2024版房地产中介机构劳动合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产中介机构劳动合同标准文本本合同目录一览1.1合同当事人信息1.1.1甲方信息1.1.2乙方信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4甲方业务范围及职责1.4.1甲方业务范围1.4.2甲方职责1.5乙方职责及义务1.5.1乙方职责1.5.2乙方义务1.6乙方业务范围1.7乙方服务对象1.8乙方提成及薪酬1.8.1提成比例1.8.2薪酬标准1.8.3薪酬发放时间1.9甲方培训及支持1.9.1培训内容1.9.2培训时间1.9.3培训方式1.10合同解除与终止1.10.1合同解除条件1.10.2合同终止条件1.11违约责任1.11.1甲方违约责任1.11.2乙方违约责任1.12争议解决1.12.1争议解决方式1.12.2争议解决机构1.13合同附件1.14其他事项第一部分：合同如下：1.1合同当事人信息1.1.1甲方信息1.1.1.1甲方名称：_______1.1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.1.3甲方住所地：_______1.1.2乙方信息1.1.2.1乙方姓名：_______1.1.2.2乙方身份证号码：_______1.1.2.3乙方联系方式：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同期限1.3.1合同起始日期：_______1.3.2合同终止日期：_______1.4甲方业务范围及职责1.4.1甲方业务范围1.4.1.1甲方在合同期间负责提供房地产中介服务。1.4.1.2甲方负责维护房地产中介业务的正常运行。1.4.2甲方职责1.4.2.1甲方应按照国家法律法规和政策要求，规范房地产中介行为。1.4.2.2甲方应保障乙方在执行职务过程中的人身安全和合法权益。1.5乙方职责及义务1.5.1乙方职责1.5.1.1乙方负责执行甲方分配的房地产中介任务。1.5.1.2乙方应遵守国家法律法规和政策，诚信服务客户。1.5.2乙方义务1.5.2.1乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息。1.5.2.2乙方应按照甲方要求提供相关业务资料。1.6乙方业务范围1.6.1乙方业务范围包括但不限于房地产买卖、租赁、评估等。1.7乙方服务对象1.7.1乙方服务对象为甲方所指定的客户。1.8乙方提成及薪酬1.8.1提成比例1.8.1.1乙方完成甲方分配的房地产中介任务后，按照约定的提成比例获得提成。1.8.1.2提成比例具体为：_______1.8.2薪酬标准1.8.2.1乙方在合同期间享有基本薪酬，具体标准为：_______1.8.2.2基本薪酬发放时间为每月_______日。1.8.3薪酬发放时间1.8.3.1甲方应于每月_______日前将乙方当月薪酬支付至乙方指定账户。1.8.4薪酬调整1.8.4.1甲方根据市场行情和乙方工作表现，有权对薪酬标准进行调整。1.8.4.2薪酬调整需提前通知乙方，并经双方协商一致后生效。1.9甲方培训及支持1.9.1培训内容1.9.1.1甲方为乙方提供必要的业务培训，包括房地产法律法规、业务流程、客户服务技巧等。1.9.1.2培训内容应满足乙方工作需要，并确保乙方具备独立开展业务的能力。1.9.2培训时间1.9.2.1甲方应每年至少组织一次集中培训，时间为_______天。1.9.3培训方式1.9.3.1培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。1.9.3.2甲方负责培训费用的承担。1.10合同解除与终止1.10.1合同解除条件1.10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。1.10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。1.10.2合同终止条件1.10.2.1合同期满，双方无续约意愿，合同自然终止。1.10.2.2甲方因业务调整或经营需要，决定终止合同。1.11违约责任1.11.1甲方违约责任1.11.1.1甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金按_______计算。1.11.2乙方违约责任1.11.2.1乙方未履行合同约定的职责，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。1.12争议解决1.12.1争议解决方式1.12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。1.12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括但不限于：1.13.1.1乙方工作职责说明书1.13.1.2甲方培训计划1.13.1.3乙方薪酬计算方法1.14其他事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定义2.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入合同关系，对合同履行产生影响的任何个人或组织。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.3第三方责任限额2.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定。2.3.2若第三方责任限额未在协议中明确，则默认为甲方和乙方各自承担第三方行为的直接后果。2.4第三方权利2.4.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和服务。2.4.2第三方有权根据合同约定，参与合同履行的监督和管理。2.5第三方义务2.5.1第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。2.5.2第三方应按照合同约定，履行其在合同中的职责。2.6第三方与其他各方的关系2.6.1第三方与甲方的关系2.6.1.1第三方应服从甲方在合同履行过程中的管理和监督。2.6.1.2第三方在履行合同过程中，如造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。2.6.2第三方与乙方的关系2.6.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。2.6.2.2第三方在履行合同过程中，如造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。2.6.3第三方与甲乙双方的关系2.6.3.2第三方在履行合同过程中，如发生争议，应积极配合甲乙双方协商解决。2.7第三方介入后的合同条款调整2.7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同条款进行必要的调整。2.7.2合同条款调整需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订补充协议。2.8第三方介入后的争议解决2.8.1第三方介入后的争议，仍按照本合同原定的争议解决方式解决。2.8.2若第三方介入导致合同履行发生重大变化，甲乙双方和第三方可另行协商确定争议解决方式。2.9第三方介入后的合同终止2.9.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方和第三方应按照合同约定或协商一致的方式处理合同终止事宜。2.9.2第三方介入终止后，甲乙双方和第三方应各自承担相应的责任。2.10第三方介入后的合同解除2.10.