2024版房地产中介机构员工劳动合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产中介机构员工劳动合同标准范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限及终止条件3.1合同期限3.2合同终止条件3.3合同解除程序4.员工岗位及职责4.1员工岗位4.2员工职责4.3员工权限5.员工工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.员工工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4工资支付方式及时间7.员工社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.员工培训及晋升8.1培训计划8.2晋升制度9.员工保密及竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同附件11.1附件一：员工岗位说明书11.2附件二：员工培训计划11.3附件三：员工福利待遇明细12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1房地产中介机构名称：__________________1.1.2员工姓名：__________________1.2合同双方法定代表人或负责人1.2.1房地产中介机构法定代表人或负责人姓名：__________________1.2.2员工法定代表或负责人姓名：__________________1.3合同双方地址1.3.1房地产中介机构地址：__________________1.3.2员工地址：__________________1.4合同双方联系方式1.4.1房地产中介机构联系方式：电话：__________________，邮箱：__________________1.4.2员工联系方式：电话：__________________，邮箱：__________________2.合同签订时间及地点合同签订时间为：__________________，签订地点为：__________________3.合同期限及终止条件3.1合同期限3.1.1本合同期限自签订之日起生效，为期__________________个月。3.2合同终止条件3.2.1合同期满自然终止。3.2.2任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后仍未在规定期限内纠正的，对方有权解除合同。3.2.3出现法律法规规定的其他合同终止情形。4.员工岗位及职责4.1员工岗位4.1.1员工在本机构担任的岗位为：__________________4.2员工职责4.2.1负责房地产中介业务的咨询、洽谈、签订合同等工作。4.2.2负责为客户提供专业、热情、周到的服务。4.2.3遵守公司规章制度，完成公司分配的任务。4.3员工权限4.3.1在公司授权范围内，有权处理客户咨询及业务事宜。4.3.2有权参加公司组织的培训及学习活动。5.员工工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1员工实行标准工作时间，每周工作__________________天，每天工作__________________小时。5.2休息休假5.2.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。5.2.2员工在工作满一年后，享有带薪年休假__________________天。5.3加班及加班费5.3.1员工加班需经公司同意，并按国家规定支付加班费。6.员工工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1员工的基本工资为每月__________________元。6.2绩效奖金6.2.1员工的绩效奖金根据公司绩效考核制度执行。6.3福利待遇6.3.1公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。6.3.2公司根据实际情况，为员工提供节日福利、生日礼品等。6.4工资支付方式及时间6.4.1员工工资每月支付一次，具体支付时间为每月__________________日。7.员工社会保险及住房公积金7.1社会保险7.1.1公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金7.2.1公司依法为员工缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。8.员工培训及晋升8.1培训计划8.1.1公司将为员工提供入职培训、业务技能培训、管理能力培训等。8.1.2员工根据岗位需求和个人发展计划，可申请参加公司组织的各类培训。8.2晋升制度8.2.1员工可根据工作表现和公司发展需要，通过内部晋升渠道晋升至更高职位。8.2.2晋升程序包括业绩考核、能力评估和晋升答辩等环节。9.员工保密及竞业限制9.1保密条款9.1.1员工对本机构业务、客户信息、商业秘密等负有保密义务。9.1.2员工离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露或使用公司保密信息。9.2竞业限制条款9.2.1员工离职后，在一定期限内不得加入与公司业务存在竞争关系的公司。9.2.2竞业限制期限为__________________个月，竞业限制地域范围以公司业务覆盖范围为限。10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：员工岗位说明书11.1.1本附件详细列明员工岗位职责、工作标准、考核指标等内容。11.2附件二：员工培训计划11.2.1本附件列出公司为员工提供的各类培训项目及时间安排。11.3附件三：员工福利待遇明细11.3.1本附件详细列明员工福利待遇的具体内容，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序12.2.1合同任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1合同解除条件包括但不限于员工违反合同约定、公司业务调整等。13.2合同终止程序13.2.1合同解除或终止前，双方应进行必要的交接工作。13.2.2合同解除或终止后，双方应依法处理相关事宜。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方当事人，但根据合同目的和内容，需要参与合同履行或提供特定服务的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于但不限于：评估机构、鉴定机构、监理公司、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方引入15.2.1第三方由甲乙双方根据合同需要共同引入，或由一方引入并征得另一方同意。15.2.2第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方根据合同约定提供的服务或履行职责，其责任范围和承担方式应在本合同中明确。15.3.2第三方在履行职责过程中造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供服务或履行职责的性质、范围和风险等因素确定。15.4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务或履行职责前得到甲乙双方的认可。16.甲乙双方责任划分16.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1甲方的责任：16.1.1.1对第三方的选择和引入承担连带责任；16.1.1.2对第三方的服务质量和履行职责进行监督；16.1.1.3对第三方的行为后果承担相应的责任。16.1.2乙方的责任：16.1.2.1对第三方的选择和引入承担连带责任；16.1.2.2对第三方的服务质量和履行职责进行监督；16.1.2.3对第三方的行为后果承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与其他各方的关系如下：17.1.1第三方与甲方：第三方应根据合同约定向甲方提供服务或履行职责，甲方应支付相应的服务费用。