2024塔吊司机劳动合同模板（含劳动争议处理程序）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024塔吊司机劳动合同模板（含劳动争议处理程序）本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同期限2.劳动合同主体2.1用人单位信息2.2员工信息2.3代理人与代表人3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与法定节假日4.3休息休假制度4.4倒班制度5.工资与福利待遇5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3基本工资5.4加班工资5.5伙食补贴5.6住房补贴5.7社会保险与公积金5.8休假工资5.9其他福利待遇6.劳动保护与安全卫生6.1劳动保护措施6.2安全生产责任制6.3职业病防治6.4事故处理与报告7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的通知7.3解除合同的补偿7.4终止合同的条件7.5终止合同的通知7.6终止合同的补偿8.劳动争议处理程序8.1争议解决方式8.2争议处理机构8.3争议处理程序8.4争议解决期限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.合同变更与补充10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序10.3合同补充11.合同保密11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止的后果12.1合同解除后的权利义务12.2合同终止后的权利义务12.3合同解除与终止后的善后处理13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议处理机构13.3争议解决程序13.4争议解决期限14.合同的其他约定14.1争议管辖14.2通知送达14.3合同生效条件14.4合同解除与终止的条件14.5合同争议解决14.6合同的签订与生效第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：合同经双方当事人签字（或盖章）后，自签订之日起生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.劳动合同主体2.1用人单位信息：甲方（用人单位）全称：____________________，住所地：____________________，法定代表人：____________________。2.2员工信息：乙方（员工）姓名：____________________，性别：____________________，出生日期：____________________，身份证号码：____________________。2.3代理人与代表人：乙方委托____________________为代理人，代表乙方履行本合同相关事宜。3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责：乙方应按照甲方的要求，担任塔吊司机，负责塔吊的驾驶、操作和维护工作。3.2工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，完成塔吊的驾驶、操作和维护任务，确保塔吊的正常运行和施工安全。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的施工现场，具体地点为____________________。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息日与法定节假日：乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。4.3休息休假制度：乙方有权根据国家规定和甲方制度享受年休假、婚假、产假等休假。5.工资与福利待遇5.1工资支付方式：乙方的工资按月支付，每月支付日期为____________________。5.2工资支付时间：乙方的工资在每月支付日期前支付。5.3基本工资：乙方的基本工资为人民币____________________元/月。5.4加班工资：乙方在加班的情况下，按照国家规定和甲方制度支付加班工资。5.5伙食补贴：乙方每月享有人民币____________________元的伙食补贴。5.6住房补贴：乙方每月享有人民币____________________元的住房补贴。5.7社会保险与公积金：乙方按照国家规定和甲方制度缴纳社会保险和公积金。5.8休假工资：乙方在休假期间，按照国家规定和甲方制度享受休假工资。5.9其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容见附件。6.劳动保护与安全卫生6.1劳动保护措施：甲方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品，确保乙方的人身安全。6.2安全生产责任制：甲方应建立健全安全生产责任制，确保施工现场的安全生产。6.3职业病防治：甲方应采取有效措施预防和控制职业病的发生。6.4事故处理与报告：乙方在发生事故时，应立即向甲方报告，并配合甲方进行调查和处理。8.劳动合同解除与终止8.1.1乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.1.3乙方被依法追究刑事责任。8.2解除合同的通知：甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。8.3解除合同的补偿：甲方解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.4.1合同期限届满；8.4.2乙方提出解除合同，并经甲方同意；8.4.3甲方因经营原因需要终止合同。8.5终止合同的通知：合同终止，甲方应提前通知乙方。8.6终止合同的补偿：合同终止，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。9.劳动争议处理程序9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议处理机构：劳动争议仲裁委员会。9.3争议处理程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。9.4争议解决期限：仲裁裁决应在收到仲裁申请之日起60日内作出。10.违约责任10.1违约行为：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任免除：因不可抗力导致违约的，可以免除违约责任。11.合同变更与补充11.1合同变更的条件：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2合同变更的程序：变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。