2024版地产项目人才引进与培训策划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版地产项目人才引进与培训策划合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1人才引进目的2.2培训策划目的2.3相关法律法规及政策依据3.人才引进计划3.1人才引进数量3.2人才引进岗位3.3人才引进时间节点3.4人才引进条件与标准4.培训策划内容4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训师资4.5培训时间与地点5.人才引进流程5.1招聘信息发布5.2应聘者筛选5.3面试安排5.4体检与背景调查5.5入职手续办理6.培训组织实施6.1培训计划制定6.2培训课程安排6.3培训效果评估6.4培训资料准备7.人才引进费用7.1招聘费用7.2培训费用7.3其他相关费用8.培训效果评估与反馈8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果应用8.4反馈机制9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密措施12.解除合同12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：地产开发有限公司乙方：人才培训咨询有限公司1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方代表：（法定代表人）乙方代表：（授权代表）1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1人才引进目的甲方为满足公司地产项目发展需要，计划引进一批具备相关经验和专业技能的人才。2.2培训策划目的乙方为甲方提供人才培训策划服务，旨在提高员工综合素质，增强团队凝聚力。2.3相关法律法规及政策依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.人才引进计划3.1人才引进数量甲方计划引进10名地产项目相关人才。3.2人才引进岗位甲方计划引进的岗位包括：项目总监、项目经理、成本控制专员、营销专员等。3.3人才引进时间节点甲方计划在2024年1月至2024年6月完成人才引进工作。3.4人才引进条件与标准（1）具备相关专业背景及工作经验；（2）年龄在2545岁之间；4.培训策划内容4.1培训目标通过培训提高员工的专业技能、团队协作能力和综合素质。4.2培训内容包括但不限于：项目管理、市场营销、成本控制、团队建设等。4.3培训方式理论授课、案例分析、角色扮演、现场实操等。4.4培训师资乙方将邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。4.5培训时间与地点培训时间：2024年7月至2024年12月培训地点：甲方指定培训场地5.人才引进流程5.1招聘信息发布乙方负责在相关招聘平台发布招聘信息，吸引应聘者。5.2应聘者筛选乙方根据甲方要求，对应聘者进行筛选，确定面试名单。5.3面试安排乙方负责组织面试，甲方参与面试过程。5.4体检与背景调查乙方负责组织应聘者进行体检和背景调查。5.5入职手续办理乙方协助甲方完成应聘者的入职手续办理。6.培训组织实施6.1培训计划制定乙方根据甲方需求和培训目标，制定详细的培训计划。6.2培训课程安排乙方负责安排培训课程，包括课程内容、讲师、时间等。6.3培训效果评估乙方定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。6.4培训资料准备乙方负责准备培训所需资料，包括教材、课件、案例等。8.人才引进费用8.1招聘费用招聘费用包括但不限于广告费、招聘平台服务费、面试费用等，总计人民币万元。8.2培训费用培训费用包括但不限于讲师费、场地租赁费、教材费、资料费等，总计人民币万元。8.3其他相关费用其他相关费用包括但不限于差旅费、食宿费、交通费等，具体费用根据实际情况另行核算。9.培训效果评估与反馈9.1评估方式采用问卷调查、考核测试、工作绩效评估等多种方式进行效果评估。9.2评估时间培训结束后1个月内进行首次评估，后续评估根据实际情况安排。9.3评估结果应用评估结果用于改进培训内容和方法，提升培训效果。9.4反馈机制建立反馈机制，收集学员、甲方相关人员的意见和建议，及时调整培训计划。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2合同终止条件1.任何一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，另一方有权解除合同。2.合同约定的培训任务完成，且双方无异议。3.因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止程序1.双方应提前30天书面通知对方终止合同。2.合同终止后，双方应进行财务结算，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形1.任何一方未按合同约定履行义务；2.任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.任何一方擅自变更合同内容。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和合同约定进行核算。12.保密条款12.1保密信息范围双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。