17.1.2第三方与乙方：第三方应根据合同约定向乙方提供服务或履行职责，乙方应支付相应的服务费用。17.1.3第三方与合同双方：第三方应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。18.第三方变更及退出18.1第三方变更：18.1.1第三方变更应经甲乙双方同意，并在合同中明确约定变更后的责任和义务。18.1.2第三方变更涉及合同条款的，应重新签订或修改合同。18.2第三方退出：18.2.1第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定进行交接工作。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。19.第三方争议解决19.1第三方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.合同的补充和解释20.1本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。20.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工岗位说明书详细要求和说明：包含员工的具体岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。描述员工所需的技能、知识、经验等要求。明确员工的直接上级和汇报路径。2.附件二：员工培训计划详细要求和说明：列出公司为员工提供的各类培训项目，包括时间、地点、内容、讲师等。明确员工参加培训的流程和考核方式。规定培训效果的跟踪和评估方法。3.附件三：员工福利待遇明细详细要求和说明：列出公司为员工提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。明确福利待遇的具体标准和发放方式。规定福利待遇的调整机制。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：列出第三方提供的服务内容、质量标准、费用及支付方式等。明确第三方的责任范围和违约责任。规定第三方服务的监督和评估方法。5.附件五：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围和保密期限。规定员工在离职后的保密义务。设定违反保密协议的法律责任。6.附件六：竞业限制协议详细要求和说明：约定竞业限制的范围、期限和地域。规定竞业限制期间的补偿标准。设定违反竞业限制协议的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。员工泄露公司商业秘密或客户信息。员工违反公司规章制度，造成不良影响。第三方未按约定提供服务质量，或造成合同双方损失。第三方泄露合同双方商业秘密或客户信息。2.责任认定标准：员工未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，应根据具体情况确定违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。员工泄露公司商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等。员工违反公司规章制度，应根据违规程度和后果，给予警告、罚款、降职、解雇等处理。第三方未按约定提供服务质量，应根据合同约定和实际损失，要求第三方承担赔偿责任。第三方泄露合同双方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等。3.违约责任示例：员工因个人原因导致项目延期，造成公司损失10万元，员工应赔偿损失并支付违约金。员工泄露客户信息，导致客户投诉，公司损失5万元，员工应赔偿损失并支付违约金。第三方未按约定完成评估报告，导致项目进度延误，公司损失20万元，第三方应赔偿损失并支付违约金。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同标准范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点1.4合同签订主体2.甲方基本信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式3.乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方性别3.3乙方身份证号码3.4乙方联系方式3.5乙方居住地址4.合同期限4.1合同起止时间4.2合同试用期4.3合同续签条件4.4合同解除条件5.工作岗位与职责5.1工作岗位5.2职责范围5.3工作内容5.4工作标准6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度6.4节假日安排7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险7.4住房公积金7.5其他福利待遇8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施8.2劳动条件8.3安全生产8.4健康检查9.保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同未尽事宜14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效时间：本合同自甲方通知乙方合同已生效之日起正式生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为甲方注册地。1.4合同签订主体：甲方为（甲方全称），乙方为（乙方姓名）。第二条甲方基本信息2.1甲方名称：（甲方全称）2.2甲方地址：（甲方详细地址）2.3甲方法定代表人：（法定代表人姓名）2.4甲方联系方式：（甲方联系电话）第三条乙方基本信息3.1乙方姓名：（乙方姓名）3.2乙方性别：（乙方性别）3.3乙方身份证号码：（乙方身份证号码）3.4乙方联系方式：（乙方联系电话）3.5乙方居住地址：（乙方详细居住地址）第四条合同期限4.1合同起止时间：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同试用期：乙方试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.3合同续签条件：在合同期满前，如双方均无违约行为，经双方协商一致，可以续签本合同。a.乙方因健康原因无法履行合同义务；b.乙方严重违反甲方规章制度；c.甲方因经营需要调整工作岗位，且乙方不服从安排；d.其他法律、法规规定的情形。第五条工作岗位与职责5.1工作岗位：乙方在甲方担任房地产中介服务岗位。5.2职责范围：乙方负责为客户提供房地产中介服务，包括但不限于房屋买卖、租赁、咨询等。5.3工作内容：乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：a.积极拓展客户资源；b.提供专业的房地产咨询服务；c.协助完成房屋买卖、租赁等交易；d.维护甲方品牌形象。5.4工作标准：乙方应按照甲方规定的标准，完成各项工作任务，确保服务质量。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息时间：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。6.3休假制度：乙方休假制度按照国家及地方有关规定执行。6.4节假日安排：节假日安排按照国家及地方有关规定执行。第七条工资与福利待遇7.1基本工资：乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。7.2奖金及提成：乙方在完成公司规定的业务指标后，可获得相应的奖金及提成。7.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.5其他福利待遇：乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施：甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。8.2劳动条件：甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，包括但不限于：a.安全的生产设施；b.适当的劳动防护用品；c.合理的劳动作息时间；d.