2024实习生实习期间实习成果转化及商业秘密保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生实习期间实习成果转化及商业秘密保护合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习期间实习成果的归属2.1实习成果的定义2.2实习成果的归属原则2.3实习成果的转让与许可3.实习成果的商业秘密保护3.1商业秘密的定义3.2商业秘密的保密措施3.3商业秘密的披露限制4.实习生在实习期间的工作职责4.1实习生的工作内容4.2实习生的工作要求4.3实习生的工作考核5.实习生在实习期间的权益保障5.1实习生的劳动权益5.2实习生的培训权益5.3实习生的福利待遇6.实习生在实习期间的义务与责任6.1实习生的保密义务6.2实习生的知识产权保护义务6.3实习生的违法行为责任7.实习期间的考核与评估7.1考核方式与内容7.2评估标准与方法7.3考核结果的处理8.实习期间的终止与解除8.1实习期间终止的条件8.2实习期间解除的条件8.3实习期间终止或解除的程序9.实习期间的费用及支付9.1实习费用构成9.2实习费用支付方式9.3实习费用结算10.实习期间的其他事项10.1实习生的人身安全10.2实习期间的住宿安排10.3实习期间的交通安排11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更与解除的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同的生效、终止及附件14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：_________________1.3实习生联系方式：__________________1.4实习单位名称：____________________1.5实习单位注册地址：__________________1.6实习单位联系方式：__________________2.实习期间实习成果的归属2.1实习成果是指在实习期间，实习生在实习单位工作过程中所创造的具有独创性、实用性的成果。2.2实习成果的归属原则：实习生在实习期间所创造的实习成果，除法律另有规定外，归实习单位所有。2.3实习成果的转让与许可：实习成果的转让与许可需经过实习生和实习单位的共同同意，并签订相应的转让或许可协议。3.实习成果的商业秘密保护3.1商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2商业秘密的保密措施：实习单位应采取必要的技术和管理措施，确保实习生在实习期间接触到的商业秘密不被泄露。3.3商业秘密的披露限制：实习生在实习期间及实习结束后，未经实习单位同意，不得向任何第三方披露商业秘密。4.实习生在实习期间的工作职责4.1实习生的工作内容：根据实习单位的安排，完成实习岗位的各项工作任务。4.2实习生的工作要求：严格遵守实习单位的工作纪律，服从实习单位的管理，按时完成工作任务。4.3实习生的工作考核：实习单位将对实习生的实习表现进行定期考核，考核结果作为实习生实习成果认定及实习期间权益保障的依据。5.实习生在实习期间的权益保障5.1实习生的劳动权益：实习生在实习期间享有与实习单位正式员工相同的劳动权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。5.2实习生的培训权益：实习单位应为实习生提供必要的培训，帮助实习生提高专业技能和工作能力。5.3实习生的福利待遇：实习单位应根据国家相关规定及实习单位实际情况，为实习生提供相应的福利待遇。6.实习生在实习期间的义务与责任6.1实习生的保密义务：实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术信息和商业秘密负有保密义务。6.2实习生的知识产权保护义务：实习生在实习期间及实习结束后，不得侵犯实习单位的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。6.3实习生的违法行为责任：实习生在实习期间如有违法行为，将承担相应的法律责任，实习单位有权终止实习关系。7.实习期间的考核与评估7.1考核方式与内容：实习单位将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。7.2评估标准与方法：考核标准与方法由实习单位制定，并提前告知实习生。7.3考核结果的处理：实习单位根据考核结果对实习生的实习成果进行认定，并作为实习生实习期间权益保障的依据。8.实习期间的终止与解除8.1实习期间终止的条件8.1.1实习生因个人原因提出终止实习；8.1.2实习单位因特殊情况需要终止实习；8.1.3实习生违反实习合同规定，经警告无效；8.1.4实习单位违反实习合同规定，损害实习生权益；8.2实习期间解除的条件8.2.1实习生因健康原因无法继续实习；8.2.2实习单位因经营困难或其他原因需解除实习关系；8.2.3实习生因个人原因提出解除实习；8.3实习期间终止或解除的程序8.3.1实习生或实习单位提出终止或解除实习意向；8.3.2双方协商一致，签署终止或解除实习协议；8.3.3实习生办理离职手续，实习单位结算实习费用。9.实习期间的费用及支付9.1实习费用构成9.1.1实习津贴；9.1.2工作餐补贴；9.1.3交通补贴；9.1.4其他必要的费用；9.2实习费用支付方式9.2.1实习津贴按月支付；9.2.2工作餐补贴按日支付；9.2.3交通补贴按实际发生额支付；9.3实习费用结算9.3.1实习结束前，实习单位对实习费用进行结算；9.3.2实习生离职后，如有未结算的费用，实习单位应在一个月内完成结算。10.实习期间的其他事项10.1实习生的人身安全10.1.1实习单位应确保实习生的实习场所安全；10.1.2实习生应遵守实习单位的安全规定，注意自身安全；10.2实习期间的住宿安排10.2.1实习单位可根据实习生需求提供住宿；10.2.2实习生住宿费用自理；10.3实习期间的交通安排10.3.1实习单位可根据实习生需求提供交通服务；10.3.2实习生交通费用自理。