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文档简介

职业健康及安全生产责任制度一、总则为了保障员工的职业健康与安全，提高生产效率和质量，减少事故风险，本企业订立了《职业健康及安全生产责任制度》。本制度旨在明确各级管理人员和员工在职业健康与安全方面的责任和义务，并规范其行为，以确保企业的可连续发展。二、管理人员责任1.企业领导层责任1.1企业领导层应树立职业健康与安全的紧要性，建立并完善职业健康与安全管理体系，并确保其有效实施。1.2企业领导层应订立职业健康与安全工作目标与计划，确保工作环境符合国家相关法律法规的要求。1.3企业领导层应供应充分的经费、设备和人力资源，推行安全技术措施和职业健康保护设施，保障员工的职业健康与安全。2.部门负责人责任2.1部门负责人应订立本部门的职业健康与安全工作计划，并组织实施。2.2部门负责人应确保本部门员工的职业健康与安全培训和教育工作的开展，提高员工的安全意识和职业健康保护意识。2.3部门负责人应定期组织职业健康与安全检查，及时发现和整改隐患，确保工作环境的安全和健康。2.4部门负责人应引导员工正确使用个人防护装备，并确保其有效性。3.班组长责任3.1班组长应组织员工依照作业安全操作规程进行作业，遵守操作规程，确保作业过程中的职业健康与安全。3.2班组长应引导员工正确使用工具和设备，提高员工的职业健康与安全意识。3.3班组长应及时上报职业健康与安全事件和事故，并搭配相关部门进行调查和处理。三、员工责任1.遵守规章制度1.1员工应遵守企业的职业健康与安全规章制度，严禁违规操作和行为。1.2员工应乐观参加职业健康与安全培训和教育，提高自身的安全意识和职业健康保护意识。2.安全操作2.1员工应严格依照作业安全操作规程进行作业，正确使用工具和设备。2.2员工应正确使用个人防护装备，并保持其有效性。3.发现隐患和及时报告3.1员工应自动发现和报告存在的职业健康与安全隐患，及时报告职业健康与安全事故。3.2员工应乐观参加职业健康与安全事故调查和处理，搭配相关部门采取措施防止事故再次发生。4.自我保护4.1员工应自发遵守职业健康与安全要求，敬重他人的职业健康与安全权益。4.2员工应自发维护工作场合的乾净和秩序，及时清理工作区域的职业卫生隐患。四、考核与奖惩1.考核制度1.1企业将建立职业健康与安全考核制度，定期对部门和班组开展职业健康与安全绩效考核，评估其职业健康与安全工作的有效性。1.2职业健康与安全考核结果将作为部门和班组的考核指标之一、2.嘉奖与惩罚2.1对于在职业健康与安全工作中表现突出的员工和班组，将予以适当的嘉奖和荣誉。2.2对于违反职业健康与安全规定的员工，将依法进行处理，并予以相应的纪律处分。2.3对于严重违反职业健康与安全规定，造成严重后果或重点事故的员工，将追究其个人责任，并可能停止其劳动合同。五、附则本制度自发布之日起生效，全部员工必需严格遵

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