12.2保密义务双方应对保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。12.3保密措施双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。13.解除合同13.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.合同约定的解除条件成就；3.法律法规规定的解除条件。13.2合同解除程序1.双方书面通知对方解除合同；2.合同解除后，双方应进行财务结算，并办理相关手续。13.3合同解除后的责任合同解除后，双方应根据解除原因承担相应责任。14.争议解决14.1争议解决方式1.双方协商解决；2.争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构仲裁委员会14.3争议解决程序1.双方书面提交仲裁申请；2.仲裁委员会受理并组成仲裁庭；3.仲裁庭进行审理并作出仲裁裁决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照合同约定，履行相应的中介、咨询、技术服务或其他辅助服务职责，并对提供的服务质量承担责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同履行过程中所获得的信息和资料的使用权。15.2.3利益第三方在合同履行过程中所获得的利益，包括但不限于服务费用、佣金等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于甲乙双方签订的合同，甲方对第三方的行为负有监督和管理的责任。15.3.2与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于乙方的委托，乙方对第三方的行为负有协调和管理的责任。15.3.3与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不构成劳动关系或合伙关系，甲乙双方对第三方的责任均限于合同约定的范围内。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方选择甲方和乙方应共同决定第三方的选择，并确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2第三方资质要求16.3第三方服务内容第三方的服务内容应在合同中明确约定，包括但不限于服务范围、服务期限、服务质量标准等。16.4第三方服务费用第三方的服务费用应在合同中明确约定，包括但不限于一次性费用、按期支付费用、按项目支付费用等。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在合同履行过程中因故意或重大过失导致的责任。17.2责任限额第三方的责任限额应根据服务内容、服务费用等因素确定，并在合同中明确约定。17.3超出责任限额的处理如第三方因故意或重大过失导致的责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可依法诉讼。17.4责任免除因不可抗力或其他非第三方原因导致的责任，第三方不承担责任。18.第三方介入的合同变更18.1变更程序如需变更第三方介入的相关条款，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。18.2变更生效补充协议经甲乙双方签字盖章后生效，作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件合同正本合同副本合同补充协议2.第三方资质文件第三方资质证书第三方营业执照第三方相关许可文件3.人才引进相关文件招聘简章应聘者简历面试记录入职通知书4.培训策划相关文件培训计划书培训课程安排表培训讲师名单培训效果评估报告5.费用清单招聘费用明细培训费用明细其他相关费用明细6.争议解决文件争议解决申请书仲裁裁决书法院判决书说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定履行义务；1.2第三方未按照合同约定提供服务；1.3甲方或乙方未按时支付费用；1.4第三方泄露保密信息；1.5任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；1.6任何一方擅自变更合同内容。2.责任认定标准2.1违约行为发生的事实；2.2违约行为的严重程度；2.3违约行为对合同履行的影响；2.4违约行为的可预见性。3.违约责任认定3.1甲乙双方未履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.2第三方未提供服务或服务不合格的，应承担违约责任，包括但不限于退还费用、支付违约金等；3.3甲方或乙方未按时支付费用的，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、承担违约金等；3.4第三方泄露保密信息的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.5任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等；3.6任何一方擅自变更合同内容的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。4.