2024年奶茶店员工劳动合同终止合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年奶茶店员工劳动合同终止合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称1.2.甲方（用人单位）地址1.3.甲方（用人单位）法定代表人1.4.乙方（劳动者）姓名1.5.乙方（劳动者）身份证号码1.6.乙方（劳动者）联系电话1.7.乙方（劳动者）居住地址2.劳动合同终止事由2.1.合同到期终止2.2.乙方辞职2.3.甲方辞退2.4.双方协商一致解除2.5.其他法定情形3.劳动合同终止日期3.1.合同到期终止日期3.2.乙方辞职终止日期3.3.甲方辞退终止日期3.4.双方协商一致解除日期3.5.其他法定情形终止日期4.工作岗位及工作内容4.1.乙方工作岗位4.2.乙方工作内容4.3.乙方工作地点4.4.乙方工作时间5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.加班工资5.4.社会保险及公积金5.5.其他福利待遇6.劳动合同解除或终止经济补偿6.1.乙方辞职经济补偿6.2.甲方辞退经济补偿6.3.双方协商一致解除经济补偿6.4.其他法定情形经济补偿7.隐私及保密条款7.1.乙方隐私保护7.2.乙方保密义务7.3.保密期限7.4.违约责任8.违约责任8.1.乙方违约责任8.2.甲方违约责任8.3.违约金计算方式8.4.违约金支付方式9.劳动争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决期限10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同生效日期10.3.合同终止条件10.4.合同终止日期11.其他约定事项11.1.通知方式11.2.合同修改11.3.合同附件11.4.合同解除或终止通知12.合同份数及保管12.1.合同份数12.2.合同保管12.3.合同副本效力13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称：奶茶店1.2.甲方（用人单位）地址：省市区街道号1.3.甲方（用人单位）法定代表人：1.4.乙方（劳动者）姓名：1.5.乙方（劳动者）身份证号码：056781.6.乙方（劳动者）联系电话：138xxxx56781.7.乙方（劳动者）居住地址：省市区街道号2.劳动合同终止事由2.1.合同到期终止：因本合同约定期限届满，劳动合同自然终止。2.2.乙方辞职：乙方因个人原因提出辞职，经双方协商一致，劳动合同终止。2.3.甲方辞退：因乙方工作表现不合格或严重违反劳动纪律，甲方根据相关规定予以辞退，劳动合同终止。2.4.双方协商一致解除：经双方协商一致，自愿解除劳动合同。2.5.其他法定情形：因不可抗力或其他法定原因导致劳动合同无法继续履行，经双方协商一致，劳动合同终止。3.劳动合同终止日期3.1.合同到期终止日期：2024年12月31日3.2.乙方辞职终止日期：2024年10月31日3.3.甲方辞退终止日期：2024年11月15日3.4.双方协商一致解除日期：2024年11月10日3.5.其他法定情形终止日期：2024年11月20日4.工作岗位及工作内容4.1.乙方工作岗位：奶茶店店员4.2.乙方工作内容：负责奶茶店日常运营、顾客服务、产品制作等工作。4.3.乙方工作地点：省市区奶茶店4.4.乙方工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.工资及福利待遇5.1.基本工资：人民币2500元/月5.2.奖金及提成：根据工作业绩和销售情况，甲方给予乙方相应的奖金及提成。5.3.加班工资：按照国家规定支付加班工资。5.4.社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。5.5.其他福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、节日福利等。6.劳动合同解除或终止经济补偿6.1.乙方辞职经济补偿：乙方在合同期内提出辞职，甲方按乙方实际工作月份支付经济补偿，补偿标准为每满一个月支付一个月工资。6.2.甲方辞退经济补偿：甲方因乙方原因辞退，按乙方实际工作月份支付经济补偿，补偿标准为每满一个月支付一个月工资。6.3.双方协商一致解除经济补偿：双方协商一致解除劳动合同，甲方按乙方实际工作月份支付经济补偿，补偿标准为每满一个月支付一个月工资。6.4.其他法定情形经济补偿：根据相关法律法规，甲方按乙方实际工作月份支付经济补偿。7.隐私及保密条款7.1.乙方隐私保护：甲方承诺对乙方个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.乙方保密义务：乙方在合同期内及终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.保密期限：乙方保密期限为合同期限届满后两年。7.4.违约责任：乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1.乙方违约责任8.1.1.乙方如未按合同约定完成工作内容，甲方有权给予警告或解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.1.2.乙方如有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.1.3.乙方如有泄露公司商业秘密的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.2.甲方违约责任8.2.1.甲方如未按合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的赔偿金。8.2.2.甲方如有违法解除劳动合同的行为，乙方有权要求甲方支付违法解除劳动合同的赔偿金。8.2.3.甲方如有泄露乙方个人隐私的行为，乙方有权要求甲方停止侵害，并承担相应的赔偿责任。