2024年度事业单位实习生实习权益保护协议范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生实习权益保护协议范本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4保险福利6.实习生权益保护6.1实习生人身安全6.2实习生劳动权益6.3实习生隐私保护6.4实习生健康保障7.实习生培训与指导7.1实习生培训内容7.2实习生培训方式7.3实习生指导人员7.4实习生指导内容8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习考核方式8.3实习考核时间8.4实习评价结果9.实习生离岗手续9.1离岗通知9.2离岗手续办理9.3离岗时间10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止手续13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释权13.3合同签订地点14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.2协助工程师完成项目开发过程中的文档编写；3.2.3学习并掌握相关技术，提高自身编程能力；3.2.4参与团队技术讨论，提出改进意见；3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与公司内部项目的开发；3.3.2学习并使用公司提供的开发工具和平台；3.3.3遵守公司技术规范和编码规范；3.4实习岗位工作时间：3.4.1工作时间为每周一至周五，每天8小时；3.4.2休息日为周六、周日及国家法定节假日。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限调整：4.3.1实习期限如需调整，需双方协商一致，并以书面形式确认。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元；5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付；5.3工资支付时间：每月1日；5.4保险福利：5.4.1实习期间，实习生需参加公司统一的社会保险，费用由实习生本人承担；5.4.2公司为实习生提供午餐补贴，每月人民币500元。6.实习生权益保护6.1实习生人身安全：6.1.1实习单位应确保实习环境安全，提供必要的安全防护措施；6.1.2实习生应遵守实习单位的安全规定，防止意外事故发生；6.2实习生劳动权益：6.2.1实习单位不得强迫实习生加班，加班需征得实习生同意；6.2.2实习单位应保障实习生的休息时间，不得侵犯实习生的休息权利；6.3实习生隐私保护：6.3.1实习单位应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规；6.3.2实习单位不得泄露实习生的个人信息；6.4实习生健康保障：6.4.1实习单位应提供必要的医疗保健服务；6.4.2实习生如有健康问题，应及时向实习单位报告。8.实习考核与评价8.1实习考核标准：8.1.1实习生应按照实习岗位的要求，完成实习任务；8.1.3实习生应掌握一定的专业技能，并能够运用到实际工作中；8.2实习考核方式：8.2.1实习单位定期对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、技能水平、团队协作等；8.2.2实习单位可邀请实习生所在学校或实习指导老师参与考核；8.3实习考核时间：8.3.1实习期间每季度进行一次考核；8.3.2实习结束时进行综合评价；8.4实习评价结果：8.4.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.4.2实习单位将考核结果反馈给实习生，并提供相应的指导和建议。9.实习生离岗手续9.1离岗通知：9.1.1实习生需提前一周向实习单位提出离岗申请；9.1.2实习单位应在接到离岗申请后三日内给予答复；9.2离岗手续办理：9.2.1实习生需完成实习单位安排的离岗手续；9.2.2实习单位需协助实习生办理离岗手续，包括但不限于工作交接、财务结算等；9.3离岗时间：9.3.1实习生应在规定时间内完成离岗手续；9.3.2实习生离岗时间应与实习结束时间相符。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生如提前终止实习，需向实习单位支付违约金，违约金为一个月的实习工资；10.1.2实习生如有严重违纪行为，实习单位有权终止实习协议；10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位如未按约定支付实习工资，需向实习生支付违约金，违约金为一个月的实习工资；10.2.2实习单位如有其他违约行为，需承担相应的法律责任；10.3违约责任承担方式：10.3.1违约金以人民币现金形式支付；10.3.2违约责任承担期限为自违约行为发生之日起30日内。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院；11.3争议解决期限：11.3.1争议解决期限为自争议发生之日起3个月内。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签订本协议；12.1.2双方签字或盖章；12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2实习生或实习单位单方面解除合同；12.3合同终止手续：12.3.1双方应友好协商办理合同终止手续；12.3.2合同终止后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。13.其他约定事项13.1合同附件：13.1.1本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等；13.2合同解释权：13.2.1本协议的解释权归实习单位所有；13.3合同签订地点：13.3.1本协议签订地为实习单位所在地。14.合同签订日期14.1本协议自双方签字或盖章之日起生效；14.2本协议一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方等，以及任何因本合同的履行而介入的第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率，保障各方权益。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙双方可协商一致引入第三方，并在本合同中明确第三方的角色、职责和权利。16.2引入程序：引入第三方需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任，限于其合作协议中约定的范围和限额。17.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，且不得低于本合同规定的责任限额。18.第三方职责与权利18.1职责：18.1.1第三方应按照合作协议的约定，协助甲乙双方履行本合同；18.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；18.1.3第三方应及时向甲乙双方报告合同履行过程中的问题，并提出解决方案。