2024年度琴行教师聘用合同书（南京版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度琴行教师聘用合同书（南京版）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教师聘用基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4岗位要求3.教师聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用结束时间3.3合同续签条件4.教师工作内容4.1课程安排4.2教学任务4.3学生管理4.4教学质量要求5.教师待遇5.1薪酬标准5.2奖金及福利5.3社会保险及公积金6.教师考核与评价6.1考核内容6.2评价方式6.3考核结果应用7.教师离职与解聘7.1离职程序7.2解聘原因7.3解聘程序8.违约责任8.1教师违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1教师个人信息表11.2教学计划表11.3薪酬发放明细表12.合同签订与保管12.1合同签订日期12.2合同保管单位13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：南京琴行乙方：[教师姓名]1.2双方地址甲方：[南京琴行详细地址]乙方：[教师详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方联系人：[教师姓名]联系电话：[教师联系电话]第二条教师聘用基本条件2.1年龄要求乙方应年满18周岁，不超过45周岁。2.2学历要求2.3专业技能要求乙方需具备钢琴、声乐、器乐等音乐教学能力，并持有相应的教师资格证书。2.4岗位要求乙方应聘岗位为钢琴教师，负责钢琴课程的教学工作。第三条教师聘用期限3.1聘用起始时间本合同自双方签字之日起生效，聘用起始时间为[具体日期]。3.2聘用结束时间本合同聘用期限为[聘用期限]，即[具体日期]。3.3合同续签条件如双方均同意续签，且乙方符合聘用条件，可在合同到期前一个月提出续签申请。第四条教师工作内容4.1课程安排乙方需按照琴行规定的课程安排表进行教学，每周授课次数及时间由琴行安排。4.2教学任务乙方负责所授课程的备课、授课、课后辅导等工作。4.3学生管理乙方需关注学生学业进度，定期与学生家长沟通，共同关注学长。4.4教学质量要求乙方需确保教学质量，根据学生水平制定合理的教学计划，提高学生音乐素养。第五条教师待遇5.1薪酬标准乙方月薪为[月薪数额]，根据工作表现及考核结果，可享受相应的奖金及福利。5.2奖金及福利乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，并享受琴行提供的各项福利待遇。5.3社会保险及公积金乙方需按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，由琴行代扣代缴。第六条教师考核与评价6.1考核内容乙方每学期末将接受琴行的教学考核，包括教学计划执行情况、教学质量、学生满意度等。6.2评价方式考核采用定量与定性相结合的方式，由琴行考核小组进行综合评价。6.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及续签合同的依据。第七条教师离职与解聘7.1离职程序乙方如需离职，应提前[提前通知期限]向琴行提出书面申请，经琴行同意后方可离职。7.2解聘原因（1）乙方违反国家法律法规、琴行规章制度；（2）乙方工作能力不足，经培训后仍无法胜任工作；（3）乙方严重失职，给琴行造成重大损失。7.3解聘程序甲方应在[解聘通知期限]内以书面形式通知乙方解聘事宜，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1教师违约责任若乙方违反本合同约定，导致琴行遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向南京市劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动仲裁委员会为双方争议的解决机构。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）乙方离职或甲方解聘乙方；（3）双方协商一致解除合同；（4）本合同约定的其他终止条件。第十一条合同附件11.1教师个人信息表11.2教学计划表11.3薪酬发放明细表第十二条合同签订与保管12.1合同签订日期本合同签订日期为[具体日期]。12.2合同保管单位本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策发生变化；（3）本合同约定的其他变更条件。13.2合同解除条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）乙方离职或甲方解聘乙方；（3）双方协商一致解除合同；（4）本合同约定的其他解除条件。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及琴行商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等，以及任何与本合同履行相关的第三方服务机构或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供中介服务，促成合同订立；（2）对甲乙双方或其中一方提供专业咨询、评估或担保服务；（3）协助甲乙双方解决合同履行中的争议；（4）其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的程序与责任16.1第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中明确需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择第三方，并与其签订相关服务合同；（3）第三方按照服务合同约定，履行相关职责。16.2第三方责任（1）第三方应按照服务合同约定，独立、公正、客观地履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1额外条款（1）甲乙双方在合同中明确第三方介入的具体事项、范围、费用及责任；（2）甲乙双方应确保第三方具备履行职责的能力和条件；（3）甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务。17.2说明（1）第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确；（2）第三方介入的费用计入合同总费用，由甲乙双方承担；（3）第三方介入的费用在合同履行过程中产生，甲乙双方应按照约定支付。