2024年家政工短期雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家政工短期雇佣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期4.工作内容4.1工作职责4.2工作时间4.3工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3工资支付日期6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具6.3工作安全7.休息与休假7.1休息时间7.2休假安排7.3休假工资8.违约责任8.1雇主违约8.2家政工违约9.解除合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3解除合同的赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1保密条款11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同解除后的处理14.1雇主责任14.2家政工责任14.3资产转移第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“家政工”指根据本合同约定，接受雇主的雇佣，提供家庭服务的人员。1.1.2“雇主”指根据本合同约定，雇佣家政工提供家庭服务的一方。1.1.3“家庭服务”指包括但不限于家务清洁、照顾老人、照看儿童、烹饪等家庭日常生活所需的服务。1.1.4“工作日”指周一至周五，国家法定节假日及雇主另有约定的休息日除外。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：________2.1.2雇主地址：________2.1.3联系人：________2.1.4联系电话：________2.2家政工信息2.2.1家政工姓名：________2.2.2家政工性别：________2.2.3家政工年龄：________2.2.4家政工身份证号码：________2.2.5家政工联系方式：________3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：____年____月____日3.2雇佣终止日期：____年____月____日4.工作内容4.1工作职责4.1.1负责日常家务清洁，包括但不限于打扫卫生、洗衣服、洗碗等。4.1.2负责照顾老人，包括但不限于陪伴、照料日常生活等。4.1.3负责照看儿童，包括但不限于接送上下学、辅导作业等。4.1.4负责烹饪，包括但不限于一日三餐的烹饪。4.2工作时间4.2.1每天工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2.2工作时间按照工作日进行计算。4.3工作地点4.3.1工作地点为雇主提供的居住地址。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1家政工的基本工资为每月____元。5.2工资支付方式5.2.1雇主每月支付家政工工资，支付日为每月____日。5.2.2工资支付方式为银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。5.3工资支付日期5.3.1雇主应按照约定的支付日期及时支付工资。6.工作条件6.1工作环境6.1.1雇主应提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.1.2工作环境应符合国家相关法律法规及行业标准。6.2工作工具6.2.1雇主应提供家政工完成工作所需的基本工具和设备。6.2.2家政工在使用雇主提供的工具和设备时应爱护并合理使用。6.3工作安全6.3.1雇主应确保家政工在工作过程中的人身安全。6.3.2雇主应遵守国家有关劳动保护的规定，为家政工提供必要的安全防护措施。7.休息与休假7.1休息时间7.1.1家政工每周休息一日，具体休息日由双方协商确定。7.2休假安排7.2.1家政工享有国家法定节假日休假，具体休假安排由双方协商确定。7.2.2雇主应提前告知家政工休假安排，以便家政工做好工作交接。7.3休假工资7.3.1家政工休假期间的工资按照正常工资标准支付。8.违约责任8.1雇主违约8.1.1雇主未按时支付工资的，应向家政工支付违约金，违约金为应付工资的____%。8.1.2雇主未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2家政工违约8.2.1家政工未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，雇主有权要求家政工进行整改，整改无效的，雇主有权解除合同。8.2.2家政工未经雇主同意擅自离职的，应支付违约金，违约金为____月工资。9.解除合同9.1解除合同的条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2家政工严重违反工作职责或工作纪律。9.1.3雇主提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.2解除合同的程序9.2.1双方应提前____天书面通知对方解除合同。9.2.2解除合同后，双方应办理工作交接手续。9.3解除合同的赔偿9.3.1解除合同后，雇主应支付家政工已工作期间的工资。9.3.2家政工应退还雇主提供的物品和资料。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定争议解决的机构，如劳动仲裁委员会等。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。11.其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件11.