2024年度停薪留职员工权益维护与职业再就业合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职员工权益维护与职业再就业合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同双方的身份确认1.3合同生效条件与时间2.停薪留职期间员工权益2.1停薪留职期间工资待遇2.2社会保险与公积金的处理2.3休假待遇3.员工职业再就业支持3.1职业再就业指导3.2培训与进修机会3.3职业规划与咨询4.员工离职与再就业保障4.1离职条件与程序4.2再就业保障措施4.3离职手续办理5.合同变更与解除5.1合同变更的条件与程序5.2合同解除的条件与程序5.3合同解除后的处理6.违约责任与争议解决6.1违约行为的认定与处理6.2争议解决方式6.3诉讼管辖与时效7.合同附件与补充条款7.1合同附件的组成与效力7.2补充条款的制定与适用8.合同解除后的劳动关系处理8.1劳动关系的终止与解除8.2劳动合同解除后的经济补偿8.3员工档案与资料的处理9.合同履行与监督管理9.1合同履行义务与责任9.2监督管理机制9.3违规行为的处理10.合同的签订与备案10.1合同签订的时间与地点10.2合同备案程序与要求11.合同的解释与适用11.1合同条款的解释原则11.2合同适用的法律与政策12.合同的修改与补充12.1合同修改的条件与程序12.2合同补充的适用范围13.合同的终止与清算13.1合同终止的条件与程序13.2合同清算的职责与要求14.合同的生效与存续14.1合同生效的时间与条件14.2合同存续的期限与范围第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点本合同于2024年3月1日在双方约定的地点订立。1.2合同双方的身份确认甲方（用人单位）全称为：[甲方全称]，乙方（停薪留职员工）全称为：[乙方全称]。1.3合同生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为自2024年3月1日至2025年2月28日。第二条停薪留职期间员工权益2.1停薪留职期间工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方应按乙方原工资的80%支付生活费，支付周期为每月一次。2.2社会保险与公积金的处理乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方承担。2.3休假待遇乙方在停薪留职期间，享有国家法定休假权利，休假期间生活费照常发放。第三条员工职业再就业支持3.1职业再就业指导甲方应提供职业再就业指导服务，包括但不限于职业规划、求职技巧等。3.2培训与进修机会甲方应提供相关培训与进修机会，乙方有义务参加，并承担个人费用。3.3职业规划与咨询甲方应定期为乙方提供职业规划咨询服务，协助乙方制定再就业计划。第四条员工离职与再就业保障4.1离职条件与程序乙方在合同期满后，若愿意继续留职，可提出书面申请，经双方协商一致后，签订新合同。4.2再就业保障措施甲方应协助乙方进行再就业，包括但不限于推荐工作、提供面试机会等。4.3离职手续办理乙方离职时，应提前一个月向甲方提出书面申请，办理离职手续。第五条合同变更与解除5.1合同变更的条件与程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.2合同解除的条件与程序合同解除需符合法定条件，并以书面形式通知对方。5.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于经济补偿、档案转移等。第六条违约责任与争议解决6.1违约行为的认定与处理双方应按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3诉讼管辖与时效争议解决过程中，如需诉讼，应向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼，诉讼时效为三年。第七条合同附件与补充条款7.1合同附件的组成与效力本合同附件包括但不限于乙方职业再就业计划、培训计划等，与本合同具有同等法律效力。7.2补充条款的制定与适用双方可根据实际情况，制定补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第八条合同解除后的劳动关系处理8.1劳动关系的终止与解除合同解除后，双方劳动关系终止，乙方不再享有甲方员工的权利和义务。8.2劳动合同解除后的经济补偿甲方应按照国家相关规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额根据乙方在甲方的工作年限确定。8.3员工档案与资料的处理合同解除后，甲方应将乙方的档案和资料妥善保管，并按照规定办理档案转移手续。第九条合同履行与监督管理9.1合同履行义务与责任双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同内容的实现。9.2监督管理机制甲方设立监督管理小组，负责监督合同的履行情况，确保双方权益得到保障。9.3违规行为的处理任何一方违反合同约定，另一方有权要求其纠正，并承担相应的违约责任。第十条合同的签订与备案10.1合同签订的时间与地点本合同于2024年3月1日在[签订地点]签订。10.2合同备案程序与要求合同签订后，双方应按照国家规定进行备案，确保合同的合法性和有效性。第十一条合同的解释与适用11.1合同条款的解释原则合同条款应按照其文字含义、行业惯例和诚实信用原则进行解释。11.2合同适用的法律与政策本合同的订立、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律和政策。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改的条件与程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同补充的适用范围合同补充条款仅适用于本合同未约定的内容，不改变本合同的原有条款。