2024版民宿员工劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版民宿员工劳动合同范本本合同目录一览1.合同当事人信息1.1民宿业主信息1.2员工信息2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1正式劳动合同期限3.2实习合同期限4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3加班工资6.4社会保险与住房公积金7.社会保险与住房公积金缴纳7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的补偿9.违约责任9.1业主违约责任9.2员工违约责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密协议的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止的程序13.1解除合同的通知13.2解除合同的生效13.3终止合同的通知13.4终止合同的生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1民宿业主信息1.1.1业主名称：1.1.2业主地址：1.1.3业主法定代表人或负责人姓名：1.1.4业主法定代表人或负责人身份证号码：1.2员工信息1.2.1员工姓名：1.2.2员工身份证号码：1.2.3员工性别：1.2.4员工出生日期：1.2.5员工民族：1.2.6员工住址：1.2.7员工联系电话：2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间：____年____月____日2.2合同签订地点：____市____区____街道____号3.合同期限3.1正式劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2实习合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.工作内容与职责4.1工作岗位：民宿服务员4.2工作内容：4.2.1负责民宿客房的清洁、整理和布置；4.2.2负责民宿公共区域的清洁和维护；4.2.3负责民宿客户的服务工作，包括接待、咨询、引导等；4.2.4负责民宿物品的保管和分发；4.3工作职责：4.3.1严格遵守民宿规章制度，执行工作任务；4.3.2保持工作场所的整洁、卫生；4.3.3提供优质的服务，确保客户满意；4.3.4配合民宿管理人员完成相关工作任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，每周休息2天；5.2休息日与节假日：按照国家法定节假日安排休息，具体休息日期由民宿业主根据实际情况安排；5.3休息休假制度：5.3.1员工每年享有带薪年休假____天；5.3.2员工在工作满一年后，享有带薪病假____天；5.3.3员工在特殊情况下，经民宿业主同意，可调整休息日和节假日。6.工资待遇6.1基本工资：____元/月；6.2奖金与津贴：6.2.1根据员工工作表现和民宿经营状况，给予一定的奖金；6.2.2根据员工岗位和职责，给予相应的津贴；6.3加班工资：按照国家规定支付加班工资；6.4社会保险与住房公积金：6.4.1民宿业主按照国家规定为员工缴纳社会保险；6.4.2民宿业主按照国家规定为员工缴纳住房公积金。7.社会保险与住房公积金缴纳7.1社会保险缴纳：7.1.1民宿业主按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.1.2社会保险缴费比例按照国家规定执行；7.2住房公积金缴纳：7.2.1民宿业主按照国家规定为员工缴纳住房公积金；7.2.2住房公积金缴费比例按照国家规定执行。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工单方面解除合同的条件：8.1.1.1在试用期内，员工可以提前____日书面通知业主解除合同；8.1.1.2在试用期满后，员工可以提前____日书面通知业主解除合同，但需提前一个月支付当月工资；8.1.2业主单方面解除合同的条件：8.1.2.1员工严重违反劳动纪律或公司规定；8.1.2.2员工因过错导致民宿遭受重大损失；8.1.2.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.2.4员工具备法律规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止；8.2.2员工退休或达到法定退休年龄；8.2.3业主因民宿经营需要，经双方协商一致解除合同；8.3解除与终止的补偿8.3.1业主在员工解除或终止合同时，应按照国家规定支付经济补偿；8.3.2经济补偿的计算标准按照国家规定执行。9.违约责任9.1业主违约责任9.1.1业主未按照合同约定支付工资或加班工资的，应按日支付员工赔偿金；9.1.2业主未按照合同约定缴纳社会保险或住房公积金的，应补缴并支付滞纳金；9.2员工违约责任9.2.1员工未按照合同约定履行工作职责，造成民宿损失的，应承担赔偿责任；9.2.2员工违反保密协议，泄露民宿商业秘密的，应承担法律责任。10.保密协议10.1保密内容10.1.1民宿的经营状况、客户信息、员工信息等商业秘密；10.1.2民宿的内部管理制度、操作流程、技术资料等；10.2保密期限10.2.1本保密协议自签订之日起生效，有效期至____年____月____日止；10.3违反保密协议的处理10.3.1员工违反保密协议的，应承担相应的法律责任；10.3.2业主可要求员工赔偿因违反保密协议而造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章后生效；12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；12.2.2变更协议与原合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止的程序13.1解除合同的通知13.1.1双方应提前____日以书面形式通知对方解除合同；13.2解除合同的生效13.2.1解除合同的通知送达对方后生效；13.3终止合同的通知13.3.1双方应提前____日以书面形式通知对方终止合同；13.4终止合同的生效13.4.1终止合同的通知送达对方后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供咨询、中介、评估、担保、保险或其他服务的机构或个人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、法律咨询、财务审计、资产评估、保险代理等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入合同履行；16.1.2介入申请应以书面形式提出，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入批准16.2.1介入申请经甲乙双方同意后，由甲方或乙方负责与第三方签订相应服务协议；16.2.2服务协议应明确第三方的服务内容、费用、责任和权利。