18.2权利：18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；18.2.2第三方有权根据合作协议的约定，对甲乙双方进行监督和检查；18.2.3第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整合作协议的内容。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，仅限于合作协议的约定；19.1.2甲方对本合同项下的义务和责任，不受第三方介入的影响。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任，仅限于合作协议的约定；19.2.2乙方对本合同项下的义务和责任，不受第三方介入的影响。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方作为甲乙双方的协助方，不参与甲乙双方的直接权利义务关系；19.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的条件：20.1.1甲乙双方同意引入第三方；20.1.2第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质；20.1.3第三方同意按照合作协议的约定履行职责。20.2第三方介入的程序：20.2.1甲乙双方与第三方协商，签订合作协议；20.2.2甲乙双方将合作协议作为本合同的附件；20.2.3第三方按照合作协议的约定履行职责。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：21.1.1本合同终止；21.1.2第三方不再具备履行合作协议的能力；21.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序：21.2.1甲乙双方与第三方协商，终止合作协议；21.2.2第三方按照合作协议的约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解岗位要求的重要文件，也是考核实习生表现的标准。2.实习考核标准详细要求：列出考核实习生工作表现、技能水平、团队协作等方面的具体标准和评分细则。说明：考核标准是衡量实习生实习效果的重要依据。3.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训讲师等信息。说明：培训计划有助于实习生更快地适应工作，提升专业技能。4.实习合同详细要求：包括实习期限、实习待遇、双方权利义务、违约责任等。说明：实习合同是甲乙双方权利义务的书面约定。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、责任限额等。说明：第三方合作协议是明确第三方在合同履行中的角色和责任的文件。6.实习生离岗手续清单详细要求：列出实习生离岗前需要办理的手续和注意事项。说明：离岗手续清单有助于实习生顺利离岗。7.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及其责任认定标准。说明：违约责任认定标准是处理违约行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1提前终止实习：责任认定：实习生需支付违约金，违约金为一个月的实习工资。示例：实习生在实习期间因个人原因提前离岗，需支付一个月的实习工资作为违约金。1.2严重违纪行为：责任认定：实习单位有权终止实习协议，无需支付违约金。示例：实习生在工作期间严重违反公司规定，实习单位有权解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习工资：责任认定：实习单位需向实习生支付违约金，违约金为一个月的实习工资。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付一个月的实习工资作为违约金。2.2未按约定提供培训：责任认定：实习单位需承担相应的赔偿责任。示例：实习单位未按约定提供培训，导致实习生技能提升受阻，需承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未履行合作协议：责任认定：第三方需按照合作协议的约定承担相应的责任。示例：第三方未按合作协议的约定履行职责，需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度事业单位实习生实习权益保护协议范本1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作职责4.实习时间及期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习待遇及薪酬5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及福利待遇6.实习生权益保护6.1实习生权益保障措施6.2实习生工作环境及安全保障6.3实习生身心健康保障7.实习生工作职责与义务7.1实习生工作职责7.2实习生工作纪律7.3实习生保密义务8.实习单位对实习生的管理8.1实习单位对实习生的监督与管理8.2实习单位对实习生的考核与评价8.3实习单位对实习生的培训与指导9.实习生离职及终止实习9.1实习生离职条件9.2实习生离职程序9.3实习单位终止实习的条件9.4实习单位终止实习的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在院校及专业：北京大学计算机科学与技术专业第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某街道1号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位工作内容：参与软件项目的需求分析；参与软件项目的开发与测试；协助编写技术文档；完成导师分配的其他任务。3.3实习岗位工作职责：遵守公司规章制度；积极学习，提高自己的专业技能；配合团队成员完成工作任务；主动向导师请教，及时反馈实习过程中的问题。第四条实习时间及期限4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限：三个月第五条实习待遇及薪酬5.1实习工资标准：每月人民币2000元5.2工资支付方式：银行转账5.3工资支付时间：每月一个工作日支付5.4社会保险及福利待遇：实习期间不缴纳社会保险；实习单位提供工作餐和办公环境；实习单位提供一定数量的书籍和资料。第六条实习生权益保护6.1实习生权益保障措施：实习单位为实习生提供必要的工作条件；实习单位对实习生的隐私进行保密；实习单位对实习生的身心健康负责。6.2实习生工作环境及安全保障：实习单位保证实习生工作环境安全、舒适；实习单位为实习生提供必要的安全防护措施；实习单位对实习生进行安全教育和培训。第七条实习生工作职责与义务7.1实习生工作职责：严格按照实习岗位要求完成工作任务；积极主动，认真负责，保证工作质量；遵守公司规章制度，维护公司形象。7.2实习生工作纪律：服从实习单位的管理，接受实习单位的指导；保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；不得在工作时间从事与实习无关的活动。7.3实习生保密义务：对实习期间接触到的公司商业秘密负有保密义务；不得以任何形式泄露或传播公司商业秘密；在实习结束后，继续履行保密义务。第八条实习单位对实习生的管理8.1实习单位对实习生的监督与管理：实习单位设立实习生管理小组，负责实习生的日常管理；实习生需定期向管理小组汇报工作进展；实习单位对实习生的出勤、工作表现进行记录和考核。