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方和第三方应按照合同约定或协商一致的方式处理合同解除事宜。2.10.2第三方介入解除后，甲乙双方和第三方应各自承担相应的责任。2.11第三方介入后的合同变更2.11.1第三方介入后，如合同变更，甲乙双方和第三方应按照合同约定或协商一致的方式处理合同变更事宜。2.11.2第三方介入变更后，甲乙双方和第三方应各自承担相应的责任。2.12第三方介入后的合同履行2.12.1第三方介入后，甲乙双方和第三方应按照合同约定，继续履行合同。2.12.2第三方介入后，如合同履行出现困难，甲乙双方和第三方应共同协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：本说明书为乙方工作指南，乙方应严格遵守。2.甲方培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本计划为甲方对乙方进行业务培训的依据。3.乙方薪酬计算方法要求：明确薪酬构成、提成比例、奖金发放等。说明：本方法为乙方薪酬计算的依据。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权利、义务、责任限额等。说明：本协议为第三方介入合同的补充。5.合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本协议为合同变更的正式文件。6.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：本协议为合同解除的正式文件。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本协议为争议解决的正式文件。8.其他相关文件要求：包括但不限于甲方营业执照、乙方身份证复印件等。说明：本列表仅为示例，实际附件根据合同履行情况可能有所不同。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按_______计算。示例：若甲方未在约定日期支付薪酬，应向乙方支付_______元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方因未履行职责导致甲方损失_______元，乙方应赔偿甲方该损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，损害甲乙双方合法权益。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：若第三方违反合同约定，造成甲方损失_______元，第三方应赔偿甲方该损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付对方合理的律师费用。示例：若一方未按约定方式解决争议，导致对方支付律师费用_______元，违约方应承担该费用。全文完。2024版房地产中介机构劳动合同标准文本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.任职岗位及职责2.1任职岗位2.2职责范围2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补助及津贴3.4薪酬支付方式3.5薪酬调整4.工作条件4.1办公设施4.2通讯工具4.3培训机会4.4假期安排5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.离职规定8.1离职通知期限8.2离职手续办理8.3离职补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1房地产中介机构名称：________________________1.1.2法定代表人姓名：________________________1.1.3法定代表人身份证号码：________________________1.1.4住所地：________________________1.1.5联系电话：________________________1.1.6电子邮箱：________________________1.2合同签订日期：________________________1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.任职岗位及职责2.1任职岗位：________________________2.2职责范围：2.2.1负责房地产经纪业务的咨询、洽谈、签约等事宜；2.2.2负责客户关系维护，为客户提供优质服务；2.2.3负责房地产项目的推广、宣传及销售；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3工作时间：________________________2.4工作地点：________________________3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币________________________元/月3.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，按月或季度发放；3.3补助及津贴：3.3.1交通补助：人民币________________________元/月；3.3.2餐饮补助：人民币________________________元/月；3.3.3通讯补助：人民币________________________元/月；3.4薪酬支付方式：每月________________________日支付上月工资。3.5薪酬调整：根据公司规定及员工表现，薪酬可进行调整。4.工作条件4.1办公设施：公司提供必要的办公设施，包括办公桌、椅子、电脑等；4.2通讯工具：公司提供工作电话、手机及上网设备；4.3培训机会：公司提供各类培训课程，提高员工业务能力；4.4假期安排：4.4.1带薪年假：根据国家规定及公司制度，享受带薪年假；4.4.2法定节假日：按照国家法定节假日放假安排；4.4.3事假：根据公司制度及实际情况，办理事假手续。5.保密条款5.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、内部管理制度等；5.2保密期限：自合同终止之日起________________________年；5.3违约责任：违反保密条款，需承担违约责任，赔偿公司损失。6.竞业限制6.1竞业限制范围：在合同有效期内及终止后________________________年内；6.2竞业限制期限：自合同终止之日起________________________年；6.3违约责任：违反竞业限制条款，需承担违约责任，赔偿公司损失。8.离职规定8.1离职通知期限：员工需提前________________________天向公司提出书面离职申请；8.2离职手续办理：8.2.1员工需将手头工作交接完毕；8.2.2员工需归还公司提供的所有物品，如工作证、钥匙等；8.2.3员工需结清所有欠款，包括但不限于工资、奖金等；8.3离职补偿：8.3.1正式员工：根据工作年限，按照规定支付经济补偿金；8.3.2试用期员工：不享受经济补偿金。