2024年度外派劳务派遣与风险控制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外派劳务派遣与风险控制合同本合同目录一览第一条合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同范围第二条派遣人员基本信息2.1派遣人员数量2.2派遣人员资格要求2.3派遣人员选拔程序第三条劳务派遣服务内容3.1派遣人员培训3.2派遣人员管理3.3派遣人员考核第四条风险控制措施4.1风险识别与评估4.2风险预防措施4.3风险应对措施第五条合同期限与生效5.1合同期限5.2合同生效条件5.3合同终止条件第六条费用与支付方式6.1派遣费用构成6.2费用支付方式6.3付款期限第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止程序8.3合同解除后的责任第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条合同附件11.1附件清单11.2附件效力11.3附件修改第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案程序第十三条合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议13.3合同变更效力第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3合同解除与终止后的责任承担第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方根据业务发展需要，决定将部分劳务工作委托乙方进行派遣，乙方具备相应的劳务派遣资质和经验，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范劳务派遣关系，保障派遣人员的合法权益，实现甲方业务目标，并降低甲方人力资源成本。1.3合同范围本合同涉及甲方业务范围内的劳务派遣工作，包括但不限于：项目实施、日常运营、维护保养等。第二条派遣人员基本信息2.1派遣人员数量甲方需乙方派遣的劳务人员总数为人，具体岗位及人数见附件《派遣人员岗位及人数明细表》。2.2派遣人员资格要求（1）具备相应岗位所需的专业技能和职业资格证书；（2）身体健康，符合甲方岗位要求；2.3派遣人员选拔程序乙方根据甲方提供的岗位需求，通过招聘、选拔等方式，确定符合条件的人员，并报甲方审核批准。第三条劳务派遣服务内容3.1派遣人员培训乙方负责对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：岗位职责、操作流程、安全知识等。3.2派遣人员管理乙方对派遣人员实施日常管理，包括考勤、绩效评估、奖惩等。3.3派遣人员考核乙方对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作等。第四条风险控制措施4.1风险识别与评估乙方对派遣过程中可能出现的风险进行识别和评估，制定相应的风险控制措施。4.2风险预防措施（1）对派遣人员进行岗前培训，提高其风险意识；（2）建立完善的安全管理制度，确保工作环境安全；（3）加强现场监督，及时发现和处理安全隐患。4.3风险应对措施发生风险事件时，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施进行应对。第五条合同期限与生效5.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，无需其他生效条件。5.3合同终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第六条费用与支付方式6.1派遣费用构成派遣费用包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金等。6.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的时间和金额，向乙方支付派遣费用。6.3付款期限甲方应在每月末前支付当月派遣费用。第七条保密条款7.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等。7.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同签订之日起五年。7.3违约责任如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）甲方因业务调整或缩减，需提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的补偿金；（2）乙方未能按照合同约定提供合格派遣人员，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。8.2合同终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地的仲裁机构申请仲裁；（3）仲裁机构裁决生效后，双方应按照裁决结果执行。8.3合同解除后的责任（1）合同解除后，乙方应将甲方业务范围内的相关资料、设备等归还原甲方；（2）合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前已发生的派遣费用；（3）合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未能按照合同约定提供合格派遣人员；（2）甲方未能按照合同约定支付派遣费用；（3）一方未履行合同约定的保密义务；（4）一方违反合同约定的其他违约行为。9.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失；（2）违约金数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的20%；（3）如违约行为造成对方重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿（1）因违约造成对方损失的，违约方应按照实际损失进行赔偿；（2）如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同附件11.1附件清单本合同的附件包括但不限于：《派遣人员岗位及人数明细表》、《保密协议》等。11.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。11.3附件修改附件的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照国家相关法律法规进行备案。12.3合同备案程序双方应按照国家相关法律法规和当地政策，办理合同备案手续。第十三条合同变更与补充13.