2024年河南洛阳事业单位选拔100位专业技术人才3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年河南洛阳事业单位选拔100位专业技术人才本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.选拔目的与原则2.1选拔目的2.2选拔原则3.选拔范围与岗位3.1选拔范围3.2选拔岗位4.选拔条件与资格4.1选拔条件4.2资格要求5.选拔程序与时间安排5.1报名程序5.2资格审查5.3笔试5.4面试5.5体检5.6公示与录用6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.工作岗位与职责7.1工作岗位7.2职责要求8.工作时间与考勤8.1工作时间8.2考勤制度9.试用期与转正9.1试用期9.2转正条件10.离职与解除合同10.1离职条件10.2解除合同条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：河南省洛阳市人力资源和社会保障局甲方地址：河南省洛阳市区路号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx55551.2合同乙方乙方名称：河南科技有限公司乙方地址：河南省洛阳市区路号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx66662.选拔目的与原则2.1选拔目的为加强洛阳市事业单位专业技术人才队伍建设，提高事业单位服务能力和水平，特开展专业技术人才选拔工作。2.2选拔原则（1）公开、公平、公正原则；（2）德才兼备、择优录取原则；（3）专业对口、注重能力原则。3.选拔范围与岗位3.1选拔范围本次选拔范围为全国范围内符合选拔条件的在职人员。3.2选拔岗位本次选拔岗位包括但不限于：教育、卫生、科技、文化、体育等领域。4.选拔条件与资格4.1选拔条件（4）具有与招聘岗位相关专业的工作经历。4.2资格要求（1）具有招聘岗位所需的相应专业资格或专业技术职称；（2）具备招聘岗位所需的实际工作能力和综合素质。5.选拔程序与时间安排5.1报名程序（1）报名时间：2024年3月1日至3月31日；（2）报名方式：采取网上报名，具体报名流程详见附件；（3）报名材料：身份证、学历证书、专业技术资格证书、工作经历证明等。5.2资格审查（1）资格审查时间：2024年4月1日至4月5日；（2）资格审查方式：由甲方组织专人进行资格审查。5.3笔试（1）笔试时间：2024年4月20日；（2）笔试科目：公共基础知识、专业知识；（3）笔试地点：洛阳市区路号。5.4面试（1）面试时间：2024年5月15日；（2）面试地点：洛阳市区路号；（3）面试形式：结构化面试。5.5体检（1）体检时间：2024年5月20日；（2）体检地点：洛阳市区路号；（3）体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。5.6公示与录用（1）公示时间：2024年5月25日至5月30日；（2）公示方式：在洛阳市人力资源和社会保障局网站及甲方单位公示；（3）录用通知：公示无异议后，甲方将以书面形式通知录用人员。6.薪酬待遇6.1基本工资根据洛阳市事业单位工资标准，参照同类岗位确定。6.2绩效工资根据年度考核结果，按比例发放。6.3社会保险与公积金按照国家及洛阳市相关政策规定，为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利按照甲方单位相关规定，提供其他福利待遇。8.工作时间与考勤8.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。8.2考勤制度乙方应按规定参加考勤，如实记录出勤情况。甲方将建立考勤档案，对乙方的考勤情况进行定期审查。9.试用期与转正9.1试用期乙方入职后，须接受为期三个月的试用期。试用期工资按照基本工资的80%发放。9.2转正条件（1）试用期内无违纪违规行为；（2）能够胜任本职工作，完成工作任务；（3）经甲方考核合格。10.离职与解除合同10.1离职条件乙方可以提出离职，但需提前一个月向甲方提出书面申请。10.2解除合同条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除合同；（3）甲方因业务调整或经营困难，需要裁减人员，与乙方协商一致解除合同。11.违约责任与赔偿11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2赔偿标准（1）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除合同；（2）出现本合同第十条规定的解除合同条件时，可以解除合同。12.2合同终止条件合同期满，且双方无续签意愿时，合同自然终止。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交洛阳市仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议提交洛阳市仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三本合同如有变更，应以书面形式由双方共同签署，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、风险评估、专业评估、法律服务等相关服务的机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方进行人才选拔；（2）提供技术咨询，对选拔流程、考核标准等进行专业评估；（3）提供风险评估，对选拔过程中的风险进行识别和评估；（4）提供法律服务等。