11.3合同补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同保密12.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。12.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。13.合同解除与终止的后果13.1合同解除后的权利义务：合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关权利义务。13.2合同终止后的权利义务：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关权利义务。13.3合同解除与终止后的善后处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理善后事宜。14.合同的其他约定14.1争议管辖：本合同的解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2通知送达：除法律另有规定外，本合同的通知应以书面形式发送，自送达对方之日起生效。14.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同解除与终止的条件：合同解除与终止的条件见第八条。14.5合同争议解决：合同争议解决方式见第九条。14.6合同的签订与生效：合同的签订与生效条件见第一条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的主体。15.2.1提供专业技术培训；15.2.2提供设备维护与保养；15.2.3提供劳动争议调解服务；15.2.4提供法律法规咨询；15.2.5提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方的选择与授权16.1选择：第三方由甲方根据工作需要和乙方同意后选定。16.2授权：甲方应向第三方明确授权范围，并要求第三方遵守本合同的相关规定。17.第三方的责任与权利17.1责任：第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因其过错导致的损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据其服务内容，要求甲方支付相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，甲方对第三方的行为承担监督责任。18.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，乙方有权对第三方的行为提出意见和建议。19.第三方介入时的额外条款19.1.1第三方的服务内容、标准及费用；19.1.2第三方的保密义务；19.1.3第三方的责任限额；19.1.4第三方的服务期限。20.第三方的责任限额20.1明确：甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，具体如下：20.1.1第三方的最大赔偿责任为人民币____________________元；20.1.2第三方在责任限额范围内承担责任，超过部分由甲方自行承担。21.第三方的违约责任21.1违约行为：第三方如有违约行为，应承担相应的违约责任。21.2违约责任承担：第三方违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。22.第三方的退出与更换22.1退出：第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并履行相应的退出手续。22.2更换：如需更换第三方，甲方应重新选择并经乙方同意，更换后的第三方应继续履行原合同约定的职责。23.第三方的其他约定23.1第三方的资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，甲方有权对第三方进行资质审查。23.2第三方的合同签订：第三方与甲方签订的服务合同应与本合同相一致，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份合法有效。3.附件三：甲方规章制度说明：列出甲方内部的管理制度和操作规程。4.附件四：第三方资质证明文件说明：证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。5.附件五：第三方服务合同说明：详细规定第三方提供服务的具体内容、标准、费用等。6.附件六：第三方保密协议说明：规定第三方对甲方商业秘密和客户信息的保密义务。7.附件七：第三方服务评价表说明：用于甲乙双方对第三方提供服务质量的评价。8.附件八：合同变更协议说明：用于记录合同变更的具体内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应向甲方支付延误工期违约金，每日延误工期违约金为人民币____________________元。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付欠付工资的利息，利息按中国人民银行同期贷款利率计算。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应向甲方支付违约金，违约金为人民币____________________元。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。5.违约行为：甲方违反合同约定，提前解除合同责任认定：甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。6.违约行为：第三方违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。7.违约行为：甲方未提供安全防护设施和个人防护用品责任认定：甲方应承担因未提供安全防护设施和个人防护用品导致的乙方人身伤害责任。8.违约行为：乙方违反安全生产责任制责任认定：乙方应承担因违反安全生产责任制导致的事故责任。全文完。2024塔吊司机劳动合同模板（含劳动争议处理程序）1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同期限2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4社会保险3.5个人所得税4.工作条件4.1工作环境4.2安全防护4.3职业健康5.培训与职业发展5.1在岗培训5.2职业资格5.3职业晋升6.劳动纪律6.1上班时间6.2请假制度6.3违纪处理7.福利待遇7.1节假日安排7.2带薪休假7.3健康体检8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更通知9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.