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充协议本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更效力合同变更后，双方应按照变更后的条款履行义务。第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理相关事宜。14.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理相关事宜。14.3合同解除与终止后的责任承担合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供专业服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及提供专业的技术支持、咨询服务和监督保障。第十六条第三方介入方式16.1第三方介入形式（1）中介方：协助甲乙双方进行合同谈判、签订和履行；（2）咨询方：提供专业意见、建议和解决方案；（3）监理方：对合同履行过程进行监督和检查，确保合同质量；（4）其他第三方：根据合同需要，提供其他相关服务。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中明确第三方的介入形式和职责；（2）第三方根据合同约定，向甲乙双方提供相关服务；（3）甲乙双方对第三方的工作进行监督和评价。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的责任，其赔偿金额不得超过合同约定的一定比例。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的10%；（2）第三方责任限额可根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素进行调整。17.3责任限额承担（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额；（2）第三方责任限额的承担，不影响甲乙双方根据合同约定应承担的责任。第十八条第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务，并对第三方的工作进行监督和评价；（2）甲方有权要求第三方提供相关文件、资料，并对其真实性负责；（3）甲方有权要求第三方在合同约定的责任限额内承担赔偿责任。18.2第三方与乙方（1）乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务，并对第三方的工作进行监督和评价；（2）乙方有权要求第三方提供相关文件、资料，并对其真实性负责；（3）乙方有权要求第三方在合同约定的责任限额内承担赔偿责任。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守合同约定，履行合同义务，并对甲乙双方负责；（2）第三方应配合甲乙双方的工作，提供必要的信息和资料；（3）第三方应在合同约定的责任限额内承担赔偿责任。第十九条第三方介入合同条款的变更19.1变更条件甲乙双方在合同履行过程中，如认为有必要变更第三方介入合同条款，应协商一致，并以书面形式进行变更。19.2变更程序（1）甲乙双方提出变更要求；（2）第三方确认变更内容；（3）甲乙双方与第三方签订变更协议。第二十条第三方介入合同终止20.1终止条件（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同义务。20.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，解除第三方介入合同；（2）第三方应在合同终止后，将相关资料和文件归还原甲乙双方；（3）第三方在合同终止后，应在合同约定的责任限额内承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《派遣人员岗位及人数明细表》详细要求：列出派遣人员的岗位名称、所需人数、任职资格等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣人员的具体需求。2.《保密协议》详细要求：约定双方在合同履行过程中应保守的保密信息范围、保密期限和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。3.《派遣人员培训计划》详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣人员的培训安排。4.《派遣人员考核标准》详细要求：列出考核项目、考核标准、考核时间等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣人员的考核制度。5.《合同变更协议》详细要求：列出变更内容、变更原因、变更日期等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的情况。6.《合同解除协议》详细要求：列出解除原因、解除日期、双方责任等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同解除的情况。7.《第三方介入协议》详细要求：列出第三方介入的形式、职责、责任限额等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定提供合格派遣人员责任认定标准：乙方应在合同约定的责任限额内，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方提供的派遣人员不符合岗位要求，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。2.违约行为：甲方未能按照合同约定支付派遣费用责任认定标准：甲方应按照合同约定支付派遣费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：一方违反合同约定的保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。示例说明：若一方泄露了对方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。4.违约行为：一方未履行合同约定的其他违约行为责任认定标准：根据违约行为的性质和影响，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若一方未按约定履行合同义务，导致对方遭受损失，违约方应赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度外派劳务派遣与风险控制合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同适用法律及争议解决2.外派劳务派遣人员2.1派遣人员的基本条件2.2派遣人员的资格要求2.3派遣人员的培训与考核2.4派遣人员的派遣程序2.5派遣人员的权益保障3.