2024版房地产展厅专业讲解员培训及派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产展厅专业讲解员培训及派遣合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资3.1师资来源3.2师资资质3.3师资费用4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训学员5.1学员选拔标准5.2学员人数5.3学员培训期间待遇6.培训考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果处理7.派遣服务7.1派遣岗位7.2派遣时间7.3派遣地点8.派遣人员8.1人员选拔标准8.2人员资质要求8.3人员待遇9.派遣费用9.1派遣费用总额9.2费用支付方式9.3费用支付时间10.服务标准10.1服务内容10.2服务质量要求10.3服务期限11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的责任承担第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：_________房地产公司乙方：_________培训及派遣机构1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日2.培训内容2.1培训科目2.1.1房地产基础知识2.1.2房地产市场分析2.1.3房地产销售技巧2.1.4客户关系管理2.1.5展厅布置与讲解2.2培训方式2.2.1面授培训2.2.2在线培训2.2.3案例分析2.3培训时间2.3.1面授培训：____个工作日2.3.2在线培训：____个工作日2.4培训地点2.4.1面授培训地点：_________2.4.2在线培训平台：_________3.培训师资3.1师资来源3.1.1来自知名房地产企业3.1.2具备丰富实战经验的讲师3.2师资资质3.2.1持有相关资格证书3.3师资费用3.3.1师资费用总额：____元3.3.2支付方式：____4.培训费用4.1培训费用总额：____元4.2费用支付方式4.2.1甲方支付：____元4.2.2乙方支付：____元4.3费用支付时间4.3.1甲方支付时间：____年____月____日之前4.3.2乙方支付时间：____年____月____日之前5.培训学员5.1学员选拔标准5.1.1具备一定房地产基础知识5.1.2有较强的学习能力和团队合作精神5.2学员人数：____人5.3学员培训期间待遇5.3.1提供培训期间的食宿5.3.2保障学员培训期间的医疗保险6.培训考核6.1考核方式6.1.1课堂表现6.1.2课后作业6.1.3案例分析6.2考核标准6.2.1学员需达到课程规定的考核标准6.2.2学员需通过结业考核6.3考核结果处理6.3.1考核不合格的学员需重新学习6.3.2考核合格的学员颁发结业证书7.派遣服务7.1派遣岗位7.1.1房地产展厅讲解员7.1.2客户接待7.2派遣时间7.2.1派遣起始时间：____年____月____日7.2.2派遣结束时间：____年____月____日7.3派遣地点7.3.1派遣地点：_________8.派遣人员8.1人员选拔标准8.1.1根据甲方需求，乙方负责选拔符合要求的讲解员8.1.3具备一定的房地产知识背景8.2人员资质要求8.2.1持有相关资格证书或具备一定的专业培训经历8.3人员待遇8.3.1派遣人员的工资待遇按照甲方标准执行8.3.2提供社会保险及福利待遇8.3.3派遣人员的出差补贴及交通费用由甲方承担9.派遣费用9.1派遣费用总额：____元9.2费用支付方式9.2.1派遣费用分月支付9.2.2每月支付日期为____日9.3费用支付时间9.3.1每月支付费用需在每月____日前支付10.服务标准10.1服务内容10.1.1提供专业的房地产展厅讲解服务10.1.2负责展厅现场秩序维护10.1.3及时反馈客户需求及市场动态10.2服务质量要求10.2.2讲解内容准确无误，富有感染力10.2.3及时响应客户需求，提供优质服务10.3服务期限10.3.1服务期限与合同期限一致10.3.2甲方有权根据实际情况提前终止派遣服务11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密11.1.2甲方项目信息、客户信息等11.2保密期限11.2.1自合同签订之日起至合同终止后____年11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按约定时间提供合格派遣人员12.1.2甲方未按约定支付费用12.1.3双方违反合同约定的其他行为12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失12.2.2违约方应承担相应的法律责任12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿金额按合同约定执行13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序按照我国相关法律法规及司法解释执行14.合同解除14.1解除条件14.1.1双方协商一致解除合同14.1.2一方违约，另一方有权解除合同14.2解除程序14.2.1解除合同应提前____个工作日书面通知对方14.2.2解除合同后，双方应结清各自的权利义务14.3解除后的责任承担14.3.1解除合同后，双方应承担相应的责任，包括但不限于违约责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方有权根据其提供服务的内容和要求，获得相应的报酬。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方应承担因其服务导致的任何违约责任，包括但不限于赔偿损失。