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按合同规定履行义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；11.1.2实习生违反保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任；11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按合同规定履行义务，损害实习生权益的，应承担相应的赔偿责任；11.2.2实习单位违反保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.1.1实习生或实习单位提出变更合同要求；12.1.2因不可抗力等原因导致合同无法履行；12.2合同解除的条件12.2.1实习生或实习单位提出解除合同要求；12.2.2因不可抗力等原因导致合同无法履行；12.3合同变更与解除的程序12.3.1实习生或实习单位提出变更或解除合同意向；12.3.2双方协商一致，签署变更或解除合同协议；12.3.3实习单位办理变更或解除合同手续。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决；13.1.2请求第三方调解；13.1.3向有管辖权的人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构13.2.1协商：由双方自行协商解决；13.2.2调解：由双方共同选择的调解机构进行调解；13.3争议解决程序13.3.1协商：在争议发生后，双方应尽最大努力协商解决；13.3.2调解：协商不成时，可请求第三方调解机构进行调解；13.3.3诉讼：调解不成或调解无效时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同的生效、终止及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章；14.1.2实习生报到并开始实习；14.2合同终止条件14.2.1实习期满；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3实习期间终止或解除合同；14.3合同附件内容14.3.1实习生实习计划；14.3.2实习生考核标准；14.3.3实习费用明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的独立第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、监理方、咨询方等。16.第三方介入的程序与条件16.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；16.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；16.3第三方介入需签订专门的协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1.1协助甲乙双方履行合同；17.1.2对合同履行情况进行监督和评估；17.1.3提供专业意见和建议；17.1.4维护甲乙双方的合法权益。17.2.1收取合理的服务费用；17.2.2依法向甲乙双方提出诉求；17.2.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方：18.1.1第三方应协助甲方完成实习成果转化及商业秘密保护的相关工作；18.1.2第三方应向甲方提供真实、客观的评估报告；18.1.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方商业秘密。18.2第三方与乙方：18.2.1第三方应协助乙方完成实习生的培养和考核；18.2.2第三方应向乙方提供实习生的表现评价；18.2.3第三方在履行职责过程中，不得泄露乙方商业秘密。18.3第三方与实习生：18.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得滥用职权；18.3.2第三方应向实习生提供必要的培训和指导；18.3.3第三方在履行职责过程中，不得泄露实习生个人信息。19.第三方责任限额19.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；19.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过合同总额的10%；19.3第三方责任限额的计算方式：19.3.1以实际损失为基础；19.3.2按照合同约定的责任限额计算。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更20.1.1甲乙双方可协商一致，对第三方介入的协议进行变更；20.1.2变更后的协议应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致；20.2.2协议解除后，第三方应按照约定办理相关手续，并退还已收取的服务费用。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决；21.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求和说明：附件应包含实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等详细信息，并由实习生和实习单位负责人签字确认。2.实习生考核标准详细要求和说明：附件应明确实习生的考核项目、考核标准、考核方式、考核结果的处理方法等，并由实习单位制定。3.实习费用明细表详细要求和说明：附件应详细列出实习期间的所有费用项目，包括但不限于实习津贴、工作餐补贴、交通补贴等，并由实习单位财务部门签字确认。4.