2024年员工出差安全管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工出差安全管理合同本合同目录一览1.出差人员资质要求1.1年龄要求1.2身体健康状况1.3工作经验要求1.4技能要求2.出差前准备工作2.1出差审批流程2.2出差资料准备2.3出差前培训2.4出差保险办理3.出差过程中安全管理3.1行车安全3.2食宿安全3.3工作场所安全3.4应急处理措施4.出差期间通讯要求4.1通讯设备要求4.2通讯频率要求4.3通讯内容要求5.出差费用报销5.1交通费用报销5.2住宿费用报销5.3餐饮费用报销5.4其他费用报销6.出差考核与奖惩6.1出差考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.出差合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1出差审批表11.2出差费用报销单11.3出差考核表12.合同修改与补充12.1修改与补充方式12.2修改与补充程序12.3修改与补充效力13.合同解除与终止后的处理13.1费用结算13.2资料归还13.3其他处理事项14.其他14.1通知方式14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.出差人员资质要求1.1年龄要求：出差人员须年满18周岁，且不超过法定退休年龄。1.3工作经验要求：出差人员须在本公司工作满一年，且具备完成出差任务所需的专业技能和知识。1.4技能要求：出差人员须熟练掌握出差任务所需的相关技能，并具备应对突发事件的能力。2.出差前准备工作2.1出差审批流程：出差人员需提前一周向部门负责人提交出差申请，部门负责人审核后报公司审批，审批通过后方可安排出差。2.2出差资料准备：出差人员需准备出差所需的相关资料，包括但不限于工作计划、行程安排、通讯录等。2.3出差前培训：公司将对出差人员进行安全知识、应急处理等方面的培训，确保其具备安全出行的基本素质。2.4出差保险办理：出差人员需在出差前办理意外伤害保险，并确保保险期限覆盖整个出差期间。3.出差过程中安全管理3.1行车安全：出差人员须遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶。3.3工作场所安全：出差人员须遵守工作场所的安全规定，注意人身和财产安全。3.4应急处理措施：出差人员须熟悉应急处理流程，遇到突发情况时能够迅速采取有效措施。4.出差期间通讯要求4.1通讯设备要求：出差人员须携带手机、笔记本电脑等通讯设备，确保通讯畅通。4.2通讯频率要求：出差人员须保持每日至少一次的通讯频率，向公司汇报出差情况。4.3通讯内容要求：通讯内容须真实、准确，不得隐瞒或歪曲事实。5.出差费用报销5.1交通费用报销：出差人员凭车票、机票等有效票据报销交通费用，报销标准按照公司规定执行。5.2住宿费用报销：出差人员凭住宿发票报销住宿费用，报销标准按照公司规定执行。5.3餐饮费用报销：出差人员凭餐饮发票报销餐饮费用，报销标准按照公司规定执行。5.4其他费用报销：其他出差费用凭有效票据报销，报销标准按照公司规定执行。6.出差考核与奖惩6.1出差考核标准：出差人员考核内容包括工作完成情况、安全意识、团队协作等方面。6.2奖励措施：对工作表现优秀、安全意识强的出差人员给予奖励。6.3惩罚措施：对违反合同规定、工作表现较差的出差人员给予相应处罚。7.出差合同解除与终止7.1合同解除条件：出差人员在出差期间违反合同规定，经公司劝告无效的，公司有权解除合同。7.2合同终止条件：因不可抗力导致出差任务，经双方协商一致，可终止合同。7.3解除与终止程序：合同解除或终止需提前通知对方，并办理相关手续。8.保密条款8.1保密内容：出差人员在出差过程中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3保密责任：出差人员应严格遵守保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：无特殊情况，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序：诉讼程序应遵循我国相关法律法规，争议双方应积极配合法院审理。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。10.2合同解除条件：在合同履行期间，如遇不可抗力或其他法定情形，任何一方均可提出解除合同。10.3合同解除程序：提出解除合同的一方应提前书面通知对方，并说明解除原因，双方应友好协商解除事宜。11.合同附件11.1出差审批表：作为合同附件，出差审批表需详细记录出差人员的个人信息、出差目的、行程安排等。11.2出差费用报销单：作为合同附件，出差费用报销单需详细列出费用种类、金额、报销依据等。11.3出差考核表：作为合同附件，出差考核表需记录出差人员的考核结果、奖惩情况等。12.合同修改与补充12.1修改与补充方式：合同双方认为有必要修改或补充合同内容时，应书面协商一致，并签订补充协议。12.2修改与补充程序：修改或补充协议应与原合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。12.3修改与补充效力：合同修改或补充后，对双方仍具有法律约束力。13.合同解除与终止后的处理13.1费用结算：合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行费用结算，包括未报销费用、已报销费用等。