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章后，本合同生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同解除13.2.1合同解除需符合本合同第九条规定的条件。14.合同解除后的处理14.1雇主责任14.1.1合同解除后，雇主应支付家政工已工作期间的工资。14.2家政工责任14.2.1合同解除后，家政工应退还雇主提供的物品和资料。14.3资产转移14.3.1合同解除后，双方应将各自拥有的相关资产进行转移，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训、担保等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的任何关联方或内部人员。15.2第三方介入范围15.2.1.1中介服务：为甲乙双方提供寻找合适家政工的服务。15.2.1.2咨询服务：为甲乙双方提供家政服务相关的法律法规、行业规范、市场行情等方面的咨询服务。15.2.1.3评估服务：对家政工的技能、经验等进行评估。15.2.1.4培训服务：对家政工进行职业技能和职业道德的培训。15.2.1.5担保服务：为甲乙双方提供合同履行担保。16.第三方介入的甲乙双方责任16.1第三方介入时的甲方责任16.1.1甲方应如实向第三方提供相关信息，包括但不限于雇主需求、支付能力等。16.1.2甲方应配合第三方进行工作交接和后续服务。16.2第三方介入时的乙方责任16.2.1乙方应如实向第三方提供相关信息，包括但不限于个人技能、工作经历等。16.2.2乙方应配合第三方进行工作交接和后续服务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在提供中介服务时，应确保家政工的合法性和适宜性。17.1.3第三方在提供担保服务时，应确保担保合同的有效性和履行。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有权对甲乙双方进行必要的调查和评估。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因自身过错导致甲乙双方损失的，其责任限额为合同总金额的____%。18.1.2第三方的责任限额不受本合同其他条款的限制。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方仅对甲方承担中介或担保等服务的责任，不承担家政工在工作过程中造成的损失。19.1.2甲方应自行承担因家政工工作造成的损失。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方仅对乙方承担中介或担保等服务的责任，不承担家政工在工作过程中造成的损失。19.2.2乙方应自行承担因家政工工作造成的损失。19.3第三方与家政工的划分19.3.1第三方不直接与家政工签订合同，不承担家政工的工资支付、社会保险、劳动争议等责任。19.3.2家政工的工资、社会保险、劳动争议等责任由甲方承担。20.合同变更与解除20.1合同变更20.1.1当第三方介入时，甲乙双方可就第三方介入事宜进行合同变更，变更内容应包括但不限于第三方介入的范围、责任、权利等。20.2合同解除20.2.1当第三方介入时，甲乙双方可就第三方介入事宜进行合同解除，解除条件应符合本合同第九条的规定。20.3合同变更与解除后的处理20.3.1合同变更或解除后，甲乙双方应与第三方协商，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.家政工个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历、技能证书等。附件说明：用于甲方了解家政工的基本情况。2.雇主需求说明详细要求：包括工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等。附件说明：用于第三方了解甲方需求，为甲方寻找合适家政工。3.家政工工作评估报告详细要求：包括评估时间、评估内容、评估结果等。4.家政工培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。附件说明：用于证明家政工接受了必要的培训。5.工作交接记录详细要求：包括交接时间、交接内容、交接双方签字等。附件说明：用于确保工作交接的顺利进行。6.工资支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等。附件说明：用于证明工资已支付。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。附件说明：用于双方在发生争议时，按照协议解决。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、变更双方签字等。附件说明：用于记录合同变更情况。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除双方签字等。附件说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：雇主应向家政工支付违约金，违约金为应付工资的____%。示例说明：甲方应于每月____日支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金。1.2未按约定提供工作条件责任认定：雇主应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担医疗费用。2.家政工违约行为及责任认定2.1未按时完成工作任务或工作质量不符合要求责任认定：雇主有权要求乙方进行整改，整改无效的，雇主有权解除合同。示例说明：乙方未按时完成家务清洁工作，甲方有权要求乙方整改，如整改无效，甲方有权解除合同。2.2未经雇主同意擅自离职责任认定：乙方应支付违约金，违约金为____月工资。示例说明：乙方未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按约定为甲方提供合适家政工，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。