2024版电子商务企业员工离职后知识产权保护及保密合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版电子商务企业员工离职后知识产权保护及保密合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2知识产权1.3保密信息1.4企业及员工2.合同目的3.知识产权归属3.1员工知识产权归属3.2企业知识产权归属4.离职后知识产权保护4.1离职员工知识产权保护4.2离职员工知识产权使用限制5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务5.3保密信息的范围5.4保密信息的披露5.5保密期限6.知识产权争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序7.保密争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.违约责任8.1知识产权违约8.2保密违约9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同生效及终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式12.合同变更12.1变更方式12.2变更程序13.合同附件13.1附件一：知识产权清单13.2附件二：保密信息清单14.其他约定14.1法律适用14.2争议解决地点14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同系指《2024版电子商务企业员工离职后知识产权保护及保密合同》。1.2知识产权本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。1.3保密信息本合同所指的保密信息是指企业在其业务活动中所拥有的、未公开的技术、经营、管理、财务等方面的信息。1.4企业及员工本合同中的“企业”指签订本合同的电子商务企业，“员工”指与企业签订劳动合同的员工。2.合同目的本合同旨在明确员工离职后，对企业在职期间产生的知识产权和保密信息的保护，以及员工离职后的保密义务。3.知识产权归属3.1员工知识产权归属员工在其职期间，根据工作职责所创作或改进的知识产权，除法律另有规定外，归企业所有。3.2企业知识产权归属企业拥有员工离职后，在职期间创作或改进的知识产权的所有权。4.离职后知识产权保护4.1离职员工知识产权保护离职员工应保证其在职期间创作的知识产权不受侵害，不得擅自转让或泄露给第三方。4.2离职员工知识产权使用限制离职员工在离职后不得使用或授权他人使用企业知识产权，除非经企业书面同意。5.保密条款5.1保密信息的定义本合同所指的保密信息是指企业在其业务活动中所拥有的、未公开的技术、经营、管理、财务等方面的信息。5.2保密义务离职员工在离职后继续承担保密义务，未经企业书面同意，不得泄露、使用或披露保密信息。5.3保密信息的范围保密信息包括但不限于企业技术秘密、经营策略、客户信息、合作伙伴信息等。5.4保密信息的披露离职员工在离职后，未经企业书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。5.5保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至离职员工离职后三年止。6.知识产权争议解决6.1争议解决方式本合同项下发生的知识产权争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序争议发生后，双方应立即书面通知对方，并在接到通知之日起三十日内协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。7.保密争议解决7.1争议解决方式本合同项下发生的保密争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议发生后，双方应立即书面通知对方，并在接到通知之日起三十日内协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。8.违约责任8.1知识产权违约如离职员工违反本合同第四条的规定，未经企业书面同意擅自使用或授权他人使用企业知识产权，企业有权要求离职员工停止侵权行为，并赔偿由此给企业造成的损失。8.2保密违约如离职员工违反本合同第五条的规定，泄露、使用或披露保密信息，企业有权要求离职员工承担相应的法律责任，并赔偿由此给企业造成的损失。9.合同解除9.1解除条件（1）离职员工违反本合同第四条或第五条的规定，给企业造成重大损失的；（2）离职员工被依法追究刑事责任的；（3）双方协商一致解除本合同的。9.2解除程序企业解除本合同时，应提前三十日书面通知离职员工，并给予离职员工合理期限处理工作交接事宜。10.合同生效及终止10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除合同。10.4终止程序合同终止时，双方应按照约定进行工作交接，离职员工应将所掌握的保密信息和企业知识产权交还企业。11.通知与送达11.1通知方式本合同项下的通知，应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、传真、信函等。11.2送达方式通知送达方式以实际收到通知为准，自通知发出之日起视为送达。12.合同变更12.1变更方式本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.2变更程序双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。13.合同附件13.1附件一：知识产权清单附件一列明了企业在职期间员工创作的知识产权清单。13.2附件二：保密信息清单附件二列明了企业在职期间员工接触到的保密信息清单。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决地点本合同项下的争议解决地点为合同签订地。