2024年度实习生实习就业指导与服务外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习就业指导与服务外包合同本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3实习项目定义1.4服务外包定义2.合同双方信息2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息2.3服务外包方基本信息3.实习内容与要求3.1实习岗位与职责3.2实习期限与时间安排3.3实习成果与考核标准3.4实习内容变更与调整4.实习生权益保障4.1实习生权益保障措施4.2实习生权益争议解决4.3实习生权益保障期限5.实习单位责任与义务5.1实习单位责任概述5.2实习单位提供的工作环境与条件5.3实习单位对实习生的指导与培训5.4实习单位对实习生的安全责任6.服务外包方责任与义务6.1服务外包方责任概述6.2服务外包方提供的外包服务内容6.3服务外包方对实习生的权益保障6.4服务外包方对实习生的考核与评价7.合同签订与生效7.1合同签订程序7.2合同生效条件7.3合同签订日期与地点8.合同变更与解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件8.3合同解除程序8.4合同解除后的处理9.违约责任与赔偿9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3服务外包方违约责任9.4违约赔偿标准与方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位证明材料12.3服务外包方证明材料13.合同解除后的后续事宜13.1实习生离职手续13.2实习单位与实习生关系解除13.3服务外包方与实习生关系解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：本合同所称实习生是指2024年度与我公司签订实习协议，在规定时间内接受实习单位安排的实习任务，并按约定完成实习任务的在校学生。1.2实习单位定义：本合同所称实习单位是指接受实习生实习，提供实习岗位和实习指导的单位。1.3实习项目定义：本合同所称实习项目是指实习单位为实习生提供的具有实际工作内容和任务的项目。1.4服务外包定义：本合同所称服务外包是指实习单位将部分实习任务委托给服务外包方执行。2.合同双方信息2.1实习生基本信息：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、学校、专业、学号等。2.2实习单位基本信息：包括单位名称、地址、联系电话、联系人等。2.3服务外包方基本信息：包括单位名称、地址、联系电话、联系人等。3.实习内容与要求3.1实习岗位与职责：实习生根据实习单位提供的实习岗位，履行相应的岗位职责。3.2实习期限与时间安排：实习期限为2024年X月X日至2024年X月X日，实习时间为每周X天，每天X小时。3.3实习成果与考核标准：实习生需按实习单位要求完成实习任务，实习成果需符合实习单位设定的考核标准。3.4实习内容变更与调整：如因特殊情况需要变更或调整实习内容，双方需协商一致，并签订补充协议。4.实习生权益保障4.1实习生权益保障措施：实习单位提供必要的工作条件，保障实习生的人身安全和合法权益。4.2实习生权益争议解决：如实习生与实习单位发生权益争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.3实习生权益保障期限：本合同生效之日起至实习期限届满之日止。5.实习单位责任与义务5.1实习单位责任概述：实习单位负责提供实习生实习岗位、实习指导、实习环境等。5.2实习单位提供的工作环境与条件：实习单位确保实习生的工作环境安全、卫生、舒适，并提供必要的办公设备和工具。5.3实习单位对实习生的指导与培训：实习单位负责对实习生进行岗位技能培训和实习指导。5.4实习单位对实习生的安全责任：实习单位对实习生在实习期间的人身安全负责，确保实习生的人身安全不受损害。6.服务外包方责任与义务6.1服务外包方责任概述：服务外包方负责按照实习单位要求，执行实习任务，并对实习生提供必要的服务和支持。6.2服务外包方提供的外包服务内容：服务外包方提供的外包服务内容包括但不限于实习任务的执行、实习生权益保障等。6.3服务外包方对实习生的权益保障：服务外包方保障实习生的合法权益，确保实习生的人身安全和合法权益不受侵害。6.4服务外包方对实习生的考核与评价：服务外包方对实习生进行考核，评价实习生的实习表现，并向实习单位提供实习生考核结果。8.合同签订与生效8.1合同签订程序：本合同由实习生、实习单位和实习单位代表（或授权代表）共同签订，双方代表或授权代表需在合同上签字或盖章。8.2合同生效条件：本合同经双方代表或授权代表签字或盖章后，自双方签字或盖章之日起生效。8.3合同签订日期与地点：本合同签订日期为2024年X月X日，签订地点为市区大厦。9.合同变更与解除9.1合同变更程序：如需变更本合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。9.2.1实习生因个人原因无法继续实习；9.2.4双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知另一方，并自通知之日起X日内办理合同解除手续。10.