8.2实习单位对实习生的考核与评价：实习单位将根据实习生的表现，定期进行考核；考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面；考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。8.3实习单位对实习生的培训与指导：实习单位将为实习生提供必要的专业技能培训；实习单位安排经验丰富的员工担任实习生的导师，负责指导；实习单位鼓励实习生参加行业内的培训和交流活动。第九条实习生离职及终止实习9.1实习生离职条件：实习生因个人原因需离职时，应提前一个月向实习单位提出书面申请；实习生在实习期间表现良好，但因特殊原因需离职的，经实习单位同意可提前离职。9.2实习生离职程序：实习生需填写离职申请表，经实习单位批准后生效；实习生需完成交接工作，将所负责的工作内容移交给接替的实习生或相关人员。9.3实习单位终止实习的条件：实习生严重违反实习单位规章制度；实习生无法适应实习岗位要求，经实习单位培训后仍无法胜任；实习生因个人原因无法继续实习。9.4实习单位终止实习的程序：实习单位将向实习生发出终止实习通知；实习生需在接到通知后一周内完成离职手续。第十条违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反本合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2实习单位违约责任：实习单位未按合同约定提供实习岗位或工作条件，应向实习生支付违约金；实习单位未按合同约定支付实习工资，应向实习生支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：本合同争议的解决机构为北京市某人民法院。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：实习期限届满；实习生或实习单位单方面终止实习，并完成相关手续。第十三条其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件：本合同附件包括实习生工作计划、考核表等。14.合同签署日期本合同于2024年5月15日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在实习权益保护协议中，除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、保险公司等。1.2第三方的介入应基于本合同的约定，且需经甲方和乙方双方同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的具体服务内容和服务性质，由双方在合同中明确约定。2.2第三方的责任限额包括但不限于：第三方因提供错误信息或服务导致甲方或乙方遭受的损失；第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的；第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密或个人隐私的。第三条第三方权利和义务3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。严格遵守国家法律法规和行业规范；保守甲方和乙方商业秘密和个人隐私；按照合同约定履行职责，确保服务质量；在甲方和乙方需要时，提供必要的协助和支持。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应基于本合同的约定，并明确划分各方的责任和权利。4.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。4.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方以外的其他第三方进行合作，应事先取得甲方和乙方的同意。第五条第三方介入的程序5.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，并说明引入第三方的理由和目的。5.2双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同的约定。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致。6.2合同变更应采取书面形式，并由三方签字（或盖章）后生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如需终止本合同，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致。8.2合同终止后，各方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。第九条本合同的补充9.1本合同的补充条款，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致。9.2本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。第十条本合同的解释10.1本合同及其补充条款的解释权归甲方、乙方和第三方三方共同所有。10.2本合同的解释应遵循公平、公正、合理原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在院校及专业等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，以便于实习单位进行管理和联系。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，明确工作目标和方向。3.实习生工作计划要求：列实习期间的工作任务、时间安排、预期成果等。说明：指导实习生合理安排工作，确保实习目标的实现。4.实习生考核表要求：设定考核指标，对实习生的表现进行评价。说明：用于评估实习生的实习效果，为实习结束后的评价提供依据。5.实习生离职申请表要求：记录实习生离职的原因、时间、手续办理情况等。说明：规范实习生离职流程，保障双方权益。6.第三方合作协议要求：明确第三方在实习权益保护协议中的权利和义务。说明：规范第三方介入，确保其服务质量和责任承担。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：保障合同变更的合法性和有效性。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：为双方解决争议提供依据，维护合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，违反实习纪律。责任认定：实习生应退还已发放的实习工资，并承担相应违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位或工作条件，未按时支付实习工资。责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，并承担相应赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责，泄露商业秘密或个人隐私。责任认定：第三方应退还服务费用，并承担相应赔偿责任。示例说明：若实习生在实习期间未按时完成工作任务，违反实习纪律，经实习单位提醒后仍不改正，则实习生需退还已发放的实习工资，并支付违约金人民币500元。