违约责任示例4.1甲方未按时支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任；4.2第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任，并承担违约金；4.3乙方擅自变更培训内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版地产项目人才引进与培训策划合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同有效期限1.4合同目的与原则2.人才引进方案2.1人才引进范围与条件2.2人才引进流程2.3人才引进奖励政策3.人才培养计划3.1培训目标与内容3.2培训方式与时间安排3.3培训师资及教材3.4培训考核与评估4.培训费用与支付4.1培训费用构成4.2费用支付方式及时间4.3逾期支付及违约责任5.人才引进与培训协议5.1协议签订与生效5.2协议内容与条款5.3协议变更与解除6.保密条款6.1保密范围与内容6.2保密期限与义务6.3违约责任与赔偿7.知识产权归属7.1甲方知识产权归属7.2乙方知识产权归属7.3知识产权纠纷解决8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同附件11.1人才引进名单11.2培训计划表11.3费用支付明细11.4其他相关附件12.合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同备案13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议14.合同终止与解除14.1合同终止程序14.2合同解除程序14.3合同终止与解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（地产项目方）名称、住所、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（人才引进与培训策划方）名称、住所、法定代表人、联系方式1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：____年____月____日1.2.2合同签订地点：____市____区____街道____号1.3合同有效期限1.3.1合同生效时间：自合同签订之日起1.3.2合同终止时间：____年____月____日1.4合同目的与原则1.4.1合同目的：甲方通过乙方提供的人才引进与培训策划服务，提升地产项目团队的专业能力，促进项目发展。1.4.2合同原则：公平、公正、诚信、互利。2.人才引进方案2.1人才引进范围与条件2.1.1人才引进范围：包括但不限于项目经理、市场营销、财务、工程管理等岗位。2.1.2人才引进条件：具备相关专业背景、工作经验及业绩优秀者。2.2人才引进流程2.2.1乙方负责发布招聘信息，收集简历，筛选候选人。2.2.2甲方负责面试、考察及最终确定录用人选。2.3人才引进奖励政策2.3.1对成功引进的人才，甲方将给予一定金额的奖励。2.3.2奖励发放时间：自人才引进之日起____个工作日内。3.人才培养计划3.1培训目标与内容3.1.1培训目标：提升地产项目团队成员的专业技能、团队协作能力及综合素质。3.1.2培训内容：项目管理、市场营销、财务、工程管理等。3.2培训方式与时间安排3.2.1培训方式：线上线下相结合，包括讲座、研讨会、实操培训等。3.2.2培训时间：自合同生效之日起____个月内完成。3.3培训师资及教材3.3.1师资：邀请业内知名专家、学者及甲方内部优秀人才担任培训讲师。3.3.2教材：采用国内外优秀教材及甲方内部资料。3.4培训考核与评估3.4.1考核方式：培训结束后进行考核，包括笔试、实操考核等。3.4.2评估标准：根据考核结果评估培训效果。4.培训费用与支付4.1培训费用构成4.1.1培训讲师费用4.1.2教材费用4.1.3场地费用4.1.4其他相关费用4.2费用支付方式及时间4.2.1乙方开具正式发票后，甲方应在____个工作日内支付费用。4.2.2逾期支付，甲方应向乙方支付____%的违约金。4.3逾期支付及违约责任4.3.1逾期支付费用，甲方应承担相应违约责任。4.3.2乙方有权要求甲方支付逾期支付的违约金。5.人才引进与培训协议5.1协议签订与生效5.1.1乙方与甲方签订《人才引进与培训协议》，明确双方权利义务。5.1.2协议自双方签字盖章之日起生效。5.2协议内容与条款5.2.1协议内容包括但不限于：人才引进条件、培训内容、考核评估、违约责任等。5.2.2协议条款应符合国家法律法规及双方约定。5.3协议变更与解除5.3.1协议变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.3.2协议解除需提前____个工作日通知对方，并说明原因。6.保密条款6.1保密范围与内容6.1.1保密范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密等。6.1.2保密内容：包括但不限于项目信息、财务数据、客户资料等。6.2保密期限与义务6.2.1保密期限：自合同签订之日起____年内。6.2.2保密义务：双方应严格保守保密信息，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任与赔偿6.3.1违约责任：如因违约导致保密信息泄露，违约方应承担相应法律责任。6.3.2赔偿：违约方应赔偿因违约给对方造成的经济损失。8.知识产权归属8.1甲方知识产权归属8.1.1甲方拥有的项目资料、商业计划、技术成果等知识产权归甲方所有。8.1.2乙方在使用甲方知识产权时，需征得甲方书面同意，并遵守相关法律法规。8.2乙方知识产权归属8.2.1乙方提供的人才引进与培训策划方案、培训资料等知识产权归乙方所有。8.2.2未经乙方同意，甲方不得擅自复制、传播或使用乙方的知识产权。