劳动争议处理程序10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议解决期限11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决13.3管辖法院14.其他14.1其他约定14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位法定代表人：___________________1.1.3用人单位住所地：_______________________1.1.4塔吊司机姓名：__________________________1.1.5塔吊司机身份证号码：____________________1.2合同签订时间：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.工作内容2.1岗位职责：2.1.1负责塔吊的驾驶操作，确保操作规范、安全可靠；2.1.2按照工程进度要求，完成各项塔吊操作任务；2.1.3配合其他工作人员，确保工程顺利进行；2.2工作地点：____________________________2.3工作时间：根据工程进度要求，实行弹性工作制，每周工作__天，每天工作__小时；2.4工作任务：完成用人单位下达的塔吊操作任务，包括但不限于：2.4.1塔吊的安装、拆卸；2.4.2塔吊的日常维护保养；2.4.3工程材料的垂直运输；2.4.4遵循安全操作规程，确保操作安全。3.工资待遇3.1基本工资：每月人民币__元；3.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，按月发放，最高不超过基本工资的__%；3.3加班工资：按照国家及地方有关法律法规规定，支付加班工资；3.4社会保险：用人单位依法为塔吊司机缴纳社会保险；3.5个人所得税：按照国家及地方有关法律法规规定，依法缴纳个人所得税。4.工作条件4.1工作环境：保持工作环境整洁、安全，符合国家及行业标准；4.2安全防护：提供符合国家及行业标准的安全防护用品；4.3职业健康：定期进行职业健康检查，确保塔吊司机的身体健康。5.培训与职业发展5.1在岗培训：用人单位提供必要的在岗培训，提高塔吊司机的操作技能和安全意识；5.2职业资格：鼓励塔吊司机参加职业资格考试，取得相应职业资格证书；5.3职业晋升：根据工作表现和公司需要，提供职业晋升机会。6.劳动纪律6.1上班时间：遵守用人单位制定的作息时间，不得迟到、早退、旷工；6.2请假制度：按照国家及地方有关法律法规规定，办理请假手续；6.3违纪处理：对违反劳动纪律的行为，按照公司规定进行处罚。8.合同变更8.1变更条件：8.1.1合同双方协商一致；8.1.2因不可抗力导致合同无法履行；8.1.3国家法律法规或政策调整；8.2变更程序：8.2.1提出变更申请的一方应书面通知另一方；8.2.2双方应在收到变更申请后__日内，书面答复是否同意变更；8.2.3变更内容应以书面形式明确约定，并作为合同附件；8.2.4变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。8.3变更通知：任何一方提出变更请求，应在变更发生前__日内书面通知对方。9.合同解除9.1解除条件：9.1.1塔吊司机严重违反劳动纪律；9.1.2用人单位因故需要解除合同；9.1.3合同约定的其他解除条件；9.2解除程序：9.2.1提出解除合同的一方应书面通知另一方；9.2.2双方应在收到解除通知后__日内，书面答复是否同意解除；9.2.3解除合同应以书面形式明确约定，并作为合同附件；9.2.4解除合同自双方签字或盖章之日起生效。9.3解除通知：任何一方提出解除合同，应在解除发生前__日内书面通知对方。10.劳动争议处理程序10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2依法申请调解；10.1.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.4向人民法院提起诉讼；10.2争议处理机构：10.2.1劳动争议调解委员会；10.2.2劳动争议仲裁委员会；10.2.3人民法院；10.3争议解决期限：10.3.1调解期限：自争议发生之日起__日内；10.3.2仲裁期限：自仲裁申请之日起__日内；10.3.3诉讼期限：自起诉之日起__日内。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1用人单位的商业秘密；11.1.2塔吊司机的个人信息；11.1.3合同内容；11.2保密期限：自合同签订之日起__年内；11.3违约责任：11.3.1塔吊司机违反保密义务，应承担相应的法律责任；11.3.2用人单位违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约行为：12.1.1塔吊司机未履行合同约定的义务；12.1.2用人单位未履行合同约定的义务；12.2违约责任承担：12.2.1塔吊司机应承担违约金，违约金金额为__元；12.2.2用人单位应承担违约金，违约金金额为__元；12.3违约赔偿：12.3.1塔吊司机和用人单位应承担相应的赔偿责任。13.法律适用与争议解决13.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；13.2争议解决：本合同争议解决方式为__；13.3管辖法院：本合同争议由__人民法院管辖。14.其他14.1其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于__；14.3合同生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、监理方、技术服务提供方等。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，包括但不限于：15.2.1.1监督合同履行情况；15.2.1.2提供专业技术服务；15.2.1.3协助解决合同履行中的争议；15.2.1.4提供必要的咨询和建议。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行职责；15.3.2第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定，并对其违反约定行为进行纠正。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对因服务不当造成的不良后果承担责任；15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。16.甲乙双方的责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；16.1.2甲方应配合第三方履行职责，并提供必要的协助。