第三方介入协议详细要求和说明：附件应明确第三方的职责、权利、义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，并由甲乙双方和第三方签字盖章。5.实习生保密协议详细要求和说明：附件应包含实习生的保密承诺、保密范围、保密期限、违约责任等内容，并由实习生签字确认。6.实习生劳动合同或实习协议详细要求和说明：附件应包含实习生的基本信息、实习岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、违约责任等详细信息，并由实习生和实习单位签字盖章。7.实习生工作记录详细要求和说明：附件应记录实习生的日常工作表现、完成的工作任务、遇到的问题及解决方案等，并由实习单位和实习生签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成工作任务，或未达到工作质量要求。责任认定标准：实习生应根据实习单位的要求，在规定的时间内完成工作任务，如未达到要求，实习单位有权要求实习生重新完成，并可能扣除部分实习津贴。示例说明：实习生未能按时完成项目报告，经实习单位要求后，实习生在规定时间内完成，但质量不符合要求，实习单位扣除10%的实习津贴。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习津贴，或未提供合同约定的培训机会。责任认定标准：实习单位应根据合同约定，按时支付实习津贴，并提供相应的培训机会。如未履行义务，实习单位应向实习生支付违约金。示例说明：实习单位未按时支付实习津贴，经实习生提醒后，实习单位在一个月内仍未支付，实习生有权要求实习单位支付违约金，并可能解除实习关系。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未能履行协议约定的职责，或泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应根据协议约定，履行职责，保护商业秘密。如违约，第三方应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。示例说明：第三方在评估过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付赔偿金，并可能解除第三方介入协议。全文完。2024实习生实习期间实习成果转化及商业秘密保护合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习成果定义1.3商业秘密定义1.4保密期限1.5保密范围2.实习生权利与义务2.1实习生权利2.2实习生义务2.3实习成果所有权3.实习成果转化3.1转化条件3.2转化程序3.3转化收益分配4.商业秘密保护措施4.1内部管理制度4.2物理保护措施4.3人员管理措施4.4技术保护措施5.保密责任5.1实习生保密责任5.2公司保密责任5.3违约责任6.保密信息的处理6.1保密信息的使用6.2保密信息的存储6.3保密信息的销毁7.知识产权归属7.1实习成果知识产权归属7.2商业秘密知识产权归属8.知识产权保护8.1知识产权申请8.2知识产权维护8.3知识产权争议解决9.实习期间的管理9.1实习生工作安排9.2实习考核9.3实习期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2公司违约责任11.3违约金的计算与支付12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同所称实习生，是指根据我国《劳动合同法》的规定，经本人申请，公司同意，在约定的时间内，到公司进行实习，不与公司签订劳动合同的人员。1.2实习成果定义本合同所称实习成果，是指实习生在实习期间，根据公司安排完成的工作任务所形成的具有独创性、实用性的技术成果、管理成果、文化艺术成果等。1.3商业秘密定义本合同所称商业秘密，是指公司拥有的不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.4保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后三年止。1.5保密范围保密范围包括但不限于公司的技术秘密、经营秘密、客户信息、竞争对手信息、财务信息等。2.实习生权利与义务2.1实习生权利实习生享有在实习期间接受公司安排的实习任务，获得实习期间劳动报酬的权利。2.2实习生义务实习生应遵守公司规章制度，认真完成实习任务，保守公司商业秘密。2.3实习成果所有权实习期间所形成的实习成果，其知识产权归公司所有，实习生不得将实习成果用于任何商业用途。3.实习成果转化3.1转化条件3.2转化程序3.3转化收益分配4.商业秘密保护措施4.1内部管理制度公司建立健全内部管理制度，对商业秘密进行分类管理，明确保密责任。4.2物理保护措施公司对涉及商业秘密的场所、设备、资料等采取物理保护措施，防止信息泄露。4.3人员管理措施公司对接触商业秘密的员工进行保密培训，签订保密协议，加强人员管理。4.4技术保护措施公司采取技术手段，对商业秘密进行加密、脱密处理，防止信息泄露。5.保密责任5.1实习生保密责任实习生在实习期间及离职后，应严格遵守保密协议，保守公司商业秘密。5.2公司保密责任公司应采取有效措施，保护实习生提供的实习成果和商业秘密。5.3违约责任违反保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.保密信息的处理6.1保密信息的使用保密信息仅限于公司内部使用，不得用于任何商业用途。6.2保密信息的存储保密信息应存储在安全可靠的存储设备中，防止信息泄露。6.3保密信息的销毁保密信息在不再需要时，应按照规定程序进行销毁，防止信息泄露。8.知识产权归属8.1实习成果知识产权归属实习生在实习期间完成的实习成果，其知识产权归公司所有，实习生同意将实习成果的相关权利转让给公司。8.2商业秘密知识产权归属公司拥有的商业秘密，其知识产权归公司所有，实习生在实习期间获取的任何商业秘密不得主张任何知识产权。9.