劳务派遣费用及支付方式3.1费用构成3.2费用标准3.3支付方式及时间3.4逾期付款的违约责任4.风险控制4.1风险评估与预防4.2风险转移与分担4.3风险应急处置措施4.4风险责任的界定与承担5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务与责任5.3违约责任及赔偿6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约赔偿计算方法7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.合同的变更与补充8.1变更与补充的条件8.2变更与补充的程序8.3变更与补充的生效9.合同的生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同生效与解除的程序10.合同附件10.1附件名称10.2附件内容10.3附件与合同的关系11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同的转让与继承11.3合同的履行与监督11.4合同的签署与生效12.合同的修订与解释12.1合同修订的条件12.2合同修订的程序12.3合同解释原则13.合同解除后的处理13.1合同解除后的财产返还13.2合同解除后的责任承担13.3合同解除后的其他处理14.合同争议的解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议解决的法律适用第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度外派劳务派遣与风险控制合同”。1.2合同双方甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]1.3合同目的本合同的目的是明确甲方将外派劳务派遣至乙方工作，乙方负责派遣劳务人员的日常管理、风险控制及合同履行。1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.5合同适用法律及争议解决本合同适用中华人民共和国法律，合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条外派劳务派遣人员2.1派遣人员的基本条件（1）身体健康，能够适应工作要求；（2）具有相应的技能和专业知识；2.2派遣人员的资格要求乙方派遣的劳务人员应满足甲方工作所需的资格要求，包括但不限于学历、工作经验、专业资格证书等。2.3派遣人员的培训与考核乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，考核不合格者，乙方应予以更换。2.4派遣人员的派遣程序乙方派遣劳务人员至甲方工作，应提前向甲方提交派遣人员名单及相关资料，甲方审核通过后，乙方方可派遣。2.5派遣人员的权益保障乙方应保障派遣劳务人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等，确保其合法权益不受侵害。第三条劳务派遣费用及支付方式3.1费用构成劳务派遣费用包括但不限于：劳务人员工资、社会保险、住房公积金等。3.2费用标准劳务派遣费用标准按乙方提供的劳务派遣人员名单及甲方工作要求确定。3.3支付方式及时间劳务派遣费用每月结算一次，甲方应在每月前五个工作日内支付乙方上个月劳务派遣费用。3.4逾期付款的违约责任若甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金。第四条风险控制4.1风险评估与预防乙方应对派遣劳务人员的工作环境、工作内容进行风险评估，并采取必要措施预防风险发生。4.2风险转移与分担乙方应承担因派遣劳务人员自身原因导致的风险责任，甲方承担因工作环境、工作内容导致的风险责任。4.3风险应急处置措施发生风险事件时，乙方应立即采取措施进行应急处置，并通知甲方。4.4风险责任的界定与承担风险责任按照风险发生的原因及责任划分，双方应按照合同约定承担相应的责任。第五条保密条款5.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。5.2保密义务与责任双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任及赔偿如一方违反保密义务，应承担违约责任，向对方支付违约金及赔偿损失。第六条违约责任6.1违约情形包括但不限于：逾期付款、未按约定派遣劳务人员、泄露保密信息等。6.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿计算方法违约赔偿按照实际损失计算，双方协商确定赔偿金额。第八条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）甲方或乙方提出解除合同，并书面通知对方；（2）乙方派遣的劳务人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方未能履行合同约定的派遣人员义务，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件合同期满自动终止，或因双方协商一致解除合同。7.3合同解除与终止的程序（1）提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应立即终止派遣劳务人员的劳动关系；（3）双方应在合同解除或终止后十五日内办理相关手续。第九条合同的变更与补充8.1变更与补充的条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更或补充。8.2变更与补充的程序（1）双方应书面提出变更或补充的内容；（2）经双方签字盖章后生效；（3）变更或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。8.3变更与补充的生效变更或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。第九条合同的生效与解除9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同解除条件同第八条合同解除条件。9.3合同生效与解除的程序同第七条合同解除与终止的程序。第十条合同附件10.1附件名称本合同附件包括但不限于劳务派遣人员名单、费用明细表等。10.2附件内容附件内容应与本合同内容一致，作为本合同的有效组成部分。10.3附件与合同的关系附件与本合同具有同等法律效力。第十一节其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，并应尽力减轻损失。11.2合同的转让与继承未经对方同意，任何一方不得转让或继承本合同。11.3合同的履行与监督双方应严格按照合同约定履行各自义务，并接受对方的监督。11.4合同的签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的修订与解释12.1合同修订的条件同第九条合同的变更与补充条件。