8.3.违约金计算方式8.3.1.乙方违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过三个月工资。8.3.2.甲方违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过三个月工资。8.4.违约金支付方式8.4.1.乙方违约金应在违约行为发生后七日内支付给甲方。8.4.2.甲方违约金应在违约行为发生后七日内支付给乙方。9.劳动争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应通过友好协商解决争议。9.1.2.如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。9.2.争议解决机构9.2.1.仲裁：双方同意将争议提交至市劳动争议仲裁委员会仲裁。9.2.2.诉讼：双方同意将争议提交至市人民法院诉讼。9.3.争议解决期限9.3.1.仲裁或诉讼应在争议发生后三十日内提出。9.3.2.仲裁或诉讼期间，双方应继续履行合同义务，但争议事项除外。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章。10.1.2.合同内容符合法律法规要求。10.2.合同生效日期10.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.合同终止条件10.3.1.合同到期。10.3.2.双方协商一致解除。10.3.3.因法定情形解除。10.4.合同终止日期10.4.1.合同到期后，合同自然终止。10.4.2.双方协商一致解除的，合同在解除日期终止。10.4.3.因法定情形解除的，合同在法定情形发生的日期终止。11.其他约定事项11.1.通知方式11.1.1.双方通知应以书面形式进行。11.1.2.通知送达地址为合同约定的地址。11.2.合同修改11.2.1.合同的任何修改需经双方书面同意并签字盖章。11.3.合同附件11.3.1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.4.合同解除或终止通知11.4.1.合同解除或终止的通知应在解除或终止前七日送达对方。12.合同份数及保管12.1.合同份数12.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2.合同保管12.2.1.双方应妥善保管合同文本。12.3.合同副本效力12.3.1.合同副本与正本具有同等法律效力。13.合同签订日期13.1.合同签订日期：2024年9月15日14.合同附件14.1.附件一：劳动合同14.2.附件二：员工手册14.3.附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方是指本合同签订过程中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、仲裁机构、律师事务所、评估机构等。15.2.1.劳动合同签订过程中的咨询服务；15.2.2.劳动合同履行过程中的争议解决；15.2.3.劳动合同解除或终止后的经济补偿计算；15.2.4.劳动关系相关的法律咨询和评估；15.2.5.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的条件与程序16.1.1.甲乙双方均同意第三方介入；16.1.2.第三方具备相应的资质和能力；16.1.3.第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2.第三方介入的程序：16.2.1.甲乙双方共同选定第三方；16.2.2.第三方与甲乙双方签订服务协议；16.2.3.第三方按照服务协议的规定提供服务；16.2.4.第三方提供的服务费用由甲乙双方承担。17.第三方的责任与权利17.1.第三方的责任：17.1.1.第三方应按照服务协议的规定，客观、公正地提供服务；17.1.2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。17.2.第三方的权利：17.2.1.第三方有权按照服务协议收取服务费用；17.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.2.3.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务费用的三倍。18.2.如第三方责任超出责任限额，甲乙双方应按照实际情况分担超出部分的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方在提供服务过程中，其责任仅限于服务协议约定的范围，对甲乙双方其他未尽事宜不承担责任。19.2.第三方在提供服务过程中，不得干涉甲乙双方的正常业务活动。19.3.第三方与其他各方（如其他员工、顾客等）之间的权利义务关系，由第三方自行处理，与甲乙双方无关。20.第三方变更与退出20.1.第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；20.2.第三方如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照服务协议的规定处理善后事宜。21.本合同中涉及第三方的其他条款21.1.本合同中涉及第三方的条款，如与第三方服务协议不一致的，以第三方服务协议为准；21.2.本合同签订后，如第三方服务协议发生变更，甲乙双方应按照变更后的服务协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应详细列明甲乙双方的个人信息、工作岗位、工作内容、工作时间、工资及福利待遇、合同期限、终止条件、违约责任等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本合同附件一为劳动合同的正式文本，是双方权利义务关系的具体体现。2.附件二：员工手册要求：员工手册应包括公司规章制度、员工行为规范、福利待遇、加班规定等内容，以指导员工在履行合同过程中的行为。