2024年残疾人岗位聘任协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年残疾人岗位聘任协议样本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（残疾人）1.2乙方（用人单位）第二条岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间及方式第五条社会保险5.1甲方应享受的社会保险待遇5.2乙方应缴纳的社会保险费用第六条劳动保护6.1乙方应提供的劳动保护措施6.2甲方应遵守的劳动安全规定第七条培训与发展7.1乙方提供的培训机会7.2甲方应接受的培训内容第八条休息休假8.1甲方应享受的休息休假待遇第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同的责任9.2违约赔偿金额及方式第十条争议解决10.1合同争议的解决方式10.2争议解决的时效规定第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件及程序11.2合同解除的条件及程序11.3合同终止的条件及程序第十二条保密条款12.1双方应保守的保密信息12.2保密信息的范围及期限第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条法律适用及争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决的地域及机构第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（残疾人）甲方指具备就业年龄段内的残疾人，持有残疾人证，具备劳动能力，与乙方签订本合同的个体。1.2乙方（用人单位）乙方指根据国家法律法规，在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，同意雇佣甲方为劳动合同制员工的单位。第二条岗位及职责2.1岗位名称甲方担任的岗位名称为：[具体岗位名称]，具体职责如下：（1）负责[具体工作内容]；（2）执行[具体工作内容]；（3）参与[具体工作内容]；2.2岗位职责甲方在岗位上应履行如下职责：（1）严格遵守国家法律法规和乙方制定的各项规章制度；（2）按照工作要求，完成分配的任务，保证工作质量；（3）积极参与乙方组织的培训，提升自身职业技能；（4）尊重同事，团结协作，共同完成工作任务；（5）保守乙方商业秘密，遵守职业道德；第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为[具体期限]，自合同起始日期起计算。合同期满前，双方可协商续签。第四条工资待遇4.1工资标准甲方的月工资标准为人民币[具体金额]元整。4.2工资发放时间及方式甲方工资按月发放，每月[具体日期]日前，乙方将工资支付到甲方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应享受的社会保险待遇甲方按照国家的规定，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用乙方按照国家和地方政府的有关规定，为甲方缴纳社会保险费，具体缴费比例和基数按照当地社保政策执行。第六条劳动保护6.1乙方应提供的劳动保护措施乙方应按照国家安全生产法律法规，为甲方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应遵守的劳动安全规定甲方在劳动过程中，应严格遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，确保自身安全。第八条休息休假8.1甲方应享受的休息休假待遇甲方按照国家和地方政府的法律法规，享有休息休假的权利。具体休假安排如下：（1）法定节假日：[具体天数]天；（2）年假：[具体天数]天；（3）病假：[具体天数]天；（4）事假：[具体天数]天；8.2休假申请及审批甲方如需休假，应提前[具体天数]天向乙方提出书面申请，并经乙方批准。休假期间，甲方工资待遇按国家相关规定执行。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同的责任甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2违约赔偿金额及方式违约方应按照对方损失的实际金额进行赔偿，赔偿方式为现金或银行转账。赔偿金额的计算和支付，双方可协商解决。第十条争议解决10.1合同争议的解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效规定双方在争议发生之日起[具体天数]内，未能通过协商解决的，有权向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件及程序合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除的条件及程序合同解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同终止的条件及程序合同期满或者甲乙双方协商一致终止合同的，合同即行终止。合同终止前，甲乙双方应结清所有工资、待遇等事项。第十二条保密条款12.1双方应保守的保密信息甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等保密信息。双方应对保密信息予以保密。12.2保密信息的范围及期限保密信息范围包括：客户信息、经营信息、技术信息、财务信息等。保密期限自合同终止之日起计算，期限为[具体年限]。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项甲乙双方在合同履行过程中，如需其他特殊约定，可在本合同附件中予以明确。第十四条法律适用及争议解决14.1合同适用的法律法规本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.2争议解决的地域及机构双方在履行本合同过程中发生的争议，应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。甲方（签字）：______________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方残疾人证复印件附件二：乙方营业执照副本复印件附件三：合同双方签字授权书附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：甲方培训计划表附件七：乙方安全生产规章制度附件八：乙方操作规程附件九：保密协议附件十：合同变更、解除和终止协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方残疾人证复印件要求提供甲方的残疾人证复印件，以证明甲方符合残疾人的身份资格。附件二：乙方营业执照副本复印件要求提供乙方的营业执照副本复印件，以证明乙方的合法经营地位。附件三：合同双方签字授权书要求双方签字授权书，授权代表有权签订和履行本合同。附件四：工资支付证明要求提供乙方支付工资的银行流水证明，以证明甲方工资的支付情况。附件五：社会保险缴纳证明要求提供乙方为甲方缴纳社会保险费的证明，以证明乙方履行了社会保险的义务。附件六：甲方培训计划表要求提供甲方的培训计划表，明确甲方的培训时间和培训内容。附件七：乙方安全生产规章制度要求提供乙方的安全生产规章制度，明确乙方安全生产的相关规定。附件八：乙方操作规程要求提供乙方的操作规程，明确乙方操作的相关流程。附件九：保密协议要求提供保密协议，明确双方应保守的保密信息范围和保密期限。附件十：合同变更、解除和终止协议要求提供合同变更、解除和终止协议，明确合同变更、解除和终止的条件及程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供残疾人证等必要文件。2.甲方未按照约定履行岗位职责，工作质量不符合要求。3.甲方未按照约定遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程。4.乙方未按照约定支付甲方工资。5.乙方未按照约定为甲方缴纳社会保险费。6.乙方未按照约定提供培训机会。7.乙方未按照约定提供劳动保护措施。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如甲方未按照约定提供残疾人证等必要文件，乙方有权要求甲方在规定时间内提供，并承担因此造成的损失。如甲方未按照约定履行岗位职责，乙方有权要求甲方改正，并承担因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.残疾人：指符合国家法律法规规定的就业年龄段内的残疾人。2.用人单位：指根据国家法律法规，在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，同意雇佣残疾人为劳动合同制员工的单位。3.合同期限：指本合同规定的甲方在乙方工作的起始日期和终止日期。4.工资待遇：指甲方在乙方工作的工资标准及支付时间、方式等。5.社会保险：指