违约责任与赔偿10.1实习生违约责任：实习生如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2实习单位违约责任：实习单位如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3服务外包方违约责任：服务外包方如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.4违约赔偿标准与方式：违约赔偿的具体标准由双方在合同中约定，赔偿方式可包括现金支付、物品赔偿等。11.保密条款11.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。11.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后X年止。11.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位证明材料13.3服务外包方证明材料14.其他约定事项14.1本合同一式X份，双方各执X份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入15.1第三方定义：本合同所称第三方是指除甲方、乙方外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、咨询机构等。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应书面协商一致，并签订书面协议，明确第三方的角色、职责和权利。15.3第三方介入方式：第三方介入可以是提供咨询服务、中介服务、技术支持、财务审计等。16.第三方职责与权利16.1第三方职责：第三方应按照本合同及双方签订的书面协议履行相应职责，包括但不限于：16.1.1提供专业意见或服务；16.1.2协助双方解决合同履行中的问题；16.1.3对合同履行情况进行监督和评估。16.2.1收取合理的服务费用；16.2.2要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；16.2.3在合同履行过程中，对甲方和乙方提出建议和意见。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，应服从甲方的管理，并按照甲方的要求提供服务。17.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的专业服务提供者，应服从乙方的管理，并按照乙方的要求提供服务。17.3第三方与实习生的关系：第三方在合同履行过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和权益。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义：本合同所称第三方责任限额是指第三方因违约、过失等原因导致甲方或乙方或实习生遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。18.2第三方责任限额确定：第三方责任限额由双方在签订书面协议时约定，并在本合同中予以明确。18.3第三方责任限额执行：第三方在履行职责过程中，如因违约、过失等原因导致甲方、乙方或实习生遭受损失，应按照本合同约定的责任限额进行赔偿。19.第三方违约责任19.1第三方违约责任定义：本合同所称第三方违约责任是指第三方在履行职责过程中，违反本合同及书面协议约定的义务，应承担的责任。19.2第三方违约责任承担：第三方违约时，应按照本合同约定的违约责任承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。19.3第三方违约责任追究：甲方、乙方或实习生有权向第三方追究违约责任，第三方应承担相应的法律责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序：第三方介入后，如需对合同进行变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议，明确变更内容。20.2合同变更效力：经双方签字或盖章的书面变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件：在第三方介入的情况下，如需解除合同，应按照本合同第九条规定的合同解除条件进行。21.2合同解除程序：合同解除程序按照本合同第九条规定的合同解除程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。说明：实习生简历作为附件，用于证明实习生的基本情况和实习意愿。2.实习单位证明材料详细要求：包括实习单位营业执照副本、法定代表人身份证明、单位简介等。说明：实习单位证明材料作为附件，用于证明实习单位的合法性和资质。3.服务外包方证明材料详细要求：包括服务外包方营业执照副本、法定代表人身份证明、服务外包资质等。说明：服务外包方证明材料作为附件，用于证明服务外包方的合法性和资质。4.合同签订协议详细要求：包括合同签订日期、地点、双方代表签字或盖章等。说明：合同签订协议作为附件，用于证明合同的正式签订。5.实习计划书详细要求：包括实习岗位、实习内容、实习时间、考核标准等。说明：实习计划书作为附件，用于明确实习的具体安排和目标。