若实习单位未按合同约定提供实习岗位或工作条件，导致实习生无法正常实习，则实习单位需向实习生支付违约金人民币1000元，并承担相应赔偿责任。全文完。2024年度事业单位实习生实习权益保护协议范本2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利6.实习工作安排6.1实习时间6.2实习地点6.3实习任务分配7.实习生权益保护7.1实习生权益保障7.2实习生人身安全7.3实习生健康保障8.实习生考核与评价8.1实习生考核方式8.2实习生考核内容8.3实习生评价标准9.实习生离职及违约责任9.1实习生离职条件9.2实习生违约责任10.实习单位责任与义务10.1实习单位提供工作条件10.2实习单位保障实习生权益10.3实习单位提供指导与培训11.实习生责任与义务11.1实习生遵守实习纪律11.2实习生完成实习任务11.3实习生保护实习单位利益12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校：大学1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.2协助完成项目文档的编写；3.2.3跟进项目进度，及时反馈问题；3.2.4完成实习单位安排的其他工作。4.实习期限4.1实习起始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月，按月发放；5.2实习补贴：提供实习期间每日交通补贴人民币10元；5.3实习期间福利：免费提供工作餐、加班餐及饮用水。6.实习工作安排6.1实习时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；6.2实习地点：科技有限公司研发部；6.3实习任务分配：根据实习生能力及项目需求，由实习单位安排具体任务。7.实习生权益保护7.1实习生权益保障：实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于工作环境、劳动保障、人身安全等；7.2实习生人身安全：实习单位应提供必要的安全防护措施，确保实习生的人身安全；7.3实习生健康保障：实习单位应关注实习生的健康状况，提供必要的健康检查和医疗保健服务。8.实习生考核与评价8.1实习生考核方式：8.1.1实习单位将根据实习生的日常工作表现、项目完成情况、学习态度等进行综合考核；8.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.1.3考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据。8.2实习生考核内容：8.2.1工作能力：包括编程能力、问题解决能力、团队合作能力等；8.2.2项目完成情况：包括项目进度、质量、创新性等；8.2.3学习态度：包括学习积极性、主动性、自我提升等。8.3实习生评价标准：8.3.1优秀：能独立完成工作任务，具备较强的学习能力和创新能力，对项目有较大贡献；8.3.2良好：能较好地完成工作任务，学习态度积极，对项目有一定贡献；8.3.3合格：能完成基本工作任务，学习态度一般；8.3.4不合格：不能完成基本工作任务，学习态度不积极。9.实习生离职及违约责任9.1实习生离职条件：9.1.1实习生因个人原因需提前结束实习，应提前一个月向实习单位提出书面申请；9.1.2实习单位因特殊原因需提前解除实习协议，应提前一个月通知实习生。9.2实习生违约责任：9.2.1实习生未经实习单位同意擅自离职，应赔偿实习单位因违约造成的损失；9.2.2实习生违反实习纪律，实习单位有权解除实习协议，实习生应承担相应的违约责任。10.实习单位责任与义务10.1实习单位提供工作条件：10.1.1提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境；10.1.2提供必要的工作资料和设备；10.1.3定期对实习生进行工作指导和培训。10.2实习单位保障实习生权益：10.2.1保障实习生的劳动权益，遵守国家有关劳动法规；10.2.2为实习生提供必要的生活和工作保障。10.3实习单位提供指导与培训：10.3.1指导实习生完成实习任务，提高实习生的实际工作能力；10.3.2定期对实习生进行工作反馈和评价。11.实习生责任与义务11.1实习生遵守实习纪律：11.1.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；11.1.2服从实习单位的工作安排和领导。11.2实习生完成实习任务：11.2.1认真完成实习单位分配的各项工作任务；11.2.2积极参与实习单位组织的各项活动。11.3实习生保护实习单位利益：11.3.1保守实习单位商业秘密；11.3.2遵守职业道德，维护实习单位的声誉。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同；12.1.2实习单位因特殊原因无法继续履行合同，有权解除合同。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满；12.2.2实习生和实习单位协商一致解除合同。12.3合同解除及终止程序：12.3.1解除合同应提前一个月书面通知对方；12.3.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1争议提交至市仲裁委员会。13.3争议解决程序：13.3.1双方应在争议发生后15日内向仲裁委员会提出仲裁申请；13.3.2仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理。14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1实习生和实习单位双方应对实习期间知悉的对方商业秘密负有保密义务；14.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。14.2通知方式：14.2.1双方通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式发送；14.2.2通知送达对方后生效。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核评价标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入的流程：15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；15.3.2双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；15.3.3双方共同选择合适的第三方；15.3.4甲方和乙方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务；15.3.5第三方介入合同履行，并按照合作协议执行。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项；16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合作协议执行；16.1.3甲方应承担因第三方介入导致合同履行变更或终止的责任。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；16.2.2乙方应遵守第三方的工作安排，按照合作协议执行；16.2.3乙方应承担因第三方介入导致个人权益受损的责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的赔偿责任不得超过合作协议中约定的责任限额。