包括合同双方的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、实习纪律、违约责任、争议解决、合同生效及终止等条款。说明：实习协议书是本合同的核心附件，应详细、准确地反映双方的权利和义务。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：本附件应详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作流程、工作环境等。说明：实习岗位说明书有助于实习生了解实习岗位的具体要求，为实习工作的顺利进行提供指导。3.附件三：实习考核表详细要求：本附件应包括实习生的考核项目、考核标准、考核时间、考核结果等。4.附件四：实习工资支付凭证详细要求：本附件应包括工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：实习工资支付凭证用于证明实习工资的支付情况，保障实习生的合法权益。5.附件五：实习期间请假条详细要求：本附件应包括请假事由、请假时间、审批意见等。说明：实习期间请假条用于记录实习生的请假情况，保障实习生的休息权益。6.附件六：实习期间医疗记录详细要求：本附件应包括实习生的健康状况、治疗情况等。说明：实习期间医疗记录用于记录实习生的健康状况，保障实习生的健康权益。7.附件七：实习期间事故报告详细要求：本附件应包括事故发生时间、地点、原因、处理结果等。说明：实习期间事故报告用于记录实习期间发生的事故，保障实习生的安全权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生擅自离岗、违反医院规章制度、泄露患者信息等。责任认定：实习生应赔偿实习单位相应的经济损失，并承担相应的法律责任。2.医院违约行为及责任认定违约行为：医院未按时支付实习生工资、未提供实习岗位、泄露实习生信息等。责任认定：医院应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务、泄露商业秘密、收取不合理费用等。责任认定：第三方应退还甲乙双方已支付的服务费用，并承担相应的法律责任。4.违约责任认定标准违约责任认定标准：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合合同约定和实际情况，由甲乙双方协商确定。示例说明：实习生未经批准擅自离岗，实习单位可要求实习生赔偿因离岗造成的经济损失。医院未按时支付实习生工资，应向实习生支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。第三方未按合同约定提供服务，应退还甲乙双方已支付的服务费用，并承担相应的法律责任。全文完。2024年医院临床医学研究生实习劳动合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生所在院校及专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位负责人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习期间待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习评价方式8.3实习考核结果9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2保密条款12.3合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效日期13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同签署14.1实习生签字14.2实习单位签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199501011.5实习生所在院校及专业：北京大学临床医学专业2.实习单位信息2.1实习单位名称：北京市医院2.2实习单位地址：北京市区路号2.3实习单位负责人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：临床医学实习生3.2实习岗位描述：在导师的指导下，参与临床诊疗工作，协助医生进行病史采集、体格检查、辅助检查、病历书写等。3.3实习工作内容：3.3.1参与临床病例讨论3.3.2协助医生进行患者诊疗3.3.3参与临床教学活动3.3.4完成导师布置的其他工作任务3.4实习工作要求：3.4.1遵守医院各项规章制度3.4.2积极学习临床医学知识3.4.3尊重患者，保护患者隐私4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限调整：如因特殊原因需调整实习期限，双方应协商一致，并书面通知对方。5.实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整，每月15日支付。5.2工资支付方式：银行转账至实习生指定账户。5.3社会保险及公积金：实习生在实习期间，由实习单位负责缴纳相应的社会保险及公积金。5.4其他福利待遇：实习期间提供工作服、工作餐及必要的防护用品。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习期间的基本待遇。6.1.2遵循实习单位规章制度，完成实习任务。6.1.3对实习过程中遇到的问题，有权向实习单位提出建议或申诉。6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规和医院规章制度。6.2.2尊重导师和同事，维护实习单位的形象。6.2.3保守实习单位的商业秘密。7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利：7.1.1对实习生的实习表现进行考核和评价。7.1.2对违反实习规定的实习生进行相应处理。7.2实习单位义务：7.2.1为实习生提供符合实习要求的岗位和条件。7.2.2指派具有相应资质的导师指导实习生。7.2.3对实习生的实习表现进行监督和指导。8.实习考核与评价8.1实习考核标准：8.1.1实习生应按照实习计划完成各项实习任务。8.1.2实习生应具备一定的临床医学基础知识。8.2实习评价方式：8.2.1定期考核：每月进行一次，由导师对实习生的实习表现进行评价。8.2.2结业考核：实习结束后，由实习单位组织对实习生的实习成果进行综合评价。8.3实习考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2实习生考核结果将作为其毕业实习成绩的依据。9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，经教育无效，决定解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满。9.2.2双方协商一致，终止合同。9.3解除或终止合同后的处理：9.3.1解除或终止合同后，双方应结清工资和福利待遇。9.3.2实习生应将实习期间的学习资料、工作成果等归还实习单位。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未按合同约定完成实习任务，应承担相应责任。10.1.2违反医院规章制度，造成不良影响的，应承担相应责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1未按合同约定支付工资和福利待遇，应承担相应责任。10.2.2未提供符合实习要求的岗位和条件，应承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为北京市区人民法院。12.其他约定事项12.1知识产权归属：12.1.1实习生在实习期间所形成的知识产权归实习单位所有。12.1.2实习单位应尊重实习生的知识产权。12.2保密条款：12.2.1双方对本合同内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。13.合同生效与解除13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件：13.2.1如一方违约，另一方有权解除合同。13.2.2如发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。13.3合同解除程序：13.3.1解除合同的一方应提前30日书面通知对方。13.3.2双方应在接到解除合同通知之日起15日内办理合同解除手续。14.合同签署14.1实习生签字：14.1.1（签名）14.2实习单位签字：14.2.1北京市医院（盖章）14.3签署日期：14.3.12024年2月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在实习合同中，除甲乙双方之外的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照其提供的服务内容，对甲乙双方承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益：第三方通过提供专业服务，获得合同约定的利益回报。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方（实习单位）的划分：第三方应按照合同约定，为甲方提供所需服务，甲方应支付相应费用。15.3.2第三方与乙方（实习生）的划分：第三方应尊重乙方的合法权益，乙方应遵守实习合同的约定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件：16.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方。16.1.2第三方具备提供所需服务的资质和能力。16.1.3第三方同意按照合同约定承担相应责任。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的事宜。16.2.2第三方根据合同约定，提供所需服务。16.2.3甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：17.1.1第三方责任限额是指第三方因提供服务过程中产生的违约行为，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。17.3第三方责任限额的适用：17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因提供服务过程中产生的违约