18.明确第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）甲乙双方在合同中约定第三方责任限额；（2）第三方在签订服务合同时，应承诺不超过约定的责任限额；（3）第三方违反服务合同约定，给甲乙双方造成损失的，应按照约定的责任限额进行赔偿。18.3说明（1）责任限额的确定应考虑第三方履行职责的性质、范围、难度等因素；（2）责任限额的约定应公平合理，避免对第三方造成不合理负担；（3）责任限额的约定不影响第三方依法应承担的其他法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系限于服务合同约定的范围内，甲方对第三方的行为不承担法律责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系限于服务合同约定的范围内，乙方对第三方的行为不承担法律责任。19.3第三方与其他第三方的划分第三方之间应相互独立，各自承担自己的法律责任，第三方之间不承担连带责任。20.合同的修改与补充本合同如需修改或补充第三方介入的相关条款，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师姓名、身份证号码、学历、专业、资格证书、联系方式等基本信息。说明：用于记录教师的基本情况和资格证明。2.教学计划表要求：详细列出教学科目、授课时间、授课内容、教学方法、教学目标等。说明：用于指导教师进行教学工作，确保教学质量和进度。3.薪酬发放明细表要求：记录教师每月的薪酬、奖金、扣除项及实发金额。说明：用于规范薪酬发放，确保教师权益。4.教师考核评价表要求：记录教师的教学质量、学生满意度、工作态度等方面的评价结果。说明：用于对教师的教学工作进行考核和评价。5.离职申请表要求：记录教师离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：用于规范教师离职程序，确保工作交接。6.争议解决协议要求：记录双方在争议解决过程中的协商结果、解决方案等。说明：用于解决合同履行过程中产生的争议。7.合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更日期、变更原因等。说明：用于规范合同变更程序，确保合同有效。8.第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学工作、教学质量不合格、擅自离职等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除相应薪酬或赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬、未按约定提供教学资源、擅自解聘教师等。责任认定：支付违约金、赔偿教师损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、提供的服务质量不合格等。责任认定：支付违约金、赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.教师未按时完成教学工作，导致课程进度延误，甲方应扣除该教师当月部分薪酬。2.甲方未按时支付教师薪酬，应向教师支付违约金，并赔偿教师因未及时收到薪酬而产生的损失。全文完。2024年度琴行教师聘用合同书（南京版）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3琴行名称1.4琴行法定代表人或负责人姓名1.5琴行法定代表人或负责人身份证号码2.聘用期限2.1起止日期2.2合同签订日期2.3合同续签条件及流程3.教学内容及要求3.1教学科目3.2教学课时3.3教学质量要求3.4教学进度安排4.教师职责与义务4.1教学职责4.2教学纪律4.3保密义务4.4义务培训5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2课时费6.3绩效奖金6.4社会保险和公积金6.5奖金及补贴发放7.教师培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核标准7.4考核结果运用8.教师离职与续聘8.1离职条件8.2离职流程8.3续聘条件8.4续聘流程9.违约责任9.1教师违约责任9.2琴行违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效与终止13.1合同生效日期13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名：[教师姓名]1.2教师身份证号码：[教师身份证号码]1.3琴行名称：[琴行名称]1.4琴行法定代表人或负责人姓名：[负责人姓名]1.5琴行法定代表人或负责人身份证号码：[负责人身份证号码]2.聘用期限2.1起止日期：[起止日期]2.2合同签订日期：[签订日期]2.3合同续签条件及流程：教师应提前一个月向琴行提出续签申请，经琴行同意后，双方可协商续签合同。如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.教学内容及要求3.1教学科目：[具体学科名称]3.2教学课时：每周[课时数]，每次课时[时长]分钟。3.3教学质量要求：教师需确保教学质量，学生满意率不得低于[满意率]。3.4教学进度安排：教师需按照琴行规定的教学进度表进行教学。4.教师职责与义务4.1教学职责：教师负责完成所教授课程的教学任务，保证教学质量。4.3保密义务：教师应对琴行的商业秘密和学生的个人信息予以保密。4.4义务培训：教师需积极参加琴行组织的各类培训活动，提高自身教学水平。5.工作时间与休息5.1工作时间：[具体工作时间]，包括正常授课时间、备课时间和参加琴行组织的活动时间。5.2休息时间：教师享有国家法定节假日、公休日及年假。5.3节假日安排：具体节假日安排按照国家规定执行。6.工资待遇6.1基本工资：[基本工资数额]元/月。6.2课时费：[课时费数额]元/课时。6.3绩效奖金：根据教师教学质量、学生满意度等因素，年终给予一定比例的绩效奖金。6.4社会保险和公积金：按照国家规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金。6.5奖金及补贴发放：奖金及补贴按月或按季度发放。7.教师培训与考核7.1培训内容：包括专业技能培训、教学方法培训、师德师风培训等。7.2培训方式：线上培训、线下培训、经验交流等。7.3考核标准：考核内容包括教学质量、学生满意度、教学纪律等方面。7.4考核结果运用：考核结果将作为教师晋升、奖惩的依据。8.教师离职与续聘8.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]天书面通知琴行。