第十三条合同的终止与清算13.1合同终止的条件与程序合同终止需符合法定条件，并以书面形式通知对方。13.2合同清算的职责与要求合同终止后，双方应进行清算，明确各自的权利和义务，确保合同终止后的利益分配。第十四条合同的生效与存续14.1合同生效的时间与条件本合同自双方签字盖章之日起生效，生效条件为双方签字盖章。14.2合同存续的期限与范围本合同自生效之日起至合同终止之日止，合同存续范围包括但不限于本合同约定的各项内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方的资质要求第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担民事责任，并具备履行相关服务的能力。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方需要第三方提供专业服务，以保障合同的有效履行；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方进行监督或评估。2.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照协议约定，履行相关服务。第三条甲乙双方的额外条款及说明3.1甲乙双方的权利（1）甲乙双方有权选择是否邀请第三方介入；（2）甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。3.2甲乙双方的义务（1）甲乙双方应积极配合第三方履行相关服务；（2）甲乙双方应按照协议约定，支付第三方服务费用。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围、难度等因素确定；（2）责任限额应不低于合同总金额的10%。4.3责任限额的承担（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照责任限额进行赔偿；（2）如第三方赔偿责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方签订的协议，不得损害甲方合法权益；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方签订的协议，不得损害乙方合法权益；（2）乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。5.3第三方与其他第三方的划分（1）第三方在履行服务过程中，应独立承担责任，不得将责任转嫁给其他第三方；（2）各第三方之间应相互尊重，不得相互干扰或损害其他第三方的合法权益。第六条第三方介入后的合同履行与监督6.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自义务。6.2监督管理（1）甲乙双方应共同监督第三方履行相关服务；（2）甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评价。第六条合同解除与终止6.1合同解除如第三方在履行服务过程中严重违反协议，甲乙双方有权解除与第三方的协议。6.2合同终止（1）合同终止后，第三方应立即停止履行相关服务；（2）甲乙双方应按照协议约定，处理相关善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度停薪留职员工权益维护与职业再就业合同》说明：本合同正本一份，双方各执一份。2.《乙方职业再就业计划》说明：详细记录乙方的职业再就业目标和计划。3.《培训计划》说明：详细记录乙方在停薪留职期间接受培训的内容、时间和地点。4.《第三方服务协议》说明：详细约定第三方提供服务的类型、范围、费用、责任等内容。5.《经济补偿金计算标准》说明：明确计算乙方经济补偿金的具体标准和方法。6.《档案转移清单》说明：详细记录乙方档案转移的内容和流程。7.《争议解决记录》说明：记录双方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。8.《合同履行情况报告》说明：第三方在履行服务过程中，定期向甲乙双方提交的工作报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的生活费；（2）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；（3）第三方未按协议约定履行服务；（4）乙方未按约定参加培训或接受职业再就业指导；（5）甲乙双方未按约定进行合同变更或解除。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：（1）示例一：甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的生活费，乙方有权要求甲方支付相应的生活费，并按日支付违约金；（2）示例二：第三方未按协议约定提供职业再就业指导，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失；（3）示例三：甲乙双方未按约定进行合同变更，任何一方违反变更内容，应承担违约责任。全文完。2024年度停薪留职员工权益维护与职业再就业合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止日期2.停薪留职员工的基本信息2.1员工姓名2.2员工工号2.3员工部门2.4员工职位3.停薪留职原因及期限3.1停薪留职原因3.2停薪留职期限4.停薪留职期间的待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3医疗保险待遇4.4住房公积金待遇5.停薪留职期间的权益保障5.1基本权益保障5.2职业再就业支持5.3法律援助6.停薪留职期间的考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核周期7.职业再就业服务7.1职业培训7.2职业咨询7.3职业推荐8.停薪留职期间的违约责任8.1员工违约责任8.2企业违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.