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同解释权本合同的解释权归企业所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、调解机构、仲裁机构、法律顾问、评估机构等，其介入本合同的目的在于协助解决合同执行过程中的争议、评估知识产权价值、提供专业意见等。15.2第三方介入条件（1）双方在合同执行过程中发生争议，经协商无法达成一致；（2）双方认为有必要就特定事项寻求第三方专业意见；（3）法律、法规或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）双方协商一致后，共同邀请第三方介入；（2）第三方接受邀请后，应与双方签订书面协议，明确双方权利义务；（3）第三方介入后，应按照协议约定履行职责。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款（1）甲方有权要求乙方在第三方介入前，提供必要的信息和资料；（2）甲方有权要求乙方在第三方介入过程中，配合第三方工作；（3）甲方有权要求乙方在第三方介入后，执行第三方提出的建议或决定。16.2乙方增加条款（1）乙方应积极配合甲方在第三方介入过程中的要求；（2）乙方应按照第三方提出的建议或决定执行，如有异议，应在收到建议或决定之日起七个工作日内向甲方提出；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为第三方介入费用的一倍；（2）如第三方责任超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决；（3）第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失给甲乙双方造成的直接经济损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托方，第三方为受托方。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系为独立主体之间的关系，各第三方之间互不隶属，互不干涉。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。19.2争议解决第三方介入后，如甲乙双方就合同履行发生争议，应寻求第三方协助解决；如无法达成一致，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同变更20.1变更条件第三方介入后，如甲乙双方认为需要变更本合同，应共同与第三方协商一致。20.2变更程序第三方介入后，甲乙双方变更合同，应按照本合同第十二条的规定进行。21.第三方介入后的合同终止21.1终止条件第三方介入后，如甲乙双方认为需要终止本合同，应共同与第三方协商一致。21.2终止程序第三方介入后，甲乙双方终止合同，应按照本合同第十三条的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：知识产权清单详细要求：列明企业在职期间员工创作的知识产权，包括专利、著作权、商标等，并注明其所有权归属。附件说明：此清单为合同履行的重要依据，应详细、准确记录所有相关知识产权。2.附件二：保密信息清单详细要求：列明企业在职期间员工接触到的保密信息，包括技术、经营、管理、财务等方面的信息，并注明其保密等级。附件说明：此清单为保密信息管理的依据，应确保保密信息的完整性和准确性。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务以及费用承担等内容。附件说明：此协议为第三方介入合同履行的重要补充，应详细规定第三方介入的具体事项。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录双方协商一致后，对合同进行的任何变更，包括变更内容、变更日期等。附件说明：此协议为合同变更的法律依据，应确保变更内容的合法性和有效性。5.附件五：合同终止协议详细要求：记录双方协商一致后，对合同终止的原因、日期以及后续处理事项。附件说明：此协议为合同终止的法律依据，应确保终止过程的合法性和有序性。说明二：违约行为及责任认定：1.知识产权违约违约行为：离职员工未经企业书面同意擅自使用或授权他人使用企业知识产权。责任认定标准：离职员工应停止侵权行为，并赔偿由此给企业造成的损失。示例说明：离职员工离职后，未经企业同意，将企业专利技术应用于其新成立的公司，构成违约。2.保密违约违约行为：离职员工泄露、使用或披露保密信息。责任认定标准：离职员工应承担相应的法律责任，并赔偿由此给企业造成的损失。示例说明：离职员工离职后，将企业客户信息泄露给竞争对手，构成违约。3.合同解除违约违约行为：一方未按照合同约定履行解除程序。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金等。示例说明：甲方未按照合同约定提前三十日书面通知乙方解除合同，构成违约。4.第三方介入违约违约行为：第三方在介入过程中故意或重大过失给甲乙双方造成损失。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：第三方在评估知识产权时，因故意隐瞒重要信息，导致评估结果不准确，构成违约。全文完。2024版电子商务企业员工离职后知识产权保护及保密合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1知识产权的定义1.2保密信息的定义2.知识产权归属2.1知识产权的原始归属2.2离职员工在离职前产生的知识产权归属3.知识产权保护措施3.1离职员工离职后的知识产权保护3.2企业知识产权的保护措施4.保密义务4.1保密信息的使用范围4.2离职员工对保密信息的保密义务5.离职员工离职通知5.1离职员工离职前的通知义务5.2离职员工离职后的通知义务6.知识产权纠纷处理6.1知识产权纠纷的解决方式6.2知识产权纠纷的管辖法院7.保密信息的使用限制7.1保密信息的用途限制7.2保密信息的传播限制8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序9.