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方直接向甲方提供服务，甲方为服务接受方。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方直接向乙方提供服务，乙方为服务支付方。15.3.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均保持独立合同关系。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方一致同意引入第三方参与本合同的履行。16.1.2第三方具备履行相关服务的能力和资质。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的具体职责和权利义务。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进行监督和协调。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方服务的费用由甲方或乙方承担，具体由甲乙双方在补充协议中约定。16.3.2第三方服务的费用应在合同约定的支付方式下支付。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同项下的违约行为承担的责任，应不超过其收取的费用总额。17.1.2第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，应按照实际损失进行赔偿。17.2第三方的保险17.2.1第三方应购买相应的保险，以保障其履行本合同期间可能发生的风险。17.2.2保险费用由第三方承担。17.3第三方的违约责任17.3.1第三方违反本合同约定或补充协议约定的，应承担相应的违约责任。17.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更的生效18.1.1第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方一致同意，并书面通知对方。18.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。18.2合同变更的内容18.2.1合同变更的内容应包括但不限于第三方介入的具体条款、费用、责任等。18.2.2合同变更不影响甲乙双方原有的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划及课程安排要求：详细列出培训科目、时间、地点、师资等信息。说明：本附件作为培训内容的详细说明，是合同履行的重要依据。2.培训师资简历及资质证明要求：提供每位培训师的详细简历、相关资质证书等。说明：本附件用于证明培训师资的资质和能力，确保培训质量。3.学员选拔标准及考核结果要求：明确学员选拔标准、考核方式及考核结果。说明：本附件用于记录学员选拔和考核过程，作为培训效果评估的依据。4.派遣人员名单及资质证明要求：提供派遣人员的名单、相关资质证书等。说明：本附件用于证明派遣人员的资质和能力，确保派遣服务质量。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方服务的补充协议，是合同履行的重要依据。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，确保合同的有效执行。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更过程，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确合同中约定的违约行为。说明：本条款用于界定违约行为，为违约责任认定提供依据。2.违约责任认定标准要求：明确违约责任的认定标准。说明：本条款用于确定违约责任的承担方式和赔偿金额。3.违约责任示例违约行为：乙方未按约定时间提供合格派遣人员。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：甲方未按约定支付费用。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期付款利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约行为：第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金____元。全文完。2024版房地产展厅专业讲解员培训及派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资3.培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3实地考察4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果认定6.培训派遣6.1派遣人员数量6.2派遣人员要求6.3派遣人员安排7.派遣人员职责7.1展厅讲解7.2客户接待7.3市场调研8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3值班制度9.工资待遇9.1基本工资9.2奖金9.3社会保险与公积金10.福利待遇10.1带薪休假10.2健康体检10.3其他福利11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：房地产公司1.1.2派遣方：专业培训公司1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：市区路号1.2.2派遣方地址：市区路号1.3合同双方联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.1.1房地产基础知识2.1.2展厅讲解技巧2.1.3客户沟通与接待2.1.4市场调研与分析2.2培训时间安排2.2.1线上培训：每周一至周五，每晚19:0021:00，共8周2.2.2线下培训：周末集中培训，共3天2.2.3实地考察：培训结束后，安排一次实地考察活动2.3培训师资3.