2024年度全职妈妈离婚前职业培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全职妈妈离婚前职业培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训费用与支付3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付凭证4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材4.3培训教材提供方式4.4培训师资与教材费用5.培训考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核与评价结果6.离婚前职业培训相关事宜6.1离婚前职业培训时间6.2离婚前职业培训期间待遇6.3离婚前职业培训期间权益保障6.4离婚前职业培训期间争议解决7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序7.4合同解除或终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任赔偿标准8.4违约责任争议解决9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密措施9.4违反保密条款的处理10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同生效日期11.4合同终止日期12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：乙方：1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.培训内容与目标2.1培训科目培训科目包括：职业技能培训、职业素养培训、就业指导培训2.2培训目标通过培训，使乙方具备从事某行业工作的基本技能和职业素养，提高就业竞争力2.3培训时间安排培训时间：自2024年3月1日至2024年6月30日，共计4个月2.4培训地点培训地点：市职业培训学校3.培训费用与支付3.1培训费用总额培训费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）3.2费用支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用，可采用银行转账或现金支付3.3费用支付时间乙方应在培训开始前支付全部培训费用3.4费用支付凭证乙方应在支付培训费用后，向甲方提供支付凭证复印件4.培训师资与教材4.1培训师资甲方将聘请具备相关行业经验和资质的讲师进行授课4.2培训教材培训教材由甲方提供，包括纸质教材和电子教材4.3培训教材提供方式甲方将在培训开始前将教材发送给乙方4.4培训师资与教材费用培训师资与教材费用已包含在培训费用总额内5.培训考核与评价5.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核形式为笔试和面试5.2考核内容考核内容为培训期间所学知识和技能5.3评价标准5.4考核与评价结果考核与评价结果将在考核结束后一周内通知乙方6.离婚前职业培训相关事宜6.1离婚前职业培训时间乙方在离婚前的职业培训时间自2024年3月1日至离婚判决生效之日止6.2离婚前职业培训期间待遇乙方在培训期间享有与甲方在职员工同等的待遇6.3离婚前职业培训期间权益保障甲方将保障乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于劳动保障、社会保险等6.4离婚前职业培训期间争议解决如乙方在培训期间发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时支付培训费用的8.1.2甲方未按照约定提供培训师资和教材的8.1.3乙方在培训期间违反培训纪律，造成严重后果的8.2违约责任承担方式8.2.1乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%8.2.2甲方未按照约定提供培训师资和教材的，应向乙方退还已收取的培训费用8.2.3乙方在培训期间违反培训纪律，造成严重后果的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任8.3违约责任赔偿标准8.3.1乙方未按时支付培训费用的，赔偿金额以未支付费用总额计算8.3.2甲方未按照约定提供培训师资和教材的，赔偿金额以培训费用总额计算8.3.3乙方在培训期间违反培训纪律，造成严重后果的，赔偿金额根据实际情况确定8.4违约责任争议解决双方因违约责任产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼9.保密条款9.1保密信息范围本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息范围9.2保密义务双方在合同有效期内及合同终止后，均应保守对方保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露9.3保密措施双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全9.4违反保密条款的处理任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失10.法律适用与争议解决10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止条件11.2.1合同约定的培训期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的解除合同情形11.3合同生效日期本合同自2024年3月1日起生效11.4合同终止日期本合同培训期限届满后，合同自动终止12.其他约定12.1其他权利义务双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益12.2其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同附件13.1合同附件清单合同附件清单如下：1.培训计划2.培训师资介绍3.培训教材目录4.费用支付凭证13.2合同附件内容合同附件内容详见附件清单14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起签署14.2合同生效日期本合同自2024年3月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、担保机构等。15.2第三方介入情形15.2.1当甲方或乙方需要第三方提供专业服务、担保、咨询或中介服务时15.2.2当双方同意由第三方参与合同的履行或监督合同的履行时15.2.3当合同约定需要第三方参与合同争议的解决时15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同中的责任限额由合同具体约定，如未约定，则第三方的责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。