违约责任9.1违约责任的承担9.2违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构的选定11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他12.1合同的履行地点12.2合同的语言文字12.3合同的附件13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1知识产权的定义本合同中所述的“知识产权”包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密、技术秘密等法律规定的权利。1.2保密信息的定义本合同中所述的“保密信息”是指企业在其经营活动中产生的，不属于公开信息的技术、商业、管理等方面的资料、数据、信息等。2.知识产权归属2.1知识产权的原始归属企业对其员工在履行职务过程中创造的知识产权享有所有权。2.2离职员工在离职前产生的知识产权归属离职员工在离职前产生的知识产权，如未明确约定，归企业所有。3.知识产权保护措施3.1离职员工离职后的知识产权保护离职员工离职后，应继续遵守本合同约定的知识产权保护义务。3.2企业知识产权的保护措施企业应采取必要措施，保护其知识产权，包括但不限于：（1）建立健全知识产权管理制度；（2）对涉及企业知识产权的相关资料进行保密；（3）对离职员工离职后可能泄露企业知识产权的行为进行监控。4.保密义务4.1保密信息的使用范围离职员工仅限于履行职务范围内使用保密信息。4.2离职员工对保密信息的保密义务离职员工应严格保守企业保密信息，不得泄露给任何第三方。5.离职员工离职通知5.1离职员工离职前的通知义务离职员工应在离职前至少30个工作日向企业提交书面离职通知。5.2离职员工离职后的通知义务离职员工离职后，应继续履行本合同约定的保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。6.知识产权纠纷处理6.1知识产权纠纷的解决方式发生知识产权纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2知识产权纠纷的管辖法院知识产权纠纷的管辖法院为合同签订地或者企业所在地人民法院。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件（1）一方违反本合同约定，未履行保密义务，造成企业重大损失；（2）一方在合同履行过程中，有欺诈行为；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同解除的程序任何一方要求解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。9.违约责任9.1违约责任的承担如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约行为产生的其他责任。9.2违约金的计算与支付违约金的计算标准为本合同未履行部分造成的直接经济损失的百分比，最高不超过合同总金额的20%。违约金应在违约行为发生后10日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式（1）提交合同签订地或者企业所在地的人民法院诉讼；（2）提交双方共同认可的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构的选定如选择仲裁方式解决争议，双方应共同选定仲裁机构，并签订仲裁协议。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.其他12.1合同的履行地点本合同的履行地点为企业所在地。12.2合同的语言文字本合同采用中文书写，具有同等法律效力。12.3合同的附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于：（1）保密信息清单；（2）离职员工知识产权转移清单。13.合同签署13.1合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点本合同签署地点为企业所在地。14.合同附件（1）保密信息清单；（2）离职员工知识产权转移清单；（3）本合同签订双方的营业执照复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所提及的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师、仲裁机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助双方履行合同义务；（2）提供专业意见或服务；（3）解决合同纠纷；（4）进行知识产权评估等。16.甲乙双方第三方介入时的额外条款16.1第三方选择与授权（2）甲方和乙方应授权第三方在本合同授权范围内行使相应权利，履行相应义务。16.2第三方职责（1）第三方应按照甲乙双方授权的范围和协议内容，独立、公正地履行职责。（2）第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任承担（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于合同总金额的10%。17.2第三方责任免除（1）如第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲方或乙方原因等非自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方不承担赔偿责任。（2）第三方责任免除的具体情形由甲乙双方在合作协议中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方合作协议约定，包括但不限于服务内容、费用、保密义务等。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方合作协议约定，包括但不限于服务内容、费用、保密义务等。