培训方式3.1线上培训3.1.1平台：采用在线教育平台3.1.2课程形式：视频课程、直播课程、互动问答3.2线下培训3.2.1场地：市区路号培训中心3.2.2课程形式：理论授课、案例分析、模拟演练3.3实地考察3.3.1地点：市区项目3.3.2时间：培训结束后第二周周六4.培训费用4.1培训费用总额：人民币万元整4.2费用支付方式4.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元4.2.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余人民币万元4.3费用支付时间4.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内4.3.2尾款支付时间：培训结束后5个工作日内5.培训考核5.1考核方式5.1.1线上考核：线上课程结束后进行在线测试5.1.2线下考核：线下培训结束后进行笔试和面试5.2考核标准5.2.1线上考核：满分为100分，80分为合格5.2.2线下考核：笔试满分为100分，面试满分为100分，总分达到180分为合格5.3考核结果认定5.3.1考核结果将在考核结束后5个工作日内通知学员5.3.2合格学员将获得培训证书，不合格学员需重新参加培训6.培训派遣6.1派遣人员数量：共10名6.2派遣人员要求6.2.2具备一定的房地产知识储备6.2.3年龄在2235岁之间，性别不限6.3派遣人员安排6.3.1派遣方负责安排培训合格的学员至培训方指定的展厅进行讲解工作6.3.2派遣时间：培训结束后一周内完成人员派遣8.工作时间与休息8.1工作时间8.1.1工作日：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时8.1.2周末及法定节假日：根据公司安排，可能需要加班，加班需提前通知8.2休息时间8.2.1周末：每周六、日为休息日8.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息8.3值班制度8.3.1值班人员：每两人一组，轮换值班8.3.2值班时间：根据公司安排，通常为每天晚上18:00至次日9:009.工资待遇9.1基本工资9.1.1基本工资标准：人民币8000元/月9.1.2依据工作表现和考核结果，基本工资有晋升空间9.2奖金9.2.1绩效奖金：根据个人绩效，年终发放绩效奖金9.2.2项目奖金：参与项目成功，根据项目收益发放奖金9.3社会保险与公积金9.3.1派遣方为派遣人员缴纳五险一金9.3.2具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行10.福利待遇10.1带薪休假10.1.1带薪年假：根据工作年限，享有5至15天的带薪年假10.1.2事假：根据公司规定，员工享有事假，事假期间工资按比例扣除10.2健康体检10.2.1派遣方每年组织一次员工健康体检10.2.2体检费用由派遣方承担10.3其他福利10.3.1节日礼品：在春节、中秋节等传统节日，员工可享受公司提供的节日礼品10.3.2员工活动：定期举办员工活动，如团队建设、户外拓展等11.违约责任11.1违约情形11.1.1派遣方未按约定时间派遣合格人员11.1.2培训方未按约定提供培训服务11.1.3培训人员违反合同约定，影响展厅正常运营11.2违约责任承担11.2.1一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签订本合同，并履行完毕合同约定的手续13.1.2合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的解除合同情形14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、担保方等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方一致同意引入第三方提供专业服务、担保或其他协助。15.2.2第三方介入应经双方书面同意，并签订相应的补充协议。16.第三方责权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照其提供的服务内容，履行相应的责任和义务。16.1.2第三方因自身原因导致服务质量问题或违约，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求合同双方按照合同约定提供必要的协助和配合。16.2.2第三方有权根据服务内容和合同约定收取相应的服务费用。16.3第三方义务16.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害合同双方的合法权益。16.3.2第三方应保持服务的独立性，不得泄露合同双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和合同约定确定。17.2.1第三方提供服务的性质和风险程度17.2.2合同双方对服务质量和效果的合理预期17.2.3第三方在提供同类服务时的行业标准18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方是独立的合同关系，各自承担合同约定的责任和义务。18.1.2第三方不得以任何形式干涉合同双方的权利和义务。18.2第三方与合同双方的权利义务划分18.2.1第三方应向合同双方提供的服务内容和质量要求应在合同中明确约定。