因琴行原因导致教师离职，琴行应给予合理补偿。8.2离职流程：教师提出离职申请后，琴行应在[回复期限]内给予答复。双方协商一致后，签订离职协议。8.3续聘条件：教师在上一个聘用合同期满后，如表现良好，双方均有意愿续聘，则可续签合同。8.4续聘流程：教师应在聘用合同期满前[提前申请天数]向琴行提出续聘申请，经琴行同意后，双方协商续签合同。9.违约责任9.1教师违约责任：教师如有违反合同规定的行为，琴行有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。9.2琴行违约责任：琴行如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教师损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向南京市人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方协商不成，可向南京市仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并说明解除原因。12.合同变更12.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他合理原因，双方可协商变更合同内容。12.2合同变更程序：双方协商一致后，应以书面形式对合同内容进行变更，并签订补充协议。13.合同生效与终止13.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、服务或代表甲乙双方进行业务往来的任何个人、企业或其他组织。15.2.1教师招聘：甲乙双方可委托第三方招聘机构代为招聘教师。15.2.2教学资源采购：甲乙双方可委托第三方供应商提供教学所需的器材、教材等资源。15.2.3法律事务：甲乙双方在涉及法律事务时，可委托第三方律师提供法律服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定：第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额：甲乙双方在引入第三方时，应明确约定第三方的责任限额，如第三方责任限额为[具体数额]元。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙双方协商确定引入第三方的必要性和可行性。15.4.2甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确合作内容、责任划分、费用承担等事项。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行顺利进行。16.甲乙双方额外条款16.1教师招聘第三方介入：16.1.1第三方招聘机构负责教师招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。16.1.2第三方招聘机构应保证招聘过程的公正、公平，确保教师符合甲乙双方的要求。16.1.3第三方招聘机构应承担因自身原因导致的招聘失误责任。16.2教学资源采购第三方介入：16.2.1第三方供应商提供的教学资源应符合国家相关标准和甲乙双方的要求。16.2.2第三方供应商应保证教学资源的质量，如有质量问题，应承担相应责任。16.2.3第三方供应商应按时交付教学资源，如有延误，应承担相应责任。16.3法律事务第三方介入：16.3.1第三方律师提供法律服务，包括合同审查、法律咨询、代理诉讼等。16.3.2第三方律师应确保其提供的法律服务符合法律规定，维护甲乙双方的合法权益。16.3.3第三方律师因自身原因导致服务失误，应承担相应责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行过程中的协助方，其责任和义务仅限于合同约定的范围内。17.2第三方与教师的关系：第三方在教师招聘过程中，应尊重教师的合法权益，不得侵犯教师的合法权益。17.3第三方与学生的关系：第三方在提供教学资源和服务过程中，应确保学生的合法权益不受侵害。17.4第三方与其他相关方的关系：第三方应遵守国家法律法规，尊重其他相关方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求：包括教师姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于记录教师的基本信息和背景，便于琴行管理和评估。2.教学进度表详细要求：列明每学期或每学年的教学计划和进度安排。说明：用于监督和评估教师的教学进度，确保教学质量。3.教学考核评估表详细要求：包括教学质量、学生满意度、教师工作态度等方面的评估指标。说明：用于对教师的教学质量进行定期评估，作为绩效奖金和晋升的依据。4.培训计划详细要求：列出琴行组织的各类培训活动的时间、内容、目标等。说明：用于确保教师能够持续提升专业技能和教学水平。5.教师培训记录详细要求：记录教师参加培训的日期、课程内容、考核结果等。6.社会保险和公积金缴纳明细详细要求：记录教师每月的社会保险和公积金缴纳情况。说明：用于证明琴行依法为教师缴纳社会保险和公积金。7.费用报销单据详细要求：包括费用报销的日期、事由、金额、单据等。说明：用于记录教师的费用报销情况，确保费用合理使用。8.教师离职协议详细要求：包括离职原因、离职时间、补偿金额等。说明：用于明确教师离职后的相关事宜，保障双方权益。9.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、责任划分、费用承担等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时完成教学工作，责任认定：教师应承担相应课时费的赔偿。1.2教师违反教学纪律，责任认定：琴行可给予警告或解除合同，并要求赔偿损失。1.3教师泄露琴行商业秘密，责任认定：教师应承担相应的法律责任，并赔偿琴行损失。2.琴行违约行为及责任认定2.1琴行未按时支付教师工资，责任认定：琴行应支付滞纳金，并赔偿教师损失。2.2琴行违反合同约定，责任认定：琴行应承担相应的违约责任，并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供教学资源，责任认定：第三方应承担相应责任，并赔偿损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。4.违约行为示例4.1教师因个人原因未能按时完成教学任务，应赔偿琴行相应课时费的损失。4.2琴行因经营困难未能按时支付教师工资，应支付滞纳金，并赔偿教师损失。4.3第三方供应商提供的教材质量不合格，应承担相应责任，并赔偿琴行损失。全文完。