2024实习生就业与职业发展协议范本规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生就业与职业发展协议范本规范本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校1.8实习生预期入职时间第二条实习岗位及部门2.1实习岗位名称2.2实习部门2.3岗位职责2.4岗位要求第三条实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习起始日期3.3实习结束日期3.4实习时间安排第四条实习待遇及薪酬4.1实习工资4.2工资发放方式4.3工资支付周期4.4社会保险及福利待遇第五条实习生职责5.1实习生工作内容5.2实习生工作标准5.3实习生工作纪律第六条实习生权利6.1实习生工作权益6.2实习生休息休假6.3实习生培训机会第七条实习生培训与指导7.1实习生培训计划7.2培训内容与方式7.3培训考核与评价第八条实习生考核与评估8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果及反馈第九条实习生离职及终止9.1离职流程9.2离职通知期限9.3离职手续办理9.4离职待遇第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条法律适用与争议解决12.1合同法律适用12.2争议解决方式12.3仲裁机构或法院第十三条合同生效及变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的合同效力第十四条其他约定事项14.1隐私保护14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：大学1.8实习生预期入职时间：2024年7月1日第二条实习岗位及部门2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习部门：信息技术部2.3岗位职责：2.3.1负责软件开发项目的辅助工作；2.3.2参与需求分析、系统设计、编码实现等工作；2.3.3协助完成软件测试、bug修复等工作；2.3.4跟进项目进度，完成上级领导交办的其他工作。2.4岗位要求：2.4.1熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；2.4.2了解软件开发流程及基本理论；2.4.4大三或大四在校生，有相关项目经验者优先。第三条实习期限及时间安排3.1实习期限：6个月3.2实习起始日期：2024年7月1日3.3实习结束日期：2024年12月31日3.4实习时间安排：3.4.1每周工作5天，每天工作8小时；3.4.2根据实际情况，可适当调整工作时间。第四条实习待遇及薪酬4.1实习工资：每月人民币3000元；4.2工资发放方式：每月底前通过银行转账发放；4.3工资支付周期：每月一次；4.4社会保险及福利待遇：根据公司相关规定执行。第五条实习生职责5.1实习生工作内容：5.1.1参与软件项目的需求分析、系统设计、编码实现等工作；5.1.2协助完成软件测试、bug修复等工作；5.1.3跟进项目进度，完成上级领导交办的其他工作。5.2实习生工作标准：5.2.1按时完成工作任务；5.2.2保证工作质量，符合公司及行业标准；5.2.3主动与团队成员沟通，确保工作顺利进行。5.3实习生工作纪律：5.3.1遵守公司规章制度；5.3.2保守公司秘密，不得泄露公司信息；5.3.3爱护公司财产，不得随意损坏。第六条实习生权利6.1实习生工作权益：6.1.1获得与实习生身份相符的劳动保护和劳动条件；6.1.2获得实习期间工资、社会保险及福利待遇；6.1.3参与公司组织的培训和活动。6.2实习生休息休假：6.2.1每周休息2天；6.2.2按国家法定节假日放假。6.3实习生培训机会：6.3.1参加公司组织的实习生培训；6.3.2有机会参与公司内部技术分享会。第七条实习生培训与指导7.1实习生培训计划：7.1.1第一阶段：入职培训，了解公司文化、规章制度等；7.1.2第二阶段：专业技能培训，提升实习生专业技能；7.1.3第三阶段：项目实践，指导实习生参与实际项目。7.2培训内容与方式：7.2.1内部培训：由公司内部讲师进行；7.2.2外部培训：根据实际情况，安排实习生参加外部培训；7.2.3项目实践：由部门主管或经验丰富的同事进行一对一指导。7.3培训考核与评价：7.3.1每个阶段结束后，进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作；7.3.2考核结果作为实习生晋升和转正的重要依据。第八条实习生考核与评估8.1考核标准：8.1.1工作表现：包括工作态度、工作效率、工作质量等；8.1.2专业技能：包括专业知识、实际操作能力等；8.1.3团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等；8.1.4个人成长：包括学习态度、创新能力、问题解决能力等。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度进行一次；8.2.2项目考核：在项目完成后进行；8.2.3上级主管评价：由实习生直接上级进行评价；8.2.4同事评价：由实习生所在团队的其他成员进行评价。8.3考核结果及反馈：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；8.3.2考核结果将反馈给实习生，并提出改进建议；8.3.3不合格实习生将被要求进行改进，并可能面临实习终止。第九条实习生离职及终止9.1离职流程：9.1.1实习生需提前一个月向公司提出离职申请；9.1.2公司将进行离职面谈，了解离职原因；9.1.3完成离职手续，包括归还公司物品、结清工资等；9.1.4离职后，公司将进行工作交接。9.2离职通知期限：9.2.1实习生需在离职前一个月书面通知公司；9.2.2公司将在收到离职通知后，进行相应的手续办理。9.3离职手续办理：9.3.1实习生需归还公司发放的工作证件、设备等；9.3.2实习生需结清所有工资及福利待遇；9.3.3实习生需参加离职培训，了解离职后的注意事项。9.4离职待遇：9.4.1实习生在正常离职情况下，公司将支付剩余工资；9.4.2实习生在离职后，公司将根据实际情况提供就业指导或推荐。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生违反公司规章制度，经劝告无效；10.1.2实习生严重失职，造成公司重大损失；10.1.3实习生出现严重违纪行为，如盗窃、赌博等；10.1.4公司因业务调整等原因，需提前终止实习合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2实习生提出解除合同，并经公司同意；10.2.3公司提出解除合同，并经实习生同意；10.2.4合同约定的其他终止条件。