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务；17.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.1.3第三方应按时完成服务任务，并提交服务报告。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务协议收取服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据服务协议的具体内容确定；18.1.2若服务协议未明确责任限额，则第三方对甲乙双方的责任限额不得超过服务费用的____倍。18.2责任承担18.2.1若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方的损失，应按照责任限额承担赔偿责任；18.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲乙双方的关系为服务关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配；19.1.2第三方仅对甲乙双方承担服务责任，不直接对民宿员工承担任何责任；19.1.3第三方在服务过程中，若涉及民宿员工的权益，应由甲乙双方负责处理。20.第三方介入后的合同变更20.1变更通知20.1.1甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知第三方；20.1.2第三方应在接到变更通知后____日内给予回复。20.2变更生效20.2.1第三方同意变更的，变更内容自双方书面确认之日起生效；20.2.2第三方拒绝变更的，甲乙双方应根据实际情况协商解决。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第11条的规定解决；21.2争议解决机构21.2.1争议解决机构仍为本合同第11.2条规定的机构。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件22.1.1第三方介入服务期满或终止；22.1.2本合同约定的合同终止条件成就。22.2终止程序22.2.1第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方；22.2.2第三方应在接到终止通知后____日内完成服务交接。23.第三方介入后的费用结算23.1费用结算23.1.1第三方介入产生的费用，按照服务协议约定结算；23.1.2若服务协议未约定费用结算方式，则双方应根据实际情况协商解决。23.2费用支付23.2.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付费用；23.2.2若甲乙双方未按时支付费用，第三方有权暂停或终止服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：劳动合同要求：劳动合同需符合国家法律法规，并经甲乙双方签字盖章。说明：作为本合同的重要组成部分，明确甲乙双方的权利和义务。3.附件三：第三方服务协议要求：第三方服务协议需明确第三方服务内容、费用、责任和权利。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳明细清单和缴费凭证。说明：证明甲乙双方已依法缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：提供住房公积金缴纳明细清单和缴费凭证。说明：证明甲乙双方已依法缴纳住房公积金。6.附件六：员工工资支付凭证要求：提供员工工资支付明细和银行转账凭证。说明：证明甲乙双方已按约定支付工资。7.附件七：员工加班工资支付凭证要求：提供员工加班工资支付明细和银行转账凭证。说明：证明甲乙双方已按约定支付加班工资。8.附件八：员工请假条要求：提供员工请假条的原件或复印件。说明：用于证明员工请假情况。9.附件九：员工奖惩记录要求：提供员工奖惩记录的书面文件。说明：用于记录员工在合同履行过程中的奖惩情况。10.附件十：第三方服务报告要求：第三方服务报告需真实、客观、完整。说明：用于评估第三方服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付工资或加班工资；1.2业主未按约定缴纳社会保险或住房公积金；1.3员工未按约定履行工作职责；1.4第三方未按约定提供服务或服务不符合要求；1.5任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2违约方应承担相应的行政责任，如被行政机关处罚；2.3违约方应承担相应的刑事责任，如构成犯罪。3.违约责任示例说明：3.1业主未按约定支付员工工资，应支付员工相应的赔偿金，并承担相应的违约金；3.2员工因个人原因导致民宿遭受损失，应承担相应的赔偿责任；3.3第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版民宿员工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1姓名1.2身份证号1.3联系方式1.4家庭住址2.民宿基本信息2.1民宿名称2.2民宿地址2.3民宿类型2.4民宿经营范围3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点3.5工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4工资支付方式4.5工资支付时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3法定节假日5.4加班制度5.5带薪年休假6.津贴与补贴6.1交通补贴6.2餐饮补贴6.3通讯补贴6.4其他补贴7.