保障乙方享有必要的休息时间和年休假。8.3安全生产：乙方应遵守安全生产规定，不得擅自操作非本人负责的设备。8.4健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第九条保密与竞业限制9.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。9.2竞业限制条款：乙方在离职后一定期限内（如两年），不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的业务。第十条违约责任10.1甲方违约责任：如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约责任：如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条合同解除与终止a.乙方连续旷工超过三天；b.乙方被依法追究刑事责任；c.因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前（如一个月）书面通知对方。11.4合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结清工资、退还物品等。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十三条其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十四条合同签署与生效14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、保险公司等。a.合同履行过程中需要专业评估或鉴定；b.解决合同履行过程中的争议；c.实施合同中的特定条款；d.其他经甲乙双方认可的合理情况。第十六条第三方职责与权利16.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于：a.提供专业评估或鉴定意见；b.协助解决合同履行过程中的争议；c.实施合同中的特定条款；d.维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利：第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助，并在其职责范围内行使权利。第十七条第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行约定，但第三方不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的关系由甲乙双方另行约定，但第三方不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与合同履行：第三方介入不影响合同履行的主体地位，甲乙双方仍为合同的主要履行方。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因履行职责产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.2责任承担方式：第三方责任限额的承担方式包括但不限于：a.第三方自行承担；b.第三方与甲方共同承担；c.第三方与乙方共同承担；d.第三方与甲乙双方共同承担。a.第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务；b.第三方责任由甲方或乙方其他原因造成；c.第三方责任由不可抗力造成。第十九条第三方介入协议19.1协议签订：甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确各方权利、义务和责任。a.第三方介入的事由；b.第三方职责和权利；c.第三方责任限额；d.第三方费用及支付方式；e.第三方介入期限；f.其他约定事项。第二十条第三方介入的终止a.第三方完成其职责；b.合同履行过程中的争议已解决；c.第三方介入协议约定的其他终止条件；d.不可抗力导致第三方介入无法继续。20.2终止程序：终止第三方介入，甲乙双方应提前通知第三方，并按照协议约定办理相关手续。第二十一条第三方介入的后续处理21.1后续处理：第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的约定，处理后续事宜。21.2费用结算：第三方介入产生的费用，甲乙双方应按照协议约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等详细信息。说明：乙方个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况，为乙方提供合适的工作岗位。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：工作职责说明书用于明确乙方的工作内容和要求，确保乙方了解并履行其职责。3.附件三：工资支付明细表要求：记录乙方的工资支付情况，包括基本工资、奖金、提成等。说明：工资支付明细表用于乙方了解其工资构成，确保工资支付的透明度。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：记录乙方的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险等。说明：社会保险缴纳明细表用于乙方了解其社会保险缴纳情况，确保社保权益。5.附件五：住房公积金缴纳明细表要求：记录乙方的住房公积金缴纳情况。说明：住房公积金缴纳明细表用于乙方了解其住房公积金缴纳情况，确保住房权益。6.附件六：合同解除通知书要求：详细说明合同解除的原因、时间、程序等。说明：合同解除通知书用于明确合同解除的具体情况，保障双方权益。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事由、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入的行为，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照甲方要求完成工作任务，如未按时完成，甲方有权扣除相应奖金或提成。示例说明：乙方未在规定时间内完成房屋交易手续，甲方扣除其当月10%的奖金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密，如违反，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方离职后，将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按时支付乙方工资，如未按时支付，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方支付乙方一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未提供符合规定的劳动条件。责任认定标准：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，如违反，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未提供符合国家规定的安全生产措施，导致乙方在工作中受伤，甲方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方违反其介入协议。责任认定标准：第三方应按照介入协议履行其职责，如违反，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同标准范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.基本岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3节假日安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3加班工资4.4社会保险和住房公积金5.社会保险和住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.