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间建立合作关系，第三方作为独立第三方参与本合同履行的相关活动。16.2独立责任第三方在本合同中承担独立责任，其行为不构成甲乙双方的共同责任。17.第三方的权利与义务17.1第三方的权利（1）根据甲乙双方的要求，独立开展相关工作；（2）获取甲乙双方提供的必要信息；（3）在履行职责过程中，对甲乙双方的信息保密；（4）根据合同约定，获得合理的报酬。17.2第三方的义务（1）按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；（2）确保工作内容的合法性和合规性；（3）对在工作中发现的问题及时向甲乙双方报告；（4）遵守合同约定，履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其在履行本合同过程中因自身过错造成甲乙双方损失的赔偿责任。18.2赔偿限额（1）第三方因自身过错造成甲乙双方损失的，赔偿总额不超过其接受报酬的100倍；（2）如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，赔偿总额不受上述限额限制。19.第三方的选择与变更19.1选择权甲乙双方有权根据工作需要选择合适的第三方，并与其签订服务合同。19.2变更权（1）甲乙双方有权根据工作进展情况，要求第三方调整工作内容或更换第三方；（2）第三方有权根据工作需要，调整工作计划或更换工作人员。20.第三方的责任追偿20.1追偿权甲乙双方有权根据本合同和第三方的服务合同，向第三方追偿损失。20.2追偿程序（1）甲乙双方应在发现第三方责任后，及时通知第三方；（2）第三方应在接到通知后，及时采取措施，避免或减轻损失；（3）如第三方未能履行赔偿责任，甲乙双方有权通过法律途径追偿。21.第三方的保密义务21.1保密内容第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。21.2保密期限第三方的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。22.第三方的资质要求22.1资质证明第三方应提供相关资质证明文件，证明其具备履行本合同所需的资质和能力。22.2资质审查甲乙双方有权对第三方的资质进行审查，确保其符合要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：报名表要求：报名表应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技术资格等，格式统一，内容真实。说明：报名表作为甲方接收报名材料的重要依据，乙方应确保报名表内容的真实性和完整性。2.附件二：资格审查材料清单要求：资格审查材料应包括身份证、学历证书、专业技术资格证书、工作经历证明等。说明：资格审查材料是乙方进入笔试、面试等环节的前提条件，乙方应确保提交的材料真实有效。3.附件三：笔试准考证要求：笔试准考证应包含考生姓名、身份证号码、笔试时间、笔试地点等信息。说明：笔试准考证是考生参加笔试的重要凭证，乙方应确保准考证信息的准确无误。4.附件四：面试通知要求：面试通知应包含考生姓名、面试时间、面试地点、面试形式等信息。说明：面试通知是考生参加面试的重要通知，乙方应确保通知内容的及时性和准确性。5.附件五：体检通知要求：体检通知应包含考生姓名、体检时间、体检地点、体检标准等信息。说明：体检通知是考生参加体检的重要通知，乙方应确保通知内容的真实性和准确性。6.附件六：录用通知书要求：录用通知书应包含考生姓名、录用岗位、薪酬待遇、报到时间等信息。说明：录用通知书是考生获得录用的正式通知，乙方应确保通知内容的完整性和有效性。7.附件七：第三方服务合同要求：第三方服务合同应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方建立服务关系的法律依据，乙方应确保合同条款的明确性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时报送报名材料。责任认定标准：乙方应在规定时间内提交报名材料，否则视为违约。示例：如乙方未在规定时间内提交报名材料，导致甲方无法进行资格审查，甲方有权取消其报名资格。2.违约行为：第三方在履行服务过程中泄露甲乙双方信息。责任认定标准：第三方在履行服务过程中泄露甲乙双方信息，应承担相应的法律责任。示例：如第三方在选拔过程中泄露考生个人信息，造成考生隐私泄露，第三方应承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按约定支付薪酬待遇。责任认定标准：甲方应按合同约定支付乙方薪酬待遇，如未按时支付，应承担违约责任。示例：如甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应按合同约定完成工作任务，如未按时完成，应承担违约责任。