6.实习协议详细要求：包括实习生的权利和义务、实习单位的权利和义务、服务外包方的权利和义务等。说明：实习协议作为附件，用于详细规定实习过程中各方的权利和义务。7.第三方协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、权利、责任限额等。说明：第三方协议作为附件，用于明确第三方介入的细节和条件。8.变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：变更协议作为附件，用于记录合同变更的情况。9.解除协议详细要求：包括合同解除的原因、生效日期、后续事宜处理等。说明：解除协议作为附件，用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例说明：实习生未按时参加实习三天，应支付违约金X元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未提供实习岗位、未提供安全的工作环境、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例说明：实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，应赔偿医疗费用X元。3.服务外包方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成外包任务、未提供合格的服务、泄露实习生个人信息等。责任认定：服务外包方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例说明：服务外包方未按时完成外包任务，应支付违约金X元。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责、泄露商业秘密、损害甲方或乙方利益等。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例说明：第三方泄露商业秘密，应赔偿损失X元。全文完。2024年度实习生实习就业指导与服务外包合同1本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生个人信息1.2实习生联系方式1.3实习生教育背景2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习工作地点4.1实习工作地点地址4.2实习工作地点交通方式5.实习薪资待遇5.1实习薪资标准5.2实习薪资发放方式5.3实习补贴政策6.实习期间福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3节假日安排7.实习生考核与评价7.1实习生考核标准7.2实习生评价方式7.3实习生评价结果8.实习生权益保障8.1实习生人身安全8.2实习生权益维护8.3实习生隐私保护9.实习生违约责任9.1实习生提前终止实习9.2实习生违反实习规定9.3实习生违反劳动法规10.实习生离职手续10.1实习生离职流程10.2实习生离职通知10.3实习生离职手续办理11.实习生培训与发展11.1实习生培训计划11.2实习生发展路径11.3实习生职业规划12.实习生实习成果转化12.1实习成果展示12.2实习成果评价12.3实习成果转化13.本合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同争议解决方式14.2合同附件14.3合同附件说明第一部分：合同如下：第一条实习生基本资料1.1实习生个人信息姓名：________性别：________出生日期：____年__月__日身份证号码：________1.2实习生联系方式手机号码：________电子邮箱：________1.3实习生教育背景毕业院校：________专业：________学历：________毕业时间：____年__月第二条实习岗位与职责2.1实习岗位名称岗位名称：________2.2实习岗位职责负责协助部门完成日常工作任务；参与项目讨论和方案制定；遵守公司各项规章制度；2.3实习岗位要求对本岗位相关领域有一定的了解；具备较强的学习能力和适应能力；第三条实习时间安排3.1实习开始时间____年__月__日3.2实习结束时间____年__月__日3.3实习周期共计__个月第四条实习工作地点4.1实习工作地点地址公司地址：________4.2实习工作地点交通方式公交：________地铁：________自驾：________第五条实习薪资待遇5.1实习薪资标准实习薪资：每月人民币____元整5.2实习薪资发放方式每月底前通过银行转账方式发放至实习生指定账户5.3实习补贴政策提供午餐补贴：每月人民币____元整第六条实习期间福利待遇6.1社会保险公司为实习生购买社会保险，具体险种及缴纳比例按照国家及地方相关政策执行6.2住房公积金公司为实习生缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行6.3节假日安排按照国家法定节假日安排休息，具体放假时间以公司通知为准第七条实习生考核与评价7.1实习生考核标准实习期间，公司将定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于：实习生工作态度、出勤情况；实习生工作能力、工作成果；实习生团队合作精神、沟通能力；实习生对实习岗位的认知和适应程度。