15.4第三方责任界定15.4.1第三方的责任限于其在合同中的具体职责范围内，对于超出其职责范围的行为，甲方或乙方有权要求其承担相应责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和文件，以完成其职责。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保其提供的服务符合甲方或乙方的需求。15.6.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。15.6.3第三方应确保其提供的服务不违反相关法律法规。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务进行监督。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方商业秘密的保密。16.2乙方增加条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务进行监督。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对乙方商业秘密的保密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议或合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议或合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对甲方或乙方的违约责任，由甲方或乙方根据合同约定向第三方追究。17.3.2第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的过错导致其遭受损失的，甲方或乙方应承担相应的责任。17.4第三方介入的审批程序17.4.1甲方或乙方引入第三方前，应经对方同意，并书面通知对方。17.4.2第三方介入后，甲方或乙方应将第三方的基本信息、职责范围和服务内容通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间表、讲师信息等。说明：培训计划是确保培训顺利进行的重要依据。2.培训师资介绍要求：提供每位讲师的姓名、资质、教学经验和相关评价。说明：师资介绍有助于乙方了解培训质量。3.培训教材目录要求：列出所有教材的名称、版本、作者等详细信息。说明：教材目录是乙方获取培训资料的基础。4.费用支付凭证要求：提供支付费用的银行转账记录或现金收据。说明：费用支付凭证是证明乙方已支付费用的有效证明。5.保密协议要求：详细规定保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。6.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是规范第三方服务行为的重要文件。7.争议解决协议要求：规定争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现的争议的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按时提供培训师资和教材责任认定：甲方应退还乙方已支付的部分或全部培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方应在培训开始前一周内提供完整的教材，如未提供，应退还乙方已支付的费用并赔偿损失。1.2甲方未按约定履行保密义务责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿相应损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按时支付培训费用责任认定：乙方应支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。示例：乙方未按时支付第二期培训费用，应支付违约金人民币500元。2.2乙方在培训期间违反培训纪律责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在培训期间旷课，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿培训费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行服务义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供咨询服务，甲方或乙方有权要求第三方赔偿相应损失。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿相应损失。全文完。2024年度全职妈妈离婚前职业培训合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.培训内容与课程安排2.1培训课程设置2.2课程时间与地点安排2.3培训教材与资料提供3.培训教师与讲师3.1教师资质要求3.2讲师选聘与聘用3.3教师培训与管理4.学员资格与选拔4.1学员报名条件4.2学员选拔程序4.3学员资格审核5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成5.2费用支付方式与时间5.3退费政策与规定6.培训时间与进度安排6.1培训总时长与周期6.2每阶段培训时间安排6.3培训进度跟踪与调整7.培训效果评估与考核7.1评估方式与标准7.2考核流程与结果反馈7.3学员反馈与建议收集8.学员权益保障8.1学员隐私保护8.2学员权益维护8.3学员投诉与处理9.培训合同变更与解除9.1合同变更条件与程序9.2合同解除条件与程序9.3合同变更与解除后的处理10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同签订与生效11.1合同签订程序11.2合同生效条件11.3合同文本与附件12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止后的处理13.合同附件13.1培训课程表13.2培训费用明细表13.3其他相关附件14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同生效日期14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国婚姻法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在为2024年度全职妈妈提供离婚前职业培训，帮助学员提升职业技能，增强就业竞争力，促进其再就业。