16.2乙方的责任16.2.1乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；16.2.2乙方应配合第三方履行职责，并提供必要的协助。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确；17.2第三方在其责任限额内对甲乙双方承担赔偿责任；17.3若第三方超出责任限额造成损失，由甲乙双方自行承担。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；18.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务；18.3第三方介入期间，甲乙双方仍应履行合同约定的义务。19.第三方的退出19.1第三方在合同履行期间，若因故退出，应提前__日书面通知甲乙双方；19.2第三方退出后，甲乙双方应另行协商确定替代第三方或自行履行相关职责。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入期间发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请解决。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入不应影响甲乙双方的合同关系；21.2第三方介入的任何费用，由甲乙双方按照合同约定承担；21.3本合同中未明确事项，由甲乙双方与第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：塔吊司机个人简历要求：详细记录塔吊司机的个人信息、工作经历、技能证书等。2.附件二：塔吊司机健康检查报告要求：由专业医疗机构出具，证明塔吊司机的身体健康状况。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具，证明用人单位已为塔吊司机缴纳社会保险。4.附件四：劳动合同签订确认书要求：甲乙双方签字确认合同签订的事实。5.附件五：工资支付凭证要求：记录塔吊司机的工资支付情况，包括基本工资、奖金、加班工资等。6.附件六：培训记录要求：记录塔吊司机的培训内容和时间，证明其接受过必要的培训。7.附件七：工作交接记录要求：记录塔吊司机在工作期间的工作交接情况。8.附件八：安全防护用品清单要求：记录塔吊司机使用的安全防护用品，确保其安全。9.附件九：合同变更协议要求：记录合同变更的内容和双方签字确认的事实。10.附件十：合同解除协议要求：记录合同解除的原因和双方签字确认的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：塔吊司机未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工期要求，塔吊司机未按时完成工作任务，视为违约。示例说明：塔吊司机未在规定时间内完成塔吊的安装任务，延误工期3天，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：塔吊司机违反安全操作规程责任认定标准：塔吊司机在操作过程中，违反安全操作规程，造成安全事故，视为违约。示例说明：塔吊司机在操作过程中，未佩戴安全帽，导致头部受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：用人单位未按时支付工资责任认定标准：用人单位未按照合同约定，按时支付塔吊司机的工资，视为违约。示例说明：用人单位未在每月规定的时间内支付塔吊司机的工资，甲方有权要求乙方支付违约金。4.违约行为：用人单位未履行培训义务责任认定标准：用人单位未按照合同约定，对塔吊司机进行必要的培训，视为违约。示例说明：用人单位未对塔吊司机进行安全操作培训，导致塔吊司机在操作过程中发生事故，乙方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行职责责任认定标准：第三方未按照合同约定，履行其职责，视为违约。示例说明：第三方在提供技术服务过程中，出现重大失误，导致工程进度延误，甲方有权要求乙方追究第三方的责任。全文完。2024塔吊司机劳动合同模板（含劳动争议处理程序）2本合同目录一览1.1.1合同订立的基本原则1.1.2合同订立的时间、地点和方式1.1.3合同双方的主体资格1.2.1工作岗位与职责1.2.2工作地点与工作时间1.2.3工作任务与要求1.3.1工资与福利待遇1.3.2工资支付方式与时间1.3.3社会保险与住房公积金1.4.1假期规定与假期工资1.4.2休假申请与批准1.4.3婚假、产假、陪产假、病假等特殊假期1.5.1劳动合同解除与终止1.5.2解除与终止劳动合同的条件1.5.3解除与终止劳动合同的程序1.6.1劳动争议处理程序1.6.2劳动争议的解决方式1.6.3劳动争议的仲裁与诉讼1.7.1违约责任与赔偿1.7.2违约情形与违约责任1.7.3违约赔偿的计算与支付1.8.1合同的变更与解除1.8.2合同变更的条件与程序1.8.3合同解除的条件与程序1.9.1保密条款1.9.2保密内容与保密期限1.9.3违反保密义务的责任1.10.1合同的生效、终止与解除1.10.2合同的生效条件与时间1.10.3合同的终止与解除条件1.11.1合同的履行与保管1.11.2合同履行的原则与要求1.11.3合同的保管与使用1.12.1合同的附件1.12.2附件的内容与作用1.12.3附件的签订与生效1.13.1合同的解释与争议解决1.13.2合同的解释原则1.13.3合同争议的解决途径1.14.1其他约定事项1.14.2其他约定事项的内容与效力第一部分：合同如下：1.1合同订立的基本原则1.1.1本合同订立遵循平等自愿、诚实信用的原则。1.1.2双方在订立合同时，应当真实、准确地提供相关资料，不得隐瞒或者提供虚假信息。1.1.2.1用人单位应提供公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件。1.1.2.2劳动者应提供身份证、学历证书、专业技术资格证书等证明个人身份和能力的证件。1.2工作岗位与职责1.2.1劳动者担任塔吊司机职位，负责塔吊的驾驶、操作和维护工作。1.2.2劳动者应严格遵守操作规程，确保塔吊安全运行。1.2.2.1劳动者应接受用人单位提供的塔吊操作培训，掌握操作技能。1.2.2.2劳动者应定期接受安全教育和技能培训，提高安全意识和操作水平。1.3工资与福利待遇1.3.1用人单位按月支付劳动者工资，工资标准为人民币元/月。1.3.2用人单位为劳动者提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。1.3.2.1用人单位按月为劳动者缴纳社会保险费。1.3.2.2用人单位按月为劳动者缴纳住房公积金。1.4假期规定与假期工资1.4.1劳动者享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期。1.4.2劳动者请事假、病假等假期，按照国家规定和用人单位的规章制度执行。1.4.2.1劳动者请事假，需提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假。