2024年事业单位劳动合同法培训课程开发合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位劳动合同法培训课程开发合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训课程开发背景2.1培训需求分析2.2培训目标设定3.课程内容与要求3.1课程大纲3.2教学方法与手段3.3课程资料与教材4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择5.培训师资力量5.1师资队伍构成5.2师资资质要求6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.培训效果评估7.1评估方法与标准7.2评估时间安排7.3评估结果运用8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力条款13.2通知与送达方式14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：师资队伍名单14.3附件三：合同履行进度表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：事业单位1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：培训公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训课程开发背景2.1培训需求分析2.1.1甲方对培训内容的实际需求2.1.2甲方员工对培训的期望2.2培训目标设定2.2.1提升员工专业素养2.2.2增强团队协作能力2.2.3提高工作效率3.课程内容与要求3.1课程大纲3.1.1课程模块一：基础理论3.1.2课程模块二：案例分析3.1.3课程模块三：实践操作3.2教学方法与手段3.2.1讲授法3.2.2案例分析法3.2.3小组讨论法3.2.4角色扮演法3.3课程资料与教材3.3.1提供培训教材3.3.2提供电子版讲义3.3.3提供相关案例分析资料4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训周期：3天4.1.2培训日期：2024年X月X日至X月X日4.2培训地点选择4.2.1培训地点：市区路号培训中心5.培训师资力量5.1师资队伍构成5.2师资资质要求5.2.1拥有相关领域的专业资格证书6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额6.1.1培训费用：人民币X万元整6.2费用支付方式6.2.1甲方在签订合同后支付50%的费用6.2.2剩余50%的费用在培训结束后支付6.3付款时间节点6.3.1首付款：合同签订后X个工作日内支付6.3.2尾款：培训结束后X个工作日内支付7.培训效果评估7.1评估方法与标准7.1.1评估方法：理论考试、实践操作考核、学员满意度调查7.1.2评估标准：根据培训目标设定相应考核指标7.2评估时间安排7.2.1培训结束后X个工作日内进行评估7.3评估结果运用7.3.1根据评估结果对课程进行优化7.3.2对师资队伍进行考核与评价8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。8.2合同变更程序8.2.1任何一方对合同内容进行变更，需书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方和乙方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密期限9.2.1本合同项下保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后X年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1甲方或乙方违约，对方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕或解除。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。13.2通知与送达方式13.2.1任何一方通知对方，应采用书面形式，通过快递、电子邮件等方式送达。14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.1.1详细列出课程模块、教学内容、教学方法等。14.2附件二：师资队伍名单14.2.1列出主讲教师和辅导教师的姓名、资质、联系方式等。14.3附件三：合同履行进度表14.3.1明确列出培训前、培训中、培训后的各项工作进度和时间节点。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，根据合同约定参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式15.2.1第三方可作为中介方、技术支持方、咨询服务方等参与合同履行。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前X个工作日书面通知对方。15.4第三方资质要求15.4.1第三方应具备完成合同任务所必需的资质和能力。16.甲乙方与第三方的关系16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。16.3第三方与其他各方的划分16.