说明：员工手册是甲方对乙方进行管理的依据，乙方应遵守手册中的规定。3.附件三：保密协议要求：保密协议应明确约定甲乙双方的保密义务、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议旨在保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.附件四：第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明第三方提供服务的范围、服务费用、责任限额等内容。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间权利义务关系的具体体现。5.附件五：工资支付凭证要求：工资支付凭证应包括工资发放日期、工资数额、发放方式等内容。说明：工资支付凭证是甲方支付乙方工资的证明。6.附件六：社会保险及公积金缴纳凭证要求：社会保险及公积金缴纳凭证应包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳基数等内容。说明：社会保险及公积金缴纳凭证是甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按合同约定完成工作内容。示例：乙方未按时完成销售任务，导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：乙方有权要求甲方支付未支付的工资或福利待遇，并支付相应的赔偿金，如赔偿金按未支付金额的日利率计算。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.双方违约行为及责任认定违约行为：双方协商一致解除劳动合同，但未履行合同约定的经济补偿支付义务。责任认定：违约方应按照合同约定的经济补偿标准支付经济补偿，并支付违约金。示例：双方协商一致解除劳动合同，但甲方未支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付经济补偿及违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议提供约定的服务。责任认定：第三方应按照服务协议约定承担违约责任，如赔偿因第三方违约给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按时提供咨询服务，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年奶茶店员工劳动合同终止合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同生效日期1.3合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工联系方式3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2业绩奖金4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间5.劳动保障与福利5.1休息休假5.2事假、病假、产假等假期待遇5.3生育保险5.4工伤保险5.5职业病防治5.6职业培训5.7职业病鉴定6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果及处理7.违约责任7.1员工违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4合同解除或终止后的待遇9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1员工入职登记表11.2员工考勤记录表11.3员工工资条12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1合同解除或终止后的竞业禁止13.2合同解除或终止后的保密义务14.合同签署14.1合同签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同签订双方为：甲方（用人单位名称），乙方（员工姓名）。第二条合同生效日期2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在合同生效之日起，将合同副本交付乙方。第三条合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期满前，双方可协商一致续签合同。第四条员工基本信息4.1乙方姓名：________________________4.2乙方性别：________________________4.3乙方身份证号码：____________________4.4乙方联系方式：_____________________第五条岗位信息5.1岗位名称：奶茶店服务员5.2岗位职责：5.2.1负责奶茶店的日常运营工作；5.2.2负责奶茶制作及销售；5.2.3负责店内卫生清洁；5.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。5.3工作地点：________________________5.4工作时间：________________________第六条劳动报酬6.1基本工资：人民币______元/月。6.2业绩奖金：根据店内业绩表现，按月发放。6.3社会保险及公积金：按照国家规定，由甲方依法为乙方缴纳。6.4工资支付方式及时间：每月______日支付上月工资。第七条劳动保障与福利7.1休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。7.2事假、病假、产假等假期待遇：按照国家规定执行。7.3生育保险：甲方依法为乙方缴纳生育保险。7.4工伤保险：甲方依法为乙方缴纳工伤保险。7.5职业病防治：甲方提供符合国家规定的劳动保护条件，预防职业病。