17.2责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定；17.2.2如无约定，第三方责任限额不得超过甲方和乙方各自在本合同中的实际损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间是合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务；18.1.2第三方不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间是服务关系，第三方应按照合作协议为乙方提供服务；18.2.2第三方不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行受阻或权益受损的，由第三方自行承担责任；18.3.2第三方在介入过程中，因甲方或乙方的行为导致合同履行受阻或权益受损的，由相应方承担责任；18.3.3第三方在介入过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或权益受损的，根据不可抗力影响程度，由各方合理分担责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：19.1.1合同履行完毕；19.1.2双方协商一致解除第三方介入；19.1.3第三方因自身原因无法继续履行协议。19.2第三方介入的终止程序：19.2.1第三方介入终止前，甲方和乙方应与第三方协商一致；19.2.2第三方介入终止后，各方应按照合作协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习岗位、实习时间、实习任务、考核标准等。说明：实习计划是实习生实习期间的工作指南，由实习单位制定。2.考核评价标准详细要求：包括考核内容、评价标准、考核时间等。说明：考核评价标准是评估实习生实习表现的重要依据。3.实习协议详细要求：包括实习单位、实习生基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、双方责任等。说明：实习协议是双方签订的正式文件，明确了实习期间的各项约定。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息、介入事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是甲方和乙方与第三方签订的，明确了第三方介入的具体事项和责任。5.实习生考核结果详细要求：包括实习生姓名、考核等级、考核意见等。说明：实习生考核结果是评估实习生实习表现的重要文件。6.实习生离职申请详细要求：包括实习生姓名、离职原因、离职时间等。说明：实习生离职申请是实习生提出离职的正式文件。7.实习生违约通知详细要求：包括违约行为、违约责任、处理措施等。说明：实习生违约通知是实习单位对实习生违约行为进行通知的文件。8.第三方介入终止协议详细要求：包括终止原因、终止时间、各方责任等。说明：第三方介入终止协议是终止第三方介入的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违反实习纪律，如迟到、早退、擅自离岗等；泄露实习单位商业秘密；违反国家法律法规。2.实习单位违约行为：未按时支付实习工资；未提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境；未保障实习生合法权益；未履行合同约定的其他义务。3.第三方违约行为：未按照合作协议履行服务内容；提供的服务质量不达标；泄露甲方或乙方商业秘密；违反国家法律法规。4.违约责任认定标准：违约行为一经认定，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。5.违约责任示例说明：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求支付违约金，并要求继续履行合同；第三方泄露甲方商业秘密，甲方可要求第三方赔偿损失，并终止合作协议。全文完。2024年度事业单位实习生实习权益保护协议范本3本合同目录一览1.总则1.1实习生定义1.2实习目的1.3实习期限2.实习单位与实习生权利义务2.1实习单位权利2.2实习单位义务2.3实习生权利2.4实习生义务3.实习内容与安排3.1实习岗位3.2实习计划3.3实习进度4.实习待遇4.1工资待遇4.2工作时间4.3假期安排4.4社会保险4.5住房公积金5.实习考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3评价结果5.4评价反馈6.实习期间的安全保障6.1安全教育与培训6.2安全设施与防护6.3事故处理7.实习期间的保密事项7.1保密内容7.2保密措施7.3违约责任8.实习合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.实习合同的有效期与终止10.1合同有效期10.2合同终止条件10.3终止程序11.实习合同的法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1实习计划书12.2实习考核表12.3其他附件13.合同签署与生效13.1签署主体13.2签署日期13.3生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条总则1.1实习生定义：本合同所指实习生是指在2024年度内，根据国家相关规定，通过正式选拔程序进入本单位进行实习的在校学生。1.2实习目的：本合同旨在明确实习生在本单位的实习期间的权利义务，保障实习生合法权益，促进实习生在实践中提高专业技能和综合素质。1.3实习期限：实习生实习期限为六个月，自双方签订本合同之日起计算。第二条实习单位与实习生权利义务2.1实习单位权利：2.1.1对实习生进行实习期间的考核和评价。2.1.2指导实习生完成实习任务，提供必要的实习条件。2.1.3保障实习生的合法权益，按照国家相关规定给予实习生适当的待遇。2.2实习单位义务：2.2.1提供与实习生所学专业相关的实习岗位和指导老师。2.2.2制定实习计划，明确实习内容、目标和进度。2.2.3为实习生提供必要的工作环境和生活条件。2.3实习生权利：2.3.1享有实习期间的工作报酬和法定假期。2.3.2遇到工作、生活上的困难时，有权向实习单位反映和求助。2.3.3实习期满后，获得实习单位出具的实习鉴定和评价。2.4实习生义务：2.4.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。2.4.2认真完成实习任务，努力学习专业知识和技能。2.4.3保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习期间获取的任何信息。第三条实习内容与安排3.1实习岗位：实习生在实习期间，将根据实习计划和岗位需求，在实习单位指定的岗位上进行实习。3.2实习计划：实习单位将制定详细的实习计划，包括实习内容、时间安排、考核方式等，并于实习开始前一周通知实习生。3.3实习进度：实习生应按照实习计划完成实习任务，实习单位将定期检查实习进度，确保实习任务的顺利完成。第四条实习待遇4.1工资待遇：实习生在实习期间，将按照国家有关规定和实习单位的工资标准，获得实习工资。4.2工作时间：实习生的工作时间将参照国家相关规定和实习单位的作息时间表执行。4.3假期安排：实习生在实习期间享有国家规定的法定假期，具体假期安排由实习单位制定。