10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1解除或终止合同后，双方应进行工作交接；10.3.2公司应支付实习生剩余工资及福利待遇；10.3.3双方应互相提供必要的协助，以确保合同解除或终止后的顺利进行。第十一条保密条款11.1保密内容：11.1.1公司的商业秘密；11.1.2公司的客户信息；11.1.3公司的财务数据；11.1.4公司的其他机密信息。11.2保密期限：自本合同签订之日起至解除或终止后的两年内。11.3违约责任：11.3.1如实习生违反保密条款，将承担相应的法律责任；11.3.2实习生违反保密条款，公司有权要求其赔偿损失。第十二条法律适用与争议解决12.1合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：12.2.1双方应友好协商解决争议；12.2.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及变更13.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：13.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意；13.2.2变更后的合同文本由双方各执一份。13.3合同解除与终止后的合同效力：13.3.1合同解除或终止后，尚未履行的合同内容自行失效；13.3.2已履行的合同内容，双方应按照实际履行情况进行结算。第十四条其他约定事项14.1隐私保护：14.1.1公司将严格遵守相关法律法规，保护实习生的个人隐私；14.1.2实习生有权要求公司对其个人信息进行保密。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于实习生信息表、实习计划等；14.2.2附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：15.1.1第三方：指本合同甲方和乙方以外的，参与本合同实施、管理或服务的任何个人、组织或实体。15.1.2范围：第三方包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的介入方式：15.2.1中介方：在合同执行过程中，甲方或乙方可委托中介方提供中介服务，如招聘、咨询等。15.2.2技术供应商：提供合同实施所需的技术产品或服务。15.2.3咨询服务提供商：提供专业咨询服务，如法律、财务、管理等。15.2.4其他第三方：根据合同需要，经甲方和乙方同意的其他第三方。16.第三方的责任和权利16.1责任：16.1.1第三方应按照本合同及其与甲方或乙方签订的协议，履行其职责。16.1.2第三方应保证其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准。16.1.3第三方应对其服务或产品的质量负责，因第三方原因导致的服务或产品质量问题，第三方应承担相应的责任。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，享有相应的权利和利益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额由甲方和乙方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于：第三方因自身原因导致的服务或产品质量问题；第三方违反合同约定导致的经济损失；第三方违反保密条款导致的信息泄露。17.1.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1甲方和乙方对本合同承担连带责任，除非合同另有约定。18.1.2第三方仅对其自身提供的服务或产品承担责任，除非其行为直接导致甲方或乙方的损失。18.2权利划分：18.2.1甲方和乙方对第三方的选择和委托有决定权。18.2.2第三方对甲方和乙方的选择和委托无直接决定权，但有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用。19.第三方的变更和替换19.1变更：19.1.1甲方和乙方可协商一致，变更第三方的服务内容或责任范围。19.1.2变更后的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.2替换：19.2.1如第三方因故无法继续履行合同，甲方和乙方可协商一致，替换第三方。19.2.2替换后的第三方应满足合同的要求，并承担相应的责任。20.第三方的争议解决20.1争议解决：20.1.1第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。21.第三方的保密义务21.1保密义务：21.1.1第三方应遵守保密条款，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。21.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校、预期入职时间等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同的签订和执行。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。说明：明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解岗位职责。3.实习计划要求：详细列出实习期间的培训计划、项目安排、考核标准等。说明：指导实习生的实习过程，确保实习目标的实现。4.工资支付明细表要求：记录实习期间每月工资的支付情况，包括工资数额、支付日期等。说明：明确工资支付方式，保障实习生的合法权益。5.社会保险及福利待遇明细表要求：详细列出实习生应享受的社会保险及福利待遇。说明：保障实习生在实习期间的社会保障权益。6.实习考核表要求：记录实习期间每阶段的考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的晋升和转正提供依据。7.离职手续清单要求：列出实习生离职时需办理的手续，包括归还物品、结清工资等。说明：规范离职流程，确保离职手续的顺利进行。8.第三方协议要求：与第三方签订的协议，包括中介协议、技术合作协议、咨询服务协议等。说明：明确第三方与甲方、乙方之间的权利义务，保障合同执行的顺利进行。9.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲方和乙方的商业秘密，维护双方的合法权益。