7.6职业培训：甲方提供必要的职业培训机会。7.7职业病鉴定：乙方如患职业病，甲方应协助其进行职业病鉴定。第八条绩效考核8.1绩效考核标准：8.1.1工作态度：包括工作积极性、团队协作精神、遵守规章制度等。8.1.2工作能力：包括奶茶制作技能、销售技巧、客户服务能力等。8.1.3工作效率：包括完成工作任务的速度和质量。8.1.4工作成果：包括销售额、顾客满意度等。8.2绩效考核周期：每季度进行一次。8.3绩效考核结果及处理：8.3.1绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2对考核结果为优秀的员工，甲方将给予一定的物质奖励或晋升机会。8.3.3对考核结果为不合格的员工，甲方将进行谈话提醒，并给予改进机会，连续两次不合格者，甲方有权解除劳动合同。第九条违约责任9.1员工违约责任：9.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职，应赔偿甲方经济损失，金额为______元。9.1.2乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。9.1.3乙方违反劳动纪律，经教育不改，甲方有权解除劳动合同。9.2用人单位违约责任：9.2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，金额为______元。9.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方提出解除劳动合同，需提前30日书面通知甲方。10.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。10.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自行终止。10.2.2乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等情形导致合同无法履行，合同终止。10.3合同解除或终止的程序：10.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续。10.3.2甲方应在合同解除或终止后，及时为乙方办理相关手续，结清工资、社会保险及公积金等。第十一条保密条款11.1保密范围：11.1.1甲方商业秘密，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.1.2乙方在工作中获得的甲方商业秘密。11.2保密期限：自本合同签订之日起______年内。11.3违约责任：11.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。12.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同附件13.1员工入职登记表13.2员工考勤记录表13.3员工工资条第十四条合同签署14.1合同签署日期：________________________14.2双方签字盖章：14.2.1甲方（盖章）：________________________14.2.2乙方（签字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为履行合同提供相关服务或协助的独立第三方。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘、培训、咨询、技术服务、物业管理、安全保障等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方与第三方在签订服务协议时明确约定，并在本合同中予以确认。3.2第三方的责任限额包括但不限于：因第三方原因导致乙方权益受损的经济赔偿、因第三方原因导致合同无法履行的违约责任等。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需提前______个工作日向对方书面告知拟邀请或选择的第三方信息，包括第三方名称、服务内容、服务期限等。4.2对方收到告知后，应在______个工作日内书面回复是否同意第三方介入。4.3如对方同意第三方介入，双方应与第三方签订相应的服务协议，并将服务协议作为本合同的附件。5.第三方职责5.1第三方应按照本合同及服务协议的约定，履行相应的服务职责。5.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业规范及双方约定。5.3第三方在履行服务职责过程中，如违反法律法规或造成乙方损失，应承担相应的法律责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其与甲方、乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系。6.2第三方在履行服务职责过程中，其行为不代表甲方或乙方，甲方或乙方对第三方的行为不承担任何法律责任。6.3第三方在履行服务职责过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过书面或口头形式进行，并保留相关证据。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方介入期间，如因第三方原因导致乙方权益受损，甲方或乙方有权要求第三方进行赔偿。7.3第三方介入期间，甲方或乙方应保证其提供的资料和条件真实、准确，不得误导第三方。7.4第三方介入期间，甲方或乙方应积极配合第三方的工作，不得无故阻挠或干涉。8.第三方介入的终止8.1.1第三方未能按照约定履行服务职责；8.1.2第三方违反法律法规或行业规范；8.1.3第三方造成乙方损失；8.1.4双方协商一致。8.2第三方介入终止后，甲方或乙方应根据实际情况，对第三方的服务进行评估，并按照服务协议的约定支付相应的费用。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间如发生争议，应由