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同约定，与其他各方无直接合同关系。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同所称责任限额，是指第三方因履行合同而产生的违约责任，甲方或乙方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定17.2.1第三方责任限额根据合同约定和第三方提供的担保或保险等因素确定。17.3责任限额计算17.3.1第三方责任限额按照合同约定比例计算，如合同未约定，按实际损失计算。18.第三方违约责任18.1违约责任承担18.1.1第三方违约时，应按照合同约定承担相应的违约责任。18.2违约责任赔偿18.2.1第三方违约导致的损失，由第三方赔偿甲方或乙方。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更通知19.1.1甲方或乙方引入第三方时，应及时通知对方，并签订书面变更协议。19.2合同变更内容19.2.1合同变更协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件20.1.1第三方违约，经甲方或乙方书面通知后仍未改正的。20.2解除程序20.2.1甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入引发的争议，按照本合同第十条的规定解决。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入引发的争议，由合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求和说明：包含课程名称、模块、课时分配、教学目标、教学方法、考核方式等。课程大纲需与合同中约定的培训内容一致。课程大纲需经甲方审核批准。2.附件二：师资队伍名单详细要求和说明：列出每位教师的姓名、职称、专业背景、工作经验、授课课程等信息。师资队伍名单需与合同中约定的师资力量一致。师资队伍名单需经甲方审核批准。3.附件三：合同履行进度表详细要求和说明：列出合同履行过程中的关键节点、任务、责任人和完成时间。进度表需与合同中约定的履行期限和内容一致。进度表需定期更新，并及时通知甲方。4.附件四：培训场地租赁协议详细要求和说明：包含场地名称、地址、面积、租赁期限、租金、支付方式等信息。协议需与合同中约定的培训地点一致。5.附件五：师资聘用合同详细要求和说明：包含教师姓名、授课课程、课时、薪酬、工作时间、福利待遇等信息。合同需符合国家相关法律法规。6.附件六：培训费用支付凭证详细要求和说明：包含支付时间、金额、支付方式、收款人等信息。支付凭证需与合同中约定的费用支付方式一致。7.附件七：培训效果评估报告详细要求和说明：包含评估方法、评估结果、改进建议等信息。评估报告需在培训结束后X个工作日内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付培训费用。未按时提供培训场地。未按时提供培训资料。乙方违约：未按时完成课程开发。未按时提供合格的师资力量。未按时完成培训效果评估。第三方违约：未按时提供合格的服务。未履行保密义务。未按照合同约定承担违约责任。2.责任认定标准：甲方违约责任：按照合同约定的违约金比例支付违约金。因违约给乙方造成的损失，甲方应承担赔偿责任。乙方违约责任：按照合同约定的违约金比例支付违约金。因违约给甲方造成的损失，乙方应承担赔偿责任。第三方违约责任：第三方违约时，按照合同约定承担违约责任。如第三方违约导致甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时支付教师薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约给乙方造成的损失。全文完。2024年事业单位劳动合同法培训课程开发合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.培训课程内容与目标2.1培训课程主题2.2培训课程目标2.3培训课程大纲3.培训课程时间安排3.1培训课程开始时间3.2培训课程结束时间3.3培训课程具体时间表4.培训课程地点4.1培训课程举办地点4.2培训课程场地要求5.培训师资5.1培训师资资质要求5.2培训师资名单5.3培训师资培训费用6.培训课程费用6.1培训课程费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.合同履行7.1合同履行期限7.2合同履行地点7.3合同履行方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同变更与补充14.3合同解释与适用法律14.4合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系人：_______甲方联系电话：_______甲方电子邮箱：_______1.2合同乙方基本信息乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系人：_______乙方联系电话：_______乙方电子邮箱：_______2.培训课程内容与目标2.1培训课程主题培训课程主题：2024年事业单位劳动合同法培训2.2培训课程目标（1）提高参训人员对劳动合同法的认识和理解；（2）增强参训人员在实际工作中运用劳动合同法的能力；（3）促进事业单位依法管理劳动关系。2.3培训课程大纲（1）劳动合同法的基本概念与原则；（2）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；（3）劳动合同纠纷的预防和处理；（4）案例分析及互动交流。