12.2合同修订的程序同第九条合同的变更与补充程序。12.3合同解释原则本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则，以本合同的实际含义为准。第十三条合同解除后的处理13.1合同解除后的财产返还合同解除后，双方应按照合同约定返还各自财产。13.2合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照合同约定承担各自责任。13.3合同解除后的其他处理合同解除后，双方应立即终止派遣劳务人员的劳动关系，并办理相关手续。第十四条合同争议的解决14.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。14.2争议解决程序协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3争议解决的法律适用本合同争议的解决应适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，介入合同履行、提供专业服务或协助解决争议的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行中的风险评估、风险管理、技术支持、法律咨询、争议解决等领域。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任的上限。第四条第三方责任限额的确定（1）第三方的资质和能力；（2）第三方提供的服务性质和内容；（3）第三方可能造成损失的风险程度；（4）甲乙双方协商确定的合理限额。第五条第三方责任限额的履行5.1第三方应在本合同中明确其责任限额，并在履行服务时遵守该限额。5.2若第三方未明确责任限额或超出责任限额造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入范围、责任限额及介入时间。6.2第三方应在接到通知后，按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。第七条第三方与其他各方的责权利划分7.1第三方在合同履行中的责任、权利和义务仅限于其介入范围，不影响甲乙双方的权利和义务。7.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.3第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。8.2若第三方介入费用超出约定，甲乙双方应协商确定分担比例。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同变更10.1甲乙双方在第三方介入过程中，如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。10.2第三方同意变更后，甲乙双方应重新签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。第十一条第三方介入的合同解除11.1若第三方在介入过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。11.2第三方介入结束后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，办理相关手续。第十二条第三方介入的合同终止12.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，办理合同终止手续。12.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提供完整的报告，包括介入过程中的工作内容、成果和遗留问题等。第十三条第三方介入的保密义务13.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密要求，不得泄露甲乙双方的商业秘密。13.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十四条第三方介入的合规性14.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的合同约定。14.2第三方违反合规性要求，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经验、专业技能、岗位、入职日期等信息。说明：本名单为派遣人员的基本信息，用于甲方了解派遣人员的情况。2.费用明细表要求：详细列出派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用的具体金额和支付时间。说明：本表用于甲方了解和核对派遣人员的费用情况。3.岗前培训记录要求：记录派遣人员参加岗前培训的内容、时间、考核结果等信息。说明：本记录用于证明派遣人员已接受必要的培训。4.考核结果报告要求：记录派遣人员的考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：本报告用于评估派遣人员的实际工作能力。5.风险评估报告要求：记录风险评估的时间、风险评估内容、风险评估结果等信息。说明：本报告用于了解派遣工作的风险程度。6.风险控制措施实施记录要求：记录风险控制措施的具体内容、实施时间、实施效果等信息。说明：本记录用于证明风险控制措施的实施情况。7.保密协议要求：明确双方在保密方面的权利和义务。说明：本协议用于保护双方的商业秘密。8.合同变更协议要求：记录合同变更的时间、变更内容、变更原因等信息。说明：本协议用于证明合同变更的合法性。9.合同解除协议要求：记录合同解除的时间、解除原因、解除后果等信息。说明：本协议用于证明合同解除的合法性。10.争议解决协议要求：记录争议解决的时间、解决方式、解决结果等信息。说明：本协议用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方逾期付款责任认定标准：甲方逾期付款超过30天，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金。示例：若合同约定甲方应在每月前五个工作日内支付乙方劳务派遣费用，甲方逾期付款超过30天，则甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定派遣合格人员责任认定标准：乙方未按约定派遣合格人员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：若合同约定乙方应派遣具备一定技能的劳务人员，但乙方派遣的劳务人员不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方在介入过程中泄露甲方客户信息，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。