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：为解决合同执行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按照合同约定完成实习任务；违反公司规章制度；泄露公司机密信息。1.2责任认定：违反公司规章制度：根据违规行为的严重程度，进行警告、罚款或解除实习合同；泄露公司机密信息：根据泄露信息的严重程度，追究法律责任，并赔偿公司损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按照合同约定支付工资；未按照合同约定提供实习岗位和条件；未按照合同约定履行其他义务。2.2责任认定：未支付工资：按照法律规定支付滞纳金，并承担相应的法律责任；未提供实习岗位和条件：赔偿实习生因未提供岗位和条件而造成的损失；未履行其他义务：根据未履行义务的严重程度，承担相应的法律责任。3.乙方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按照合同约定提供实习岗位和条件；未按照合同约定履行其他义务。3.2责任认定：未提供实习岗位和条件：赔偿实习生因未提供岗位和条件而造成的损失；未履行其他义务：根据未履行义务的严重程度，承担相应的法律责任。4.第三方违约行为及责任认定4.1违约行为：未按照协议约定提供服务；违反保密协议；其他违约行为。4.2责任认定：未提供服务：按照协议约定赔偿甲方或乙方的损失；违反保密协议：承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失；其他违约行为：根据违约行为的严重程度，承担相应的法律责任。全文完。2024实习生就业与职业发展协议范本规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作地点及工作时间3.实习期限及考核3.1实习期限3.2考核方式及标准3.3考核结果及处理4.实习待遇及福利4.1薪酬及支付方式4.2社会保险及公积金4.3福利待遇5.实习协议签订及解除5.1协议签订5.2协议解除条件5.3协议解除程序6.实习期间培训及指导6.1培训内容6.2指导方式6.3培训效果评估7.实习期间权益保障7.1工作环境及安全7.2工作时间及休息休假7.3职业健康检查8.实习期间知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3知识产权纠纷处理9.实习期间保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他条款13.2附加条款14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方（用人单位）名称：____________________甲方地址：____________________乙方（实习生）姓名：____________________乙方地址：____________________1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表姓名：____________________乙方授权代表姓名：____________________1.3联系方式甲方联系电话：____________________甲方电子邮箱：____________________乙方联系电话：____________________乙方电子邮箱：____________________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为：____________________2.2工作内容概述乙方在甲方实习期间，主要工作内容包括但不限于：____________________2.3工作地点及工作时间乙方实习工作地点：____________________乙方实习工作时间：____________________第三条实习期限及考核3.1实习期限乙方在甲方的实习期限为：____________________3.2考核方式及标准甲方将对乙方实习期间的表现进行考核，考核方式为：____________________考核标准：____________________3.3考核结果及处理甲方将在实习期限届满后，对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。考核不合格的乙方，甲方有权解除实习协议。第四条实习待遇及福利4.1薪酬及支付方式乙方实习期间，甲方将按照国家及地方有关政策规定，支付乙方实习工资，具体数额为：____________________支付方式：____________________4.2社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方有关政策规定执行。4.3福利待遇第五条实习协议签订及解除5.1协议签订本实习协议经双方协商一致后，由双方法定代表人或授权代表签字盖章，并加盖单位公章后生效。5.2协议解除条件（1）实习生严重违反甲方规章制度；（2）实习生不能胜任实习岗位工作；（3）实习生因个人原因提出解除实习协议；（4）甲方因特殊原因需解除实习协议。5.3协议解除程序任何一方提出解除本实习协议，应提前通知对方，并书面确认解除事宜。第六条实习期间培训及指导6.1培训内容6.2指导方式6.3培训效果评估甲方将对乙方培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。第七条实习期间权益保障7.1工作环境及安全甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全。7.2工作时间及休息休假乙方实习期间，甲方将按照国家及地方有关政策规定，合理安排乙方的工作时间及休息休假。7.3职业健康检查甲方将按照国家及地方有关政策规定，为乙方提供职业健康检查。第八条实习期间知识产权8.1知识产权归属乙方在实习期间，所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除非另有约定，均归甲方所有。8.2知识产权保护甲方有义务对乙方在实习期间产生的知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标等。8.3知识产权纠纷处理如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条实习期间保密义务9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，均属于保密范围。