7.2实习生评价方式公司通过实习导师评价、实习生自评、同事互评等方式对实习生进行评价。7.3实习生评价结果第八条实习生权益保障8.1实习生人身安全公司将为实习生提供必要的工作场所安全设施和安全培训，确保实习生在工作过程中的安全。8.2实习生权益维护公司承诺尊重实习生的人格尊严，保障实习生的合法权益，包括但不限于：不得进行任何形式的歧视；不得强迫实习生加班；不得克扣实习生的工资；不得侵犯实习生的隐私权。8.3实习生隐私保护公司承诺对实习生的个人信息进行保密，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露。第九条实习生违约责任9.1实习生提前终止实习实习生如需提前终止实习，应提前__个工作日向公司提出书面申请，并说明原因。9.2实习生违反实习规定实习生如有违反实习规定的行为，公司有权根据情节轻重给予警告、记过、解除实习协议等处理。9.3实习生违反劳动法规实习生如有违反劳动法规的行为，将承担相应的法律责任。第十条实习生离职手续10.1实习生离职流程实习生离职前，需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：提交离职申请；清理工作场地；完成工作交接；办理社保关系转移；10.2实习生离职通知实习生离职前，应提前__个工作日向公司发出离职通知。10.3实习生离职手续办理公司将在收到实习生离职通知后__个工作日内，办理完毕离职手续。第十一条实习生培训与发展11.1实习生培训计划公司将为实习生提供定期的培训，包括但不限于：行业知识培训；公司规章制度培训；技能提升培训；职业规划指导。11.2实习生发展路径公司将为实习生提供明确的职业发展路径，包括但不限于：职业晋升通道；职业技能提升；职业素养培养；11.3实习生职业规划公司鼓励实习生制定个人职业规划，并提供必要的支持和指导。第十二条实习生实习成果转化12.1实习成果展示实习生在实习期间取得的成果，包括但不限于：完成的工作报告；参与的项目成果；发明的专利；12.2实习成果评价公司将对实习生的成果进行评价，并作为实习生实习鉴定的一部分。12.3实习成果转化公司鼓励实习生将实习成果转化为实际生产力，并提供相应的支持和帮助。第十三条本合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件实习期满；实习生或公司单方面解除实习协议；实习协议约定的其他终止条件。13.3合同解除程序如需解除本合同，一方应提前__个工作日向另一方发出书面通知，并说明解除原因。第十四条其他约定事项14.1合同争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：实习生实习协议；实习生培训计划；实习生考核评价标准。14.3合同附件说明本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在实习就业指导与服务过程中，为实习生提供就业信息、推荐岗位、职业培训等服务的第三方机构、个人或组织，包括但不限于职业介绍所、人才市场、培训机构等。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在为实习生提供更全面、专业的就业指导与服务，提高实习生的就业率和就业质量。15.3第三方介入程序实习生有就业需求，需要第三方提供就业信息或推荐岗位；实习生需要进行职业培训，需要第三方提供培训服务；甲乙双方认为有必要邀请第三方介入以维护实习生权益。16.第三方责任与权利16.1第三方责任为实习生提供真实、合法的就业信息；为实习生推荐符合其能力和需求的岗位；为实习生提供必要的职业培训；遵守国家相关法律法规和甲乙双方的约定。16.2第三方权利收取合理的服务费用；要求实习生提供必要的个人信息；在提供服务过程中，对实习生的行为进行必要的管理。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间为委托与被委托关系。甲乙双方委托第三方提供就业指导与服务，第三方接受委托，为实习生提供服务。17.2实习生与第三方的关系实习生与第三方之间为服务与被服务关系。实习生接受第三方的服务，第三方为实习生提供服务。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方对实习生的服务质量负责；甲乙双方对实习生的实习岗位和工作环境负责；实习生对自身的行为负责。18.第三方责任限额18.1第三方责任限制第三方在本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用。18.2第三方责任免除实习生提供的个人信息不真实；实习生未按照第三方要求提供必要的信息；实习生违反国家相关法律法规或本合同约定；因不可抗力导致的服务中断或损失。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前__个工作日通知对方，并经对方同意。19.2第三方替换20.本合同其他条款的适用本合同其他条款在第三方介入的情况下继续适用，除非本合同另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景等信息。说明：用于记录实习生个人基本信息，保证信息准确无误。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的名称、职责、要求、工作地点等信息。