3.2第三方泄露甲乙双方信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：第三方泄露甲方个人信息，甲方有权要求第三方承担法律责任。全文完。2024年家政工短期雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇佣条款3.1雇佣起始与结束日期3.2工作时间与休息日3.3工作地点4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作条件6.1工作环境6.2安全与健康7.违约责任7.1雇主违约7.2家政工违约8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.解除合同9.1雇主解除9.2家政工解除9.3解除条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他条款13.1通知与送达13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：工作职责明细14.2附件二：工资支付明细第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a."家政工"指受雇于雇主，负责家庭清洁、照料老人、照顾儿童等家庭事务的人员。b."雇主"指雇佣家政工的个人或家庭。c."工作地点"指家政工履行工作职责的具体家庭地址。d."工资"指雇主支付给家政工的报酬。e."福利待遇"指雇主提供给家政工的除工资外的福利，如住宿、餐饮等。1.2解释a.本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。b.本合同如有歧义，双方应友好协商解决。2.双方信息2.1雇主信息a.雇主姓名：_______b.雇主地址：_______c.联系电话：_______2.2家政工信息a.家政工姓名：_______b.家政工身份证号码：_______c.家政工地址：_______d.联系电话：_______3.雇佣条款3.1雇佣起始与结束日期a.雇佣起始日期：_______b.雇佣结束日期：_______3.2工作时间与休息日a.工作时间：_______b.休息日：_______3.3工作地点a.工作地点：_______4.工作内容与职责4.1工作内容概述a.家政工负责家庭清洁、照料老人、照顾儿童等家庭事务。4.2具体工作职责a.家庭清洁：包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭等。b.照料老人：包括但不限于协助老人进行日常活动、照顾老人健康等。c.照顾儿童：包括但不限于照顾儿童日常活动、辅导作业等。5.工资与福利5.1工资标准a.工资标准：_______元/月5.2工资支付方式a.工资支付方式：每月_______日支付5.3福利待遇a.提供住宿b.提供餐饮6.工作条件6.1工作环境a.雇主应确保工作环境安全、卫生。b.雇主应提供必要的工作工具和设备。6.2安全与健康a.家政工在工作中应遵守安全操作规程，预防事故发生。b.雇主应购买相关保险，保障家政工在工作期间的人身安全。7.违约责任7.1雇主违约a.雇主未按时支付工资，应向家政工支付_______倍的违约金。b.雇主未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的责任。7.2家政工违约a.家政工未按时履行工作职责，应向雇主支付_______倍的违约金。b.家政工违反保密条款，应承担相应的责任。8.保密条款8.1保密信息a.雇主及家政工在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、个人隐私等。8.2保密义务a.双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。b.保密义务在本合同终止后仍有效。9.解除合同9.1雇主解除i.家政工严重违反工作职责或合同约定；ii.家政工身体状况不适合继续工作；iii.雇主家庭原因需要解除雇佣关系。b.雇主解除合同需提前_______天书面通知家政工。9.2家政工解除i.雇主未按时支付工资；ii.雇主提供的工作环境或条件严重影响工作；iii.家政工家庭原因需要解除雇佣关系。b.家政工解除合同需提前_______天书面通知雇主。9.3解除条件a.无论何种原因解除合同，双方均应按照合同约定支付剩余工资及福利。b.解除合同后，双方应妥善交接工作，确保工作连续性。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序a.争议发生后，双方应在_______日内协商解决。b.若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与修改11.1合同生效a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改a.对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.法律适用与管辖12.1法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2管辖法院a.本合同争议的解决，适用合同签订地人民法院的管辖。13.其他条款13.1通知与送达a.本合同中涉及的通知和送达，均以书面形式进行，并以快递、电子邮件或直接送达的方式送达。b.通知和送达自送达之日起生效。13.2不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。b.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.合同附件14.1附件一：工作职责明细a.清洁卫生：包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭等。b.照料老人：包括但不限于协助老人进行日常活动、照顾老人健康等。