9.2保密期限乙方对本合同项下保密信息的保密义务，自本合同签订之日起至离职后三年内有效。9.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条违约责任及赔偿10.1违约情形（1）乙方违反本合同约定的实习期限、工作内容等；（2）甲方违反本合同约定的实习待遇、培训指导等；（3）任何一方违反保密义务。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3赔偿标准违约赔偿标准按实际损失计算，如无法确定实际损失，按违约方所得利益计算。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循我国法律、法规及司法解释的规定。11.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）本合同约定的其他终止条件。12.3合同终止程序合同终止前，双方应进行结算，并办理相关手续。第十三条其他约定事项13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2附加条款双方可根据实际情况，在本合同附件中约定其他附加条款。第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、顾问公司、服务机构或其他任何形式的第三方实体。15.2范围（1）甲方或乙方根据本合同的需要，引入第三方提供专业服务；（2）第三方作为担保方或保证方参与本合同的履行；（3）第三方作为监管机构或仲裁机构介入合同争议的解决。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明引入第三方的目的、性质及可能产生的后果。16.2引入程序（1）甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方协议应与本合同具有同等法律效力；（3）甲方或乙方应及时将第三方协议的副本送达对方。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方协议的约定，结合本合同的具体情况设定。17.2责任限额的调整（1）在第三方协议履行期间，如出现特殊情况需要调整责任限额，甲方或乙方应提前通知对方，并取得对方的同意；（2）责任限额的调整应通过书面形式确认。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲方和乙方直接承担责任第三方在本合同项下对甲方和乙方承担直接责任，包括但不限于提供的服务质量、合同履行的保障等。18.2第三方对甲方或乙方间接责任第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的间接责任。18.3第三方与其他各方的责任界限（1）第三方与甲方或乙方之间的责任界限，以第三方协议的约定为准；（2）第三方与甲方或乙方之间的责任界限，不得影响甲方或乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式（1）由甲方、乙方和第三方协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决程序争议解决程序应遵循我国法律、法规及司法解释的规定。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方协议履行完毕；（2）甲方或乙方根据本合同解除第三方协议；（3）第三方协议约定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入终止时，甲方、乙方和第三方应共同确认并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、工作内容、工作要求、培训计划等。说明：该说明书作为乙方实习期间的工作指南，由甲方提供。2.附件二：培训计划详细要求：列出乙方在实习期间将参加的培训课程、时间安排、培训目标等。说明：培训计划旨在提升乙方的专业技能和职业素养。3.附件三：保密协议详细要求：明确乙方在实习期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议保障甲方的合法权益，防止商业秘密泄露。4.附件四：实习考核评估表详细要求：记录乙方在实习期间的考核结果，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。说明：考核评估表用于评估乙方的实习表现，为甲方提供决策依据。5.附件五：实习协议签订及解除协议详细要求：明确实习协议的签订程序、解除条件及解除程序。说明：该协议确保实习协议的合法性和有效性。6.附件六：第三方协议详细要求：明确第三方介入的本合同条款、双方权利义务、责任限额等。说明：第三方协议作为本合同的补充，确保第三方在本合同中的地位和责任。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、地点等。说明：争议解决协议保障双方在合同履行过程中出现争议时的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成实习任务或工作内容。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方实习工资或提供培训机会。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得工资，并按约定提供培训机会。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按约定履行协议义务或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：（1）若乙方未按约定完成实习任务，导致甲方项目进度延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。（2）若甲方未按约定支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付应付工资，并承担相应的违约责任。（3）若乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方因泄露造成的全部损失。全文完。