2024年公司安全工作计划范文（32篇）

2024年公司安全工作计划范文（32篇）

2024年公司安全工作计划范文（通用32篇）

2024年公司安全工作计划范文篇1

1.参与人员及组织机构

公司领导；各部门经理、副经理、助理经理；各部门工程师、

技术员；各工段工段长和专、兼职安全员；各班组班组长必须参加

安全行为观察，员工本着自愿的原则参加。

安全行为观察领导组成员名单：

组长：赵清

副组长：喻宝国、谢永萍、陈家光、温振新、廖福展、王振华、

连忐明

成员：王建利、李维科、李春年、廖月英、许丞志、周文禄、

胡勇、郑维强、肖伟、陈小茹、黄瑞金、颜崇志、林芳锋、段勇、

刘哲、谢官知、王新运、袁军、赵日彤、姚汉民、吴旭、轩子府

安全行为观察工作小组成员名单：

组长：喻宝国

副组长：廖月英、赵日彤

成员：许丞志、袁军、王新运、郭志敏、彭森、凌远锋、

徐汉华、白为盛、胡家猛、高海良、勾荣胜、潘哲宏、陈珠科

2.不同层次的管理人员的参加安全行为观察的频次要求：

略

3.总体实施计划

第一阶段-试运行阶段（8月1日-8月19日）

-试点单位：制造部烧成工段机修班

第二阶段一试点单位总结阶段（8月20日-8月31日）

第三阶段一全面实施阶段（9月1日T0月21日）

_参与单位：整个公司

4.安全行为观察培训开展计划

公司级培训

-培训时间：8月1日

-培训教师：公司安全主管

-参加培训人员：公司班组长以上管理人员？部门级（制造部）

培训

-培训时间：8月3日

-培训教师：制造部副经理许丞志

-参加培训人员：制造部班组长以上的管理人员

班组级（试点单位：烧成工段机修班）培训

-培训时间：8月4-8月7日

-培训教师：维修工段工段长、机修班班长、

-参加培训人员：机修班所有员工

备注：其它部门、班组人员的培训在8月5日前完成，具体计

划由各部门制定。

5.安全行为观察检查表编制

试点单位（烧成机修班）8月5日前编制专项安全行为观察检

查表，并上报安全行为观察小组审核。

其它部门8月5日前编制完成专项安全行为观察检查表。并上

报安全行为观察小组审核。

6.工作例会

各部门每月召开安全行为观察实施情况的专题会议，了解这个

阶段的实施情况及存在的问题，并将会议纪要上报公司安全行为观

察小组。

试点单位（烧成机修班）每两周召开安全行为观察实施情况的

专题会议，了解这个阶段的实施情况及存在的问题，并将会议纪要

上报公司安全行为观察工作小组。

其它部门各工段、班组在开展安全行为观察过程中，每两周召

开安全行为观察实施情况的专题会议，了解这个阶段的实施情况及

存在的问题，并将会议纪要上报公司安全行为观察工作小组。

7.总结工作

各部门每月对安全行为观察进行活动统计并总结，于下一个月

的3号汇报到安全行为观察小组，领导小组每月8号召开工厂安全

行为观察活动总结会。

20年7月15日

2024年公司安全工作计划范文篇2

（一）工作目标

1、项目部建立健全安全生产责任制明确、关系顺畅、制度齐全,

并有效运行的安全管理体系，形成安全生产的长效机制；

2、安全生产零死亡。杜绝责任生产安全特别重大、重大和较大

事故；消灭责任生产安全一般事故；消灭责任重大火灾事故和道路

交通事故；杜绝较大及以上设备事故；

3、重大危险源得到有效控制，安全隐患整改率100%;