合同附件12.1附件一：停薪留职员工名单12.2附件二：职业再就业服务协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效及解释14.1合同生效14.2合同解释第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同终止日期：____年____月____日1.4甲方（企业名称）：____1.5甲方地址：____1.6乙方（停薪留职员工）姓名：____1.7乙方身份证号码：____1.8乙方部门：____1.9乙方职位：____第二条停薪留职员工的基本信息2.1员工姓名：____2.2员工工号：____2.3员工部门：____2.4员工职位：____2.5员工入职日期：____年____月____日2.6员工合同期限：____年____月____日至____年____月____日第三条停薪留职原因及期限3.1停薪留职原因：____3.2停薪留职期限：____年____月____日至____年____月____日第四条停薪留职期间的待遇4.1工资待遇：乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方原工资的____%支付生活费，生活费支付至____年____月____日止。4.2社会保险待遇：甲方将按照国家规定继续为乙方缴纳社会保险，并确保乙方在停薪留职期间的社会保险权益不受影响。4.3医疗保险待遇：乙方在停薪留职期间，医疗保险待遇不变，由甲方继续缴纳医疗保险费。4.4住房公积金待遇：甲方将按照国家规定继续为乙方缴纳住房公积金，并确保乙方在停薪留职期间的住房公积金权益不受影响。第五条停薪留职期间的权益保障5.1基本权益保障：乙方在停薪留职期间，甲方保障乙方的基本生活权益，不得降低乙方在原岗位的待遇。5.2职业再就业支持：甲方将提供职业再就业服务，包括职业培训、职业咨询和职业推荐等。5.3法律援助：甲方将为乙方提供法律援助，协助乙方解决在停薪留职期间可能出现的法律问题。第六条停薪留职期间的考核与评价6.1考核内容：乙方在停薪留职期间的考核内容包括工作态度、学习能力和职业素养等方面。6.2评价标准：考核评价标准参照甲方内部相关制度执行。6.3考核周期：每季度进行一次考核，考核结果作为乙方职业再就业的重要依据。第七条职业再就业服务7.1职业培训：甲方将根据乙方需求，提供针对性的职业培训，包括专业技能培训、职业素养培训等。7.2职业咨询：甲方将设立职业咨询服务，为乙方提供职业规划、求职技巧等方面的咨询服务。7.3职业推荐：甲方将积极为乙方推荐合适的工作岗位，协助乙方实现再就业。第八条停薪留职期间的违约责任8.1员工违约责任：8.1.1未经甲方同意，乙方擅自终止停薪留职期间的，乙方应赔偿甲方因其违约行为造成的直接经济损失。8.1.2乙方在停薪留职期间，若因个人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2企业违约责任：8.2.1甲方未按约定支付乙方生活费或社会保险待遇的，应立即补足，并支付违约金。8.2.2甲方未按约定提供职业再就业服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月向甲方书面提出申请。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或出现重大过错，有权解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1停薪留职期限届满，合同自然终止。9.2.2乙方完成职业再就业，合同终止。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。9.3.2双方协商一致后，签订书面解除或终止合同协议。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条法律适用11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律解释：本合同条款的歧义解释以有利于维护乙方权益的原则为准。第十二条合同附件12.1附件一：停薪留职员工名单12.2附件二：职业再就业服务协议12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2签署日期：____年____月____日13.3签署地点：____第十四条合同生效及解释14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、职业培训、职业推荐或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入：指甲乙双方根据本合同约定，同意由第三方提供相关服务，以协助本合同的履行。第十六条第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方介入，但需经双方书面同意。16.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务协议。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方应遵守国家法律法规，遵守诚实信用原则，独立、客观、公正地提供相关服务。17.2第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务的质量与效果。17.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，不得超过合同总金额的____%。18.2如第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。18.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。19.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.3第三方与甲乙双方之间发生争议的，应通过协商解决，协商不成的，可按第十三条争议解决条款处理。