8.3知识产权纠纷解决8.3.1发生知识产权纠纷时，双方应友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。9.1.2甲方未按约定提供培训场所或相关设施的，应向乙方支付____%的违约金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定完成人才引进或培训任务的，应向甲方支付____%的违约金。9.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿计算与支付9.3.1违约金计算：按实际损失计算，最高不超过合同总金额的____%。9.3.2违约金支付：违约方应在收到违约通知之日起____个工作日内支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议提起：任何一方应在争议发生后____个工作日内向对方发出争议通知。10.2.2争议解决：双方应自收到争议通知之日起____个工作日内进行协商。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2合同目的实现或无法实现。11.3合同解除与终止程序11.3.1解除合同，双方应提前____个工作日书面通知对方。11.3.2合同终止后，双方应进行合同履行情况的清算。12.合同附件12.1人才引进名单12.1.1列明成功引进的人才姓名、岗位、入职时间等信息。12.2培训计划表12.2.1列明培训时间、内容、讲师、参加人员等信息。12.3费用支付明细12.3.1列明培训费用构成及支付时间。12.4其他相关附件12.4.1双方认为需要作为合同附件的其他文件。13.合同签订与生效13.1合同签订程序13.1.1双方代表在合同上签字盖章。13.1.2合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件13.2.1双方签字盖章。13.2.2合同内容符合法律法规。13.3合同备案13.3.1合同签订后，双方应将合同报送相关部门备案。14.合同变更与补充14.1合同变更程序14.1.1双方协商一致，以书面形式变更合同内容。14.2合同补充协议14.2.1对合同内容进行补充的协议，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立履行其职责。16.第三方介入条件16.1第三方介入情形16.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行合同。16.1.2法律法规规定或合同约定需要第三方介入。16.2第三方介入程序16.2.1双方共同选择第三方，并签订《第三方介入协议》。16.2.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应根据《第三方介入协议》的规定，协助双方履行合同。17.1.2第三方应独立、客观、公正地履行职责。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评价。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为服务与被服务关系。18.1.2第三方应根据合同约定，向甲方提供相应的服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务与被服务关系。18.2.2第三方应根据合同约定，向乙方提供相应的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方为独立的第三方，不参与甲乙双方的权益分配。18.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方责任限额19.1责任限额定义19.1.1本合同所指责任限额，是指第三方因履行职责而产生的违约责任或赔偿责任。19.2责任限额确定19.2.1第三方责任限额应根据《第三方介入协议》的规定确定。19.2.2责任限额不得低于____万元人民币。19.3责任限额赔偿19.3.1第三方在责任限额范围内承担责任。19.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序20.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，双方应与第三方协商一致。20.1.2变更后的合同条款应作为原合同的一部分。20.2合同变更通知20.2.1双方应将合同变更内容通知对方，并保留相关通知证据。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，通过协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决费用21.2.1第三方介入后的争议解决费用，由产生争议的一方承担。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件22.1.1第三方介入目的实现或无法实现。22.1.2双方协商一致解除合同。22.2合同终止程序22.2.1双方应提前____个工作日书面通知对方合同终止。22.2.2合同终止后，双方应进行合同履行情况的清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进名单详细要求：列明成功引进的人才姓名、岗位、学历、工作经验、入职时间等信息。说明：本附件作为人才引进成果的记录，用于后续考核和评估。2.培训计划表详细要求：列明培训时间、内容、讲师、参加人员、培训地点等信息。