c.照顾儿童：包括但不限于照顾儿童日常活动、辅导作业等。14.2附件二：工资支付明细a.工资标准：_______元/月。b.工资支付日期：每月_______日。c.福利待遇：提供住宿、提供餐饮。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义a."第三方"指在甲乙双方签订的《2024年家政工短期雇佣协议》中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。1.2介入条件a.第三方介入须符合本合同目的和法律法规的规定。b.第三方介入需得到甲乙双方的书面同意。2.第三方责任与权利2.1责任a.第三方在本合同项下的责任限于其提供的特定服务范围内。b.第三方应对其提供的服务的质量、合法性承担责任。c.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其提供的特定服务。b.第三方有权根据本合同约定和法律法规的规定，独立行使权利。3.第三方介入的流程3.1介入申请a.甲乙双方需向第三方提出介入申请，并说明介入目的和理由。3.2第三方审核a.第三方在收到介入申请后，应对申请进行审核，确保符合介入条件。3.3第三方介入a.经审核通过，第三方可正式介入本合同项下的服务。4.第三方责任限额4.1责任限额a.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前明确告知。b.责任限额应包括第三方因故意或重大过失造成的甲乙双方损失。4.2超额赔偿a.若第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可根据合同约定或法律法规的规定，要求第三方进行超额赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分a.甲乙双方应明确第三方的职责范围，避免职责重叠或缺失。b.第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的约定和法律法规。5.2权利义务a.第三方享有合同约定的权利，同时承担相应的义务。b.甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，不侵犯他人的合法权益。6.第三方介入的终止6.1终止条件a.第三方完成其提供的特定服务后，介入终止。b.经甲乙双方协商一致，可提前终止第三方介入。6.2终止流程a.第三方介入终止前，甲乙双方应进行工作交接。b.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定支付相关费用。7.第三方介入的保密条款7.1保密信息a.第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密、个人隐私等，应予以保密。7.2保密义务a.第三方对本合同内容及介入过程中所知悉的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细详细要求：a.列明家政工应承担的所有工作职责，包括但不限于家庭清洁、老人照料、儿童看护等。b.每项职责应具体明确，便于双方理解和执行。c.可附上工作流程图或示例，以便家政工更好地了解工作内容。2.附件二：工资支付明细详细要求：a.明确工资支付标准、支付日期、支付方式等。b.列出工资构成，如基本工资、加班费、奖金等。c.可附上工资支付记录表格，方便双方核对。3.附件三：工作环境及安全措施详细要求：a.描述工作地点的基本情况，如居住环境、安全设施等。b.列出雇主为家政工提供的安全措施，如意外伤害保险、安全培训等。4.附件四：福利待遇明细详细要求：a.列出雇主提供的福利待遇，如住宿、餐饮、节假日安排等。b.明确福利待遇的具体内容和标准。5.附件五：争议解决程序详细要求：a.列出争议解决的具体程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。b.明确各程序的实施步骤和责任主体。6.附件六：第三方介入协议详细要求：a.明确第三方介入的目的、范围、责任和权利。b.列出第三方介入的具体流程和终止条件。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定a.未按时支付工资责任认定：雇主应向家政工支付_______倍的违约金，并承担相应的法律责任。b.未按时提供工作条件责任认定：雇主应承担相应的赔偿责任，并采取必要措施改善工作条件。2.家政工违约行为及责任认定a.未按时履行工作职责责任认定：家政工应向雇主支付_______倍的违约金，并承担相应的法律责任。b.违反保密条款责任认定：家政工应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露保密信息给雇主造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定a.第三方未按时完成特定服务责任认定：第三方应向甲乙双方支付_______倍的违约金，并承担相应的法律责任。b.第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露保密信息给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年家政工短期雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.雇佣双方信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇佣目的3.1家政工职责3.2雇主需求4.雇佣期限4.1雇佣起始日期4.2雇佣结束日期5.工作地点5.1主要工作地点5.2其他工作地点6.工作时间6.1工作日6.2工作时间安排6.3休息日及休假7.工资与福利7.1基本工资7.2加班工资7.3福利待遇7.4工资支付方式8.工作条件8.1工作环境8.2安全与健康8.3住宿条件9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务10.