13.2资料归还：出差人员应将所有公司提供的资料、物品等完整归还给公司。13.3其他处理事项：合同解除或终止后，双方应按照法律法规及合同约定，处理其他相关事宜。14.其他14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过电子邮件、快递等方式送达。14.2合同份数：合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签订日期：合同签订日期为双方签字盖章之日起，合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供协助、服务或具有特定专业能力的独立实体。1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人、关联公司或子公司。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：技术支持、专业咨询、合同履行中的风险评估、项目管理、法律服务等。3.第三方选择与确定3.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。3.2第三方的资质、能力及信誉需经甲乙双方审核确认。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中明确约定。4.2第三方的责任限额不得低于其承担的风险和合同金额的一定比例。5.第三方责任划分5.1第三方在合同履行过程中的责任，由甲乙双方根据合作协议及实际情况划分。5.2第三方对其提供的服务或协助负责，但甲乙双方对合同整体履行仍承担连带责任。6.第三方权利义务6.1第三方享有根据合作协议获得的服务费用，并有权要求甲乙双方按约定支付。6.2第三方应遵守合作协议的约定，按照合同要求提供优质、高效的服务。7.第三方介入程序7.1甲乙双方需在合同履行过程中，根据实际情况决定是否引入第三方。7.2引入第三方前，甲乙双方应进行充分协商，明确第三方的角色、责任和权利。7.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的变更，但需经双方协商一致，并书面确认。8.2合同变更后，第三方的责任和义务相应调整。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，按照合作协议或合同约定的争议解决方式解决。9.2第三方介入后的争议，甲乙双方应保持友好合作态度，共同寻求解决方案。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如遇合同解除情形，甲乙双方应按照合同约定和第三方合作协议的约定处理。10.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应共同监督第三方进行清算和移交工作。11.第三方介入后的保密义务11.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。11.2第三方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入后的法律适用12.1第三方介入后的法律适用，按照甲乙双方签订的合作协议和合同约定的法律适用原则执行。12.2如合作协议和合同未约定法律适用原则，则适用合同签订地法律。13.第三方介入后的合同终止13.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定和第三方合作协议的约定处理后续事宜。13.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应共同监督第三方进行清算和移交工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出差审批表详细要求：记录出差人员的个人信息、出差目的、预计行程、预算费用等。附件说明：出差审批表是出差前的重要文件，用于公司内部审批出差事宜。2.出差费用报销单详细要求：记录出差人员的费用支出，包括交通、住宿、餐饮等。附件说明：出差费用报销单是出差人员报销费用的凭证，需附上相应的票据。3.出差考核表详细要求：记录出差人员的出差表现，包括工作完成情况、安全意识、团队协作等。附件说明：出差考核表是评估出差人员工作表现的重要依据。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的角色、责任、权利和义务。附件说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要文件。5.第三方资质证明文件详细要求：第三方提供的资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。附件说明：第三方资质证明文件用于验证第三方的能力和信誉。6.第三方保密协议详细要求：第三方对合同履行过程中接触到的保密信息负有保密义务。附件说明：第三方保密协议是保障公司商业秘密的重要文件。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容，包括变更原因、变更条款等。附件说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。附件说明：争议解决协议是解决合同履行中争议的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间完成工作任务。