说明：为实习生提供实习岗位的详细信息，便于实习生了解岗位要求。3.实习生实习协议详细要求：明确实习时间、薪资待遇、福利待遇、考核评价、违约责任等条款。说明：作为甲乙双方及实习生之间的法律文件，保障各方的权益。4.实习生培训计划详细要求：列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：为实习生提供培训计划，提高其实习期间的综合能力。5.实习生考核评价标准详细要求：列出考核项目、评分标准、评价方式等信息。说明：为实习生提供考核评价标准，确保评价的公正性和客观性。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任、权利等信息。说明：为第三方提供服务协议，明确双方的权利和义务。7.实习生离职手续清单详细要求：列出离职手续办理流程、所需材料等信息。说明：为实习生提供离职手续办理指南，确保离职流程顺利进行。8.实习成果展示报告详细要求：记录实习生在实习期间的工作成果、学习心得等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为提前终止实习，未提前通知甲乙双方；违反实习规定，如迟到、早退、旷工等；违反劳动法规，如泄露公司机密、侵犯他人权益等。2.实习生违约责任认定标准提前终止实习，未提前通知甲乙双方：根据实际情况，扣除一定比例的薪资；违反实习规定：根据情节轻重，给予警告、记过、解除实习协议等处理；违反劳动法规：承担相应的法律责任。3.甲乙双方违约行为未按约定提供实习岗位或工作环境；未按时支付实习生薪资；未履行合同约定的其他义务。4.甲乙双方违约责任认定标准未按约定提供实习岗位或工作环境：赔偿实习生相应的经济损失；未按时支付实习生薪资：支付滞纳金，并赔偿实习生经济损失；未履行合同约定的其他义务：赔偿对方因此遭受的经济损失。示例说明：实习生小明在实习期间因个人原因，未提前通知甲乙双方，擅自提前终止实习。根据合同约定，扣除小明一个月的薪资作为违约金。实习生小红在实习期间多次迟到，经甲乙双方提醒后仍无改善，甲乙双方决定给予小红警告处分，并要求其改正。甲乙双方未能按约定提供实习岗位，导致实习生小李无法正常开展工作。甲乙双方向小李支付一定金额的赔偿金，并尽快为其提供新的实习岗位。全文完。2024年度实习生实习就业指导与服务外包合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.实习生基本条件2.1实习生选拔标准2.2实习生年龄及学历要求2.3实习生健康状况3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位设置3.2实习工作内容3.3工作量及工作时长4.实习待遇4.1实习薪资及支付方式4.2住宿及交通补贴4.3社会保险及公积金5.实习生培训5.1实习生入职培训5.2实习生在岗培训5.3培训内容及方式6.实习生考核6.1实习生考核方式6.2实习生考核内容6.3考核结果及处理7.实习生权益保护7.1实习生人身安全及健康保障7.2实习生劳动权益保障7.3实习生隐私保护8.实习生离职及终止合同8.1实习生离职条件8.2实习生离职程序8.3实习生离职待遇9.实习生违约责任9.1实习生违约行为及后果9.2违约责任及赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同签署13.1合同签署双方代表13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知及送达14.3合同变更及解除14.4合同附件14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]联系方式：[实习生联系方式]1.2合同签订时间及地点签订时间：2024年[具体日期]签订地点：[具体地点]1.3合同期限本合同期限自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止，共计[实习月数]个月。2.实习生基本条件2.1实习生选拔标准（1）年龄在[最小年龄]至[最大年龄]之间；（4）身体健康，无传染性疾病。2.2实习生年龄及学历要求乙方年龄应在[最小年龄]至[最大年龄]之间，具备[具体学历要求]。2.3实习生健康状况乙方需提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位设置乙方实习岗位为[具体岗位名称]，位于[具体部门]。3.2实习工作内容乙方实习期间主要工作内容包括但不限于：（1）[具体工作内容1]；（2）[具体工作内容2]；（3）[具体工作内容3]；（4）[具体工作内容4]。3.3工作量及工作时长乙方实习期间的工作量为[每月工作小时数]小时，每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作时长]小时。4.实习待遇4.1实习薪资及支付方式乙方实习期间每月工资为人民币[具体金额]元，支付方式为每月[具体日期]前支付至乙方指定账户。4.2住宿及交通补贴乙方实习期间提供住宿补贴，每月[具体金额]元，交通补贴每月[具体金额]元。4.3社会保险及公积金乙方实习期间，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。5.