2024年度幼儿园教师固定期限劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园教师固定期限劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金6.3社会保险与公积金缴纳比例7.工作条件与劳动保护7.1工作条件7.2劳动保护7.3安全生产8.试用期8.1试用期限8.2试用期考核8.3试用期工资9.考核与晋升9.1考核制度9.2晋升条件9.3职称评定10.离职与解除合同10.1离职条件10.2解除合同条件10.3离职手续11.违约责任11.1违约责任11.2违约金计算12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：幼儿园1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：56199001051.2.3乙方住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方无异议，可以协商续签。3.工作岗位与职责3.1工作岗位：幼儿教师3.2工作职责：3.2.1负责幼儿园幼儿的日常教育、保育工作；3.2.2组织和实施教学活动，保证教学质量；3.2.3参与幼儿园的教育教学研究，不断提高教育教学水平；3.2.4配合幼儿园完成其他相关工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，为周六和周日；4.2.2法定节假日按照国家规定执行；4.2.3每年享受带薪年假10天。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2奖金及补贴：5.2.1根据工作表现和考核结果，每年给予一定的奖金；5.2.2提供交通补贴、通讯补贴等；5.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付至乙方指定账户。6.社会保险与公积金6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金；6.3社会保险与公积金缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%、住房公积金12%。7.工作条件与劳动保护7.1工作条件：7.1.1甲方提供符合国家规定的教学设施、设备；7.1.2甲方提供符合国家规定的卫生、安全、消防等条件；7.2劳动保护：7.2.1甲方保障乙方的工作安全，提供必要的劳动保护用品；7.2.2甲方定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。8.试用期8.1试用期限：乙方试用期自合同生效之日起6个月；8.2试用期考核：8.2.1甲方将根据乙方的工作表现、教学能力、团队合作精神等方面进行考核；8.2.2试用期考核结果将作为乙方是否继续留用的依据；8.3试用期工资：试用期工资为基本工资的80%。9.考核与晋升9.1考核制度：9.1.1甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学成绩、班级管理、工作态度等；9.1.2考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据；9.2晋升条件：9.2.2乙方需积极参与幼儿园组织的各类培训和学习；9.2.3乙方需连续两年考核优秀；9.3职称评定：根据国家相关规定，乙方符合条件的可申请相应的职称评定。10.离职与解除合同10.1离职条件：10.1.1乙方因个人原因提出离职；10.1.2甲方因乙方严重违纪或工作表现不佳提出解除合同；10.2解除合同条件：10.2.1乙方在合同期内因个人原因离职，需提前30日书面通知甲方；10.2.2甲方在合同期内因乙方原因解除合同，需给予乙方相应的经济补偿；10.3离职手续：10.3.1乙方离职前需完成交接工作；10.3.2乙方离职后，甲方将乙方档案和相关资料退回。11.违约责任11.1违约责任：11.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同金额的5%计算；11.2违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的10%。12.保密条款12.1保密内容：乙方在甲方任职期间，对甲方商业秘密、客户信息、内部管理等信息负有保密义务；12.2保密期限：保密期限自合同终止之日起3年。13.合同争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；13.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、试用期考核表等；14.2合同解释权：本合同的解释权归甲方所有；14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等；15.1.2第三方介入是指本合同履行过程中，甲方或乙方邀请或允许第三方参与合同履行或提供相关服务的行为。15.2第三方责权利：15.2.1第三方根据甲乙双方的要求或合同约定，提供专业服务或协助；15.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用或报酬；15.2.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方不参与甲乙双方的基本合同关系，其角色仅为提供辅助或服务；15.3.2第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，但可能存在服务合同或其他合同关系；15.3.3第三方在提供服务过程中，应独立承担责任，不因甲方或乙方的责任而免除。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；16.1.2第三方介入协议中应明确第三方的服务内容、费用、责任范围等；16.1.3第三方介入协议的签订不应影响本合同的有效性和甲乙双方的权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约责任等；17.1.3第三方责任限额应不低于本合同金额的一定比例。17.2第三方责任限额的适用：17.2.1当第三方因履行合同义务造成甲乙双方的损失时，应按照第三方责任限额进行赔偿；17.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担；17.2.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同追究对方的违约责任。17.3第三方责任限额的调整：17.3.1若第三方服务内容或风险程度发生变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额；17.3.2调整后的第三方责任限额应书面通知对方，并作为合同附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方入职登记表4.第三方介入协议5.试用期考核表6.工资支付记录7.社会保险缴纳凭证8.公积金缴纳凭证9.考核结果通知10.违约金支付凭证11.离职手续办理证明12.第三方服务费用支付凭证13.合同变更协议14.合同终止协议15.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.乙方入职登记表：用于记录乙方入职时的基本信息和工作内容。4.第三方介入协议：用于明确第三方介入的具体内容、费用、责任等。5.试用期考核表：用于记录乙方在试用期的考核结果。6.工资支付记录：用于记录乙方工资支付情况。7.社会保险缴纳凭证：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.公积金缴纳凭证：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。9.考核结果通知：用于通知乙方考核结果。10.