2024实习生就业与职业发展协议范本规范2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1实习生信息2.2用人单位信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2职责描述4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习待遇5.1薪资待遇5.2社会保险与公积金5.3其他福利待遇6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习生培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：实习岗位描述14.2附件二：实习生考核评价标准第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1实习生：指在本合同签订之日起，根据本合同约定，进入用人单位从事实习活动的在校学生。1.1.2用人单位：指与实习生签订本合同的单位，负责提供实习岗位、安排实习工作、提供实习条件等。1.1.3实习岗位：指实习生在用人单位从事的具有明确职责和任务的岗位。1.1.4实习期限：指实习生在用人单位实习的时间长度。1.1.5工作时间：指实习生在用人单位从事实习活动的每日工作时间。1.1.6实习待遇：指实习生在实习期间享有的薪资、社会保险、公积金等福利待遇。1.1.7实习考核与评价：指用人单位对实习生在实习期间的业绩、能力、态度等方面进行评估的过程。1.1.8保密与知识产权：指实习生在实习期间对用人单位的商业秘密和知识产权的保护义务。1.2解释1.2.1本合同中出现的专业术语，双方应按照本条款的解释执行。1.2.2如对本合同中的定义或解释存在争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可提交合同约定的争议解决机构进行裁决。2.双方信息2.1实习生信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4学历：2.1.5所学专业：2.1.6联系方式：2.2用人单位信息2.2.1单位名称：2.2.2单位地址：2.2.3法定代表人：2.2.4联系方式：3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.1.1岗位名称：3.1.2岗位职责：3.1.3岗位要求：3.2职责描述3.2.1完成实习岗位所需的基本工作任务；3.2.2遵守用人单位的规章制度；3.2.3积极参与用人单位组织的各项活动；3.2.4完成用人单位安排的其他工作任务。4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.1.1实习期限自年月日至年月日止。4.2工作时间4.2.1每日工作时间不超过8小时；4.2.2每周工作时间不超过40小时。5.实习待遇5.1薪资待遇5.1.1实习生在实习期间，每月工资为人民币元。5.2社会保险与公积金5.2.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇5.3.1用人单位根据实际情况，为实习生提供必要的食宿、交通等福利待遇。6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1用人单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生实习期间表现的重要依据。6.2评价标准6.2.1实习生的工作能力、工作态度、团队合作精神等。7.实习生培训与发展7.1培训计划7.1.1用人单位为实习生制定培训计划，包括入职培训、岗位培训等。7.2发展机会7.2.1用人单位为实习生提供职业发展机会，包括内部晋升、参加专业培训等。8.保密与知识产权8.1保密义务8.1.1实习生在实习期间，应遵守用人单位的保密规定，对用人单位的机密信息、技术秘密等负有保密义务。8.1.2实习生不得向任何第三方泄露或提供用人单位的保密信息，未经用人单位书面同意，不得以任何形式公开或使用这些信息。8.1.3实习生违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。8.2知识产权归属8.2.1实习生在实习期间，为完成工作任务所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归用人单位所有。8.2.2实习生同意将上述知识产权的著作权、专利权、商标权等相关权利无偿转让给用人单位。8.2.3用人单位应保证实习生在实习期间的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。9.1.2实习生提前终止实习，应提前30日通知用人单位，并支付相当于提前终止期限工资的违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。9.2.2用人单位未按照约定提供实习岗位或实习条件的，实习生有权要求用人单位改正或赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2实习生或用人单位出现本合同约定的违约行为，对方有权解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满，本合同自然终止。10.2.2出现本合同约定的合同解除条件，合同解除后即终止。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2未经双方书面同意的任何变更，均不具有法律效力。13.其他约定13.1其他权利义务13.1.1双方在本合同中未约定的权利义务，应遵循相关法律法规的规定。13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习岗位描述14.1.1岗位名称：14.1.2岗位职责：14.1.3岗位要求：14.1.4岗位待遇：14.2附件二：实习生考核评价标准14.2.1考核内容：14.2.2评价标准：14.2.3考核周期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，并保证其提供的服务符合甲乙双方的需求。15.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对实习生的实习情况进行评估，并提出相应的建议。15.2.3第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.3第三方的介入方式15.3.1第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入的具体内容、期限和费用，应在合作协议中明确约定。16.甲乙双方权利义务调整16.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行其职责。16.1.2甲乙双方应遵守第三方