3.培训课程时间安排3.1培训课程开始时间2024年____月____日3.2培训课程结束时间2024年____月____日3.3培训课程具体时间表（1）上午：9:0012:00；（2）下午：13:0017:00。4.培训课程地点4.1培训课程举办地点_______4.2培训课程场地要求（1）会议室容纳人数不少于____人；（2）场地需配备多媒体设备，包括投影仪、音响、电脑等；（3）场地需提供饮用水及休息区。5.培训师资5.1培训师资资质要求（1）具有劳动合同法相关领域的高级职称或博士学位；（2）具备丰富的实际工作经验和教学经验；5.2培训师资名单（1）_______（2）_______（3）_______5.3培训师资培训费用每位培训师资费用为____元，共计____元。6.培训课程费用6.1培训课程费用总额培训课程费用总额为____元。6.2付款方式（1）甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方支付____%的培训费用；（2）剩余____%的培训费用在培训结束后____个工作日内支付。6.3付款时间（1）首付款：____年____月____日前；（2）尾款：____年____月____日前。8.保密条款8.1保密内容本合同中涉及到的甲方单位信息、乙方师资信息、培训课程内容、合同履行过程中的商业秘密等，均为本合同的保密内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行培训课程内容；（2）一方未按合同约定支付培训费用；（3）一方未按合同约定履行保密义务；（4）一方因自身原因导致培训课程无法正常进行。9.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金数额为____元；（3）违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿守约方因此遭受的实际损失。9.3违约赔偿标准（1）因违约导致培训课程无法正常进行的，乙方应退还甲方已支付的培训费用；（2）因违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即通知对方；（2）自通知之日起____个工作日内，双方应进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除情形（1）一方严重违约，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）自通知之日起____个工作日内，双方应协商确定合同解除的具体事宜；（3）合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的处理。11.3合同解除后的处理（1）解除合同后，乙方应退还甲方已支付的培训费用；（2）双方应按照约定处理合同解除后的其他事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）其他导致合同终止的情形。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的其他事宜。13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力条款如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。14.2合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3合同解释与适用法律本合同的解释和适用法律，均以中华人民共和国法律为准。14.4合同签署日期与地点本合同于____年____月____日签署于____地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因其故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任总额不得超过____元；（2）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，按实际损失的一定比例计算，最高不超过上述责任限额。15.3第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业咨询或技术支持；（2）合同履行过程中出现技术难题，需要第三方协助解决；（3）双方协商一致，认为有必要邀请第三方介入。15.4第三方介入程序15.4.1第三方选择甲、乙双方应共同协商确定第三方，并与其签订服务协议。15.4.2服务协议第三方应与甲、乙双方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、费用、责任等事项。15.4.3第三方职责第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保合同履行顺利进行。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲、乙双方按照服务协议的约定承担；（2）如服务协议未约定费用承担方式，由邀请第三方的一方承担。16.2第三方介入时的保密义务第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方的商业秘密。