4、特种设备定期检验率100%,合格率100%；

5、在岗人员安全教育面达100%；特种作业人员持证上岗率

100%,转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率100加

6、现场安全防护设施、安全保护装络到位率100%；

7、有毒有害作业场所监测率10096；

8、无职业病发生；

9、作业人员劳动保护用品发放、使用率100%。

（二）工作重点及措施

1、继续加强监督，保证责任落实到位。我部将不断理顺管理关

系，在明确管理机构及人员责任基础上，加强安全生产保证体系的

建设。一是要落实“一岗双责”制。坚持“谁主管、谁负责”、

“管理生产，必须管安全”等原则，加强安全、质量、环保保证体

系的建设；二是要加强安全技术保障。为施工人员提供安全、良好

的劳动条件；

2、继续加强安全培训工作，不断挺高项目安全管理人员和作业

人员安全素质。

3、结合公司相关制度并严格执行我部编制的《安全生产管理办

法》等有关要求，不断提高项目部安全管理标准化、精细化水平。

4、加大施工现场安全隐患排查力度，并及时反馈整改信息，做

好隐患治理工作。

5、继续深入推进“安全文明工地”建设。

2024年公司安全工作计划范文篇3

一、以教育为本，提高全员安全意识，强化日常的安全教育。

今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作

听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，通过具体的事故案例

（某工厂两员工在工作重地吸烟而引发火灾）、违章责任人现身说法

（操作组两员工因事在作业场地争吵至抓扯）等说理教育的多种形式,

加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、

不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到

底是为了谁？”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，

并对特殊作业（如灌装、搅拌、包装机等）进行专业的安全培训、实

践，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大

大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。

二、根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。

夏秋天天气炎热，加之人本身容易疲倦，安全工作更显得重要。因

此，我们在安排生产中调整时间，充分利用早晚凉快时段抓紧生产,

并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水，保正车间员工饮用。

在天气特热时，公司可以派出专车去购买西瓜，分发生产车间。多

年来，我公司从未发生员工中暑或其他不安全状况。

三、根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面

安全战略是我公司的首要战略，也是我公司发展的基础，更是工作

的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方面的问题主要有：

一是日趋复杂多变的市场经济环境与员工传统观念的不适应；

二是任务重和人员技术差别较大不安全因素多；

三是设备逐步老化造成不安全因素多；

四是安全环境（包括自然环境、内部条件）的进一步复杂等等方

面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领

导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验时，

学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和

创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是

好的。

1、我们坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局

面；合理安排员工的工作；坚持安全检查工作，查违纠错；坚持车间周

一安全例会和流水线每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣；坚持职

工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进

一步以安全理念赢得市场，取胜市场。

2、我们加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的

震慑作用，较大程度上减少了不安全行为；通过今年来的管理实践证

明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐

射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。

3、我们以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实。安

全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制

度进行有效的验证，使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为

主动事前预防。因比督查工作就显得更为重要，对此公司在年初就

制订了详细的督查运行规划，1、首先建立完善了安全督查制度，横

向督查范围延伸到作业现场，—年共查处违章作业3起，其中严重

违章1起，一般违章2起，在员工中树立了督查的威信，提高了督

查的质量。

4、我们要求员工严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。

“安全生产责任重于泰山“，在企业内部，各部门、各生产操作也

要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚

分明，对检查出的隐患要整改及时到位。实践证明，安全生产责任

制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制

作用。

四、强化安全意识，狠抓安全培训和安全标准化两项基础工作

—年初，我们对全公司各个岗位的生产应急救援预案、各部门的安

全操作规程、各级刍类人员的安全职责进行了完善，不仅使我公司

管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有

新的认识，同时也大大增强了职工的主人翁责任感，使各部门的作

业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、

管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。

五、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理我公司在上

级主管职能部门的具体指导下，于7月份开始在公司推行安全标准

化创建工作工作计划。从安全组织机构、各项规章制度、各级各类

人员的安全职责等全面进行了修订、张贴、宣传、教育，广泛告知

每位员工，并要求严格执行，使各生产环节符合有关安全生产法律

法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态。

昨日铸就辉煌，今朝更需奋进。—年中我们虽然在安全管理上

取得一点点成绩，但我们清醒地认识到在安全管理中还存在不少问

题，与上级要求还存在差距.在安全管理上还有不到位的地方。在今

后的工作中，我们要进一步落实安全生产责任制，加强职工的安全

意识教育，增强安全监督检查力度。

总之，在公司领导的指导下，全公司上下齐心努力，本着真抓

实干，求真务实的精神，安全基础工作一定会跃上新台阶，安全标

准化管理会上新水平，职工的自我保护意识一定会有明显提高，我

们深信，只要强化安全生产监督机制，公司的安全工作一定会做的

更完美。

2024年公司安全工作计划范文篇4

各村（场）、乡直有关单位：

为推动企业安全生产主体责任活动的进一步开展，促进企业提高

本质安全水平，构建安全生产长效机制，特制定我乡20—年度企业安

全生产主体责任活动工作计划，具体分解各自在评定工作中每个环节

中所担负的工作任务。

一、第一步（5月-6月）

1、各村（场）、乡直有关单位：开展政府工作人员和企业相关人

员培训，调查摸底，登记造册，建立基础档案。将《级别评定标准》

和《级别评定汇总表》下发给企业。

2、乡政府安监办：及时与上级主管部门沟通，抓紧制定《企业

安全生产级别评定标准》，尽快将《企业安全生产级别评定标准》

印发给各村（场）、乡直有关单位。组织开展政府工作人员和企业相

关人员培训，摸底调查，登记造册，建立基础档案，向相关企业发

放评定标准。

3、企业：配合主管部门、单位广泛开展宣传发动，派员参加相

关培训，熟悉落实企业安全生产主体责任活动工作目标和具体要求，

掌握《企业安全生产级别评定标准》。

二、第二步（7月-8月）

1、各村（场）、乡直有关单位：着重从个性部门把握，指导企业

对照《级别评定标准》开展自查自评。

2、乡政府安监办：着重从个性部门把握，指导企业对照《级别

评定标准》开展自查自评。

3、企业：按《级别评定标准》，逐项对照，全面开展自查自纠，

对做得好的方面进行巩固提高，对做得不足的方面进行补充完善，

对存在的问题和隐患进行整改。在9月底前完成自评，并将《级别

评定标准》（表）和《级别评定汇总表》各一式三份，填写好上报乡

政府安监办。

三、第三步（9月）

乡政府安监办根据企业上报的《级别评定标准》（表）和《级别

评定汇总表》，组织对企业进行现场比对、初审，然后按不同行业

分类，并一式三份报送县行业主管部门。

四、第四步（10月）

邀请县行业主管部门根据我乡上报的《级别评定标准》（表）和

《级别评定汇总表》，组织对企业进行现场复核确认，并将拟确认

为a、d级的企业同时上报县安办和—市行业主管部门。

五、第五步（11月）

认真整理、备案县行业主管部门关于复核确认情况的反馈材料。

六、总结提高（12月）

认真总结，健全完善档案管理，准备迎接上级年度考评。

2024年公司安全工作计划范文篇5

一、年度安全目标及安全考核指标：

（一）安全目标

1、杜绝人身重伤及死亡事故；

2、不发生有人员责任的重大事故；

3、不发生人身死亡事故；

4、不发生恶性误操作事故；

5、不发生重大；

6、全年确保实现三个百日无事故记录，争取实现安全生产

1650天。

（二）安全考核指标

1、一类障碍不超过2次

2、二类障碍不超过5次

3、控制各类安全考核指标符合规定

二、日常工作：

（一）宣传安全生产的方针，督促与安全生产有关的各项制度

的贯彻。

1、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确，应符合《电力

企业各级领导人员安全生产职责规定》及上级有关规定；

2、各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，

并且能按上级规定的要求贯彻落实；

3、“两票三制”安全管理制度应内容完善，并检查、监督执行

时是否认真；

4、检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及时合理，日常

运行工作是否按照《规程》执行。

5、定期开展安络组织活动。

（二）监督安全生产计划、“反措”、“安措”计划的执行。

1、按时组织各部门将本专业“反措”和“安措”计划上报，并

审核上报“两措计划”有无疏漏，归纳总结，并下发执行期限，落

实日期。

2、“两措计划”执行结束应有记录，并能做到对正在执行的.