说明：本附件作为培训安排的依据，用于监督和评估培训效果。3.费用支付明细详细要求：列明培训费用构成、支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：本附件作为费用支付的记录，用于双方核对和审计。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：本附件作为第三方介入的依据，用于规范第三方行为。5.人才引进与培训协议详细要求：明确甲乙双方的权利、义务、违约责任等内容。说明：本附件作为主合同的一部分，用于明确双方在人才引进与培训过程中的权利义务。6.合同变更协议详细要求：列明合同变更内容、变更原因、变更日期等信息。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同的及时更新。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、费用等内容。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：甲方未按约定支付培训费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付____%的违约金。示例：若甲方未在规定时间内支付培训费用，应支付乙方____元违约金。2.违约行为详细要求：乙方未按约定完成人才引进或培训任务。责任认定标准：乙方应向甲方支付____%的违约金。示例：若乙方未在规定时间内完成人才引进，应支付甲方____元违约金。3.违约行为详细要求：双方未按约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约给对方造成的经济损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方____元经济损失。4.违约行为详细要求：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因违约给甲乙双方造成的经济损失。示例：若第三方未按约定提供培训服务，应赔偿甲乙双方____元经济损失。全文完。2024版地产项目人才引进与培训策划合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同编号1.5合同签订主体2.项目背景及目标2.1项目背景介绍2.2项目目标概述2.3人才引进与培训计划3.人才引进计划3.1人才引进原则3.2人才引进范围3.3人才引进方式3.4人才引进流程3.5人才引进时间安排4.培训计划4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训师资4.5培训时间安排4.6培训考核5.项目实施5.1项目实施阶段划分5.2项目实施进度安排5.3项目实施责任人6.人才引进与培训费用6.1人才引进费用6.2培训费用6.3费用支付方式6.4费用支付时间6.5费用结算方式7.项目成果及验收7.1项目成果形式7.2项目成果验收标准7.3项目成果验收流程7.4项目成果验收时间8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件12.4合同解释12.5合同附件13.合同附件13.1人才引进计划书13.2培训计划书13.3费用预算表13.4保密协议13.5其他附件14.合同签署14.1合同签署主体14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称a.甲方：地产开发有限公司b.乙方：人才培训咨询有限公司1.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同签订地点：市区大厦楼1.4合同编号：XDC202400011.5合同签订主体a.甲方代表：，职务：总经理b.乙方代表：，职务：项目经理2.项目背景及目标2.1项目背景介绍a.地产开发有限公司拟在市区开发一住宅项目，项目命名为“花园”。b.项目预计总投资亿元，占地面积公顷，总建筑面积万平方米。2.2项目目标概述a.在项目开发过程中，引进一批具备相关经验和专业技能的地产项目人才。b.对引进的人才进行系统培训，提升其在项目开发过程中的专业能力。2.3人才引进与培训计划a.人才引进计划：预计引进人才总数为人，涵盖项目策划、设计、施工、营销等岗位。b.培训计划：针对不同岗位制定相应的培训课程，共计个月。3.人才引进计划3.1人才引进原则a.符合国家相关法律法规和公司招聘政策。c.具备相关专业背景和实际工作经验。3.2人才引进范围a.国内知名地产开发企业、设计院、施工企业等相关领域的优秀人才。b.国外知名地产开发企业、设计院、施工企业等相关领域的优秀人才。3.3人才引进方式a.通过招聘会、猎头公司、网络招聘等渠道进行人才引进。b.与国内外知名院校建立合作关系，选拔优秀毕业生。3.4人才引进流程a.发布招聘信息，收集简历。b.对简历进行筛选，确定面试名单。c.组织面试，评估应聘者能力。d.确定录用人员，签订劳动合同。3.5人才引进时间安排a.2024年4月至2024年6月：完成人才引进工作。4.培训计划4.1培训目标a.提升人才在项目开发过程中的专业能力。b.增强人才的项目管理能力和团队协作能力。4.2培训内容a.项目策划与运营管理b.设计规范与施工工艺c.营销策略与客户服务d.团队建设与沟通技巧4.3培训方式a.邀请行业专家授课b.组织内部经验分享会c.开展实战演练4.4培训师资a.邀请国内知名地产专家、学者担任培训讲师。b.选拔公司内部优秀人才担任培训导师。4.5培训时间安排a.2024年7月至2024年12月：完成培训工作。5.项目实施5.1项目实施阶段划分a.