4.4社会保险：实习生在实习期间，实习单位将按照国家规定为其缴纳社会保险。4.5住房公积金：实习生在实习期间，实习单位将按照国家规定为其缴纳住房公积金。第五条实习考核与评价5.1考核标准：实习考核将依据实习计划中的目标和要求进行，包括实习态度、工作能力、专业知识等方面。5.2考核方式：实习考核采取定期考核和期末考核相结合的方式，考核结果将作为实习生实习评价的依据。5.3评价结果：实习评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，实习单位将根据评价结果对实习生进行相应的奖惩。5.4评价反馈：实习评价结果将在实习期满后及时反馈给实习生，并对实习生在实习期间的表现提出改进意见。第六条实习期间的安全保障6.1安全教育与培训：实习单位将对实习生进行安全教育和培训，提高实习生安全意识和自我保护能力。6.2安全设施与防护：实习单位将为实习生提供必要的安全设施和防护用品，确保实习过程中的安全。6.3事故处理：实习期间发生意外事故，实习单位将按照国家相关规定进行处理，并承担相应的责任。第七条实习期间的保密事项7.1保密内容：实习生在实习期间，应遵守国家有关保密法律法规，对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密内容负有保密义务。7.2保密措施：实习生应采取必要措施，防止保密内容的泄露，如不得擅自复制、传播保密内容。7.3违约责任：实习生如违反保密义务，造成实习单位经济损失的，应承担相应的违约责任。第一部分：合同如下：第八条实习合同的变更与解除8.1合同变更：8.1.1合同任何一方如需变更本合同内容，应提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。8.1.2变更后的合同仍具有同等法律效力，双方应严格履行。8.2合同解除：8.2.1实习期满或实习任务完成，本合同自动解除。8.2.2实习生因故提前终止实习，应提前十五日以书面形式通知实习单位，并说明理由。8.2.3实习单位因故提前终止实习，应提前三十日以书面形式通知实习生，并说明理由。8.2.4双方协商一致，可以解除本合同。8.3解除条件：8.3.1实习生严重违反实习单位规章制度，损害实习单位利益。8.3.2实习单位因不可抗力或实习岗位调整等原因，无法继续实习。8.3.3实习生因健康原因无法继续实习。9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议。9.1.2协商不成的，可以向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：9.2.1提起诉讼前，双方应尽力通过协商解决争议。9.2.2任何一方提起诉讼，另一方应积极配合。9.3争议解决机构：9.3.1实习单位所在地的人民法院为争议解决机构。10.实习合同的有效期与终止10.1合同有效期：10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满或因约定解除而终止。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满或实习任务完成。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现本合同约定的解除条件。11.实习合同的法律适用与管辖11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：11.2.1本合同争议的解决，由实习单位所在地的人民法院管辖。12.合同附件12.1实习计划书12.2实习考核表12.3其他附件13.合同签署与生效13.1签署主体：13.1.1实习单位代表：[姓名]，职务：[职务]。13.1.2实习生代表：[姓名]，学号：[学号]。13.2签署日期：13.2.1实习单位代表签字（或盖章）日期：____年____月____日。13.2.2实习生代表签字（或盖章）日期：____年____月____日。13.3生效日期：13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第八条实习合同的变更与解除8.1第三方介入：8.1.1本合同允许第三方介入，包括但不限于中介机构、担保公司、培训机构等。8.1.2第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同的执行效率。8.2甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明：8.2.1甲乙方在合同中明确约定第三方介入的条件和方式。8.2.2第三方介入后，甲乙方应继续履行合同中的各项义务。8.2.3第三方介入不影响本合同中甲乙双方的直接权利义务关系。8.3第三方责任限额：8.3.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定。8.3.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。a.第三方的专业能力及信誉；b.实习期间可能产生的风险；c.合同金额及预期收益。第九条第三方的概念和责权利9.1第三方的概念：9.1.1第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的第三方机构或个人。9.1.2第三方可以是中介机构、担保公司、培训机构等。9.2第三方的责权利：9.2.1责任：第三方应按照本合同约定，承担相应的责任，包括但不限于合同履行过程中的协助、监督、担保等。9.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权在合同履行过程中行使监督权、建议权等。9.2.3义务：第三方应遵守本合同约定，积极配合甲乙双方履行合同，不得损害甲乙双方的合法权益。第十条第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲方的划分：10.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供必要的协助和服务。10.1.2第三方在提供协助和服务过程中，不得损害甲方的合法权益。10.2第三方与乙方的划分：10.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供必要的协助和服务。10.2.2第三方在提供协助和服务过程中，不得损害乙方的合法权益。10.3第三方与实习生的划分：10.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得损害实习生的合法权益。10.3.2第三方应协助实习生完成实习任务，并保障实习生的实习权益。第十一条第三方的介入程序11.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的职责、权利和义务。11.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。11.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，共同监督第三方履行合同义务。第十二条第三方的责任追究12.1第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益，应承担相应的法律责任。12.2甲乙双方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。