工作进行检查。

3、年底总结“两措”的完成率，根据完成率总结执行情况。

4、督促安全用具的定期校验。

（三）组织安全教育培训及《安规》学习、考试。

1、工人（含新入厂及转岗人员）必须全部经过三级安全教育，

考试合格后方可允许上岗，实习生必须经过三级安全教育和《安全

规程》考试后方可允许进入现场。特殊工种工人必须经过专门培训,

考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。

2、每年底进行一次下年度《安规》考试，包括全厂范围内的生

产干部以及工人，每年进行一次现场运行、检修规程制度的学习和

考试。

3、开展形式多样化的安全培训活动，定期组织员工观看安全培

训录相带，每年进行一次安全竞赛活动。

4、按时编制年度培训计划，能贯彻落实，并且有执行记录。

（四）安全例行工作：

1、检查班组是否每周举行一次安全活动，内容是否充实，记录

是否齐全，分场领导是否定期检查班组记录。

2、每年定期组织四个季度的安全大检查，并应做到有检查、有

落实、有总结、有考核。

3、公司、部门每月定期召开一次安全例会，及时汇报及解决安

全生产中存在的问题，并应记录齐全。

4、每月编制一期《安全简报》，及时通报各部门安全生产情况,

总结事故教训，表扬好人好事。

（五）参加事故调查分析，做好事故统计报告工作。

1、参加事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报，原始记录

应按规定保留，并贯彻落实。

2、事故发生后应按照《电业生产事故调查规程》规定组织调查,

并做到“四不放过”，事故报告填写内容应符合《电力生产事故调

查规程》的要求。

3、及时转发传达上级及兄弟单位事故通报、安全情况简报并结

合本单位情况具体贯彻。

（六）安全工作奖惩：

1、根据公司制定的各项考核制度对现场的违规人员进行考核，

对做出安全贡献的同志进行表扬、奖励。

2、各种事故、障碍及异常应遵守“四不放过”的原则进行考核、

统计。

2024年公司安全工作计划范文篇6

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，树立良好的安全

文化氛围，提高员工的安全思想意识，按照上级有关部门安全生产

文件精神，结合我司的实际工作，特制定如下工作计划：

一、要明确安全生产职责用法规统领头脑。

要坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的安全生产基本方

针，—年为实现安全生产少事故、无事故这一目标，要继续深入地

学习《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》、《安

全操作技术规程》、《安全生产工作规定》等法律法规，要通过学

习领会其精神实质，用政策统领全体职工的头脑，用法规规范分公

司的安全生产行为，要明确安全生产职责，建立行之有效的规章制度,

从分公司经理、副经理、安检员、财务、站务、机修、驾乘、门卫

等人员落实安全生产职责。同时要制定出保证措施跟踪问效确保安

全目标的顺利实现C

二、要层层签订安全生产责任状实行合同管理。

—年安全生产仍坚持总公司有关规定，“谁主管谁负责，上下

责任连带利益风险互挂”的原则。分公司贯彻执行安全生产防范工

作实行主要领导是第一责任人负总责主抓，分管领导向正职负责积

极配合侧重抓，其余管理成员积极围绕中心协同抓。年初要与全体

员工签安全生产责任状，为保证—年安全生产目标的如期完成提供

了可靠保障。

三、制定事故、抢险、抗台防汛等应急救援预案，预防措施要

得力科学。

—年按上级主管部门及总公司的要求制定出事故、抢险、抗台

防汛等应急救援预案，并制定出科学的应急体系，组织机构，职责,

责任追究及要求到位到人，目标任务细化、量化达到上级主管部门

及总公司的要求的标准。

四、坚持安全例会、安全教育制度，加大安全监察力度。

每月至少对员工进行一次安全教育，对特殊工种重点岗位的员

工重点教育，反复教育，要有针对性，实效性。安全教育由分公司

经理主抓，要实现“安全第一，预防为主”，提高安全防范自我防

护能力和素质，杜绝事故这一根本目的。要加大安全监察力度，一

是对分公司内部实行经常性的安全检查制度，指定专人建立事故隐

患档案，事故隐患早发现早排除，责任措施到人。二是对交通事故

隐患实行定领导、定管理、定车组，落实考核目标奖罚措施，工资

与风险紧密挂勾，增强责任感、紧迫感、使命感。以实现分公司交

通事故少发生、不发生的交通安全目标。

五、加强消防检查监督工作，维护人身、设备安全。

消防工作历来是保卫工作的重点，过去经过大量的工作，未发

生过大的火险隐患，我们将在一年的工作中，切实加强消防检查和

宣传工作，其中将集中开展一到两次消防培训和演练，以提高员工

的消防意识和防范能力。

要搞好消防器材的检查、保养、维护工作，及时对设备进行检

测，对不符合条件的设备及时予以整改，以保证足够的灭火器材，

应付突发事件。

六、搞好防汛工作，确保公司财产安全。

在一年的工作中，分公司将配合有关部门及总公司加强防汛工

作，进行一次防汛演习，充分做到人员关键时刻拉上去，确保正常

的生产经营。

七、积极参加公司组织的各种活动。

组织员工积极参加总公司组织的各种安全生产活动：“春运生

产安全学习”、“安全月生产竞赛"、“安康杯”、“11.9消防防

火演练”等。让全体员工在学习活动中使“安全”二字紧入心中,

以此在日常的营运生产中确保安全，保证正常的营运生产工作。

八、准时、按时、顺利完成各项运输任务。

严格按照总公司对运输任务工作要求、特点，以制定具体安全

生产方案，加强运输安全管理，保证运输生产任务的顺利完成“春

运”、“两/会”期间及“五一”、“十一”黄金周的运输任务。

2024年公司安全工作计划范文篇7

20—年度，煤矿公司将继续以科学发展观为指导，坚持安全发

展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点,

促进煤炭事业又好又快发展。现将20_年煤矿安全生产工作计划如

下。

贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，

围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤

矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产

的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再

上新台阶。

（一）、完善安全监管组织、机制和保障体系

一、公司将成立区煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产

工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，

组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。二、进一步完善

公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩

保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标

准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管

理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患

进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐

条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个

查及的问题和隐患落实整改到位。

（二）、积极推进安全机制、管理创新和科技进步