16.3第三方介入时的违约责任如第三方违反保密义务或未履行服务协议约定的职责，应承担相应的违约责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，第三方应按照服务协议的约定，向甲方提供服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，第三方应按照服务协议的约定，向乙方提供服务。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，第三方在履行本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为独立第三方，应遵循各自的服务协议，不得相互干涉。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更如第三方介入导致合同内容需要变更，甲、乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更后的合同效力变更后的合同继续有效，甲、乙双方及第三方应按照变更后的合同履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的具体内容、时间安排、讲师介绍等。说明：本附件为培训课程的具体实施方案，是合同履行的重要依据。2.附件二：培训师资名单要求：提供每位培训师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：本附件用于证明培训师资的资质和能力，确保培训质量。3.附件三：合同双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括名称、地址、联系人、联系方式等。说明：本附件用于证明合同双方的主体资格，确保合同的合法性和有效性。4.附件四：付款凭证要求：提供甲乙双方支付培训费用的凭证，包括银行转账记录、支票等。说明：本附件用于证明甲乙双方履行了合同约定的付款义务。5.附件五：培训课程现场照片要求：拍摄培训课程现场的图片，包括讲师授课、学员听课等场景。说明：本附件用于证明培训课程的正常进行和培训效果的体现。6.附件六：培训反馈表要求：收集学员对培训课程的反馈意见，包括课程内容、讲师水平、培训效果等。说明：本附件用于评估培训课程的质量，为今后的培训提供改进方向。7.附件七：服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按合同约定支付培训费用；未按合同约定提供培训场地和设备；提供的培训师资不符合合同约定。（2）乙方违约行为：未按合同约定提供合格的培训课程；未按合同约定的时间安排培训课程；未按合同约定提供合格的培训师资。（3）第三方违约行为：未按服务协议提供约定服务；未按约定时间完成服务；因自身原因导致服务中断。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同约定费用的____%；乙方有权要求甲方赔偿因违约造成的实际损失。（2）乙方违约责任：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同约定费用的____%；甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的实际损失。（3）第三方违约责任：双方有权要求第三方支付违约金，违约金为服务协议约定费用的____%；双方有权要求第三方赔偿因违约造成的实际损失。示例说明：假设甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同约定费用的10%，同时乙方有权要求甲方赔偿因违约造成的实际损失。全文完。2024年事业单位劳动合同法培训课程开发合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5培训课程名称1.6培训课程目标1.7培训课程内容1.8培训课程形式1.9培训课程时间安排1.10培训课程地点1.11培训课程师资1.12培训课程费用及支付方式1.13合同双方权利义务1.14违约责任及争议解决2.1合同双方基本信息2.2合同签订日期2.3合同生效日期2.4合同期限2.5培训课程名称2.6培训课程目标2.7培训课程内容2.8培训课程形式2.9培训课程时间安排2.10培训课程地点2.11培训课程师资2.12培训课程费用及支付方式2.13合同双方权利义务2.14违约责任及争议解决3.1合同双方基本信息3.2合同签订日期3.3合同生效日期3.4合同期限3.5培训课程名称3.6培训课程目标3.7培训课程内容3.8培训课程形式3.9培训课程时间安排3.10培训课程地点3.11培训课程师资3.12培训课程费用及支付方式3.13合同双方权利义务3.14违约责任及争议解决4.1合同双方基本信息4.2合同签订日期4.3合同生效日期4.4合同期限4.5培训课程名称4.6培训课程目标4.7培训课程内容4.8培训课程形式4.9培训课程时间安排4.10培训课程地点4.11培训课程师资4.12培训课程费用及支付方式4.13合同双方权利义务4.14违约责任及争议解决5.1合同双方基本信息5.2合同签订日期5.3合同生效日期5.4合同期限5.5培训课程名称5.6培训课程目标5.7培训课程内容5.8培训课程形式5.9培训课程时间安排5.10培训课程地点5.11培训课程师资5.12培训课程费用及支付方式5.13合同双方权利义务5.14违约责任及争议解决6.1合同双方基本信息6.2合同签订日期6.3合同生效日期6.4合同期限6.5培训课程名称6.6培训课程目标6.7培训课程内容6.8培训课程形式6.9培训课程时间安排6.10培训课程地点6.11培训课程师资6.12培训课程费用及支付方式6.13合同双方权利义