建筑公司总工程师岗位职责

建筑公司总工程师岗位职责一、岗位概述总工程师是建筑公司技术管理的核心角色，负责公司所有工程项目的技术指导、管理和协调工作。该岗位要求具备丰富的工程技术知识和管理经验，能够有效地统筹各类资源，确保项目的顺利实施和高质量完成。二、技术管理职责1.技术标准制定：负责制定和完善公司各类工程项目的技术标准和规范，确保符合国家及行业标准。2.技术方案审核：对各类工程项目的技术方案进行审核，确保方案的合理性、可行性和经济性。3.技术指导：为项目团队提供技术支持和指导，解决项目实施过程中遇到的技术难题。4.新技术推广：关注行业内的新技术、新材料和新工艺，推动其在公司项目中的应用，提高工程质量和效率。5.技术培训：组织和实施技术培训，提升公司员工的专业技能和技术水平，确保团队的技术能力与时俱进。三、项目管理职责1.项目规划：参与项目的前期规划，提供技术支持，确保项目目标的合理性和可实现性。2.进度控制：监督项目的实施进度，确保各项工作按计划进行，及时发现并解决进度滞后的问题。3.质量管理：负责项目的质量控制，制定质量管理计划，确保工程质量符合设计要求和相关标准。4.成本控制：参与项目的成本预算和控制，确保项目在预算范围内完成，提升经济效益。5.安全管理：监督项目的安全管理工作，确保施工现场的安全措施落实到位，防止安全事故的发生。四、团队管理职责1.团队建设：负责技术团队的建设与管理，合理配置团队成员，提升团队的整体技术水平和协作能力。2.绩效考核：制定团队成员的绩效考核标准，定期评估团队的工作表现，激励团队成员的积极性和创造性。3.沟通协调：与项目经理、设计师、施工人员等各方进行有效沟通，协调各方关系，确保信息畅通。4.问题解决：及时处理项目实施过程中出现的各类问题，确保项目的顺利推进。5.经验总结：定期总结项目实施过程中的经验教训，形成文档，为后续项目提供参考。五、外部沟通职责1.客户沟通：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，及时反馈项目进展，提升客户满意度。2.政府协调：与政府相关部门保持联系，确保项目的合法合规，及时处理各类行政审批事项。3.供应商管理：负责与供应商的技术沟通，确保材料和设备的质量符合项目要求。4.行业交流：参与行业内的技术交流和研讨活动，了解行业动态，提升公司的技术影响力。5.合作关系维护：维护与设计院、科研机构等合作单位的关系，推动技术合作与交流。六、创新与发展职责1.技术创新：鼓励团队进行技术创新，推动新技术的研发和应用，提升公司的核心竞争力。2.市场调研：进行市场调研，分析行业发展趋势，提出公司技术发展的战略建议。3.项目评估：对新项目进行技术可行性评估，提供决策支持，确保公司资源的合理配置。4.知识管理：建立和完善公司的技术知识管理体系，促进技术经验的积累与传承。5.行业标准参与：积极参与行业标准的制定和修订，提升公司的行业话语权。七、岗位要求1.学历要求：具有土木工程、建筑工程等相关专业的本科及以上学历。2.工作经验：具备10年以上建筑行业工作经验，5年以上总工程师或相关管理岗位工作经验。3.专业技能：熟悉建筑工程的设计、施工、管理等各个环节，具备丰富的项目管理经验。