公司将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的

变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重

点区域重点监控，对公司所有的煤矿进行重新模底、排查，明确受

水害和火灾（自燃）威胁区域，追踪督促落实整改。全面安装使用煤

矿安全监控系统，建立完善区级网络监控平台，并引进应用“煤矿

安全生产风险管理系统（msrnis）'',努力提高公司煤矿风险管理和安

全监控科技水平。

（三）、强化煤矿企业安全生产主体责任

一、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时

跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生

产检查，检查覆盖率达100%,对查出的隐患进行分类定级管理，及

时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础

工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和

处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化

及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相

符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员

下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤矿主要负

责人或矿长（井长）每月下井不少于20天，矿井安全生产管理人员

每月下井不少于22天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班

至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并

与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。

（四）、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真总结近年来公司煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，

查找差距和不足，按照公司煤矿安全质量标准化建设三年规划和建

设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达

标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制

考核制度，安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准

化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚,

确保20_年实现公司80%的煤矿达到安全质量标准化，有效提升煤

矿安全基础水平。

（五）、加强煤矿建设项目监管

强化对公司资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严

格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施

工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确

期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

2024年公司安全工作计划范文篇8

过去的一年，在上级主管部门的正确领导及大力支持下，经过

分公司全体员工的共同努力，负重奋进，真抓实干，基本实现了年

初制定的安全生产管理目辨，全年未发生较大安全事故。安全生产

管理水平得到了进一步提升。

工作总结

一、安全制度落实情况

1、我分公司深入贯彻落实安全生产法，于—年1月1日与全体

员工层层签订了安全生产责任状，按照安全生产奖惩制度对违章、

违纪、违规、安全生产事故等本着”四不放过原则”进行了相应责任

追究。

2、为进一步加深员工对“三项制度”的掌握和理解，使制度切实

得到贯彻落实，分公司将规章制度汇编成册，发放到了每个岗位。

3、对安全生产目瓣进行了层层分解，责任到人，并建立了相应

考核制度。

二、积极推进"三应"工作，不断强化安全教育与培训分公司主

要负责人及安全管理人员均参加了由市安监局组织安全管理人员培

训；特殊工种作业人员按县安监局和技术监督局要求已完成全员培训,

并做到了考核合格持证上岗；对其他从业人员分公司按照年度安全教

育培训计划每月进行了一次安全教育培训，并根据教育培训需求进

行了安全操作规程、岗位操作规程、化工企业八大作业规范、应急

救援知识、法2律法规等相关知识进行了考试，考核结果与工资奖

金挂钩。

三、扎实开展安全月活动为贯彻落实上级部门关于开展“—年全

国安全生产月”活动的通知精神，增强安全月活动氛围，分公司本着

”安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，以“安全责任，重在

落实”为主题，开展了“全国安全生产月”活动，并举办了安全生产月

安全知识竞赛活动C活动期间，张贴安全月宣传辨语70余条。

四、深入开展“打非治违”专项整治和百日安全生产活动，加大

隐患排查治理力度，不断将活动推向新高潮(一)为了深入贯彻落实

国家、省、市、县及晋煤集团关于开展“打非治违”文件精神，我公

司于6月份开始启动“打非治违”专项行动并研究部署落实。

成立专项工作领导小组。根据各级政府及总公司制定的“打车治

违”专项行动的工作方案，结合本企业实际，公司成立了“打非治违"

专项行动领导小组，制定并下发了"打非治违"专项行动工作方案。

并组织召开了各车间、部室一把手参加的“打非治违〃专项整治工作

会议，传达了县政府“打非治违”专项行动的会议精神以及《集中开

展安全生产领域”打非治违”专项行动实施方案》o全公司开展广泛

的宣传发动工作，认真抓好查自纠工作，务必做到五到位：即领导重

视到位、宣传发动到位、思想认识到位、组织措施到位，隐患排查

整改到位。

2、积极营造宣传氛围。将“打非治违”专项行动与6月份“全国

安全生产月”以及“危险化学品企业专项整治活动”有机结合起来，组

织开展了一系列活动。

3(1)组织召开"打非治违"专项工作会议五次，充分强调"打折治

违”工作的意义，要求安全部牵头，各车间、部室迅速行动起来，利

用一切宣传手段，务必将会议精神传达到职工，让每个职工了解”打

非治违”专项行动的重要性和紧迫感，认清当前安全生产形势，充分

调动岗位职工积极参与到“打非治违”工作中来,

(2)在厂区醒目位置悬挂"打非治违”专项行动宣传横幅2条，更

新各类安全宣传辨语80余块，制作有关化工企业事故案例教育宣传

展牌14块，在生产岗增加各类安全警示辨识30多块，营造浓厚的

活动氛围。

(3)为配合"安全生产月”和“打非治违”专项活动，积极营造”人

人关注安全生产、人人参与安全生产”的氛围，于5月中旬对职工进

行了应急知识培训及考试。5月30日，公司进行了液氨泄漏事故应

急救援掺拟演练，锻炼了企业应急指挥和处置能力。

3、全面开展自查自纠。公司"打非治违"工作小组结合各级政府

及上级“打非治违”专项行动方案里提出的14项重点内容和企业安全

生产现状，进行了认真的对照、逐一梳理，将责任层层分解，全面

开展安全生产自查自纠活动。坚持每周将“打非治违”自查自纠结果

汇总并上报公司总部。

为了使活动深入开展下去，公司领导重申：各级管理人员要认真

履行监管职责，一定要把工作重点放在查隐患、治“三违”上。要做

到安全隐患有人排查，整措施有人落实，整改结果有人确认的闭合

管理掺式，安全部专职岗检人员坚持24小时跟班检查，发现“三违”