第二十条第三方介入时的额外条款20.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及服务协议的约定，继续履行各自的义务。20.2第三方介入期间，如甲乙双方对合同内容有争议，应暂停第三方服务，并协商解决争议。20.3第三方介入期间，甲乙双方应向第三方提供必要的配合与支持，确保第三方能够正常履行服务协议。第二十一条第三方介入的终止21.1如第三方在履行服务协议过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同及服务协议的约定，处理相关事宜。第二十二条第三方介入的后续处理22.1第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及服务协议的约定，处理相关事宜，包括但不限于费用的结算、剩余服务的安排等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职员工名单要求：详细列出所有停薪留职员工的姓名、工号、部门、职位、入职日期、合同期限等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确停薪留职员工的基本情况。2.附件二：职业再就业服务协议要求：详细规定职业再就业服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等。说明：此附件作为合同附件，用于明确甲乙双方在职业再就业服务方面的具体约定。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于乙方提供的个人简历、培训证书、职业资格证书等。说明：此附件作为合同附件，用于补充证明乙方具备职业再就业所需的条件和能力。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的类型、服务期限、服务费用、双方的权利义务等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入时的具体约定。5.附件五：争议解决协议要求：详细规定争议解决的方式、程序、费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体安排。6.附件六：合同解除或终止协议要求：详细规定合同解除或终止的条件、程序、费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同解除或终止的具体操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时提出停薪留职申请，或未按约定履行停薪留职期间的义务。1.2甲方未按时支付乙方生活费或社会保险待遇。1.3第三方未按服务协议提供合格的服务，或泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。1.4甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。2.2甲方违约：甲方应立即补足未支付的费用，并支付违约金。2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4甲乙双方违约：双方应根据违约情况，协商解决，并承担相应的责任。示例说明：1.乙方未按时提出停薪留职申请，导致甲方无法及时为其办理停薪留职手续。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。2.甲方未按时支付乙方生活费，导致乙方生活困难。甲方应立即补足未支付的生活费，并支付违约金。3.第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失。第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度停薪留职员工权益维护与职业再就业合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1停薪留职的含义1.2员工权益的维护1.3职业再就业的含义2.合同主体2.1甲方（用人单位）2.2乙方（停薪留职员工）3.合同期限3.1停薪留职期限3.2职业再就业期限4.停薪留职期间的待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.职业再就业期间的待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.乙方权益保障6.1乙方权益的维护6.2乙方权益的行使7.乙方义务与责任7.1乙方在停薪留职期间的义务7.2乙方在职业再就业期间的义务8.甲方义务与责任8.1甲方在停薪留职期间的义务8.2甲方在职业再就业期间的义务9.合同变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.违约责任10.1乙方违约责任10.2甲方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1停薪留职的含义：指乙方因个人原因暂时离开工作岗位，但仍保留其在用人单位的劳动合同关系，并按照约定享受一定期限内停薪待遇的情况。1.2员工权益的维护：指用人单位在乙方停薪留职期间，应保障乙方享有与其原工作岗位相当的权益，包括但不限于工资待遇、社会保险待遇等。1.3职业再就业的含义：指乙方在停薪留职期满后，重新回到原用人单位工作或转岗至其他工作岗位的情况。第二条合同主体2.1甲方（用人单位）：全称、法定代表人、住所地等。2.2乙方（停薪留职员工）：全名、身份证号码、工作单位、联系电话等。第三条合同期限3.1停薪留职期限：自本合同签订之日起，至____年____月____日止。3.2职业再就业期限：自停薪留职期满之日起，至____年____月____日止。第四条停薪留职期间的待遇4.1工资待遇：乙方在停薪留职期间，按原工资标准的____%支付停薪待遇。4.2社会保险待遇：乙方在停薪留职期间，由甲方继续缴纳社会保险费，乙方享受社会保险待遇不变。