示例：如乙方未按约定时间完成选拔工作，导致选拔工作延误，乙方应承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，应承担违约责任。示例：如第三方提供的选拔咨询服务未达到约定标准，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。全文完。2024年河南洛阳事业单位选拔100位专业技术人才1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.选拔对象及条件2.1选拔对象2.2选拔条件2.3选拔标准3.选拔程序及方法3.1选拔流程3.2选拔方式3.3选拔时间安排4.考核内容及方式4.1考核内容4.2考核方式4.3考核标准5.选拔结果公示及异议处理5.1公示方式5.2公示时间5.3异议处理6.选拔结果的使用及待遇6.1选拔结果使用6.2聘用待遇6.3社会保险及福利待遇7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止时间8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.2违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：河南省洛阳市事业单位1.2双方地址甲方地址：河南省洛阳市区街道号乙方地址：应聘者户籍所在地1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.4双方联系方式2.选拔对象及条件2.1选拔对象本次选拔面向全国范围内符合条件的人员。2.2选拔条件（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具备应聘岗位所需的学历、专业和技能条件；（4）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；2.3选拔标准（2）专业要求：与应聘岗位相关；（3）技能要求：具备应聘岗位所需的专业技能；（4）工作经历要求：具备一定的相关工作经验。3.选拔程序及方法3.1选拔流程（1）发布招聘公告；（2）报名及资格审查；（3）笔试；（4）面试；（5）体检；（6）公示及聘用。3.2选拔方式（1）笔试：以闭卷考试的方式进行，主要测试应聘者的综合素质和专业知识；（2）面试：以结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等；（3）体检：按照国家规定的体检标准进行。3.3选拔时间安排（1）招聘公告发布时间：2024年3月1日；（2）报名时间：2024年3月15日至2024年3月31日；（3）笔试时间：2024年4月15日；（4）面试时间：2024年4月30日至2024年5月10日；（5）体检时间：2024年5月15日至2024年5月25日；（6）公示及聘用时间：2024年6月1日至2024年6月15日。4.考核内容及方式4.1考核内容（1）笔试：主要测试应聘者的综合素质和专业知识；（2）面试：主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。4.2考核方式（1）笔试：闭卷考试；（2）面试：结构化面试、无领导小组讨论。4.3考核标准（1）笔试：按考试成绩从高到低排序；（2）面试：综合评分，以满分100分为标准。5.选拔结果公示及异议处理5.1公示方式（1）在河南省洛阳市事业单位官方网站上公示；（2）在招聘公告发布地点张贴公示。5.2公示时间（1）笔试成绩公示时间：2024年4月20日至2024年4月25日；（2）面试成绩公示时间：2024年5月15日至2024年5月20日；（3）最终选拔结果公示时间：2024年6月10日至2024年6月15日。5.3异议处理（1）应聘者对公示结果有异议的，应在公示期间向甲方提出；（2）甲方应在接到异议后5个工作日内进行核实，并作出答复；（3）如异议成立，甲方应予以纠正。6.选拔结果的使用及待遇6.1选拔结果使用（1）根据选拔结果，甲方将择优聘用；（2）聘用后，甲方将按照国家及地方相关政策规定，为聘用人员办理聘用手续。6.2聘用待遇（1）聘用人员将按照国家及地方相关政策规定，享受相应的工资、津贴、补贴等；（2）聘用人员将按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险，并享受相应的福利待遇。8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件（1）应聘者主动提出解除合同；（2）甲方因应聘者严重违反国家法律法规、事业单位规章制度或严重失职、营私舞弊等原因解除合同；（3）应聘者因病或非因公致残，无法履行合同规定职责；（4）甲方因经营状况等原因，经双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序（1）应聘者提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前30日书面通知应聘者，并说明理由；（3）合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续。9.