现象严肃查处，绝不姑息。

4、及时开展应急救援演练。根据省、市、县安监局统一部署，

按照总4公司活动安排，6月27日“全国安全生产演练周”期间，我

公司与县政府联合，在重大危险源氨站液氮储罐区掺拟液氨泄漏事

故，组织开展了一次危化品事故应急救援综合演练活动，提高了应

急队伍对危化品突发事故的应急指挥和处置能力，取得了预期演练

效果。

5、强化措施，巩固成果，不断将“打非治违”专项行动推向纵深。

（一）为了巩固“打非治违”阶段性成果，推动”打非治违”专项行

动更深入广泛地开展，我公司认真总结经验，把它切实应用到管理

工作中，以确保企业长治久安，平稳发展。另一方面，公司将“打非

治违”与安全检查有机结合起来，做到了公司级检查每月不少于一次、

车间级检查每月不少于二次，班组级检查每月不少于三次，各级管

理人员坚持每日巡查的监督管理掺式，同时，强化现场监督职能，

对发现的违规违法行为，依据公司管理制度条例，给予了严惩。尤

其对违章指挥和员工明知故犯的违章作业行为严厉打击，从而保证

了员工的生命安全加企业财产不受损失。自开展”打非治违”专项行

动以来，全公司共组织各类专项检查7次，查出各类安全隐患30余

项，对查出的安全隐患彻底整改，整改率达100%。

（二）按照晋煤集团根据天成总公司转发晋煤集团煤化工产业发

展局晋煤煤化字口42号《关于煤化工板块深入开展百日安全生产活

动的通知》、晋煤金石口109号《关于深入开展百日安全生产活动

的通知》《关于开展煤化工板块百日安全生产活动督查和—年安技

术会诊第二阶段工作的通知》、天成公司百日安全生产活动方案要

求，卢龙分公司成立了百日安全生产活动领导小组，以文件形式下

发了卢龙分公司活动安排，并强调将百日安全生产活动一定要与“打

非治违”专项行动结合起来，重点做好隐患排查治理工作。对照左次

晋煤集团《煤化工板块百日安全生产活动5督查表》10项内容进行

了自查。活动期间发放安全宣传资料20余份，组织安全教育培训3

次，并分别对管理人员和全体员工进安全生产知识、法律法规、操

作技能考试，通过多种方式宣传教育，在分公司形成关注安全、关

爱生命，安全工作人人参与的良好氛围。为进一步搞好雨季、冬季

三防工作，分公司成立了领导小组，制定了三防工作实施方案。

2、11月14日分公司结合开展百日安全生产活动和安全技术会

诊、冬季三防，组织本公司内安生产大检查，共查出隐患8项，分

别制定了整改措施，下达隐患整改通知书，限期整改，整改完成率

100%o查处习惯性违章、违纪现象10余起，对违章违纪人员进行了

批评教育，按照分公司奖惩制度给予了处罚。11月29日，分公司

结合活动开展，按照集团公司开展“回头看”活动要求，组织了综合

性安全生产大检查，查出安全隐患3项，项目及整改完成情况：

(1)铜洗碱塔平台腐蚀严重；11月30日更换了平台⑵压缩6#机

六出管道卡子振动;立即进行了管道加固⑶变换水加热器保温部分

损坏；11月30日填补了受损保温

3、针对晋煤集团百日安全活动和第二阶段安全技术会诊活动开

展、确保党的十八大召开期间安全生产生活秩序稳定，分公司总经

理亲自组织四次安全生产专题会，对活动开展和保十八大期间安全

进行了全面部署，确了保党的十八大召开期间生产安全。

4、晋煤集团检查组11月15日对我分公司百日安全活动和第二

阶段安全技术会诊情况进行了督导检查，19日下发了定案表，提出

了12项整改内6容。分公司领导对此高度重视，19日下午组织召

开了专题会，对各项整改内容制定了整改方案，定时限、定措施、

定人员限期完成整改，到目前为止已完成整改11项，力争12月底

全部完成整改。

五、加强环境治理，努力打造环保型化工企业根据省环保厅冀

环限改字【】0338号、冀环督字[]26号、卢政[]69号文件要求，

我分公司制定了《河北天成化工股份有限公司卢龙分公司环境整改

方案》，以省环保厅指出的6项环境污染诃题为重点，并以此为契

机，加大投入力度，对企业存在的环保问题结合《整改方案》全方

位的进行了整顿治理工作。

对可能造成向河内漏的6处管道口全部采用水泥封堵或盲板焊

死的方法予以封闭C

2、根据本厂环境影响评价报告，识别出6种危险废物建设了6

座储存库房，并按gbl8597-辨准对地面进行了硬化、防渗处理，形

成了存放池，危险废物经包装后置于存放池上，并设立了“危险废物

”识别辨志，并分别与有处理资质的秦皇岛市抚宁徐山口、抚宁县兴

华废油脂回收再生销售有限公司危险废物处理站签订危废回收处置

协议。

3、全厂完善、清理雨水排水沟400余米，增配初期雨水收集管

网340米，初期雨水收集池结构为钢筋混凝土浇筑，五层做法刚性

防水，有效容积为45nl_35m_3.5m=5512.5m3,满足了初期雨水量

1678m3的要求。

4、工厂绿化、硬化、美化、亮化工作深入推进，并已初见戌效,

企业环境得到了彻底改观，员工的社会责任感和环保意识进一步增

强，企业面貌焕然一新

5、建立健全了企业环境保护档案。

六、积极推进安全生产控制自动化进程，提升本质安全水平6

月底，完成了des自动化控制系统安装调试及验收工作，整套装置

现处于试运行阶段C

七、加强作业场所职业卫生管理，做好有毒、有害物质监测工

作

今年6月份，更新安装了可燃有毒气体声光报警器83个，并由

市质监局进行了报警系统检测，整个系统运行正常，生产车间有毒、

有害气体浓度符合职业卫生辨准。

购置了便携式粉尘、噪声、有毒可燃气体检测仪，实施定期检

测，并将检测结果及时填入告知牌。各岗位设立了个体防护器具专

柜，并按规范要求，增补了个体防护器具，满足了防护需求。

八、安全设备设施管理

1、坚持每月对安全设备设施进行一次综合性检查，确保了安全

联锁装置、防爆板、压力表齐全、敏可靠；车间通风设备完好;运转

设备防护罩、网、栏齐全完好，并按规定检验周期对安全阀、压力

容器、压力管道、压力表、报警装置进行了全面检测、检验。

2、按照10万吨合成氨扩改设施设计要求，对消防水系统进行

了技术改造，实现了消防用水与生产用水隔离，建立了独立的消防

供水系统。新增消防栓16个，对氨站罐区、充装设施水雾喷淋装置

进行了技术改造，为事故应急救援提供了坚实保障。

3、防雷防静电设施：卢龙县气象局4月19日、10月22日对整

个生产区防雷装置进行了检测，接地电阻符合规范要求。氨站罐区

管道法兰均实行了防静电跨接，符合规范要求。

九、严格执行危险化学品从业单位八项作业规范，严格履行作

业票审批程序分公司针对以往作业票不规范问题，依据危险化学品

从业单位八项作业规范更新了八项作业票，安全作业票证合理性、

可操作性得到了保障。制定了生产装置开停车严谨的开停车方案，

对所有检修项目进行了作业前危险因素分析辨识，制定出安全防范

措施，并履行了审批手续。

十、积极推进安全辨准化和安全文化建设为建立安全生产长效

机制，实现本质安全，进一步加强公司安全文化建设，推动企业健

康持续发展，结合公司实际，制定了—年安全文化建设实施方案和

安全辨准化达辨实施方案。12月11日分公司顺利通过了秦皇岛市

安监局组织的安全辩准化达辨验收。

十一、危险化学品及重大危险源管理对化验室用硫酸、盐酸等

易制毒化学品，分公司严格执行”双收、双发”制度，制定了防被盗

或丢失现象的防范措施，对涉及易制毒品人员进行了相关知识教育

培训。

2、重大危险源管理：我分公司依据重大危险源评估报告对每个

重大危险源明确了安全责任人，设置了《重大危险源告知牌》和泄

漏报警、视频监控设施。对重点部位、关键装置实行了承包制，建

立了承包人检查制度及检查记录，明确了各自职责。建立健全了重

大危险源档案和安全设施、防护用品定期维护保养记录。

十二、应急救援预案管理与应急演练分公司《安全生产事故综

合预案》、《专项预案》、《岗位应急处置预案》，9已在市安监

局备案，并将预案发放到了车间、班组。

分公司于5月份，对全体员工进行了事故应急救援知识培训，

并进行了考试。5月30日分公司组织了液氨泄漏事故应急救援掺拟

演练，6月27日，在安监、公安、消防、环保、卫生等部门的大力

配合下，我们进行了"液氮泄漏事故应急救援”联合实战演练，通过

演练协调了我公司与相关部门的配合，提升了应急救援队伍的快速

反应能力。

十三、液氨充装、运输管理分公司今年对液氨槽车进行了重新