知识产权保护9.1知识产权申请公司将对实习成果进行知识产权申请，实习生应积极配合并提供必要的协助。9.2知识产权维护公司将对拥有的知识产权进行维护，包括但不限于诉讼、仲裁等法律手段。9.3知识产权争议解决在知识产权归属和使用过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.实习期间的管理10.1实习生工作安排公司根据实习生能力、实习内容和公司需求，合理安排实习工作。10.2实习考核公司对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、成果质量等。10.3实习期限实习期限一般为六个月，双方可协商延长实习期限。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，实习生应立即停止所有实习工作，公司将支付实习生在实习期间应得的报酬。12.违约责任12.1实习生违约责任实习生违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2公司违约责任公司违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方约定的其他仲裁机构负责。13.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改对本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；2.提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的项目；4.其他经甲乙双方认可的第三方介入情形。16.第三方介入的审批与责任16.1审批甲乙双方同意引入第三方介入时，应提前向对方书面通知，并获得对方的书面同意。16.2责任第三方介入后，其责任如下：1.第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定履行职责；2.第三方在履行职责过程中产生的任何损失或责任，由第三方自行承担；3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，不得超过甲乙双方约定的一定金额，具体数额由甲乙双方在合同中约定。17.2超额责任若第三方在本合同项下的责任超过约定限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方介入的额外条款18.1第三方协议甲乙双方引入第三方介入时，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。18.2第三方变更若甲乙双方或第三方需要更换第三方，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。18.3第三方退出若第三方因故退出，甲乙双方应立即协商解决相关问题，确保合同履行的连续性。19.第三方与其他各方的划分说明19.1权利划分甲乙双方的权利在本合同中明确划分，第三方介入不影响甲乙双方的权利。19.2义务划分甲乙双方的义务在本合同中明确划分，第三方介入不影响甲乙双方的义务。19.3责任划分甲乙双方的责任在本合同中明确划分，第三方介入不影响甲乙双方的责任。19.4保密义务第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露任何商业秘密。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式若甲乙双方或第三方对第三方介入产生争议，应通过友好协商解决。20.2争议解决机构协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁，仲裁规则按照本合同的仲裁规则执行。20.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。附件说明：用于记录实习生基本信息，便于公司进行实习管理。2.实习协议书详细要求：包含实习期限、实习内容、实习报酬、保密条款、违约责任等内容。附件说明：双方签订的正式实习协议，具有法律效力。3.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、保密责任、违约责任等内容。附件说明：实习生与公司签订的保密协议，确保商业秘密不被泄露。4.实习成果转化协议详细要求：包含转化条件、转化程序、收益分配、知识产权归属等内容。附件说明：实习生与公司签订的成果转化协议，明确成果转化过程中的权利和义务。5.第三方协议详细要求：包含第三方职责、费用、保密条款、违约责任等内容。附件说明：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方在本合同中的权利和义务。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件说明：甲乙双方签订的争议解决协议，明确争议解决的相关事宜。7.知识产权申请文件详细要求：包含专利申请、商标申请、著作权申请等相关文件。附件说明：公司为保护知识产权所提交的申请文件。8.知识产权维护文件详细要求：包含诉讼、仲裁、调解等知识产权维护的相关文件。附件说明：公司为维护知识产权所采取的法律行动的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务，影响公司工作进度。泄露公司商业秘密，损害公司利益。违反公司规章制度，造成不良影响。2.实习生违约责任认定标准泄露公司商业秘密：根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违反公司规章制度：根据违规行为的严重程度，扣除相应报酬、警告或解除实习协议。3.公司违约行为未按时支付实习生报酬。未履行保密义务，泄露实习生个人信息或商业秘密。4.公司违约责任认定标准未按时支付实习生报酬：根据未支付报酬的金额和期限，支付违约金，并赔偿实习生损失。