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1违反保密条款；9.1.2违反竞业限制条款；9.1.3严重违反公司规章制度；9.1.4严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；9.2违约责任承担：9.2.1违约方需承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.2违约方需承担相应的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，提交________________________仲裁委员会仲裁；10.2争议解决机构：________________________仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2员工严重违反公司规章制度；11.1.3员工因健康原因无法继续工作；11.1.4公司因经营需要调整组织架构；11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前________________________天通知对方；11.2.2解除合同后，双方应办理相关手续。12.合同变更12.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化、双方协商一致等原因；12.2合同变更程序：12.2.1双方应书面提出变更请求；12.2.2经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同终止13.1合同终止条件：13.1.1合同期满；13.1.2双方协商一致；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；13.2合同终止程序：13.2.1双方应提前________________________天通知对方；13.2.2终止合同后，双方应办理相关手续。14.其他约定14.1不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、绩效考核制度等；14.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于技术支持方、咨询服务方、资金提供方等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应符合法律法规的规定；15.2.3第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应按照合同约定履行其职责，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的责任。15.3.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于信息、资料、场地等。15.3.3利益：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方与甲方之间应签订独立的合作协议，明确双方的权利义务；15.4.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的服务承担连带责任。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方与乙方之间应签订独立的合作协议，明确双方的权利义务；15.4.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的服务承担连带责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的审批程序16.1.1甲乙双方应共同决定第三方介入的事宜，并书面通知对方；16.1.2第三方介入的审批程序应遵循公司内部管理制度。16.2第三方介入的风险评估16.2.1甲乙双方应在第三方介入前进行风险评估，确保第三方介入不会对合同履行造成不利影响；16.2.2风险评估结果应书面记录，并作为合同附件。16.3第三方介入的合同调整16.3.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的调整；16.3.2合同调整应书面记录，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险程度确定；17.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在合同中予以确认；17.3如第三方责任超出限额，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。17.4第三方的责任限额的调整17.4.1第三方的责任限额可根据实际情况进行调整；17.4.2责任限额的调整应经甲乙双方书面同意，并书面记录。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：房地产中介机构劳动合同详细要求：包含合同双方基本信息、任职岗位及职责、薪酬待遇、工作条件、保密条款、竞业限制、试用期、离职规定、违约责任、争议解决、合同解除、合同变更、合同终止、其他约定等条款。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务的基本依据。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述任职岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：本附件用于明确员工的具体工作职责和任职要求。3.附件三：绩效考核制度详细要求：规定绩效考核的标准、方法、周期及结果应用。说明：本附件用于评估员工的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限，以及违约责任。说明：本附件用于保护公司的商业秘密。5.附件五：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：本附件用于保护公司的商业利益。6.附件六：离职手续清单详细要求：列出离职时需办理的手续和注意事项。说明：本附件用于规范离职流程。7.附件七：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1违反保密条款，泄露公司商业秘密；1.2违反竞业限制条款，在离职后从事与公司业务竞争的活动；1.3严重违反公司规章制度，造成公司损失；1.4严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；1.5未按合同约定履行工作职责，影响公司业务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应根据事实和证据；2.2责任认定标准参照合同约定及法律法规；2.3责任认定需经甲乙双方协商一致。3.违约责任示例说明：3.1员工违反保密条款，泄露公司商业秘密，需赔偿公司损失人民币________________________元；3.2员工违反竞业限制条款，在离职后从事与公司业务竞争的活动，需支付违约金人民币________________________元；3.3员工严重违反公司规章制度，造成公司损失人民币________________________元，需承担相应责任。全文完。2024版房地产中介机构劳动合同标准文本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.合同期限2.1合同期限类型2.2合同起始日期2.3合同终止日期2.4合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作标准3.4工作地点4.工作时间4.1工作班制4.2工作时间安排4.3休息日及节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整机制6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金6.3相关费用承担7.考核及评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果应用8.