登记建档，严格执行充装管理制度，对每一辆充装槽车资质认真检

验，实行”一书一签”制度并开具充装许可通知单。由于管理到位，

未曾发生超装、超压等现象。分公司商贸部建立了产品流向、数量

台帐。氨站建立了液氨槽车充装台账，各液氨储罐安装了紧急切断

阀，设置了冲撞站台静电接地装置，管道法兰实行了静电跨接、安

装了人体静电释放器。

十四、加强外来施工队伍管理，确保施工安全分公司建立了外

来施工队伍管理制度，对外来队伍的安全管理，均由安全部负责进

行入厂安全教育和资质审核、鉴定，与外来施工单位签订安全施工

协议书，同时为便于管理要求其向我分公司缴纳安全风险抵押金。

对危险性较大的工程分公司要求施工单位编制安全施工方案和

事故应急预案，分公司安全部建立了《外来施工队伍管理台账》、

《作业现场安全检查台账》、《安全教育培训台账》，从而确保了

整个施工安全。

—年我分公司注重安全投入，安全管理方面做了一些工作，全

年未发生重大人员伤亡及重大工艺、设备事故。虽说我分公司在安

全管理方面取得了一定成绩，但我们也深知做为危险化学品生产企

业潜在的危险性。

10今后，我们将在各级主管部门领导下，继续坚持“安全第一,

预防为主，综合治理”的安全工作指导方针，进一步加强安全隐患排

查治理力度，切实抓好安全管理的各项工作，确保企业的持续、稳

定、安全生产。

工作重点

一、严格执行法律法规及上级部门有关安全生产规定和安全文

化理念，创新思路、规范管理、深化整治、细化责任、严格执行、

夯实基础，狠抓“双基”和安全瓣准化建设，建立安全生产长效机制,

打造本质安全型企业，再创安全工作新局面。

二、紧紧围绕安全生产目辨（三杜绝、一控制），狠抓目辨落实。

三、认清严峻安全形势，强化安全意识

四、夯实安全管理基础，强化责任落实，完善和量化安全责任

体系。

逐级量化分解安全生产责任，明确每个岗位、每名职工的安全

工作任务，量化指瓣，明确辨准要求，层层签订安全目辨责任书，

切实把无形的安全责任量化为具体的考核指辨，真正做到责任制内

容“零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”和事事有

考核、层层有压力，激发干部职工自觉履行职责的主动性。

五、深化和完善“双基”考核机制。完善"双基"检查考核的办法

和流程。考核范围上，增加对参与考评部q的考核机制，杜绝”老好

人”和不作为思想，增考核的公正性。考核方法上，采取抓平常、平

常抓，扩大覆盖面，实现考核动态化；日常考核、综合考核相结合，

实现考核的常态化;注重专业隐患排查质量和治理效果，实现考核的

专业化;做到提问题有质量，提建议有高度，从理念、管理、技术创

新方面捕捉亮点，体现考核11的精细化。考核奖惩上，逐步完成以

罚为主向以奖为主转变，力争在年内纳入“双基”考核范围，提高考

核质量，激发基层内部原动力，真正形成安全长效激励机制。

六、强化现场超前防范机制，提升专业安全管理水平以检维修、

重大危险源、安全措施、安全确认、干部作风为重点，坚持”以严促

安”，突出超前防范，提升管理水平，坚定不移地抓好现场管理。

七、加大安全投入力度，提升科技兴安水平

八、强化员工安全培训提升员工安全素质，促使员工做到岗

位知识“零漏洞”；岗位技能“零缺陷”，岗位操作“零失误”，真正成为

本质安全型员工。

九、狠抓隐患排查治理，严格安全责任追究十、加强应急管理,

提高应急救援能力，确保遇到险情或突发事故能够紧急响应、正确

处置、减少损失。

2024年公司安全工作计划范文篇9

一年年度安全工作计划书为加强安全管理，完成安全管理目标,

强化安全意识，实行安全标准化管理。有效控制各类伤亡和其它重

大事故，预防或减少一般安全事故，特制定一年年度安全工作计划

书。

—年安全工作重心：以安全标准化建设为工作核心，从硬件和

软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。

1、—年年度安全目标：

1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大

以上安全事故）为零。

2）在职员工无重大治安、刑事案件发生。

3）人员轻伤和其它一般安全事故率不超过5起。

4）完成安全标准化评审工作。

2、坚持每月至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情况,

及时通报安全生产中出现的问题隐患.；增大安全投入，保证全年安

全资金投入100%及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患

95%整改，及时整改率达到100%以上；制定并落实实施一年安全生

产责任制。

3、应急预案及消防演习：公司总演习定于—年上半年进行一次

事故应急疏散演习，下半年进行一次消防演习。

4、消防常规项目检查：

1）保安负责每月一次的消防设施检查并记录；

2）各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。

5、安全教育：

1）对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100%

考试合格上岗。建立员工安全教育培训档案。

2）每月有计划的进行老员工安全知识再教育。

3）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工

资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进

行必要的安全培训后方可施工。

4）上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全管

理体系和文件，包括法律法规、管理制度、事故案例、培训测试、

培训运作、监督、跟踪检查等。力争今年通过安全标准化评审。

6、安全设施建设：按照生产要求和安全生产标准化的要求完善

公司安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。

7、安全检查工作：按要求定期做好先组安全检查、专项检查、

季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，

落实到人，并及时跟踪验证。

8、风险评估工作：成立公司风险评价小组，对公司所有作业活

动、环境因素、设备设施等进行风险评价，发现危险源，建立台账，

定期整改并跟踪验证整改措施。

9、计划执行原则：由各部门落实，责任到人，切实执行安全自

查、隐患自改、责任自负。

批准：

审核：

编写：葛辉岳

—年1月1日

2024年公司安全工作计划范文篇10

安全目标：

坚持“我要安全”理念，强化“我会安全”意识，杜绝重伤事

故，降低轻伤事故，工伤事故损失工时不超过100小时。

安全计划：

1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方

针，充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能，保证对安

全生产工作的投入，进一步强化公司对安全生产工作的领导，增强

对安全生产工作消防结合的意识，下大力做好本公司安全生产各项

工作，落实生产本公司安全生产主体责任，大力推进安全生产全员

参与逐级负责制、坚持每周一安全生产综合检查机制，以摸索经验

建立安全生产排查隐患长效机制。

2、月安全工作检查定在每周一，由各部门检查纠正；季度安全

工作检查由总经理统一安排部署，生产班组负责人每天对班组安全

工作进行检查并做好记录。

3、安全目标分解到部门：生产技术部不超过80小时，运输部

不超过10小时，财物部不超过5小时，办公室不超过5小时。

为实现20__年的安全目标，重点要抓好以下几个方面的工作：

1.通过多种形式引导职工立足本职岗位，深刻理解“安全第一,

预防为主，综合治理”的基本方针，不断加大力度，广泛开展争当

岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职

工提升安全生产认识，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践