实习生培训5.1实习生入职培训乙方入职后，甲方将组织为期[具体天数]天的入职培训，内容包括公司文化、岗位技能、安全知识等。5.2实习生在岗培训乙方在岗期间，甲方将根据实际工作需要，提供相应的在岗培训，包括但不限于专业技能培训、业务知识培训等。5.3培训内容及方式培训内容将涵盖岗位所需的专业知识和技能，培训方式包括内部培训、外部培训、导师辅导等。6.实习生考核6.1实习生考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能掌握、团队合作等。6.2实习生考核内容（1）工作态度及表现；（2）专业技能及知识；（3）团队合作及沟通能力；（4）解决问题能力。6.3考核结果及处理甲方将根据考核结果对乙方进行相应的奖惩，包括但不限于表彰、培训、调整岗位等。8.实习生离职及终止合同8.1实习生离职条件（1）乙方因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素无法继续实习；（2）甲方违反合同约定，乙方有权提出离职；（3）乙方因甲方原因无法达到实习目的，乙方有权提出离职。8.2实习生离职程序乙方提出离职申请时，需提前[具体天数]天书面通知甲方，并办理相关离职手续。8.3实习生离职待遇乙方离职时，甲方将根据乙方在甲方实习期间的实际工作时长，支付相应的实习工资及离职补贴。9.实习生违约责任9.1实习生违约行为及后果（1）未经批准擅自离岗或旷工；（2）泄露公司机密或违反保密协议；（3）违反公司规章制度，造成不良影响。违约行为一经查实，乙方需承担相应的法律责任和经济责任。9.2违约责任及赔偿乙方违约所造成的经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于：（1）因乙方违约导致甲方损失的赔偿；（2）因乙方违约导致甲方产生额外费用的赔偿；（3）因乙方违约导致甲方名誉受损的赔偿。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因自身原因无法继续实习；（3）甲方因业务调整或其他原因需要终止乙方实习。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同解除及终止程序（1）书面通知对方；（2）办理相关手续；（3）支付乙方相应待遇。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构]或[具体人民法院]。11.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构]或[具体人民法院]的有关规定执行。12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方健康体检报告；（3）乙方签署的保密协议；（4）乙方签署的劳动合同。12.3合同生效日期本合同自2024年[具体日期]起生效。13.合同签署13.1合同签署双方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同签署日期甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.3合同签署地点合同签署地点：[具体地点]14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知及送达本合同中涉及的通知及送达，均应以书面形式进行，送达地址以合同中约定的地址为准。14.3合同变更及解除本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签署书面文件。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的，参与本合同履行过程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、培训方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业化的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并选择合适的第三方。第三方需具备相应的资质和能力，以保证其能够有效履行职责。16.2第三方协议甲乙双方与第三方之间应签订专门的协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在协议中约定的服务范围内，超出此范围的责任由甲乙双方自行承担。17.2责任限额第三方的责任限额应根据其在协议中的职责和服务内容确定，具体数额由甲乙双方与第三方协商确定，并在协议中明确。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）按照协议约定提供服务；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在协议约定的范围内，享有相应的报酬和费用。18.2第三方义务（1）按照协议约定的时间和标准提供优质服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系是服务与被服务的关系，甲方是服务的接受方，负责支付服务费用。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系是服务与被服务的关系，乙方是服务的接受方，负责支付服务费用。19.3