2024年度校园安保人员劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度校园安保人员劳动协议格式版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.待遇条件3.1薪资待遇3.2福利保障3.3培训与晋升4.劳动纪律4.1遵守法律法规4.2遵守公司规章制度4.3保密协议5.劳动合同的解除与终止5.1双方解除协议的条件5.2单方面解除协议的条件5.3协议终止的条件6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.其他事项7.1协议的生效与变更7.2双方信息保密7.3法律适用与争议解决8.附件8.1校园安保人员职责明细8.2薪资待遇明细表8.3培训计划与晋升通道9.签字页9.1甲方（学校）签字盖章9.2乙方（安保人员）签字10.附则10.1协议的修订与补充10.2协议的终止与续签10.3协议的废止与替代第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本协议由甲方（学校）与乙方（安保人员）签订，双方同意遵守国家相关法律法规，公平、公正、公开的原则，明确双方的权利与义务，保障校园安全，维护正常的教育教学秩序。1.2甲方为学校，乙方为在学校从事安保工作的人员。1.3本协议期限为2024年度。2.工作内容2.1乙方的工作职责包括但不限于：2.1.1负责校园的日常安保工作，包括门卫、巡逻、守护等；2.1.2协助学校处理突发事件，确保师生人身及财产安全；2.1.3执行甲方制定的其他与安保工作相关的事宜。2.2乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如需加班，按国家相关法律法规执行。2.3乙方的工作地点为甲方校园内指定的地点。3.待遇条件3.1乙方的薪资待遇按甲方制定的薪资体系执行，乙方同意遵守甲方的薪资保密规定。3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他福利待遇。3.3甲方应为乙方提供必要的培训，提升乙方的工作技能和职业素养，并根据乙方的工作表现和能力，提供晋升通道。4.劳动纪律4.1乙方应遵守国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等。4.3乙方同意签订保密协议，对甲方学校的商业秘密、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.劳动合同的解除与终止5.1在本协议有效期内，双方如需解除协议，应提前一个月书面通知对方。5.2甲方单方面解除协议的条件如下：5.2.1乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；5.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；5.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.3本协议终止的条件如下：5.3.1协议期满，双方未续签；5.3.2乙方达到法定退休年龄；5.3.3乙方完全丧失劳动能力；5.3.4法律、法规规定的其他终止条件。6.争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.附件8.1校园安保人员职责明细：包括但不限于校园巡逻、门卫管理、消防安全、突发事件处理等。8.2薪资待遇明细表：具体列出乙方的基本工资、加班费、奖金、补贴等。8.3培训计划与晋升通道：包括乙方入职培训、在岗培训、晋升标准及晋升流程。9.签字页9.1甲方（学校）签字盖章：9.2乙方（安保人员）签字：10.附则10.1本协议的修订与补充，应由双方共同协商，并以书面形式进行。10.2本协议的终止与续签，应提前一个月通知对方，并签订书面协议。10.3本协议的废止与替代，应由双方共同协商，并签订书面替代协议。11.合同生效本协议自签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。12.合同副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.通知任何一方如有通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的联系地址和联系方式。14.法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：校园安保人员职责明细详细列出乙方的具体职责，包括但不限于：校园巡逻：确保校园内的安全，预防犯罪事件的发生；门卫管理：负责校园出入口的管理，对外来人员进行检查和登记；消防安全：检查和维护消防设施，组织消防演练；突发事件处理：协助学校处理突发事件，确保师生人身及财产安全。附件二：薪资待遇明细表具体列出乙方的薪资构成，包括但不限于：基本工资：乙方的固定月薪；加班费：按国家相关法律法规规定的加班工资；奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度给予的奖励；补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。附件三：培训计划与晋升通道包括乙方入职培训、在岗培训的内容和时间安排，以及晋升标准及晋升流程：入职培训：对新入职的安保人员进行必要的培训，使其熟悉甲方的工作要求和流程；在岗培训：定期对安保人员进行专业技能和职业素养的培训；晋升标准：明确安保人员晋升的条件和标准；晋升流程：描述安保人员晋升的申请、评估和决定流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；甲方未按时支付乙方薪资待遇；甲方未按约定提供培训和晋升机会；甲方未履行保密协议，泄露乙方提供的保密信息。违约责任认定标准：对于乙方的违约行为，甲方有权解除本协议，并可要求乙方承担相应的赔偿责任；对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方履行协议，并可要求甲方支付违约金或赔偿损失。示例说明：若乙方因严重违反甲方规章制度而被解除协议，乙方需承担因解除协议而产生的经济损失，并支付违约金。若甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方补发薪资，并可要求甲方支付迟延支付薪资的违约金。说明三：法律名词及解释：甲方：指学校，本协议的一方。乙方：指在学校从事安保工作的人员，本协议的另一方。劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利和义务通过本协议