违约责任10.1雇主违约责任10.2家政工违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他14.1适用法律14.2合同生效14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指《2024年家政工短期雇佣协议》。1.1.2雇主指本合同中委托家政工提供服务的个人或单位。1.1.3家政工指根据本合同约定，接受雇主雇佣，为其提供家政服务的个人。1.2术语解释1.2.1家政服务指家政工根据雇主的需求，提供日常家务、照顾老人、孩子及宠物等服务。1.2.2工作日指家政工按照合同约定需要提供服务的日子。1.2.3休息日指家政工按照合同约定可以休息的日子。1.2.4加班工资指家政工在规定的工作时间外，按照约定的比例支付的工资。2.雇佣双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：X2.1.2雇主地址：X2.1.3雇主联系方式：电话：X，邮箱：X2.2家政工信息2.2.1家政工姓名：X2.2.2家政工身份证号码：X2.2.3家政工地址：X2.2.4家政工联系方式：电话：X，邮箱：X3.雇佣目的3.1家政工职责3.1.1家政工负责承担雇主家中的日常家务，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物等。3.1.2家政工负责照顾雇主家中的老人、孩子及宠物，确保他们的生活需求得到满足。3.2雇主需求3.2.1雇主需要家政工每天工作8小时，每周工作5天。3.2.2雇主需要家政工在周末休息，每年享有带薪休假5天。4.雇佣期限4.1雇佣起始日期：2024年X月X日4.2雇佣结束日期：2024年X月X日5.工作地点5.1主要工作地点：X5.2其他工作地点：根据雇主需求，如需前往其他地点工作，需经雇主同意。6.工作时间6.1工作日：周一至周五，上午8:00至下午16:006.2工作时间安排：家政工在约定的工作时间内完成雇主委托的任务。6.3休息日及休假：周六、周日为休息日，每年享有带薪休假5天。7.工资与福利7.1基本工资：每月人民币X元。7.2加班工资：加班工资按照国家规定计算。7.3福利待遇：提供食宿、交通补贴等福利。7.4工资支付方式：每月底支付上月工资。8.工作条件8.1工作环境8.1.1雇主应确保家政工的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。8.1.2家政工在工作过程中应遵守雇主家中的规章制度，不得擅自改变工作环境。8.2安全与健康8.2.1雇主应提供必要的安全防护措施，确保家政工的人身安全。8.2.2家政工在工作过程中应关注自身健康，如有不适，应及时告知雇主并采取措施。8.3住宿条件8.3.1雇主应提供适宜的住宿条件，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅等基本生活设施。8.3.2住宿环境应保持清洁、通风，确保家政工的居住舒适。9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息指雇主在雇佣过程中提供的涉及家庭隐私、商业秘密等信息。9.2保密义务9.2.1家政工在雇佣期间及雇佣关系结束后，均应遵守保密义务，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.违约责任10.1雇主违约责任10.1.1若雇主未按约定支付工资，应向家政工支付违约金，违约金为应付款项的%。10.1.2若雇主未按约定提供住宿条件，应立即改正并提供相应的补偿。10.2家政工违约责任10.2.1若家政工未按约定提供家政服务，雇主有权解除合同，并要求家政工赔偿相应的损失。10.2.2若家政工泄露雇主保密信息，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2家政工严重违反合同约定，雇主有权解除合同。11.1.3雇主或家政工因不可抗力原因无法履行合同，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应在解除合同前书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同变更程序13.2.1变更合同内容应书面通知对方，并经双方签字确认。14.其他14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、担保、咨询等服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其亲属、雇员。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应遵守国家法律法规和本合同约定。15.3第三方介入的类型15.3.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务。15.3.2担保方：为甲乙双方提供履约保证，确保合同履行。15.3.3咨询方：为甲乙双方提供专业意见、建议等咨询服务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间应建立独立、平等的合作关系。16.2甲乙方与第三方之间的权利义务，由双方在书面协议中约定。17.第三方的责任与权利17.1责任限额17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得超过合同总金额的%。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督，确保合同履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方之间的关系仅限于本合同约定的服务范围，不得干涉甲乙双方的内部事务。18.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。18.3第三方在