12.3第三方违约责任的具体承担方式，由甲乙双方在补充协议中约定。第十三条第三方的退出机制13.1第三方如因故退出本合同，应提前三十日以书面形式通知甲乙双方。13.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，并协商确定新的第三方或自行履行合同义务。第十四条第三方的保密义务14.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息负有保密义务。14.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求和说明：实习计划书应包括实习目的、实习内容、实习时间安排、考核标准、预期成果等，由实习单位制定并经实习生确认。2.实习考核表详细要求和说明：实习考核表应包含实习生在实习期间的表现评价，包括工作态度、专业技能、团队协作等，由实习单位和实习生共同填写。3.实习生个人信息表详细要求和说明：个人信息表应包括实习生的姓名、学号、联系方式、专业、实习岗位等，用于实习单位的记录和管理。4.实习合同详细要求和说明：实习合同应包括甲乙双方的权利义务、实习待遇、保密条款、争议解决方式等，由甲乙双方签字或盖章。5.第三方介入协议详细要求和说明：如第三方介入，应签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方的约定。6.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，由甲乙双方和第三方签订。7.事故处理报告详细要求和说明：发生事故时，应填写事故处理报告，包括事故经过、原因分析、处理措施等，由实习单位负责。8.实习鉴定和评价详细要求和说明：实习鉴定和评价应包括实习生的实习表现、技能提升、工作态度等，由实习单位和实习生共同完成。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按实习计划完成实习任务，或严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权要求实习生赔偿损失，并可能终止实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供实习岗位、工作条件或实习待遇。责任认定：实习单位应承担违约责任，实习生有权要求实习单位赔偿损失，并可能要求解除实习合同。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议约定履行职责，或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，并可能终止第三方介入协议。4.示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致实习单位项目进度受到影响。实习生应承担违约责任，实习单位有权要求实习生赔偿因延误造成的损失。实习单位未按合同约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习。实习单位应承担违约责任，实习生有权要求实习单位赔偿损失，并可能要求解除实习合同。第三方在介入过程中泄露实习单位的商业秘密，第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，并可能终止第三方介入协议。全文完。2024年度事业单位实习生实习权益保护协议范本4本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4实习单位联系方式2.5实习单位负责人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间及期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限4.4实习时间安排5.实习内容与目标5.1实习内容5.2实习目标5.3实习成果6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险待遇6.3住宿补贴6.4交通补贴6.5其他待遇7.实习工作环境与安全7.1工作环境7.2安全保障7.3健康防护8.实习生权益保护8.1实习生权益8.2实习生权益保障措施8.3违反权益保护的处理9.实习生职责与义务9.1实习生职责9.2实习生义务9.3违反职责与义务的处理10.实习考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违反保密条款的处理13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约处理14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位性质：有限责任公司2.3实习单位地址：省市区路号2.4实习单位联系方式：051256782.5实习单位负责人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助完成软件设计、编码和测试；3.2.3学习和掌握相关开发工具和技术；3.2.4参与项目会议和团队讨论；3.2.5完成上级安排的其他工作。3.3实习岗位要求：3.3.1熟悉至少一门编程语言（如Java、Python等）；4.实习时间及期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限：4个月4.4实习时间安排：4.4.1每周工作5天，每天8小时；4.4.2实习期间，如遇特殊情况，实习时间可适当调整。5.实习内容与目标5.1实习内容：5.1.1参与公司项目的软件开发工作；5.1.2学习公司业务流程和产品知识；5.1.3提升个人专业技能和团队协作能力。5.2实习目标：5.2.1完成实习期间分配的任务，达到项目要求；5.2.2提高编程技能，熟悉软件开发流程；6.实习待遇6.1工资待遇：实习期间，每月工资人民币2000元；6.2社会保险待遇：实习期间，公司为实习生缴纳社会保险；6.3住宿补贴：提供公司宿舍，住宿费用自理；6.4交通补贴：每月交通补贴人民币200元；6.5其他待遇：提供实习证明、工作餐等。7.实习工作环境与安全7.2安全保障：公司确保实习生的人身和财产安全，提供必要的安全培训；7.3健康防护：公司提供必要的工作防护用品，确保实习生身体健康。8.实习生权益保护8.1实习生权益：8.1.1实习生享有依法获得劳动报酬的权利；8.1.2实习生享有参加企业组织的培训、学习活动的权利；8.1.3实习生享有工作场所安全卫生保护的权利；8.1.4实习生享有获得实习证明的权利；8.1.5实习生享有合法权益受到侵害时，要求企业采取措施予以保护的权利。8.2实习生权益保障措施：8.2.1企业应按时足额支付实习生工资；8.2.2企业应提供必要的工作条件和安全防护措施；8.2.3企业应建立实习生培训计划，提高实习生专业技能；8.2.4企业应妥善保管实习生的个人信息，确保信息安全；8.2.5企业应设立投诉渠道，及时处理实习生反映的问题。9.实习生职责与义务9.1实习生职责：9.1.1遵守企业规章制度，服从工作安排；9.1.2完成实习任务，提高自身专业技能；9.1.3积极参与团队活动，与同事友好相处；9.1.4保守企业商业秘密，不得泄露公司信息；9.1.5遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.2实习生义务：9.2.1主动学习，提升个人综合素质；9.2.2积极参与企业组织的各项活动；9.2.3不得擅自离岗，确保工作连续性；9.2.4不得将实习期间获得的技术、资料等用于其他用途；9.2.5不得损害企业声誉和利益。