务6.14违约责任及争议解决7.1合同双方基本信息7.2合同签订日期7.3合同生效日期7.4合同期限7.5培训课程名称7.6培训课程目标7.7培训课程内容7.8培训课程形式7.9培训课程时间安排7.10培训课程地点7.11培训课程师资7.12培训课程费用及支付方式7.13合同双方权利义务7.14违约责任及争议解决8.1合同双方基本信息8.2合同签订日期8.3合同生效日期8.4合同期限8.5培训课程名称8.6培训课程目标8.7培训课程内容8.8培训课程形式8.9培训课程时间安排8.10培训课程地点8.11培训课程师资8.12培训课程费用及支付方式8.13合同双方权利义务8.14违约责任及争议解决9.1合同双方基本信息9.2合同签订日期9.3合同生效日期9.4合同期限9.5培训课程名称9.6培训课程目标9.7培训课程内容9.8培训课程形式9.9培训课程时间安排9.10培训课程地点9.11培训课程师资9.12培训课程费用及支付方式9.13合同双方权利义务9.14违约责任及争议解决10.1合同双方基本信息10.2合同签订日期10.3合同生效日期10.4合同期限10.5培训课程名称10.6培训课程目标10.7培训课程内容10.8培训课程形式10.9培训课程时间安排10.10培训课程地点10.11培训课程师资10.12培训课程费用及支付方式10.13合同双方权利义务10.14违约责任及争议解决11.1合同双方基本信息11.2合同签订日期11.3合同生效日期11.4合同期限11.5培训课程名称11.6培训课程目标11.7培训课程内容11.8培训课程形式11.9培训课程时间安排11.10培训课程地点11.11培训课程师资11.12培训课程费用及支付方式11.13合同双方权利义务11.14违约责任及争议解决12.1合同双方基本信息12.2合同签订日期12.3合同生效日期12.4合同期限12.5培训课程名称12.6培训课程目标12.7培训课程内容12.8培训课程形式12.9培训课程时间安排12.10培训课程地点12.11培训课程师资12.12培训课程费用及支付方式12.13合同双方权利义务12.14违约责任及争议解决13.1合同双方基本信息13.2合同签订日期13.3合同生效日期13.4合同期限13.5培训课程名称13.6培训课程目标13.7培训课程内容13.8培训课程形式13.9培训课程时间安排13.10培训课程地点13.11培训课程师资13.12培训课程费用及支付方式13.13合同双方权利义务13.14违约责任及争议解决14.1合同双方基本信息14.2合同签订日期14.3合同生效日期14.4合同期限14.5培训课程名称14.6培训课程目标14.7培训课程内容14.8培训课程形式14.9培训课程时间安排14.10培训课程地点14.11培训课程师资14.12培训课程费用及支付方式14.13合同双方权利义务14.14违约责任及争议解决第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（委托方）名称：___________1.1.2甲方（委托方）地址：___________1.1.3甲方（委托方）联系人：___________1.1.4甲方（委托方）联系电话：___________1.1.5乙方（承揽方）名称：___________1.1.6乙方（承揽方）地址：___________1.1.7乙方（承揽方）联系人：___________1.1.8乙方（承揽方）联系电话：___________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5培训课程名称：2024年事业单位劳动合同法培训课程1.6培训课程目标：1.6.1提高事业单位工作人员对劳动合同法的认识1.6.2增强事业单位工作人员的劳动合同签订和管理能力1.6.3优化事业单位的劳动合同管理流程1.7培训课程内容：1.7.1劳动合同法的基本概念和原则1.7.2劳动合同的签订、履行、变更和解除1.7.3劳动合同争议的处理1.7.4事业单位劳动合同管理的相关法律法规1.8培训课程形式：1.8.1线上培训：通过网络平台进行课程学习1.8.2线下培训：在指定地点进行集中授课1.9培训课程时间安排：1.9.1线上培训：自____年____月____日至____年____月____日1.9.2线下培训：____年____月____日至____年____月____日1.10培训课程地点：1.10.1线上培训：通过网络平台进行1.10.2线下培训：___________1.11培训课程师资：1.11.1线上培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课1.11.2线下培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课1.12培训课程费用及支付方式：1.12.1培训费用：人民币____元整1.12.2支付方式：甲方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用1.13合同双方权利义务：1.13.1甲方权利：1.13.1.1要求乙方按照合同约定提供培训服务1.13.1.2对乙方提供的培训服务进行监督和评估1.13.1.3对培训过程中出现的问题提出意见和建议1.13.2甲方义务：1.13.2.1按时支付培训费用1.13.2.2指定参加培训的人员1.13.2.3配合乙方完成培训工作1.13.3乙方权利：1.13.3.1按照合同约定提供培训服务1.13.3.2要求甲方按时支付培训费用1.13.3.3对培训过程中出现的问题提出解决方案1.13.4乙方义务：1.13.4.1按照合同约定提供高质量的培训服务1.13.4.2指定具有相关资质的讲师进行授课1.13.4.3配合甲方完成培训工作1.14违约责任及争议解决：1.14.