中得到锻炼提高，继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。

2.，，五个一”即：

每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。

3、“五赛”即:

(1)赛思想。要求职工加强政治理论学习，坚定对党、对企业的

信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。

(2)赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产

率。

(3)赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能熟练掌

握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的能力，熟知应知应

会的要求。

(4)赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念，提高优质

工程率，降低消耗，严把工程质量关。

(5)赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞

好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不安全因素，熟知安全

知识，按章操作，杜绝事故。

4、通过强化安全宣传教育，使管理人员、职工认识到安全是职

工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发

展、职工富裕的基础，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到第

一位，自觉认真履行安全职责。

5、加强现场管理，狠抓质量标准化工作，严格质量要求。在每

天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操

作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产

实践。在作业现场，管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场

予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、

工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理

制度进行奖罚，以比调动职工的积极性。全面有效地提升作业人员

操作技能，增强安全意识和管理意识，树立“我要安全”理念，强

化“我会安全”技能，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，

学习其他单位先进的安全管理方法和安全生产技术，努力实现本公

司安全生产状况的根本好转，杜绝重伤事故，降低轻伤事故。”

2024年公司安全工作计划范文篇11

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全

生产实际，特制定—年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公

司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天

候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各

项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警

钟长鸣，常抓不懈”，为实现—年公司安全生产目标管理而努力奋

斗！

一、全年安全生产方针和目标安全生产方针

L安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。安

全生产目标生产安全死亡和1—4级工伤事故为零事故。

2.生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事

故。

3.环保责任零事故。

4.隐患整改率为100%。

二、提升安全管理水平，完善安全管理基础

根据—办【_】04号、06号文件精神和公司—年安全生产目标

管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针

“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统（部门）和班

组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，

以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落

实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全

生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重

要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步

增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正

落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理

人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆

到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，

才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到

位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严

格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保

公司安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司一年来的安全生产现状，确定出—年安全生产工作的

重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的

监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强

化专项整治。

L认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组

每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、

班组领导及管理人员加强日常安全检查。

2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好

专项整治工作。

3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作

等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运

行。

4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织

整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。

五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作

提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,

不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产

的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”