未按合同约定质量完成工作任务。未按合同约定提供相关资料或文件。未按合同约定支付费用。违反保密义务，泄露公司商业秘密。违反合同约定，造成对方经济损失。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方或乙方应及时通知对方，并要求对方采取补救措施。若违约行为导致合同无法继续履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任的具体金额由双方协商确定，或由法院判决。3.示例说明：甲方要求乙方在一个月内完成某项任务，但乙方未能在约定时间内完成，导致甲方项目延期，乙方需支付违约金。乙方在提供服务过程中，发现自身存在重大错误，导致甲方项目受损，乙方需承担赔偿责任。第三方在合同履行过程中，泄露甲方商业秘密，第三方需承担相应的法律责任。全文完。2024年员工出差安全管理合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.出差安全管理责任2.1企业责任2.2员工责任3.出差前准备3.1出差审批流程3.2行程安排3.3安全培训3.4必备物品准备4.出差中安全管理4.1交通安全管理4.2住宿安全管理4.3工作现场安全管理4.4应急处理5.出差报销管理5.1报销范围5.2报销流程5.3报销审核5.4报销时间6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同附件效力12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同附件13.1出差审批表13.2安全培训记录13.3出差行程安排13.4报销清单14.合同份数与保存14.1合同份数14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同的目的是为了规范员工出差过程中的安全管理，确保员工的人身和财产安全，提高工作效率。1.3合同适用范围本合同适用于公司全体员工在2024年度内的国内、国际出差活动。2.出差安全管理责任2.1企业责任公司应负责制定出差安全管理规定，组织安全培训，提供必要的安全保障措施，并对员工出差过程中的安全负责。2.2员工责任员工应遵守公司出差安全管理规定，认真执行安全操作规程，保护自身和他人的安全，及时报告安全风险。3.出差前准备3.1出差审批流程员工出差前需填写《出差审批表》，经部门负责人审核，报公司领导批准后方可出差。3.2行程安排员工应根据工作需要制定合理的行程安排，并报相关部门备案。3.3安全培训公司应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。3.4必备物品准备员工应携带必备的安全用品，如急救包、手电筒、地图等。4.出差中安全管理4.1交通安全管理员工应遵守交通规则，乘坐合法、安全的交通工具，确保行车安全。4.2住宿安全管理员工应选择安全可靠的住宿地点，注意个人财物安全。4.3工作现场安全管理员工应遵守现场安全操作规程，注意预防事故发生。4.4应急处理员工应熟悉并掌握应急处理流程，遇到紧急情况时，应及时采取有效措施。5.出差报销管理5.1报销范围员工出差产生的交通、住宿、餐饮、通讯等费用，符合公司规定的，均可报销。5.2报销流程员工出差结束后，需填写《出差报销单》，附上相关票据，经部门负责人审核，报财务部门审批。5.3报销审核财务部门对报销单进行审核，确保报销费用真实、合规。5.4报销时间员工应在出差结束后15个工作日内提交报销申请。6.合同变更与解除6.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更。6.2合同解除（1）一方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。8.3争议解决程序争议解决程序应按照仲裁机构的规则进行。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同签订地为合同争议管辖法院。10.其他约定事项10.1合同附件本合同附件包括但不限于《出差审批表》、《出差报销单》等。10.2合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。合同解释权归公司所有。10.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同签署11.1签署主体本合同由公司法定代表人（或授权代表）与员工本人签署。11.2签署时间本合同自双方签署之日起生效。11.3签署地点本合同签署地点为公司所在地。12.合同附件12.1出差审批表12.2安全培训记录12.3出差行程安排12.4报销清单13.合同份数与保存13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保存双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。14.合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。14.2合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，提供专业服务、咨询、担保、保险或其他形式协助的独立实体或个人。