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金1.14.2若乙方未按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金1.14.3双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。8.1合同双方基本信息8.1.1甲方（委托方）名称：___________8.1.2甲方（委托方）地址：___________8.1.3甲方（委托方）联系人：___________8.1.4甲方（委托方）联系电话：___________8.1.5乙方（承揽方）名称：___________8.1.6乙方（承揽方）地址：___________8.1.7乙方（承揽方）联系人：___________8.1.8乙方（承揽方）联系电话：___________8.2合同签订日期：____年____月____日8.3合同生效日期：____年____月____日8.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止8.5培训课程名称：2024年事业单位劳动合同法培训课程8.6培训课程目标：8.6.1提高事业单位工作人员对劳动合同法的认识8.6.2增强事业单位工作人员的劳动合同签订和管理能力8.6.3优化事业单位的劳动合同管理流程8.7培训课程内容：8.7.1劳动合同法的基本概念和原则8.7.2劳动合同的签订、履行、变更和解除8.7.3劳动合同争议的处理8.7.4事业单位劳动合同管理的相关法律法规8.8培训课程形式：8.8.1线上培训：通过网络平台进行课程学习8.8.2线下培训：在指定地点进行集中授课8.9培训课程时间安排：8.9.1线上培训：自____年____月____日至____年____月____日8.9.2线下培训：____年____月____日至____年____月____日8.10培训课程地点：8.10.1线上培训：通过网络平台进行8.10.2线下培训：___________8.11培训课程师资：8.11.1线上培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课8.11.2线下培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课8.12培训课程费用及支付方式：8.12.1培训费用：人民币____元整8.12.2支付方式：甲方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用8.13合同双方权利义务：8.13.1甲方权利：8.13.1.1要求乙方按照合同约定提供培训服务8.13.1.2对乙方提供的培训服务进行监督和评估8.13.1.3对培训过程中出现的问题提出意见和建议8.13.2甲方义务：8.13.2.1按时支付培训费用8.13.2.2指定参加培训的人员8.13.2.3配合乙方完成培训工作8.13.3乙方权利：8.13.3.1按照合同约定提供培训服务8.13.3.2要求甲方按时支付培训费用8.13.3.3对培训过程中出现的问题提出解决方案8.13.4乙方义务：8.13.4.1按照合同约定提供高质量的培训服务8.13.4.2指定具有相关资质的讲师进行授课8.13.4.3配合甲方完成培训工作8.14违约责任及争议解决：8.14.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金8.14.2若乙方未按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金8.14.3双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.1合同双方基本信息9.1.1甲方（委托方）名称：___________9.1.2甲方（委托方）地址：___________9.1.3甲方（委托方）联系人：___________9.1.4甲方（委托方）联系电话：___________9.1.5乙方（承揽方）名称：___________9.1.6乙方（承揽方）地址：___________9.1.7乙方（承揽方）联系人：___________9.1.8乙方（承揽方）联系电话：___________9.2合同签订日期：____年____月____日9.3合同生效日期：____年____月____日9.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止9.5培训课程名称：2024年事业单位劳动合同法培训课程9.6培训课程目标：9.6.1提高事业单位工作人员对劳动合同法的认识9.6.2增强事业单位工作人员的劳动合同签订和管理能力9.6.3优化事业单位的劳动合同管理流程9.7培训课程内容：9.7.1劳动合同法的基本概念和原则9.7.2劳动合同的签订、履行、变更和解除9.7.3劳动合同争议的处理9.7.4事业单位劳动合同管理的相关法律法规9.8培训课程形式：9.8.1线上培训：通过网络平台进行课程学习9.8.2线下培训：在指定地点进行集中授课9.9培训课程时间安排：9.9.1线上培训：自____年____月____日至____年____月____日9.9.2线下培训：____年____月____日至____年____月____日9.10培训课程地点：9.10.1线上培训：通过网络平台进行9.10.2线下培训：___________9.11培训课程