18.3第三方与合同双方的关系第三方作为独立第三方，在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式对合同进行变更。19.2合同变更的生效经甲乙双方签字盖章的合同变更协议自生效之日起，对双方及第三方具有约束力。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）提交合同签订地或者企业所在地的人民法院诉讼；（2）提交双方共同认可的仲裁机构仲裁。20.2争议解决机构的选定如选择仲裁方式解决争议，甲乙双方应共同选定仲裁机构，并签订仲裁协议。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）第三方无法履行职责；（4）法律法规规定的其他情形。21.2合同终止程序甲乙双方应提前30日以书面形式通知第三方，并说明合同终止的理由。合同终止后，第三方应将相关资料和权利义务转移给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：清单应详细列出所有属于保密信息的资料、数据、技术等，并标注保密等级。说明：保密信息清单是本合同的重要组成部分，有助于双方明确保密信息的范围和保密义务。2.知识产权转移清单详细要求：清单应详细列出离职员工在离职前产生的知识产权，并明确其归属。说明：知识产权转移清单是确定知识产权归属的重要依据，有助于保护双方的合法权益。3.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方介入的目的、范围、权利义务、费用等。说明：第三方合作协议是第三方介入的基础，有助于规范第三方行为，保障双方权益。4.合同变更协议详细要求：变更协议应详细列出合同变更的内容，包括但不限于合同条款、服务内容、费用等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能产生的，有助于双方在变更合同内容时明确各自的权利义务。5.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中发生争议的基础，有助于双方在发生争议时快速、有效地解决问题。6.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方责任限额，包括但不限于赔偿金额、违约金等。说明：第三方责任限额协议是保障双方权益的重要文件，有助于在第三方责任发生时，明确赔偿标准。7.知识产权评估报告详细要求：报告应详细评估知识产权的价值，包括但不限于市场价值、技术价值等。说明：知识产权评估报告是确定知识产权价值的重要依据，有助于双方在转让、许可等交易中达成公平合理的价格。8.离职员工离职通知详细要求：通知应明确离职员工的离职时间、原因等。说明：离职员工离职通知是合同履行过程中的重要文件，有助于双方了解离职员工情况，及时处理相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未履行保密义务，泄露保密信息；（2）未按约定时间提供或提交相关资料；（3）未按约定履行合同义务，造成对方损失；（4）违反合同约定，造成第三方损失；（5）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准（1）违约行为的严重程度；（2）违约行为造成的损失；（3）违约方的过错程度。3.违约责任认定示例（1）甲方未按约定时间提供技术资料，导致乙方无法按时完成项目，乙方要求甲方支付违约金，经协商，甲方同意支付违约金人民币10万元。（2）乙方泄露保密信息，给甲方造成经济损失，经评估，乙方应赔偿甲方人民币50万元。（3）第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失，经协商，第三方同意赔偿甲方人民币20万元。全文完。2024版电子商务企业员工离职后知识产权保护及保密合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同解释原则2.合同主体2.1合同当事人2.2合同当事人资格2.3合同当事人变更3.知识产权保护3.1知识产权范围3.2知识产权归属3.3知识产权使用4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务4.3保密期限5.离职员工行为规范5.1离职员工行为要求5.2违约责任6.知识产权保护措施6.1知识产权管理6.2知识产权保护制度6.3知识产权保护培训7.离职员工离职手续7.1离职申请7.2离职手续办理7.3离职员工档案管理8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：知识产权清单12.2附件二：保密信息清单12.3附件三：离职员工行为规范13.其他约定13.1合同修改13.2合同补充13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“知识产权”是指依法受保护的专利权、商标权、著作权、商业秘密等；1.1.2“保密信息”是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；1.1.3“离职员工”是指与公司签订劳动合同，因合同期满、辞职、辞退或其他原因离开公司的人员。1.2合同解释原则1.2.1本合同用语的含义，应按照本合同上下文及通常理解予以解释；1.2.2本合同如有歧义，应作出对离职员工不利的解释。第二条合同主体2.1合同当事人2.1.1甲方（公司名称）：负责管理、保护及使用知识产权和保密信息的主体；2.1.2乙方（离职员工）：与甲方签订劳动合同，离职后仍需遵守本合同约定的主体。2.2合同当事人资格2.2.1甲方具备完整的法人资格，有权签订和履行本合同；2.2.2乙方在签订本合同时，具备完全民事行为能力。2.3合同当事人变更2.3.1合同签订后，任何一方需要变更时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。