违约责任及赔偿9.1违约责任（1）应聘者违约，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方违约，应承担相应的违约责任，赔偿应聘者因此遭受的损失。9.2违约赔偿（1）应聘者违约赔偿金额为合同总金额的20%；（2）甲方违约赔偿金额为合同总金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经甲方审核批准。11.2合同修改程序（1）双方协商一致；（2）修改内容以书面形式进行；（3）经甲方审核批准后生效。12.合同附件及补充协议12.1合同附件（1）报名登记表；（2）体检报告；（3）学历证书复印件；（4）其他相关证明材料。12.2补充协议（1）补充协议应在合同生效后签订；（2）补充协议作为合同附件，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期合同签署日期为双方协商一致并正式签署之日。13.2签署地点合同签署地点为甲方办公地点。13.3签署人员甲方签署人员：（法定代表人）乙方签署人员：（授权代表）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同自签订之日起至应聘者完成聘用合同约定的服务期限止。14.5本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）招聘中介机构；（2）专业咨询机构；（3）法律服务机构；（4）其他经双方同意的第三方。2.第三方责任与权利2.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用的原则，对其提供的服务质量、咨询意见等承担相应的法律责任。2.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立行使权利和承担义务。3.第三方介入的流程与程序3.1第三方介入流程（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方介入的方案；（3）签订第三方介入协议；（4）第三方按照协议履行职责。3.2第三方介入程序（1）第三方介入前，甲方和乙方应就第三方介入事项达成一致意见；（2）第三方介入协议应明确双方的权利义务；（3）第三方介入协议应经甲方和乙方签字盖章后生效。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，甲方和乙方共同约定的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定；（2）第三方责任限额不得低于第三方因违约行为给甲方和乙方造成的实际损失。4.3第三方责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲方和乙方可协商调整第三方责任限额；（2）调整后的第三方责任限额应书面通知第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量承担最终责任；（2）第三方在介入过程中，应遵守甲方的要求和指示，不得损害甲方的合法权益。5.2第三方与乙方的划分（1）乙方应配合第三方的工作，并按照合同约定支付相应的服务费用；（2）第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。5.3第三方与其他各方的划分（1）第三方在介入本合同过程中，应保持独立性，不得与甲方或乙方存在利益冲突；（2）第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密，不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益；（3）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用的原则，不得损害其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名登记表详细要求：（1）包含应聘者的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等；（2）填写应聘岗位、学历、专业、工作经历等；（3）应聘者签字确认。附件说明：报名登记表是应聘者参加选拔的必要文件，用于记录应聘者的基本信息和应聘岗位。2.体检报告详细要求：（1）由具有相应资质的医疗机构出具；（2）包含应聘者的身高、体重、视力、听力、血压等基本体检项目；（3）注明体检日期及结论。附件说明：体检报告是确认应聘者身体健康状况的重要依据，用于确保选拔的公平性和公正性。3.学历证书复印件详细要求：（1）复印件上应加盖学校公章；（2）学历证书应真实有效。附件说明：学历证书复印件是证明应聘者学历的重要文件，用于核实应聘者的学历是否符合岗位要求。4.专业技能证书复印件详细要求：（1）复印件上应加盖发证机构公章；（2）证书应真实有效。附件说明：专业技能证书复印件是证明应聘者具备相应专业技能的重要文件，用于核实应聘者的技能是否符合岗位要求。5.工作经历证明详细要求：（1）由原单位或相关部门出具；（2）包含工作时间、工作内容、工作业绩等。附件说明：工作经历证明是证明应聘者工作经验的重要文件，用于核实应聘者的工作经验是否符合岗位要求。6.其他相关证明材料详细要求：（1）根据岗位要求提供的相关证明材料；（2）材料应真实有效。