未履行保密义务：根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：公司未按时支付实习生报酬，导致实习生生活困难。根据未支付报酬的金额和期限，支付违约金，并赔偿实习生损失。全文完。2024实习生实习期间实习成果转化及商业秘密保护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习起止日期4.实习地点及工作环境4.1实习地点4.2工作环境要求5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习成果转化7.1成果转化方式7.2成果转化权益分配8.商业秘密保护8.1商业秘密定义8.2商业秘密保护措施9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.实习费用及支付方式10.1实习费用构成10.2支付方式及时间11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________身份证号码：________________联系方式：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________2.实习目的与内容2.1实习目的本实习合同的目的是为了帮助实习生在实践中提高职业技能，积累工作经验，同时为实习生提供了解企业文化、业务流程和项目管理的机会。2.2实习内容（1）协助完成部门日常事务；（3）学习相关业务知识，提升专业技能；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.实习时间安排3.1实习期限本实习期限为____个月。3.2实习起止日期实习起始日期：____年__月__日实习结束日期：____年__月__日4.实习地点及工作环境4.1实习地点____________________4.2工作环境要求（1）符合国家相关劳动保护规定；（2）提供必要的工作设备和工具；（3）确保实习生的人身安全。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）获得实习岗位相关的工作职责和技能培训；（2）享有实习期间的国家法定节假日及休息日；（3）对实习过程中发现的问题提出意见和建议；（4）在实习期满后，根据实习表现获得实习证明。5.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）认真完成实习任务，不得无故缺勤；（3）保护实习单位的商业秘密；（4）尊重实习单位的同事和领导。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利（1）对实习生的实习表现进行考核；（2）对实习生的实习工作进行指导和监督；（3）要求实习生遵守实习单位的规章制度；（4）在实习生违反合同约定时，有权采取相应的措施。6.2用人单位义务（1）为实习生提供相应的实习岗位和实习条件；（2）保障实习生的合法权益；（3）对实习生进行必要的职业培训和指导；（4）在实习期满后，为实习生出具实习证明。8.商业秘密保护8.1商业秘密定义本合同所指的商业秘密是指实习生在实习期间知悉的，不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他信息。8.2商业秘密保护措施（1）实习生在实习期间及实习结束后，均应严格保守用人单位的商业秘密；（2）未经用人单位书面同意，实习生不得泄露、使用或允许他人使用其在实习期间知悉的商业秘密；（3）实习生应采取一切必要措施，防止商业秘密的泄露，包括但不限于不在非保密场所讨论商业秘密、不在社交媒体上发布涉及商业秘密的内容等；（4）用人单位应制定相应的保密协议，要求实习生在实习开始前签署。9.实习考核与评价9.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。9.2评价标准（1）实习任务完成情况；（2）实习期间的表现；（3）实习期间的学习态度和进步；（4）实习期间对团队的贡献。10.实习费用及支付方式10.1实习费用构成（1）实习期间的工资；（2）实习期间的社会保险及公积金；（3）实习期间的必要补贴。10.2支付方式及时间实习费用将按月支付，具体支付时间为每月的一个工作日。11.违约责任11.1违约情形（1）实习生未按时到岗或擅自离岗；（2）实习生泄露用人单位的商业秘密；（3）实习生违反实习单位的规章制度；（4）用人单位未按时支付实习费用。11.2违约责任承担（1）实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失；（2）用人单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）所在地仲裁委员会；（2）所在地人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。14.其他约定事项14.1通知方式（1）邮寄至对方指定的地址；（2）传真或电子邮件；（3）当面交付。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：实习生）以外的，参与本合同履行或与合同履行相关的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方委托第三方提供实习岗位或相关服务；（2）乙方需要第三方提供实习期间的专业培训或技能提升；（3）合同履行过程中，双方一致同意引入第三方提供专业服务或协助。15.3第三方责权利15.3.1责任（1）按照合同约定提供相应服务或协助；（2）对其提供的服务或协助结果负责；（3）遵守国家法律法规和行业标准；（4）保守用人单位的商业秘密。15.3.2权利（1）根据合同约定收取相应的服务费用；（2）要求甲方或乙方履行合同约定的义务；（3）在合同履行过程中，有权对甲方或乙方提出合理建议。15.3.3义务（1）确保其提供的服务或协助符合合同要求；（2）对甲方或乙方的合法权益给予尊重和保护；（3）在合同履行过程中，积极配合甲方或乙方的管