师资：9.11.1线上培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课9.11.2线下培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课9.12培训课程费用及支付方式：9.12.1培训费用：人民币____元整9.12.2支付方式：甲方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用9.13合同双方权利义务：9.13.1甲方权利：9.13.1.1要求乙方按照合同约定提供培训服务9.13.1.2对乙方提供的培训服务进行监督和评估9.13.1.3对培训过程中出现的问题提出意见和建议9.13.2甲方义务：9.13.2.1按时支付培训费用9.13.2.2指定参加培训的人员9.13.2.3配合乙方完成培训工作9.13.3乙方权利：9.13.3.1按照合同约定提供培训服务9.13.3.2要求甲方按时支付培训费用9.13.3.3对培训过程中出现的问题提出解决方案9.13.4乙方义务：9.13.4.1按照合同约定提供高质量的培训服务9.13.4.2指定具有相关资质的讲师进行授课9.13.4.3配合甲方完成培训工作9.14违约责任及争议解决：9.14.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金9.14.2若乙方未按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金9.14.3双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.1合同双方基本信息10.1.1甲方（委托方）名称：___________10.1.2甲方（委托方）地址：___________10.1.3甲方（委托方）联系人：___________10.1.4甲方（委托方）联系电话：___________10.1.5乙方（承揽方）名称：___________10.1.6乙方（承揽方）地址：___________10.1.7乙方（承揽方）联系人：___________10.1.8乙方（承揽方）联系电话：___________10.2合同签订日期：____年____月____日10.3合同生效日期：____年____月____日10.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止10.5培训课程名称：2024年事业单位劳动合同法培训课程10.6培训课程目标：10.6.1提高事业单位工作人员对劳动合同法的认识10.6.2增强事业单位工作人员的劳动合同签订和管理能力10.6.3优化事业单位的劳动合同管理流程10.7培训课程内容：10.7.1劳动合同法的基本概念和原则10.7.2劳动合同的签订、履行、变更和解除10.7.3劳动合同争议的处理10.7.4事业单位劳动合同管理的相关法律法规10.8培训课程形式：10.8.1线上培训：通过网络平台进行课程学习10.8.2线下培训：在指定地点进行集中授课10.9培训课程时间安排：10.9.1线上培训：自____年____月____日至____年____月____日10.9.2线下培训：____年____月____日至____年____月____日10.10培训课程地点：10.10.1线上培训：通过网络平台进行10.10.2线下培训：___________10.11培训课程师资：10.11.1线上培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课10.11.2线下培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课10.12培训课程费用及支付方式：10.12.1培训费用：人民币____元整10.12.2支付方式：甲方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用10.13合同双方权利义务：10.13.1甲方权利：10.13.1.1要求乙方按照合同约定提供培训服务10.13.1.2对乙方提供的培训服务进行监督和评估10.13.1.3对培训过程中出现的问题提出意见和建议10.13.2甲方义务：10.13.2.1按时支付培训费用10.13.2.2指定参加培训的人员10.13.2.3配合乙方完成培训工作10.13.3乙方权利：10.13.3.1按照合同约定提供培训服务10.13.3.2要求甲方按时支付培训费用10.13.3.3对培训过程中出现的问题提出解决方案10.13.4乙方义务：10.13.4.1按照合同约定提供高质量的培训服务10.13.4.2指定具有相关资质的讲师进行授课10.13.4.3配合甲方完成培训工作10.14违约责任及争议解决：10.14.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金10.14.2若乙方未按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金10.14.3双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.1合同双方基本信息11.1.1甲方（委托方）名称：___________11.1.2甲方（委托方）地址：___________11.1.3甲方（委托方）联系人：___________11.1.4甲方（委托方）联系电话：___________11.1.5乙方（承揽方）名称：___________11.1.6乙方（承揽方）地址：___________11.1.7乙方（承揽方）联系人：___________11.1.8乙方（承揽方）联系电话：___________11.2合同签订日期：____年____月____日11.3合同生效日期：____年____月____日11.