人才引进阶段b.培训阶段c.项目实施阶段5.2项目实施进度安排a.2024年4月至2024年6月：完成人才引进工作。b.2024年7月至2024年12月：完成培训工作。c.2025年1月至2025年12月：完成项目实施工作。5.3项目实施责任人a.甲方项目负责人：负责项目整体实施过程中的协调与管理工作。b.乙方项目经理：负责人才引进与培训工作的具体执行。6.人才引进与培训费用6.1人才引进费用a.招聘费用：万元b.猎头服务费用：万元6.2培训费用a.培训讲师费用：万元b.培训场地及设备费用：万元c.培训资料费用：万元6.3费用支付方式a.甲方按照合同约定，分阶段支付乙方费用。b.乙方提供相应的发票和报销凭证。6.4费用支付时间a.人才引进阶段费用：在完成人才引进工作后支付。b.培训阶段费用：在完成培训工作后支付。6.5费用结算方式a.双方按照合同约定，进行费用结算。b.任何一方对费用结算有异议，应在收到结算通知后7个工作日内提出。7.项目成果及验收7.1项目成果形式a.人才引进计划执行情况报告b.培训计划执行情况报告c.项目实施情况报告7.2项目成果验收标准a.人才引进计划：完成预定的人才引进数量和质量。c.项目实施：项目按期完成，达到预期目标。7.3项目成果验收流程a.甲方组织验收小组，对项目成果进行验收。b.验收小组对项目成果进行评估，形成验收报告。c.乙方对验收报告提出异议，可在收到报告后7个工作日内提出。7.4项目成果验收时间a.人才引进阶段：在完成人才引进工作后30日内。b.培训阶段：在完成培训工作后30日内。c.项目实施阶段：在项目完工后30日内。8.保密条款8.1保密信息范围a.本合同内容及其相关文件、资料。b.甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密义务a.乙方在合同履行过程中，对甲方提供的保密信息负有保密义务。b.乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手。8.3违约责任a.若乙方违反保密义务，泄露保密信息，应立即停止泄露行为。b.乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形a.乙方未按照合同约定完成人才引进或培训工作。b.乙方泄露甲方保密信息。c.甲方未按照合同约定支付费用。9.2违约责任承担a.若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。b.若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。9.3违约赔偿a.乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。b.甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.双方协商一致，决定解除合同。b.一方违约，另一方有权解除合同。c.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2合同终止条件a.合同约定的期限届满。b.双方履行完毕合同约定的义务。c.合同解除后，合同终止。10.3合同解除与终止后的处理a.合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。c.合同解除或终止后，双方应按照约定支付剩余款项。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.本合同争议解决机构为市区人民法院。11.3争议解决程序a.双方应按照争议解决机构的规定，提交相关证据材料。b.争议解决机构将依法审理案件，并作出裁决。12.其他约定12.1不可抗力a.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2合同生效a.本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.3合同附件a.本合同附件包括但不限于人才引进计划书、培训计划书、费用预算表、保密协议等。12.4合同解释a.本合同如有歧义，按有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。12.5合同签署a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1人才引进计划书13.2培训计划书13.3费用预算表13.4保密协议13.5其他附件14.合同签署14.1合同签署主体a.甲方代表：，职务：总经理b.乙方代表：，职务：项目经理14.2合同签署日期：2024年3月1日14.3合同签署地点：市区大厦楼第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与说明15.1第三方的概念a.第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。b.第三方不包括合同双方及其直接关联的关联方。15.2第三方的责任a.第三方应按照合同约定和法律规定，履行其提供的服务的相关义务。b.第三方对因自身原因造成的服务瑕疵或损害，应承担相应的责任。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并经对方同意。16.2甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用及责任限额等相关信息。16.3双方应在收到对方通知后5个工作日内，对第三方介入事项进行审议。17.第三方责任限额的明确17.1第三方的责任限额