示例：若第三方在风险评估过程中未履行职责，导致风险评估结果不准确，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度外派劳务派遣与风险控制合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.劳务派遣人员2.1派遣人员资质2.2派遣人员数量2.3派遣人员岗位3.派遣人员管理3.1派遣人员培训3.2派遣人员考核3.3派遣人员纪律4.风险控制措施4.1安全生产4.2财务风险4.3合同风险5.合同履行5.1合同双方权利义务5.2合同履行时间5.3合同履行地点6.费用及支付6.1劳务派遣费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.合同变更7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同变更生效8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：合同履行计划12.3附件三：费用清单13.其他约定13.1合同签订日期13.2合同份数13.3合同保密14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的1.2合同范围本合同涉及劳务派遣人员的派遣、管理、风险控制以及费用支付等方面。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员资质派遣方应保证派遣至用工单位的劳务派遣人员具备相关岗位所需的资质和技能。2.2派遣人员数量本合同派遣人员数量为10名，具体岗位分配如下：岗位一：5名岗位二：3名岗位三：2名2.3派遣人员岗位派遣人员将根据用工单位的实际需求，分配至相应的岗位工作。第三条派遣人员管理3.1派遣人员培训派遣方应对派遣至用工单位的劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本知识和技能。3.2派遣人员考核用工单位应对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度等方面。3.3派遣人员纪律劳务派遣人员应遵守用工单位的各项规章制度，服从管理。第四条风险控制措施4.1安全生产派遣方应确保派遣人员具备必要的安全意识和操作技能，加强安全生产管理。4.2财务风险双方应加强财务管理，确保资金安全，避免财务风险。4.3合同风险双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，降低合同风险。第五条合同履行5.1合同双方权利义务派遣方有权要求用工单位按照合同约定支付劳务派遣费用，用工单位有义务按照合同约定接收和使用派遣人员。5.2合同履行时间派遣方应在合同生效后10个工作日内将派遣人员派至用工单位。5.3合同履行地点劳务派遣工作地点为用工单位指定的工作场所。第六条费用及支付6.1劳务派遣费用劳务派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。6.2费用支付方式劳务派遣费用按月支付，用工单位应在每月5日前支付上月费用。6.3费用支付时间劳务派遣费用支付时间为每月5日。第七条合同变更7.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整、市场行情变化等情况，双方可协商对合同内容进行变更。7.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.3合同变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1派遣方原因解除若派遣方未能按约定提供符合资质的派遣人员，或派遣人员违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同。8.1.2用工单位原因解除若用工单位未按时支付劳务派遣费用，或存在严重违反合同约定的行为，派遣方有权解除合同。8.2合同解除程序8.2.1提前通知任何一方解除合同，应提前30日向对方书面通知。8.2.2解除合同确认接到解除合同通知后，另一方应在5个工作日内确认是否接受解除合同。8.3合同解除后果8.3.1费用结算合同解除后，双方应立即进行费用结算，包括已支付和未支付的费用。8.3.2派遣人员安置合同解除后，派遣方应负责将派遣人员安排至其他合适的工作岗位或解除劳动关系。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1派遣方违约未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合岗位要求。9.1.2用工单位违约未按约定支付劳务派遣费用，或存在严重违反合同约定的行为。9.2违约责任承担9.2.1派遣方违约责任派遣方应承担因违约造成的损失，包括但不限于用工单位的直接经济损失。9.2.2用工单位违约责任用工单位应承担因违约造成的损失，包括但不限于派遣方的直接经济损失。9.3违约责任处理违约责任的处理应通过协商解决，如协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在60日内达成和解或提起诉讼。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止程序合同终止后，双方应立即进行费用结算，并办理相关手续。第十二条合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：合同履行计划12.3附件三：费用清单第十三条其他约定13.1合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。13.2合同份数本合同一式四份，双方各执两份。13.3合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十四条合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：合同履行计划14.3附件三：费用清单第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险，或根据合同约定提供特定服务。第十六条第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方合作协议第三方合作协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务，以及第三方在本合同中的具体职责。第十七条第三方权利义务17.1第三方权利第三方有权根据合作协议和本合同约定，获取相应的服务费用，并有权要求甲乙双方履行合同义务。17.2第三方义务第三方应按照合作协议和本合同约定，履行相应的职责，包括但不限于提供咨询服务、风险评估、担保服务等。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行职责