1.4.2.2劳动者请病假，需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。1.5劳动合同解除与终止1.5.1合同解除的条件1.5.1.1劳动者严重违反用人单位的规章制度，经教育不改的。1.5.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。1.5.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。1.5.1.4用人单位依照法律规定解除劳动合同的。1.5.2合同解除的程序1.5.2.1劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。1.5.2.2用人单位提出解除合同，需提前30日书面通知劳动者。1.6劳动争议处理程序1.6.1劳动争议的解决方式1.6.1.1双方协商解决。1.6.1.2依法申请调解。1.6.1.3依法申请仲裁。1.6.1.4依法向人民法院提起诉讼。1.6.2劳动争议的仲裁与诉讼1.6.2.1劳动争议发生后，双方应进行协商，协商不成的，可依法申请调解。1.6.2.2调解不成的，可依法申请仲裁。1.6.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.6.2.4对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。8.1违约责任与赔偿8.1.1劳动者违约责任8.1.1.1劳动者未按照合同约定履行职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.1.2劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.1.2用人单位违约责任8.1.2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应支付工资总额的%作为违约金。8.1.2.2用人单位未按照合同约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2合同的变更与解除8.2.1合同变更的条件8.2.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的强制性规定。8.2.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行。8.2.1.3法律法规或政策调整，导致合同内容需变更。8.2.2合同变更的程序8.2.2.1双方应就变更事项达成书面协议。8.2.2.2协议签订后，双方应按照变更后的合同履行各自义务。8.3保密条款8.3.1保密内容8.3.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.3.1.2劳动者知悉的用人单位的客户信息、合作伙伴信息等。8.3.2保密期限8.3.2.1保密期限自劳动合同终止之日起计算，最长不得超过年。8.3.3违反保密义务的责任8.3.3.1劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.3.2劳动者违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.4合同的生效、终止与解除8.4.1合同生效8.4.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.4.1.2合同生效前，双方应遵守合同约定的保密条款。8.4.2合同终止8.4.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。8.4.2.2双方协商一致解除合同，合同终止。8.4.3合同解除8.4.3.1双方按照合同约定的解除条件解除合同。8.4.3.2合同解除后，双方应按照合同约定履行相关义务。8.5合同的履行与保管8.5.1合同履行的原则8.5.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。8.5.1.2履行合同过程中，如遇争议，应协商解决。8.5.2合同的保管8.5.2.1合同原件由用人单位保存。8.5.2.2双方各保留一份合同副本。8.6合同的附件8.6.1附件的内容8.6.1.1劳动者的个人简历。8.6.1.2用人单位的规章制度。8.6.2附件的签订与生效8.6.2.1附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。8.6.2.2附件的签订与生效，应遵守合同约定的程序。8.7其他约定事项8.7.1劳动者应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。8.7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.7.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义与范围9.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。9.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、法律服务等。9.2第三方介入的条件9.2.1第三方介入必须符合法律法规的规定，并经甲乙双方同意。9.2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同效率，降低风险。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜。9.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。9.3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.4第三方的责任限额9.4.1第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过其收取的费用的倍。9.5第三方的权利与义务9.5.1第三方的权利9.5.1.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的资料和信息。9.5.1.2第三方有权按照协议约定收取服务费用。9.5.2第三方的义务9.5.2.1第三方应按照协议约定提供专业、高效的服务。9.5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方介入合同履行过程中，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的协议内容。9.6.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得利用介入机会谋取不正当利益。9.6.3甲乙双方应就