第三条知识产权保护3.1知识产权范围3.1.1甲方在履行职务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。3.2知识产权归属3.2.1甲方拥有上述知识产权的完全所有权和使用权；3.2.2乙方在离职前产生的知识产权，归甲方所有。3.3知识产权使用3.3.1乙方离职后，未经甲方书面同意，不得使用甲方拥有的知识产权。第四条保密条款4.1保密信息范围4.1.1甲方在履行职务过程中产生的所有保密信息。4.2保密义务4.2.1乙方在离职后，对甲方保密信息负有保密义务；4.2.2乙方不得泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方保密信息。4.3保密期限4.3.1乙方保密义务期限自本合同签订之日起至离职后五年止。第五条离职员工行为规范5.1离职员工行为要求5.1.1乙方离职后，不得从事与甲方业务相竞争的活动；5.1.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方合法权益。5.2违约责任5.2.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任；5.2.2甲方有权要求乙方停止违约行为，赔偿损失。第六条知识产权保护措施6.1知识产权管理6.1.1甲方应建立健全知识产权管理制度，保护知识产权的合法权益。6.2知识产权保护制度6.2.1甲方应定期对知识产权进行评估，确保知识产权的保值增值。6.3知识产权保护培训6.3.1甲方应定期对员工进行知识产权保护培训，提高员工知识产权保护意识。第七条离职员工离职手续7.1离职申请7.1.1乙方离职前，应向甲方提出书面离职申请。7.2离职手续办理7.2.1甲方应在收到乙方离职申请后，按照公司规定办理离职手续。7.3离职员工档案管理7.3.1甲方应妥善保管乙方离职后的档案，确保档案的完整性和安全性。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约行为认定8.1.1乙方违反本合同第四条保密义务的，视为违约行为；8.1.2乙方违反本合同第五条离职员工行为规范的，视为违约行为。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；8.2.2乙方违反离职员工行为规范，从事与甲方业务相竞争的活动，应立即停止竞争行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约导致甲方损失的，应按照实际损失的一定比例承担违约金；8.3.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额最高不超过甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；9.1.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1本合同约定的保密期限届满；9.2.2双方协商一致解除本合同。9.3合同解除与终止的程序9.3.1甲方解除本合同时，应提前书面通知乙方；9.3.2乙方收到甲方解除合同通知后，应按照甲方要求办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十一条合同生效与期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经甲方审核批准。11.2合同期限11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。第十二条合同附件12.1附件一：知识产权清单12.1.1甲方拥有的专利、商标、著作权等知识产权清单。12.2附件二：保密信息清单12.2.1甲方保密信息清单。12.3附件三：离职员工行为规范12.3.1离职员工行为规范内容。第十三条其他约定13.1合同修改13.1.1本合同如有修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同补充13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致，以书面形式补充。13.3合同解释13.3.1本合同解释权归甲方所有。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等。1.2第三方的介入应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际承担能力为限。第三条第三方责权利3.1第三方有权根据合同约定和自身职责，对合同履行情况进行监督和检查。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行监督和检查职责。3.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间，不存在隶属关系，各自独立承担法律责任。4.2第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任。4.3第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方提供咨询、评估、仲裁等服务，不对合同本身的履行承担直接责任。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的条件5.1.1甲乙双方一致同意；5.1.2第三方具备相应的资质和条件；5.1.3合同中明确第三方的职责和权利。5.2第三方介入的程序5.2.1甲乙双方书面约定第三方介入事宜；5.2.2第三方接受甲乙双方的委托，履行相关职责；5.2.3第三方在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告情况。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行不受影响。6.3第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，甲