企业人力资源咨询服务合同

企业人力资源咨询服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：____________地址：_____________________联系方式：_________________联系人：___________________乙方（受托方）：____________地址：_____________________联系方式：_________________联系人：___________________第一章总则1.1本合同由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“受托方”）于____年__月__日签订，旨在明确双方在企业人力资源咨询服务领域的合作事宜。1.2本合同所涉及的咨询服务包括但不限于：人力资源战略规划、招聘选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效评估等。1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4双方应遵守国家相关法律法规，严格履行合同约定的各项义务。第二章咨询服务内容2.1乙方根据甲方的实际需求，提供以下咨询服务：2.1.1人力资源战略规划：协助甲方制定人力资源战略规划，包括人力资源规划、招聘策略、培训与发展规划等。2.1.2招聘选拔：协助甲方进行招聘选拔工作，包括岗位分析、招聘渠道筛选、面试安排等。2.1.3员工培训与发展：协助甲方制定员工培训与发展计划，包括培训课程设计、培训效果评估等。2.1.4薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬福利体系设计，包括薪酬结构、福利政策等。2.1.5绩效评估：协助甲方建立绩效评估体系，包括绩效指标设定、评估方法等。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的咨询服务。3.1.2甲方应向乙方提供与咨询服务相关的必要资料和信息。3.1.3甲方应及时支付合同约定的服务费用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要资料和信息。3.2.2乙方应按照甲方需求提供专业、高效的咨询服务。3.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第四章服务费用与支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：4.1.1合同签署后，甲方支付乙方服务费用的50%作为预付款。4.1.2乙方完成合同约定的咨询服务后，甲方支付剩余的50%服务费用。4.2乙方开具正规发票，甲方按照合同约定的付款方式支付服务费用。第五章违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按约定提供咨询服务的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付违约金。5.4双方因违约产生的损失，应按照实际损失计算赔偿金额。如双方无法达成一致，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章保密与知识产权6.1保密6.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，保密义务继续有效，期限为____年。6.1.3若一方违反保密义务，应向另一方支付违约金，违约金为合同总金额的____%，并赔偿因此给对方造成的全部损失。6.2知识产权6.2.1乙方提供的咨询服务所产出的成果，包括但不限于报告、方案、建议等，其知识产权归乙方所有。6.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的咨询服务成果用于本合同约定以外的目的或向第三方披露。第七章合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.1.1双方同意，任何一方提出的合同变更，均应以书面形式提出，经另一方书面同意后生效。7.1.2合同变更不得影响双方已发生的权利和义务。7.2合同解除7.2.1在合同有效期内，如发生以下情况之一，任何一方有权书面通知对方解除合同：（1）对方违反合同规定，经书面催告后____日内仍未纠正的；（2）对方发生重大违约行为，严重影响合同履行的；（3）不可抗力因素导致合同无法继续履行。7.3合同终止7.3.1合同期限届满，双方未提出终止合同的，合同自动终止。7.3.2合同终止后，双方应办理合同终止手续，包括但不限于财务结算、资料归档等。第八章争议解决8.1双方应通过友好协商解决因履行本合同而产生的任何争议。8.2如果争议无法通过协商解决，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章一般条款9.1合同的完整性9.1.1本合同构成双方关于企业人力资源咨询服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。9.1.2除非双方以书面形式另有约定，本合同不得被修改或补充。9.2合同的生效9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同的副本9.3.1双方各执一份本合同的副本，具有同等法律效力。第十章其他10.1通知10.1.1双方之间的任何通知、请求或其他通信，应以书面形式进行，并通过邮件、快递或挂号邮件送达对方指定的联系地址。10.1.2通知在发送后____个工作日内视为已送达。10.2适用法律10.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同附件10.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第十一章项目管理和沟通11.1项目管理11.1.1乙方应指定一名项目经理负责本合同项下的咨询服务项目，项目经理应具备相应资质和经验。11.1.2甲方应指定一名联络人，负责与乙方项目经理沟通项目需求和进展情况。11.2沟通机制11.2.1双方应建立定期的项目沟通机制，包括但不限于项目启动会议、中期汇报会议和项目总结会议。11.2.2双方应及时就项目进展、变更和其他相关事宜进行沟通，保证项目顺利实施。第十二章质量控制12.1乙方应保证提供的服务质量符合甲方的要求和行业标准。12.2乙方应建立健全的质量控制体系，保证咨询成果的准确性和实用性。12.3甲方有权对乙方的咨询服务成果进行审核和评估，如不符合约定标准，乙方应进行必要的修改和完善。第十三章人员的派遣和培训13.1人员派遣13.1.1乙方应根据甲方的需求，派遣具备相关专业知识和经验的人员提供咨询服务。13.1.2派遣人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。13.2培训13.2.1乙方应为派遣人员提供必要的培训，保证其能够胜任咨询工作。13.2.2甲方有权要求乙方对派遣人员进行额外的培训，以满足特定项目需求。第十四章违约赔偿14.1若乙方未能按照合同约定提供服务或服务不符合约定标准，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。14.2若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。第十五章终止后的义务15.1合同终止或解除后，双方仍需履行以下义务：15.1.1保守对方商业秘密和未公开信息。15.1.2完成未完