福利待遇6.1节假日福利6.2婚丧嫁娶福利6.3年终奖6.4其他福利7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展7.3职称评定8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升条件8.3晋升程序9.保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议处理程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核办法13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1房地产中介机构名称：____________________1.1.2房地产中介机构地址：____________________1.1.3房地产中介机构法定代表人：____________________1.1.4员工姓名：____________________1.1.5员工身份证号码：____________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限：本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.基本岗位信息2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：2.2.1负责房地产项目的市场调研与分析；2.2.2负责房地产项目的推广与销售；2.2.3负责客户关系维护与售后服务；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3岗位要求：2.3.2具备房地产相关专业知识；2.3.3具备较强的市场分析能力；2.3.4具备相关工作经验者优先。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息休假：3.2.1国家法定节假日休息；3.2.2员工享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及公司制度执行；3.2.3员工享有病假、事假等，具体请假手续及假期安排按照公司规定执行。3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。4.工资待遇4.1基本工资：____________________元/月。4.2奖金与提成：4.2.1根据公司业绩及个人贡献，发放季度奖金；4.2.2根据个人销售业绩，享受提成制度；4.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行。4.4社会保险和住房公积金：4.4.1公司按照国家规定为员工缴纳社会保险；4.4.2公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。5.社会保险和住房公积金5.1社会保险：按照国家规定，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：按照国家规定，公司为员工缴纳住房公积金。6.福利待遇6.1节假日福利：按照国家规定，公司为员工发放节假日福利。6.2婚丧嫁娶福利：公司为员工提供婚丧嫁娶福利。6.3年终奖：公司为员工发放年终奖。6.4其他福利：根据公司制度，员工享有其他福利待遇。7.培训与发展7.1培训计划：公司为员工提供各类培训，包括岗前培训、专业技能培训、业务知识培训等。7.2职业发展：公司为员工提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等。7.3职称评定：公司根据员工表现，对符合条件者进行职称评定。8.考核与晋升8.1考核制度8.1.1公司将对员工的工作表现、业绩、职业道德等方面进行定期考核。8.1.2考核分为月度、季度、年度考核，考核结果作为晋升和绩效奖金的依据。8.2晋升条件8.2.1员工需满足岗位要求，完成年度考核合格。8.2.3员工需具备一定的业务能力和市场敏锐度。8.3晋升程序8.3.1员工向人力资源部门提交晋升申请。8.3.2人力资源部门组织考核，评估员工晋升资格。8.3.3经考核合格后，由人力资源部门审批晋升事宜。9.保密与竞业限制9.1保密义务9.1.1员工对本公司在业务过程中获取的商业秘密负有保密义务。9.1.2员工未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。9.2竞业限制9.2.1员工在合同解除或终止后，在一定期限内不得加入与本公司存在竞争关系的公司或从事同类业务。9.2.2竞业限制期限为____________________年，竞业限制范围以____________________为准。10.违约责任10.1违约行为10.1.1员工未按合同约定履行工作职责；10.1.2员工泄露公司商业秘密；10.1.3员工违反竞业限制约定；10.2违约责任10.2.1员工违反合同约定，应承担相应的法律责任；10.2.2公司有权要求员工赔偿因其违约行为给公司造成的损失；10.3违约赔偿10.3.1员工违反合同约定，赔偿金额由双方协商确定。11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.1.1员工与公司发生劳动争议，应通过协商解决。11.1.2协商不成，可向公司劳动争议调解委员会申请调解。11.1.3调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议处理机构11.2.1公司劳动争议调解委员会；11.2.2劳动争议仲裁委员会；11.2.3人民法院。11.3争议处理程序11.3.1员工应向争议处理机构提交书面申请；11.3.2争议处理机构根据申请材料进行调查、调解或仲裁；11.3.3双方应积极配合争议处理工作。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1员工违反合同约定，经公司催告后仍不改正；12.1.2公司因经营需要，经与员工协商一致解除合同；12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致终止合同；12.3合同解除程序12.3.1公司向员工发出解除合同通知书；12.3.2员工在接到解除合同通知书后，应按照规定办理离职手续；12.4合同终止程序12.4.1公司向员工发出合同终止通知书；12.4.2员工在接到终止合同通知书后，应按照规定办理离职手续。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核办法13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.其他14.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权归公司所有。14.3合同生效与修改：本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方协商一致，不得对本合同进行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同需要，提供专业服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应当具备相应的资质、能力，并遵守国家法律法规及行业规范。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据合同约定，提供优质、高效的服务。15.2.2第三方有权要求甲方支付约定的服务费用。15.2.3第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间形成服务合同关系，第三方应直接向甲方或乙方提供服务。15.3.2第三方不得直接与甲方或乙方之外的任何第三方发生业务往来。15.3.3第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方以外的第三方进行合作，应事先取得甲方或乙方的书面同意。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、所需服务内容等。16.1.2对方应在收到申请后____________________日内予以答复。16.2第三方介入的协商16.2.1双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，