培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训考核7.4职业晋升8.福利待遇8.1健康体检8.2员工活动8.3生日福利8.4节日福利9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.劳动合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同终止14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1姓名：甲方（雇主）：[雇主姓名]1.2身份证号：[雇主身份证号码]1.3联系方式：[雇主联系电话]1.4家庭住址：[雇主家庭住址]2.民宿基本信息2.1民宿名称：[民宿名称]2.2民宿地址：[民宿具体地址]2.3民宿类型：[民宿类型，如：精品民宿、特色民宿等]2.4民宿经营范围：[民宿经营范围，如：住宿、餐饮、旅游服务等]3.工作岗位与职责3.1工作岗位：[具体工作岗位，如：客房服务员、前台接待等]3.2工作内容：[详细工作内容描述]3.3工作时间：[工作时间，如：每日8小时，每周40小时]3.4工作地点：[具体工作地点，如：民宿内部各区域]3.5工作职责：[详细工作职责描述]4.工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金与提成：[奖金和提成的具体计算方式]4.3社会保险与公积金：[按照国家规定缴纳的社会保险和公积金]4.4工资支付方式：[工资支付方式，如：银行转账]4.5工资支付时间：[工资支付具体时间，如：每月5日]5.工作时间与休息休假5.1工作时间：[工作时间安排，如：白班、夜班等]5.2休息休假：[休息休假安排，如：每周休息一天]5.3法定节假日：[法定节假日安排，如：按国家规定放假]5.4加班制度：[加班工资计算方式]5.5带薪年休假：[带薪年休假天数和安排]6.津贴与补贴6.1交通补贴：[交通补贴数额和条件]6.2餐饮补贴：[餐饮补贴数额和条件]6.3通讯补贴：[通讯补贴数额和条件]6.4其他补贴：[其他补贴项目及条件]7.培训与发展7.1培训计划：[员工培训计划及内容]7.2培训费用：[培训费用承担方]7.3培训考核：[培训考核方式和结果应用]7.4职业晋升：[职业晋升通道和条件]8.福利待遇8.1健康体检：[每年提供一次免费健康体检]8.2员工活动：[定期组织员工活动，如：团队建设、节日庆祝等]8.3生日福利：[员工生日当月享受额外福利，如：礼物、餐费补贴等]8.4节日福利：[国家法定节假日提供节日福利，如：礼品、奖金等]9.违约责任9.1违约情形：[列举双方可能出现的违约行为]9.2违约责任：[明确违约责任及赔偿标准]9.3违约赔偿：[违约赔偿的具体计算方法和支付方式]10.劳动合同解除与终止10.1解除条件：[列举可解除合同的条件，如：双方协商一致、员工严重违纪等]10.2解除程序：[详细说明解除合同的具体程序]10.3终止条件：[列举合同终止的条件，如：劳动合同到期、员工退休等]10.4终止程序：[详细说明合同终止的具体程序]11.保密条款11.1保密内容：[明确需要保密的信息内容]11.2保密期限：[保密期限的具体规定]11.3违约责任：[违反保密条款的违约责任及赔偿标准]12.争议解决12.1争议解决方式：[争议解决的途径，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决机构：[争议解决的机构选择，如：劳动仲裁委员会等]12.3争议解决费用：[争议解决费用的承担方]13.合同生效与解除13.1合同生效：[合同生效日期和条件]13.2合同解除：[合同解除的条件和程序]13.3合同终止：[合同终止的条件和程序]14.其他约定事项14.1不可抗力：[不可抗力事件的处理方式和责任划分]14.2合同附件：[合同附件的名称和内容]14.3合同份数：[合同份数及保管责任]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同履行，提供专业服务，确保合同条款的准确执行和合法权益的保护。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应当承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方服务的性质、范围和风险等因素确定。15.4第三方责权利划分：15.4.1第三方的权利：根据合同约定，第三方有权获得服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方的义务：第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量，并保守甲乙双方的商业秘密。15.4.3第三方的责任：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.3甲方有权监督第三方的服务过程，并提出改进建议。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规范，确保合同履行。16.2.3乙方有权对第三方的服务质量提出异议，并要求甲乙双方协调解决。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，第三方应向甲方提供服务，并接受甲方的监督。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是协助与被协助的关系，第三方应协助乙方履行合同义务，并接受乙方的指导和监督。17.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方是独立的第三方，不参与甲乙双方的权益分配和责任承担，但应按照合同约定履行相应的职责。18.第三方介入的合同变更18.1当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入的情况。18.2.1第三方的权利义务；18.2.2第三方的责任限额；18.2.3第三方介入后的服务内容和方式；18.2.4第三方介入后的费用承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：民宿员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于记录员工入职时的相关信息。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细记录员工每月社会保险