附件说明：其他相关证明材料是根据岗位要求提供的，用于核实应聘者是否符合岗位的其他特定要求。说明二：违约行为及责任认定：1.应聘者违约行为及责任认定（1）应聘者提供虚假信息或隐瞒重要事实；责任认定：应聘者承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。（2）应聘者未按时参加笔试、面试或体检；责任认定：应聘者承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按照合同约定的时间、地点组织考试；责任认定：甲方承担违约责任，赔偿应聘者因此遭受的损失，包括但不限于交通费用、住宿费用等。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；责任认定：甲方承担违约责任，赔偿应聘者因此遭受的损失，包括但不限于误工费、精神损害赔偿等。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方提供虚假信息或隐瞒重要事实；责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。（2）第三方未按照合同约定提供专业服务；责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方因故未能按照合同约定的时间组织考试，导致应聘者无法按时参加笔试，甲方应承担违约责任，赔偿应聘者的交通费用、住宿费用等损失。全文完。2024年河南洛阳事业单位选拔100位专业技术人才2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称1.1.2甲方地址1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方联系方式1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称1.2.2乙方地址1.2.3乙方法定代表人1.2.4乙方联系方式2.选拔目的和原则2.1选拔目的2.2选拔原则3.选拔范围和条件3.1选拔范围3.2选拔条件3.2.1学历要求3.2.2专业要求3.2.3年龄要求3.2.4其他要求4.选拔程序和时间安排4.1报名4.1.1报名时间4.1.2报名方式4.1.3报名材料4.2初审4.3资格审查4.4笔试4.5面试4.6体检4.7公示4.8录取5.选拔组织和管理5.1组织机构5.2工作职责5.3管理制度6.选拔费用6.1费用承担方6.2费用明细6.3费用支付方式7.选拔结果的使用和管理7.1选拔结果的使用7.2选拔结果的管理8.选拔结果争议的处理8.1争议处理原则8.2争议处理程序8.3争议处理机构9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除和终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任的免除11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务12.合同解除和终止后的处理12.1合同解除和终止后的费用结算12.2合同解除和终止后的资料移交12.3合同解除和终止后的后续处理13.争议解决方式13.1争议解决原则13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同解释14.6合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：河南省洛阳人事考试中心1.1.2甲方地址：河南省洛阳市路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：河南省高校1.2.2乙方地址：河南省洛阳市路号1.2.3乙方法定代表人：2.选拔目的和原则2.1选拔目的：为满足河南省洛阳事业单位专业技术岗位人才需求，提高事业单位专业技术水平，特举办此次专业技术人才选拔。2.2选拔原则：公开、公平、公正、择优原则。3.选拔范围和条件3.1选拔范围：河南省内高校、科研机构、企事业单位等相关领域的专业技术人才。3.2选拔条件3.2.2专业要求：与选拔岗位所需专业一致。4.选拔程序和时间安排4.1报名4.1.1报名时间：2024年3月1日至3月31日4.1.3报名材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等相关材料的扫描件。4.2初审4.2.1初审时间：2024年4月1日至4月10日4.2.2初审内容：对报名者提交的材料进行审核，确认是否符合选拔条件。4.3资格审查4.3.1审查时间：2024年4月11日至4月15日4.3.2审查内容：对初审合格的报名者进行资格审查，确认其是否符合选拔条件。4.4笔试4.4.1笔试时间：2024年5月1日4.4.2笔试内容：专业知识测试和综合素质测试。4.5面试4.5.1面试时间：2024年5月16日至5月20日4.5.2面试内容：综合分析能力、沟通表达能力、应变能力等。4.6体检4.6.1体检时间：2024年5月21日至5月25日4.6.2体检标准：按照国家规定的公务员体检标准执行。4.7公示4.7.1公示时间：2024年5月26日至5月30日4.7.2公示内容：笔试、面试、体检等环节的最终成绩及排名。