4.3其他福利待遇：乙方在停薪留职期间，享有与原工作岗位相当的其他福利待遇。第五条职业再就业期间的待遇5.1工资待遇：乙方职业再就业后，根据其新岗位的工资标准执行。5.2社会保险待遇：乙方职业再就业后，继续享受社会保险待遇。5.3其他福利待遇：乙方职业再就业后，享有新岗位的其他福利待遇。第六条乙方权益保障6.1乙方权益的维护：甲方应保障乙方在停薪留职期间的权益，不得因乙方停薪留职而降低其待遇。6.2乙方权益的行使：乙方在停薪留职期间，有权依法行使相关权益，甲方应予以配合。第七条乙方义务与责任7.1乙方在停薪留职期间的义务：7.1.1乙方应按照约定参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身职业技能。7.1.2乙方应保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的技术、商业等信息。7.2乙方在职业再就业期间的义务：7.2.1乙方应按照约定的时间、地点参加职业再就业，不得擅自更改。7.2.2乙方应遵守用人单位的规章制度，服从管理。第八条甲方义务与责任8.1甲方在停薪留职期间的义务：8.1.1甲方应按照约定支付乙方停薪待遇，确保乙方在停薪留职期间的基本生活。8.1.2甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，确保乙方社会保险权益不受影响。8.2甲方在职业再就业期间的义务：8.2.1甲方应按照乙方的新岗位要求，提供必要的培训和指导。8.2.2甲方应保障乙方在职业再就业期间的合法权益，不得因乙方停薪留职期间的待遇而歧视乙方。第九条合同变更与解除9.1合同变更的条件：9.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规的强制性规定。9.1.2变更内容不损害甲乙双方的合法权益。9.2合同解除的条件：9.2.1乙方因个人原因提前终止停薪留职，经双方协商一致。9.2.2乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正。第十条违约责任10.1乙方违约责任：10.1.1乙方未按照约定参加培训、学习等活动，应承担相应的违约责任。10.1.2乙方泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。10.2甲方违约责任：10.2.1甲方未按照约定支付乙方停薪待遇，应承担相应的违约责任。10.2.2甲方未按照约定提供培训、指导，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为____人民法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效的条件：12.1.1双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。12.1.2合同内容符合法律法规的强制性规定。12.2合同终止的条件：12.2.1停薪留职期限届满，且乙方未提出职业再就业。12.2.2双方协商一致解除合同。第十三条其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2通知与送达：任何一方送达通知、文件等，应以书面形式进行，自送达之日起生效。13.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1乙方停薪留职期间的培训计划14.1.2乙方职业再就业的相关资料14.1.3双方签字盖章的协议书副本第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方之间，为达成本合同目的，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。第二条第三方介入的条款2.1.1乙方在停薪留职期间需要接受职业培训或再就业指导。2.1.2甲方需要第三方提供专业咨询服务或技术支持。2.1.3双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情况。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。3.1.3第三方对因其提供服务而产生的任何后果，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和资料。3.2.2第三方有权根据服务内容和甲乙双方的要求，调整服务方案。3.2.3第三方有权按照约定收取服务费用。第四条甲乙双方的额外条款4.1.1甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限等。4.1.2甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中，不侵犯其合法权益。4.1.3甲乙双方应监督第三方履行服务协议，并对第三方提供服务的效果进行评估。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方因提供服务而产生的任何损失，其责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。5.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并作为第三方提供服务的前提条件。5.1.3若第三方责任超过约定的限额，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分的责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的法律责任。6.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。6.2第三方与其他各方的责任划分：6.2.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其提供服务过程中的直接行为。6.2.2第三方对甲乙双方以外的第三方