违约金支付凭证：用于证明违约方已支付违约金。11.离职手续办理证明：用于证明乙方已办理离职手续。12.第三方服务费用支付凭证：用于证明第三方服务费用已支付。13.合同变更协议：用于记录合同变更的内容和双方协商一致的意见。14.合同终止协议：用于记录合同终止的原因和双方协商一致的意见。15.其他与本合同相关的文件和资料：根据合同履行过程中的需要，产生的其他相关文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按时为乙方缴纳社会保险和公积金；1.1.3乙方离职后，未按规定支付经济补偿；1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作职责；1.2.2严重违反幼儿园规章制度；1.2.3提前离职未按规定提前通知甲方。2.违约责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时支付乙方工资的，应按每日工资的1%支付违约金；2.1.2未按时为乙方缴纳社会保险和公积金的，应按应缴金额的2%支付违约金；2.1.3乙方离职后，未按规定支付经济补偿的，应按应支付金额的50%支付违约金。2.2乙方违约责任：2.2.1未按时完成工作职责的，应按月工资的10%支付违约金；2.2.2严重违反幼儿园规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2.2.3提前离职未按规定提前通知甲方的，应按月工资的20%支付违约金。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，每日工资的1%作为违约金。2.乙方因严重违反幼儿园规章制度被甲方解除合同，甲方有权要求乙方赔偿因解除合同造成的损失。3.乙方提前离职未按规定提前通知甲方，乙方应支付违约金，月工资的20%作为违约金。全文完。2024年度幼儿园教师固定期限劳动合同1本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2合同主体与适用范围1.3合同期限与起始日期1.4工作内容与岗位要求1.5工作时间与休息休假1.6工资待遇与支付方式1.7社会保险与福利待遇1.8培训与职业发展1.9违约责任与争议解决1.10合同解除与终止1.11保密条款1.12其他约定事项1.13合同附件与补充说明1.14合同生效与签署第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确幼儿园教师与幼儿园之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进幼儿园教育事业的发展。第二条合同主体与适用范围2.2本合同适用于乙方在幼儿园担任教师职务期间，双方之间的劳动关系。第三条合同期限与起始日期3.1本合同期限为固定期限，自2004年9月1日起至2025年8月31日止。3.2乙方应于2004年8月31日前办理入职手续，正式开始工作。第四条工作内容与岗位要求4.1乙方在幼儿园担任教师职务，负责教育教学、班级管理等工作。4.1.1持有国家认可的教师资格证书；4.1.3具有较强的团队协作精神和沟通能力。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。第六条工资待遇与支付方式6.1乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。6.2乙方享有国家规定的工资性补贴，包括职务工资、岗位工资等。6.3乙方工资的支付方式为银行转账，每月10日前支付上月工资。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方在合同期限内，享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：7.2.1住房公积金；7.2.2带薪产假、陪产假；7.2.3工会活动、职工福利等。第八条培训与职业发展8.1甲方应提供必要的职业培训和继续教育机会，支持乙方专业成长。8.2乙方在任职期间，应参加甲方组织的各类培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。8.3乙方有义务提升自身教育教学水平，积极参加专业竞赛和学术交流活动。第九条违约责任与争议解决9.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1有下列情形之一的，本合同解除：10.1.1乙方提前30日书面通知甲方解除合同；10.1.2甲方因幼儿园经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；10.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；10.1.4乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；10.1.5乙方被依法追究刑事责任。10.2合同解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第十一条保密条款11.1乙方在任职期间及合同解除后，对幼儿园的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。11.2乙方违反保密义务，给幼儿园造成损失的，应当承担相应的法律责任。第十二条其他约定事项12.1乙方在任职期间，不得兼职其他有损幼儿园利益的工作。12.2乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三条合同附件与补充说明13.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、教师资格证书复印件、培训记录等。13.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与签署14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人、机构或组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的目的、范围、方式及预期效果。16.2对方应在收到申请之日起十个工作日内回复是否同意第三方介入。16.3双方同意第三方介入的，应签订三方协议，明确各方的权利义务。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方应提供专业、客观、公正的服务，并对提供的服务质量承担责任。17.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第十八条第三方的责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在签订三方协议时约定。18.2第三方的责任限额应合理确定，以确保在发生损害时，甲乙双方能够得到充分补偿。18.3如第三方责任限额不足以覆盖损害赔偿的，甲乙双方可另行协商解决。第十九条第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由三方协议约定。19.2第三方介入本合同关系时，不改变甲乙双方原有的权利义务关系。19.3第三方介入的，不得免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。第二十条第三方介入的终止与后果20.1如第三方介入的必要条件不再存在或介入目的已实现，甲乙双方可协商终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和三方协议的约定，处理相关事宜。20.3第三方介入终止后，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。第二十一条第三方介入的保密义务21.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应当承担相应的法律责任。