的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安

全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种

方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的

提高，提升企业安全管理水平。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，

而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也

就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工

作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工

作。

3.继续办好《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形

式的安全宣传教育工作。

4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操

作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安

全生产知

2024年公司安全工作计划范文篇12

全区食品安全工作将继续做好食品安全监管资源、监测检测资

源的“两整合”，全面完成市政府下达的《_一_年食品安全工作

目标管理任务》，紧紧围绕“让包河的食品更加安全”的目标，进

一步抓好食品安全长效监管机制建设、绩效评估和督查督办工作，

深入开展农村食品和重点食品专项整治，深化食品安全宣传工作，

切实发挥食品安全委员会办公室统揽、统筹、统帅的作用。根据合

肥市—年食品安全工作要点，结合我区实际，制定包河区—年食品

安全工作要点。

一、工作要点

（一）突出抓好农村食品安全，推进社会主义新农村建设。

1、大力推进食品安全“政府责任网、部门监管网、群众监督网”

三网建设。力争—年底在全区所有街道、镇建立食品安全监管机构，

街道、镇对本区域食品安全负总责，行政一把手为本辖区食品安全

第一责任人，设立食品安全分管领导负责辖区内食品生产、加工、

流通、消费等领域的综合管理，推进辖区食品安全工作。社居委、

行政村设立食品安全监督员，进一步强化食品安全监管责任的落实，

完善监管机制。加强群众监督资源的整合，落实工作保障，切实发

挥群众监督作用。

2、认真组织开展农村食品市场专项整治。进一步加强农村地区

食品生产加工、流通、消费等各环节的监管，重点开展“两边五

小”（城市周边、校园周边，小作坊、小市场、小餐馆、小超市、小

食品店）和重大节假日、重要时段的食品市场专项整治。继续深入农

家乐食品安全监管工作，加大对农村家庭集体聚餐卫生的指导，对

乡村厨师进行登记造册，开展健康体检和卫生知识培训。

（二）狠抓种养植源头治理，提升食品安全质量水平。

1、大力开展农产品污染源头治理。加强对农业生产环境、投入

品以及生产过程的治理，采取查处打击和宣传引导相结合的方式，

深入开展禽畜产品违禁药物滥用、水产品药物残留等专项整治，加

大对制售假冒伪劣种子、种苗、农药、饲料、兽药等违法行为的打

击力度，推广使用高效低残农药、兽药以及无污染添加剂。大力整

顿农资市场，规范市场准入管理，加强农资产品的质量监管和抽检,

推进农资信用体系建设，提高农民科学选购和使用农资水平。

2、积极推进农产品质量安全认证和信用体系建设。加快推进无

公害农产品基地和绿色食品认证工作，使农产品生产基地标准化管

理覆盖率80%以上，无公害农产品认证年增长达40%以上。

3、进一步完善农产品质量安全监测和追溯制度。继续实施对蔬

菜等产品农药残留、生猪“瘦肉精”和氯霉素污染的监测工作，扩

大监测范围，定期向社会公布监测结果，促进农产品污染源头追溯,

促使全区—年底蔬菜农药残留平均合格率95%以上;饲料抽检合格率

90%以上；水产品药物残留平均合格率95%O

（三）加强食品生产加工监管，规范食品生产加工行为。

1、严格实施食品安全市场准入制度。全面实施28大类食品、

食品添加剂、食品包装容器的市场准入，推动食品工具设备、洗涤

剂、消毒剂等产品的市场准入工作。加大对13类重点食品的无证查

处工作，推动市场准入顺利实施。进一步键全食品生产加工企业的

监管档案，严格证后监管，严查无证生产。完善食品安全分类分片

监管模式，认真组织开展强制性检验和专项监督抽查，督促企业严

格按照标准组织生产、严格出厂检验，食品生产加工企业产品监督

抽查率均达100沆建立健全食品添加剂和原辅料的备案审查、索证

索票制度，加强对食品添加剂生产、使用企业的备案管理，备案率

达100%。加强食品标准体系建设，完善食品企业标准备案审查制度,

开展对部分试点产品食品生产加工小作坊质量安全控制地方标准的

制订工作。开展食品标准的宣贯培训工作，提高企业标准化意识。

实施出口食品生产企业卫生注册登记制度，提高出口食品生产企业

的自检自测能力。

2、加强对食品生产加工作坊的整治。研究制订食品生产加工小

企业、小作坊监管工作的有关措施，落实产品目录管理和分类管理

相结合的制度、小作坊备案登记制度、质量安全承诺制度和小作坊

巡查制度;建立健全以街道、镇政府负总责、小作坊业主为食品质量

安全第一责任人和街道、镇安监员、社居委、行政村协管员为巡查

主体的责任体系。完善以“三员四图”为基础的分类分片动态监管

机制，全面完成食品生产加工企业和小作坊的普查普测、分类处理

和建档工作。探索切实可行的分类动态监管机制，加大对b、c类企

业和重点食品的整治力度，加强对d类企业关停的指导协调，坚决

取缔无证无照、不具备食品生产条件的企业。

3、深入开展食品打假治劣执法工作，加大不安全食品召回力度。

组织实施食品质量安全专项整治行动，开展食品添加剂生产和使用

情况的专项检查，重点加强对儿童食品的监督检查。规范食品标签

标志，严厉打击滥用食品添加剂和用非食品原料生产加工食品等违

法行为。继续整治各种区域性、行业性的食品质量问题。

（四）加强食品流通环节整治，规范市场流通经营秩序。

1、严格规范食品市场主体准入行为。严把食品生产经营者的主

体准入关，坚