10.实习考核与评价10.1考核方式：10.1.1定期对实习生进行工作考核；10.1.2根据实习生工作表现和成果进行综合评价；10.1.3考核结果作为实习生实习期满后的评价依据。10.2评价标准：10.2.1工作态度；10.2.2工作能力；10.2.3工作成果；10.2.4团队协作；10.2.5综合素质。10.3考核结果：10.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；10.3.2优秀实习生将获得企业认可和实习证明。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知企业；11.1.2企业因特殊情况需解除实习合同，应提前一个月书面通知实习生；11.1.3实习生违反实习规定，经企业警告无效的，企业有权解除实习合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2实习生完成实习任务；11.2.3双方协商一致解除实习合同。11.3解除与终止程序：11.3.1双方应书面确认解除或终止实习合同；11.3.2解除或终止实习合同后，企业应结实习生的工资和待遇；11.3.3实习生应妥善处理工作交接。12.保密条款12.1保密内容：12.1.1企业商业秘密；12.1.2实习生在实习期间接触到的企业技术、资料等；12.1.3企业与实习生之间的协议内容。12.2保密义务：12.2.1实习生在实习期间及实习结束后，均应履行保密义务；12.2.2未经企业同意，实习生不得泄露或使用保密内容；12.2.3实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.3违反保密条款的处理：12.3.1实习生违反保密条款，企业有权要求其停止侵权行为；12.3.2实习生违反保密条款，企业可依法追究其法律责任。13.违约责任13.1违约情形：13.1.1实习生未按约定完成实习任务；13.1.2实习生违反保密义务；13.1.3企业未按约定支付实习生工资或待遇；13.1.4企业未按约定提供实习条件和保障。13.2违约责任：13.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任；13.2.2企业违约，应承担相应的违约责任；13.2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约处理：13.3.1双方协商解决违约问题；13.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式：14.1.1双方应友好协商解决争议；14.1.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.2法律适用：14.2.1本协议适用中华人民共和国法律；14.2.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同邀请或选择的独立第三方。15.2种类：第三方可以是中介机构、咨询公司、技术服务提供商、培训机构等。15.3目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度和甲乙双方的实际需求确定。16.3第三方责任限额应在第三方介入协议中单独列明，并作为合同的一部分。17.第三方介入协议17.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，由甲乙双方与第三方共同签订。17.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；17.2.2第三方的服务内容、工作范围和期限；17.2.3第三方的责任和义务；17.2.4第三方的责任限额；17.2.5第三方的报酬及支付方式；17.2.6第三方介入协议的生效条件和期限；17.2.7第三方介入协议的解除条件和程序；17.2.8第三方介入协议的争议解决方式。18.第三方责任划分18.1第三方的责任仅限于其提供的服务内容，对于本合同约定的甲乙双方的责任，第三方不承担。18.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。18.3第三方在提供服务过程中，若因不可抗力导致合同履行出现问题的，不负责任。19.第三方权利19.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展服务工作。19.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供资料、场地、人员等。19.3第三方有权在合同约定范围内，对工作成果进行审核和验收。20.第三方义务20.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。20.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。20.3第三方应按照合同约定，按时完成工作，并及时向甲乙双方报告工作进展。20.4第三方应遵守国家法律法规和行业标准。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行中出现的问题。21.3第三方介入期间，若本合同条款与第三方介入协议存在冲突，以第三方介入协议为准。22.第三方介入的终止22.1第三方介入协议到期或终止后，第三方应立即停止提供服务。22.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定，对第三方的工作成果进行验收。22.3第三方介入协议终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：用于了解实习生的基本情况，为实习岗位的匹配提供依据。2.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、要求、工作内容等。说明：用于指导实习生了解和适应实习岗位。3.实习协议要求：详细约定实习期限、实习内容、实习待遇、双方权利义务等。说明：作为本合同的重要组成部分，用于规范实习关系。4.实习考核评价表要求：根据实习岗位要求，设计考核评价表，用于评估实习生的表现。说明：用于对实习生的实习成果进行评价。5.第三方介入协议要求：详细约定第三方的服务内容、工作范围、责任限额、报酬等。说明：作为本合同的重要组成部分，用于规范第三方介入关系。6.实习生工资发放记录要求：记录实习生的工资发放情况，包括发放时间、金额等。说明：用于证明实习生工资发放的合法性。7.实习生考勤记录要求：记录实习生的考勤情况，包括出勤、请假、迟到等。说明：用于评估实习生的出勤情况。8.实习生工作成果展示要求：记录实习生的实习成果，包括项目作品、论文等。说明：用于展示实习生的实习成果。9.实习生离职证明要求：记录实习生的离职原因、离职时间等信息。说明：用于证明实习生的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时完成实习任务，导致项目延期：责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿项目延期造成的损失。示例：实习生因个人原因未能按时完成编码任务，导致项目延期一周，需赔偿项目延期损失人民币1000元。1.2实习生泄露公司商业秘密：责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。示例：实