第二条培训内容与课程安排2.1培训课程设置2.2课程时间与地点安排培训时间为2024年度，具体课程安排如下：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。培训地点：市某职业技能培训中心。2.3培训教材与资料提供培训中心将提供相关教材和资料，学员需自备笔记本和笔。第三条培训教师与讲师3.1教师资质要求培训教师应具备相关专业资质，有丰富的工作经验和教学经验。3.2讲师选聘与聘用讲师由培训中心选聘，经学员评审后聘用。3.3教师培训与管理培训中心对教师进行定期培训，确保教学质量。第四条学员资格与选拔4.1学员报名条件报名学员需为2024年度全职妈妈，具备一定的基础文化素质。4.2学员选拔程序报名后，经培训中心审核，符合条件者将获得录取通知。4.3学员资格审核培训中心对学员资格进行审核，包括身份证、户口簿等证明材料。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用构成培训费用包括但不限于：课程费、教材费、场地费等。5.2费用支付方式与时间学员需在报名时一次性支付全部培训费用。5.3退费政策与规定如学员因特殊情况需退费，按照培训中心退费政策执行。第六条培训时间与进度安排6.1培训总时长与周期培训总时长为4个月，共计160课时。6.2每阶段培训时间安排每个阶段培训时间为4周，每周20课时。6.3培训进度跟踪与调整培训中心将定期跟踪学员学习进度，根据实际情况进行调整。第七条培训效果评估与考核7.1评估方式与标准培训效果评估包括但不限于：学员出勤率、课堂表现、课后作业完成情况等。7.2考核流程与结果反馈考核流程为：平时成绩（60%）、期末考试（40%），考核结果将及时反馈给学员。7.3学员反馈与建议收集培训中心设立反馈渠道，收集学员对培训效果的反馈和建议。第八条学员权益保障8.1学员隐私保护学员个人信息由培训中心严格保密，未经学员同意不得向任何第三方泄露。8.2学员权益维护学员在培训过程中享有合法权益，如遇到侵权行为，有权向培训中心提出投诉。8.3学员投诉与处理学员投诉应通过培训中心设立的投诉渠道提出，培训中心应在接到投诉后7个工作日内给予回复和处理。第九条培训合同变更与解除9.1合同变更条件与程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2合同解除条件与程序学员因特殊原因需解除合同，应提前30天书面通知培训中心。培训中心因故需解除合同，应提前30天书面通知学员，并退还相应费用。9.3合同变更与解除后的处理合同变更或解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于教材资料回收、费用结算等。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任承担任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决机构争议提交至双方约定的仲裁委员会进行仲裁。第十一条合同签订与生效11.1合同签订程序双方代表在合同上签字盖章，合同生效。11.2合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。11.3合同文本与附件合同文本一式两份，双方各执一份，附件作为合同不可分割的一部分。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件学员严重违反合同约定，经培训中心警告无效的。培训中心因故无法继续履行合同。12.2合同终止条件学员完成全部培训课程，且考核合格。双方协商一致，终止合同。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余课程、费用结算等事宜。第十三条合同附件13.1培训课程表13.2培训费用明细表13.3其他相关附件第十四条其他约定事项14.1合同解释权本合同的解释权归培训中心所有。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，自合同生效之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方服务内容第三方服务内容主要包括但不限于中介服务、技术咨询、场地租赁、培训设备提供等。第二条甲乙方与第三方的关系2.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，各方的权利义务应明确约定。2.2独立性第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不得影响甲乙双方的正常合作。第三条第三方责任界定3.1第三方责任范围第三方责任限于其提供的服务范围内，对于超出其服务范围的责任，由甲乙双方各自承担。3.2第三方责任限额第三方责任限额根据其提供服务的内容和性质确定，具体数额由甲乙双方与第三方协商一致后明确。第四条第三方介入程序4.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入理由和所需服务内容。4.2第三方选择甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订合作协议。4.3协议签订甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务和责任。第五条第三方权利与义务5.1第三方权利收取约定的服务费用；在合同约定范围内，独立开展服务工作；获得甲乙双方提供的必要配合和协助。5.2第三方义务按照合同约定，提供高质量的服务；保守甲乙双方的商业秘密；及时向甲乙双方反馈工作进展和问题。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分第三方的责任限于其服务范围，甲乙双方各自承担其应尽的责任。6.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定的范围内，不得侵犯甲乙双方的权利。6.3争议解决第三方与其他各方的争议，应通过协商或仲裁方式解决。第七条第三方变更与解除7.1第三方变更甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方，应书面通知对方，并重新签订合作协议。7.2第三方解除第三方因故无法履行合同，应提前通知甲乙双方，并承担相应的责任；甲乙双方在合同履行过程中，如发现第三方存在严重违约行为，有权解除合作协议。第八条第三方介入后的合同履行8.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并按照合作协议与第三方协作。8.2合同变更甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并协商一致。8.3合同终止合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列明培训课程名称、时间、地点、讲师、课时数等信息。说明：课程表作为合