2024年度琴行教师聘用合同书（南京版）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师个人信息1.2聘用单位信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3课时费6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用8.教学管理与考核8.1教学管理要求8.2考核标准与程序9.教学成果与奖励9.1教学成果认定9.2奖励措施10.教师培训与发展10.1培训机会10.2职业发展规划11.违约责任11.1教师违约责任11.2聘用单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他条款14.2附加条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2聘用单位信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.1.1本合同为全职聘用合同2.1.2教师应遵守国家法律法规和聘用单位规章制度2.2岗位职责2.2.1负责琴行的教学工作2.2.2按照教学大纲进行课程设计和教学活动2.2.3参与学生的招生、辅导和考试工作3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2续聘条件3.2.1教师在聘用期间表现良好，无违纪违规行为3.2.2双方同意续聘4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.1.1教师每周工作时间为40小时，具体安排由聘用单位制定4.2休息休假规定4.2.1教师享有国家法定节假日、年休假和婚假、产假等4.2.2教师每月享有4天带薪休息日5.工资待遇5.1基本工资5.1.1教师的基本工资为每月人民币元5.2绩效奖金5.2.1教师根据教学质量、学生满意度等因素，可获得绩效奖金5.3课时费5.3.1教师每课时课时费为人民币元6.社会保险和公积金6.1社会保险6.1.1教师应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2聘用单位按规定缴纳社会保险费6.2公积金6.2.1教师应参加住房公积金制度，聘用单位按规定缴纳住房公积金7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.1.1聘用单位提供必要的教材、教学器材等教学资源7.2教学设施使用7.2.1教师有权使用聘用单位的教学设施，如琴房、音响设备等8.教学管理与考核8.1教学管理要求8.1.1教师需遵守聘用单位制定的教学管理制度8.1.2教师需按时完成教学计划，保证教学质量8.2考核标准与程序8.2.1教师考核包括教学质量、学绩、工作态度等方面8.2.2考核程序由聘用单位组织，每年进行一次9.教学成果与奖励9.1教学成果认定9.1.1教学成果包括学绩、竞赛获奖、学生评价等9.1.2教学成果由聘用单位认定9.2奖励措施9.2.1对取得突出教学成果的教师，聘用单位给予物质奖励9.2.2对连续多年获得教学成果的教师，聘用单位可提供晋升机会10.教师培训与发展10.1培训机会10.1.1聘用单位为教师提供专业培训和发展机会10.2职业发展规划10.2.1聘用单位协助教师制定职业发展规划10.2.2教师可根据发展规划参加相关培训和进修11.违约责任11.1教师违约责任11.1.1教师如有严重违纪违规行为，聘用单位有权解除合同11.1.2教师提前解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位11.2聘用单位违约责任11.2.1聘用单位如有未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等违约行为，应承担相应法律责任11.2.2教师可要求聘用单位承担违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为聘用单位所在地人民法院13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1教师有严重违纪违规行为，聘用单位有权解除合同13.1.2聘用单位因经营需要，可提前一个月通知教师解除合同13.2合同终止条件13.2.1本合同期限届满13.2.2教师与聘用单位协商一致解除合同14.其他约定事项14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2附加条款14.2.1本合同附件包括但不限于教学大纲、考核标准等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指甲、乙双方同意引入第三方参与合同的履行、监督或提供专业服务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲、乙双方根据第三方的专业能力、服务性质和合同约定共同商定。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中进一步细化。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲、乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。15.3.2第三方介入的申请应由甲、乙双方共同提出，并提供必要的资质证明和背景调查资料。15.4第三方的责权利15.4.1责任：第三方在合同履行过程中应承担其专业范围内的责任，包括但不限于提供准确的服务、保护甲、乙双方合法权益等。15.4.2权利：第三方有权根据服务协议要求甲、乙双方提供必要的配合和支持，并享有相应的报酬。15.4.3利益：第三方在完成服务后，有权获得约定的报酬，并享有相应的声誉和荣誉。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务质量和履约情况进行监督。15.5.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务质量和履约情况进行监督。15.5.3第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方均负有责任，甲乙双方共同对第三方的服务质量和履约情况进行监督。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的额外条款16.1.1第三方介入的期限和范围应在服务协议中明确约定。16.1.2第三方介入的费用和支付方式应在服务协议中明确约定。16.1.3第三方介入的成果和责任应在服务协议中明确约定。16.2额外条款说明16.2.1第三方介入的期限和范围应与合同期限和范围相一致，确保第三方介入与合同履行同步。16.2.2第三方介入的费用应合理，并纳入合同总费用中。