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。22.2协商不成的，可按三方协议约定的争议解决方式解决。22.3如三方协议未约定争议解决方式，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十三条本合同与第三方协议的关系23.1本合同与第三方协议不一致的，以本合同为准。23.2本合同与第三方协议均具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历作为乙方入职的依据，需真实、准确。2.教师资格证书复印件要求：提供乙方有效的教师资格证书复印件，并加盖乙方印章。说明：教师资格证书是乙方担任教师职务的必备条件。3.培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的各类培训活动情况，包括培训时间、内容、成果等。说明：培训记录作为乙方专业成长的证明，需完整保存。4.工资支付凭证要求：记录乙方每月工资的支付情况，包括支付金额、日期等。说明：工资支付凭证作为乙方工资发放的依据，需妥善保管。5.社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的缴纳证明，包括缴纳种类、缴费金额等。说明：社会保险缴纳证明作为乙方享受社会保险待遇的依据，需妥善保管。6.甲方规章制度要求：记录甲方的各项规章制度，包括工作纪律、奖惩措施等。说明：甲方规章制度是乙方履行工作职责的依据。7.第三方协议要求：详细记录第三方介入的协议内容，包括介入目的、范围、方式、责任等。说明：第三方协议是明确第三方权利义务的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失，包括培训费用、招聘费用等。示例说明：乙方在试用期内未经甲方同意，擅自离职，甲方因此招聘新的教师，产生的招聘费用为5000元，乙方应赔偿甲方5000元。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方未支付部分的工资及相应的滞纳金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，逾期10天，乙方有权要求甲方支付工资及每日万分之五的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息，导致甲乙双方权益受损。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方在提供咨询服务时，故意隐瞒重要信息，导致甲方遭受经济损失，乙方有权要求第三方赔偿经济损失。全文完。2024年度幼儿园教师固定期限劳动合同2本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同期限1.3工作岗位与工作内容1.4工作时间与休息休假1.5工资待遇1.6社会保险与福利待遇1.7劳动保护与职业健康1.8违约责任1.9合同解除与终止条件1.10劳动争议的处理1.11合同生效与变更1.12其他约定事项1.13合同附件1.14合同签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1.1本合同签订双方为甲方（幼儿园名称）与乙方（教师姓名）。1.1.2甲方地址：[详细地址]1.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4乙方身份证号码：[身份证号码]1.1.5乙方联系电话：[联系电话]第二条合同期限2.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]年。第三条工作岗位与工作内容3.1乙方同意在甲方担任[具体工作岗位]，负责[具体工作内容]。3.2乙方应按照甲方的要求，完成幼儿园教育教学任务及各项管理工作。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周[具体工作日]天，每日[具体工作时间]小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。4.3乙方根据工作需要，可调整工作班次及休息日。第五条工资待遇5.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2乙方享有绩效工资、津贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。5.3甲方应在每月[具体发放日期]前支付乙方工资。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2甲方为乙方提供住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方政策执行。6.3甲方根据国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应保障乙方的劳动安全与健康，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和职业健康保护。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3乙方应遵守国家及甲方有关劳动保护的规定，合理使用劳动保护用品。第八条违约责任8.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2乙方违反合同导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3乙方如擅自离职，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请，未经甲方同意擅自离职的，应支付相当于[赔偿金额]的违约金。第九条合同解除与终止条件9.1乙方在合同期内因个人原因提出解除合同的，应提前[提前通知期限]以书面形式通知甲方。9.2甲方因乙方严重违反合同约定或达到法定解除条件，有权解除本合同。9.3合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止。第十条劳动争议的处理10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3任何一方不得在争议未解决前擅自停工、停业或采取其他影响正常生产经营的行为。第十一条合同生效与变更11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定事项12.1乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。12.2乙方应积极参加幼儿园组织的各项培训和学习活动。12.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方个人简历13.1.2乙方学历证明13.1.3乙方相关资格证书13.1.4其他双方认为必要的文件。第十四条合同签署日期与地点14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同签署日期为[签署日期]，签署地点为[签署地点]。14.3双方签字盖章后，本合同生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商、保险机构等。第二条第三方介入的范畴2.1.1第三方介入的范畴包括但不限于合同签订、合同履行过程中的咨询、监督、评估、仲裁等。2.1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条甲乙方与第三方的权利义务3.1.1甲乙双方在第三方介入时，应明确各自的权利和义务。3.1.2甲方有权要求第三方提供专业的服务，并监督第三方服务的质量。3.1.3乙方应配合第三方的服务，并接受第三方的监督和建议。3.1.4第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，维护甲乙双方的合法权益。第四条第三方的责任与责任限额4.