18.2.2合同双方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并配合第三方履行其职责。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方书面同意，并签订补充协议。19.2.1变更的内容19.2.2变更后的合同条款19.2.3变更后的责任分配20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后发生的争议，应由合同双方和第三方协商解决。20.2协商不成，任何一方均可将争议提交仲裁委员会仲裁。20.3仲裁裁决是终局的，对合同双方和第三方均有约束力。21.第三方介入后的保密条款21.1合同双方和第三方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密，应予以保密。21.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训课程内容、时间安排、师资力量等。要求：格式规范，内容完整，经双方签字确认。2.培训人员名单及简历列出参加培训的人员名单及个人简历。要求：信息真实准确，简历内容完整。3.培训考核结果记录培训人员的考核成绩及考核结果。要求：考核结果客观公正，记录详细。4.派遣人员工作计划列出派遣人员的工作任务、工作目标及时间安排。要求：计划合理可行，目标明确。5.工资待遇明细详细列出工资待遇构成、支付方式及时间。要求：待遇清晰明确，支付方式合法。6.福利待遇明细列出福利待遇的种类、发放标准及时间。要求：福利待遇具体明确，发放及时。7.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、期限等。要求：协议内容完整，双方签字盖章。8.争议解决协议与第三方签订的争议解决协议，包括争议解决方式、机构等。要求：协议内容明确，双方签字盖章。9.合同变更协议合同履行过程中，双方协商一致变更的协议。要求：变更内容明确，双方签字盖章。10.其他相关文件与合同履行相关的其他文件，如发票、收据等。要求：文件真实有效，记录完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训方违约未按约定提供培训服务提供的培训服务不符合合同约定未按约定支付培训费用未按约定提供派遣人员1.2派遣方违约未按约定派遣合格人员派遣的人员不符合合同约定未按约定支付派遣人员工资未按约定提供福利待遇2.责任认定标准2.1违约行为的认定违约行为应具有确定性、连续性和严重性。违约行为应导致合同目的不能实现或合同履行困难。2.2责任认定违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金赔偿损失继续履行合同解除合同3.违约责任示例3.1培训方违约示例培训方未按约定提供培训服务，导致派遣方未能按计划派遣人员，派遣方因此遭受损失。责任认定：培训方应支付违约金，并赔偿派遣方因违约行为造成的损失。3.2派遣方违约示例派遣方未按约定派遣合格人员，导致培训方无法进行培训，培训方因此遭受损失。责任认定：派遣方应支付违约金，并赔偿培训方因违约行为造成的损失。全文完。2024版房地产展厅专业讲解员培训及派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人姓名1.2.甲方单位名称1.3.甲方单位地址1.4.甲方联系电话1.5.乙方法定代表人或负责人姓名1.6.乙方单位名称1.7.乙方单位地址1.8.乙方联系电话2.培训及派遣内容2.1.培训课程内容2.2.培训时间安排2.3.培训地点2.4.培训师资2.5.派遣服务内容2.6.派遣人员资质要求2.7.派遣人员数量及安排3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额3.2.分期支付方式3.3.首期支付时间及金额3.4.后续支付时间及金额3.5.违约责任4.派遣费用及支付方式4.1.派遣费用总额4.2.派遣费用计算标准4.3.分期支付方式4.4.首期支付时间及金额4.5.后续支付时间及金额4.6.违约责任5.培训及派遣人员管理5.1.培训期间管理5.2.派遣期间管理5.3.人员考核及评价5.4.人员培训及调整6.合同期限及终止6.1.合同期限6.2.合同终止条件6.3.合同终止后的处理7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.违约责任8.1.违约行为定义8.2.违约责任承担8.3.违约赔偿9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效及变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序10.3.合同解除程序11.其他约定事项11.1.不可抗力条款11.2.法律适用11.3.合同份数12.附件12.1.培训课程安排表12.2.派遣人员名单12.3.其他相关文件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人姓名：1.2.甲方单位名称：房地产开发有限公司1.3.甲方单位地址：省市区路号1.4.甲方联系电话：02156781.5.乙方法定代表人或负责人姓名：1.6.乙方单位名称：房地产培训中心1.7.乙方单位地址：省市区路号1.8.乙方联系电话：021876543212.培训及派遣内容2.1.培训课程内容：包括房地产基础知识、销售技巧、客户服务、展厅管理等内容。2.2.培训时间安排：2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天。2.3.培训地点：市区路号房地产开发有限公司展厅。2.4.培训师资：由乙方指定的具有丰富经验的房地产培训讲师。2.5.派遣服务内容：提供专业讲解员服务，包括展厅讲解、客户接待、活动组织等。2.7.