4.8录取4.8.1录取时间：2024年6月1日至6月5日4.8.2录取方式：根据综合成绩，按岗位需求从高分到低分依次录取。5.选拔组织和管理5.1组织机构5.1.1成立河南省洛阳事业单位专业技术人才选拔工作领导小组，负责选拔工作的组织实施。5.1.2设立办公室，负责日常事务和协调工作。5.2工作职责5.2.1领导小组负责制定选拔方案、监督实施过程、处理重大问题。5.2.2办公室负责具体实施选拔工作，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等。5.3管理制度5.3.1制定选拔工作实施细则，明确各环节的工作流程和要求。5.3.2建立健全选拔工作监督机制，确保选拔工作的公开、公平、公正。8.选拔费用8.1费用承担方：本次选拔费用由甲方承担，包括但不限于报名费、考试费、体检费等。8.2费用明细：具体费用明细将在选拔公告中公布，报名者需按照公告要求支付相关费用。8.3费用支付方式：报名者可通过网上支付、银行转账等方式支付费用。9.选拔结果的使用和管理9.1选拔结果的使用：选拔结果将作为事业单位专业技术岗位人才录用的依据。9.2选拔结果的管理：选拔结果一经公布，视为有效，任何单位和个人不得擅自修改、泄露或伪造。10.选拔结果争议的处理10.1争议处理原则：争议处理遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以法律为准绳。10.2争议处理程序：对选拔结果有异议的，可在公示期内向甲方提出书面申诉，甲方将在收到申诉后5个工作日内给予答复。10.3争议处理机构：争议处理机构为河南省洛阳人事考试中心。11.合同解除和终止11.1合同解除条件：如出现下列情况之一，任何一方有权解除合同：11.1.1一方违反合同约定，造成对方重大损失；11.1.2不可抗力导致合同无法履行；11.1.3合同目的不能实现。11.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。11.3合同解除和终止的程序：合同解除或终止，需书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形：任何一方违反合同约定，均构成违约。12.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约责任的免除：因不可抗力导致违约的，可以免除违约责任，但应提供不可抗力的证据。13.保密条款13.1保密内容：涉及选拔过程中的所有信息，包括报名者信息、选拔结果等。13.2保密期限：自合同签订之日起至选拔结果公布后两年。13.3保密义务：双方均有义务对保密内容进行保密，不得向任何第三方泄露。14.其他约定事项14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：合同变更需经双方书面同意，并签订书面协议。14.3合同解除：合同解除需按本合同第十一条规定执行。14.4合同终止：合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理善后事宜。14.5合同解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.6合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供商等，其在合同中的介入需符合国家相关法律法规和本合同的约定。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了提高选拔工作的专业性和效率，确保选拔过程的公正性和透明度。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方在需要第三方介入的情况下，应提前与乙方协商，确定第三方介入的必要性和具体事项。15.3.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。15.3.3乙方应配合甲方与第三方签订合作协议，并确保第三方的资质符合要求。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%。16.2.2第三方因一般过失造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的5%。16.2.3第三方因不可抗力等原因造成甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务机构，其工作成果和责任由甲方承担。17.2第三方与乙方的关系：第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。17.3第三方与其他各方的关系：17.3.2第三方应独立履行职责，不得利用其与甲方或乙方的特殊关系谋取不正当利益。17.3.3第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方介入的具体条款18.1中介机构18.1.1中介机构负责协助甲方完成选拔工作的宣传、报名、资格审查等工作。18.1.2中介机构的费用由甲方承担，具体费用在合作协议中约定。18.2评估机构18.2.1评估机构负责对选拔过程中的笔试、面试等环节进行评估，并提出评估报告。18.2.2评估机构的费用由甲方承担，具体费用在合作协议中约定。