培训与发展8.1培训计划8.2发展规划8.3培训费用承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除通知10.3解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息a.房地产中介机构名称：____________________b.法定代表人（或负责人）：__________________c.注册地址：______________________________d.联系电话：______________________________e.邮箱地址：______________________________a.员工姓名：______________________________b.身份证号码：______________________________c.联系电话：______________________________d.邮箱地址：______________________________1.2合同订立时间及地点a.订立时间：______________________________b.订立地点：______________________________1.3合同生效条件a.双方签字盖章后生效。b.合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。2.合同期限2.1合同期限类型a.本合同为固定期限劳动合同。2.2合同起始日期a.合同起始日期：______________________________2.3合同终止日期a.合同终止日期：______________________________2.4合同续签条件a.如双方同意，可根据实际情况续签合同。3.工作内容3.1工作岗位a.员工工作岗位：______________________________3.2工作职责a.负责房地产中介业务的市场调研、客户开发、房源推荐、交易促成等工作。b.遵守国家法律法规及公司规章制度。c.维护公司形象，为客户提供优质服务。3.3工作标准a.按照公司规定完成工作任务。b.确保工作质量，提高客户满意度。3.4工作地点a.工作地点：______________________________4.工作时间4.1工作班制a.标准工作时间：______________________________4.2工作时间安排a.每周工作时长：______________________________b.工作时间具体安排由公司根据业务需求确定。4.3休息日及节假日安排a.休息日：______________________________b.节假日：______________________________5.工资待遇5.1基本工资a.基本工资：______________________________5.2奖金及提成a.奖金：______________________________b.提成：______________________________5.3薪酬支付方式a.薪酬每月支付一次。5.4薪酬调整机制a.根据公司经营状况和员工表现，适时调整薪酬。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险a.房地产中介机构为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金a.房地产中介机构为员工缴纳住房公积金。6.3相关费用承担a.社会保险及住房公积金费用由房地产中介机构承担。7.考核及评价7.1考核制度a.公司实行定期考核制度，考核周期为______________________________。7.2评价标准a.考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。7.3考核结果应用a.考核结果作为员工晋升、薪酬调整、奖惩的依据。8.培训与发展8.1培训计划a.公司将为员工提供入职培训、业务技能培训、职业素养培训等。b.培训内容将根据员工岗位需求和工作表现进行调整。8.2发展规划a.公司将根据员工个人发展意愿和公司业务需求，制定员工职业发展规划。8.3培训费用承担a.培训费用由公司承担。9.违约责任9.1违约情形a.员工未按合同约定履行工作职责。b.员工违反公司规章制度。c.员工泄露公司商业秘密。d.员工严重违反劳动纪律。9.2违约责任承担a.员工违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.公司可根据违约情况，采取警告、罚款、解除合同等措施。9.3违约赔偿标准a.违约赔偿金额根据违约程度和损失情况确定。10.合同解除10.1合同解除条件a.合同期满或双方协商一致解除。b.因员工严重违反公司规章制度或劳动合同。c.因公司经营状况发生变化，需要调整员工岗位或裁员。10.2解除通知a.解除合同需提前一个月书面通知对方。10.3解除程序a.解除合同需双方签署解除协议，并办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容a.公司的商业秘密、客户信息、内部管理文件等。11.2保密期限a.保密期限自合同终止之日起三年。11.3违约责任a.员工违反保密条款，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方协商解决。b.协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构a.仲裁委员会。12.3争议解决程序a.争议发生后，双方应在收到仲裁通知之日起30日内提交仲裁委员会。13.合同附件13.1附件内容a.公司规章制度。b.员工个人简历。c.其他双方认为需要作为合同附件的材料。13.2附件效力a.附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他约定事项a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定效力a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系的其他法人、非法人组织或个人。b.第三方介入合同关系，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2第三方介入条件a.第三方介入需符合国家法律法规和本合同约定。b.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行或者实现合同目的。15.3第三方介入程序a.甲乙双方协商一致后，由一方代表双方与第三方签订协议。b.协议内容应包括第三方的权利、义务、责任及费用承担等。c.协议签订后，甲乙双方应及时通知对方。15.4第三方责任a.第三方在介入合同关系后，应按照协议约定履行相应的义务。b.第三方违反协议约定的，应承担相应的违约责任。16.甲乙双方额外条款a.第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。b.第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。c.第三方介入结束后，甲乙双方应根据协议约定，调整合同履行方式。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义a.第三方责任限额是指第三方在介入合同关系过程中，因违约行为造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。b.第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况确定。17.2第三方责任限额确定a.第三方责任限额由甲乙双