派遣人员数量及安排：根据甲方需求，乙方提供至少5名专业讲解员，具体安排由双方协商确定。3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。3.2.分期支付方式：培训费用分为两期支付，首期支付50%，尾期支付50%。3.3.首期支付时间及金额：2024年2月20日前支付人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）。3.4.后续支付时间及金额：培训结束后30日内支付剩余人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）。3.5.违约责任：如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的10%。4.派遣费用及支付方式4.1.派遣费用总额：根据实际派遣天数及派遣人员数量计算，具体费用另附。4.2.派遣费用计算标准：每人每天人民币贰仟元整（￥2,000.00）。4.3.分期支付方式：派遣费用按月支付，每月支付一次。4.4.首期支付时间及金额：合同签订后5个工作日内支付首月派遣费用。4.5.后续支付时间及金额：每月5个工作日内支付当月派遣费用。4.6.违约责任：如甲方未按时支付派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的10%。5.培训及派遣人员管理5.1.培训期间管理：乙方负责培训期间的人员管理，确保培训质量。5.2.派遣期间管理：乙方负责派遣期间的人员管理，确保服务质量。5.3.人员考核及评价：双方共同对派遣人员进行考核及评价，考核结果作为续签合同的依据。5.4.人员培训及调整：如需对派遣人员进行培训或调整，双方应协商一致，并另行签订协议。6.合同期限及终止6.1.合同期限：自2024年2月20日起至2024年12月31日止。6.2.合同终止条件：合同期满、双方协商一致或发生不可抗力事件。6.3.合同终止后的处理：合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括人员遣返、费用结算等。7.保密条款7.1.保密信息范围：包括甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2.保密义务：双方在合同有效期内及合同终止后，均应承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3.违约责任：如一方违反保密义务，应向另一方支付违约金，违约金为泄露信息价值的三倍。8.违约责任8.1.违约行为定义：包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供培训或派遣服务、泄露保密信息等。8.2.违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。8.3.违约赔偿：违约金的具体数额由双方协商确定，如未达成一致，则由仲裁机构根据实际情况裁决。9.争议解决9.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.2.争议解决机构：争议提交至省市仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。9.3.争议解决程序：仲裁程序按照仲裁规则执行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效及变更10.1.合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2.合同变更程序：任何合同的变更均需以书面形式，经双方签字盖章后生效。10.3.合同解除程序：任何一方有权在合同期满前30日书面通知对方解除合同，合同自通知送达之日起解除。11.其他约定事项11.1.不可抗力条款：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3.合同份数：本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。12.附件12.1.培训课程安排表：详细列明培训时间、课程内容、讲师信息等。12.2.派遣人员名单：包括派遣人员的姓名、职位、工作职责等。12.3.其他相关文件：包括双方签订的补充协议、变更协议等。13.合同签署13.1.签署日期：2024年2月20日13.2.签署地点：省市13.3.签署人员：甲方：（法定代表人）、乙方：（法定代表人）14.合同附件清单14.1.培训课程安排表14.2.派遣人员名单14.3.不可抗力事件通知函模板14.4.违约金计算方法说明14.5.争议解决仲裁协议书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问机构、评估机构、监理单位等。15.2.第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保项目质量等。16.第三方介入条件16.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。16.2.第三方介入应具备相应的资质和条件，能够胜任合同规定的相关工作。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，除合同另有约定外，不得超过其承担合同义务时实际收取的费用总额。17.2.超过责任限额的部分，由甲乙双方按约定的比例分担。18.第三方责任承担18.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。18.2.第三方责任承担方式：包括但不限于赔偿损失、停止违约行为、承担违约责任等。19.第三方与其他各方的关系19.1.第三方与甲方的关系：第三方应按照本合同的约定，向甲方提供专业服务，