15.2第三方介入情形（1）为确保合同履行，提供专业技术服务；（2）为提高合同履行的效率，提供咨询服务；（3）为降低风险，提供担保或保险服务；（4）其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的情形。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应根据合同约定，履行其职责，并对因其违约行为造成的损失承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取服务费用；（2）第三方有权在合同约定范围内，独立行使权利；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分（1）第三方应向甲方提供合同履行所需的各项服务，甲方有权监督第三方的服务质量和进度；（2）甲方有权要求第三方提供相应的服务证明和报告；（3）甲方对第三方的违约行为，有权向第三方追责。17.2与乙方的划分（1）第三方应向乙方提供合同履行所需的各项服务，乙方有权监督第三方的服务质量和进度；（2）乙方有权要求第三方提供相应的服务证明和报告；（3）乙方对第三方的违约行为，有权向第三方追责。17.3与第三方自身的划分（1）第三方应自行承担因提供服务而产生的风险；（2）第三方应自行承担因其违约行为造成的损失；（3）第三方应自行承担因其服务产生的法律后果。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因违约行为对甲乙双方或任何第三方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额设定（1）第三方责任限额应在本合同中明确约定；（2）第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方和第三方的合法权益；（3）如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。19.2第三方介入同意第三方在收到介入申请后，应给予甲乙双方明确的答复。19.3第三方介入协议甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方权利义务。19.4第三方介入实施第三方介入后，应按照《第三方介入协议》的规定，履行其职责。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入变更在合同履行过程中，如需变更第三方介入事项，甲乙双方应协商一致，并签订《第三方介入变更协议》。20.2第三方介入解除（1）第三方违约，经协商无法解决；（2）合同履行完毕或提前终止；（3）其他经甲乙双方协商一致，需要解除第三方介入的情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出差审批表详细要求：员工姓名、部门、出差事由、出差地点、出差时间、出差预算等信息。经办人签字、部门负责人签字、公司领导签字。2.安全培训记录详细要求：培训时间、培训内容、培训讲师、参训人员名单。培训效果评估、培训反馈。3.出差行程安排详细要求：出差地点、行程安排、住宿安排、交通安排、工作安排等信息。经办人签字、部门负责人签字。4.报销清单详细要求：出差日期、费用类型、费用金额、票据复印件。经办人签字、部门负责人签字、财务审批签字。5.第三方介入协议详细要求：第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限制。甲乙双方签字、第三方签字。6.第三方介入变更协议详细要求：变更内容、变更原因、变更后的服务内容、费用调整。甲乙双方签字、第三方签字。7.争议解决协议详细要求：争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序。甲乙双方签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按出差审批流程出差；员工未按行程安排进行出差；员工未携带必备安全用品；员工未遵守交通规则；员工未遵守住宿安全管理规定；员工未遵守工作现场安全管理规定；第三方未按协议提供服务；第三方未按约定承担违约责任。2.责任认定标准：违约行为的性质；违约行为对合同履行的影响；违约行为造成的损失；违约方的过错程度。3.违约责任认定示例：员工未按审批流程出差，导致行程延误，造成公司损失，员工需承担相应的经济损失；第三方未按协议提供服务，导致合同无法履行，第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失；员工未遵守交通规则，发生交通事故，员工需承担相应的法律责任。全文完。2024年员工出差安全管理合同2本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1国家相关法律法规1.2公司规章制度1.3出差安全管理需求2.定义与解释2.1出差2.2出差人员2.3出差目的地2.4出差期间2.5出差安全责任3.出差审批与安排3.1出差申请3.2出差审批3.3出差通知4.出差安全教育与培训4.1出差安全培训内容4.2出差安全培训方式4.3出差安全培训考核5.出差安全措施5.1出差前安全检查5.2出差途中安全措施5.3出差住宿安全要求5.4出差活动安全措施6.出差事故处理6.1事故报告6.2事故调查6.3事故责任认定6.4事故处理与赔偿7.