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止11.5培训课程名称：2024年事业单位劳动合同法培训课程11.6培训课程目标：11.6.1提高事业单位工作人员对劳动合同法的认识11.6.2增强事业单位工作人员的劳动合同签订和管理能力11.6.3优化事业单位的劳动合同管理流程11.7培训课程内容：11.7.1劳动合同法的基本概念和原则11.7.2劳动合同的签订、履行、变更和解除11.7.3劳动合同争议的处理11.7.4事业单位劳动合同管理的相关法律法规11.8培训课程形式：11.8.1线上培训：通过网络平台进行课程学习11.8.2线下培训：在指定地点进行集中授课11.9培训课程时间安排：11.9.1线上培训：自____年____月____日至____年____月____日11.9.2线下培训：____年____月____日至____年____月____日11.10培训课程地点：11.10.1线上培训：通过网络平台进行11.10.2线下培训：___________11.11培训课程师资：11.11.1线上培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课11.11.2线下培训：由乙方指定具有相关资质的讲师进行授课11.12培训课程费用及支付方式：11.12.1培训费用：人民币____元整11.12.2支付方式：甲方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用11.13合同双方权利义务：11.13.1甲方权利：11.13.1.1要求乙方按照合同约定提供培训服务11.13.1.2对乙方提供的培训服务进行监督和评估11.13.1.3对培训过程中出现的问题提出意见和建议11.13.2甲方义务：11.13.2.1按时支付培训费用11.13.2.2指定参加培训的人员11.13.2.3配合乙方完成培训工作11.13.3乙方权利：11.13.3.1按照合同约定提供培训服务11.13.3.2要求甲方按时支付培训费用11.13.3.3对培训过程中出现的问题提出解决方案11.13.4乙方义务：11.13.4.1按照合同约定提供高质量的培训服务11.13.4.2指定具有相关资质的讲师进行授课11.13.4.3配合甲方完成培训工作11.14违约责任及争议解决：11.14.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金11.14.2若乙方未按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金11.14.3双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.1合同双方基本信息12.1.1甲方（委托方）名称：___________12.1.2甲方（委托方）地址：___________12.1.3甲方（委托方）联系人：___________12.1.4甲方（委托方）联系电话：___________12.1.5乙方（承揽方）名称：___________12.1.6乙方（承揽方）地址：___________12.1.7乙方（承揽方）联系人：___________12.1.8乙方（承揽方）联系电话：___________12.2合同签订日期：____年____月____日12.3合同生效日期：____年____月____日12.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止12.5培训课程名称：2024年事业单位劳动合同法培训课程12.6培训课程目标：12.6.1提高事业单位工作人员对劳动合同法的认识12.6.2增强事业单位工作人员的劳动合同签订和管理能力12.6.3优化事业单位的劳动合同管理流程12.7培训课程内容：12.7.1劳动合同法的基本概念和原则12.7.2劳动合同的签订、履行、变更和解除12.7.3劳动合同争议的处理12.7.4事业单位劳动合同管理的相关法律法规12.8培训课程形式：12.8.1线上培训：通过网络平台进行课程学习12.8.2线下培训：在指定地点进行集中授课12.9培训课程时间安排：12.9.1线上培训：自____年____月____日至____年____月____日12.9.2线下培训：____年____月____日至____年____月____日12.10培训课程地点：12.10.1线上培训：通过网络平台进行12.10.2线下培训：___________12.11培训第二部分：第三方介入后的修正13.15第三方介入13.15.1本合同在履行过程中，如需引入第三方参与，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等，甲乙双方应达成一致，并签署补充协议。13.15.2第三方的概念13.15.2.1第三方是指在甲乙双方之外的独立主体，其参与本合同是为了提供特定的服务或协助。13.15.2.2第三方可以是个人、法人或其他组织。13.15.3第三方的责权利13.15.3.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求和补充协议的约定，履行其职责，并对因其服务造成的任何损失或损害承担相应的责任。13.15.3.2权利：第三方有权获得甲乙双方支付的报酬，并享有法律规定