出差费用报销7.1费用报销范围7.2费用报销程序7.3费用报销审核8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3通知与送达12.4合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同附件清单14.1附件一：出差安全培训内容14.2附件二：出差安全措施14.3附件三：事故处理流程14.4附件四：费用报销标准第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1国家相关法律法规：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。1.2公司规章制度：本合同依据公司《员工出差管理规定》等相关规章制度制定。1.3出差安全管理需求：为保障员工出差过程中的安全，提高出差工作效率，降低公司风险，特制定本合同。2.定义与解释2.1出差：指员工根据公司工作需要，离开公司所在地执行工作任务的行为。2.2出差人员：指被公司派往出差的人员，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.3出差目的地：指员工出差的目的地，包括国内和境外。2.4出差期间：指员工从离开公司所在地至返回公司所在地的整个期间。2.5出差安全责任：指员工在出差期间应承担的安全责任，包括自身安全和他人安全。3.出差审批与安排3.1出差申请：出差人员需提前向部门负责人提交出差申请，内容包括出差目的、时间、地点、费用预算等。3.2出差审批：部门负责人对出差申请进行审批，经公司领导同意后，由人力资源部门办理出差手续。3.3出差通知：人力资源部门将审批通过的出差信息通知出差人员，并告知相关注意事项。4.出差安全教育与培训4.1出差安全培训内容：包括安全意识、应急处置、交通安全、住宿安全、个人防护等方面。4.2出差安全培训方式：采用集中培训、在线学习、现场演练等方式进行。4.3出差安全培训考核：对参训人员进行考核，考核合格者方可参加出差。5.出差安全措施5.1出差前安全检查：出差人员需在出差前对个人及携带的物品进行安全检查，确保无安全隐患。5.2出差途中安全措施：遵守交通规则，注意行车安全；乘坐正规交通工具，不搭乘非法营运车辆。5.3出差住宿安全要求：选择安全、卫生、舒适的住宿环境，了解所在地的安全状况，避免前往高风险地区。5.4出差活动安全措施：参加活动前了解活动内容、注意事项，确保活动安全有序进行。6.出差事故处理6.1事故报告：出差人员发生事故时，应立即向公司报告，并采取必要措施控制事故扩大。6.2事故调查：公司组织事故调查组，对事故原因进行调查，查明事故责任。6.3事故责任认定：根据事故调查结果，对事故责任进行认定，并依法依规进行处理。6.4事故处理与赔偿：对事故造成的损失，按照国家法律法规和公司规定进行赔偿。8.合同变更与解除8.1合同变更：如遇特殊情况，双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。8.2.1出差人员严重违反公司规章制度或安全规定，经警告无效；8.2.2因不可抗力导致出差活动无法继续；8.2.3双方协商一致解除合同。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.2.1按照本合同约定支付违约金；9.2.2恢复或赔偿因此给对方造成的损失；9.2.3承担由此产生的其他责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知识产权归属：本合同所涉及的技术、商业秘密等知识产权归公司所有。12.3通知与送达：本合同相关通知以书面形式进行，送达方式包括但不限于：当面递交、邮寄、传真、电子邮件等。13.合同签署13.1签署主体：本合同由公司法定代表人或其授权代表签署。13.2签署日期：本合同签署日期为公司法定代表人或其授权代表签署日期。14.合同附件清单14.1附件一：出差安全培训内容14.2附件二：出差安全措施14.3附件三：事故处理流程14.4附件四：费用报销标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指非甲乙双方主体，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务的机构或个人。15.2.1出差活动需要专业第三方提供服务；15.2.2出差过程中出现需要第三方协助处理的问题；15.2.3双方认为有必要引入第三方的情况。15.3第三方选择：第三方由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。16.2责任承担：第三方在协议约定的范围内承担相应的责任，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3.1因不可抗力导致合同无法履行；16.3.2因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行；16.3.3因出差人员自身原因导致合同无法履行。17.第三方权利17.1.1根据协议约定，获得相应的服务费用；17.1.2依法行使合同项下的权利；17.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间是独立的服务提供关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。18.2第三方与出差人员的关系：第三方对出差人员提供的服务或安全保障，仅限于协议约定的范围，不承担超出协议范围的责任。18.3第