2024年度高校毕业生就业见习基地合作协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习基地合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.见习基地基本条件3.1基地地址3.2基地设施3.3基地安全4.见习生选拔和培养4.1选拔标准4.2培养计划4.3考核评估5.见习岗位和职责5.1岗位设置5.2岗位职责5.3岗位要求6.见习期限和待遇6.1见习期限6.2见习待遇6.3薪酬发放7.双方权利和义务7.1双方权利7.2双方义务8.信息保密8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效和终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同份数13.1份数13.2验证14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合作目的和原则2.1合作目的本合同旨在建立2024年度高校毕业生就业见习基地，为高校毕业生提供实践机会，促进甲方与乙方之间的合作与发展。2.2合作原则双方应遵循平等互利、诚信合作、共同发展的原则，确保见习项目的顺利进行。3.见习基地基本条件3.1基地地址见习基地位于[具体地址]，交通便利，设施完善。3.2基地设施（1）办公场所；（2）生活设施；（3）网络安全保障；（4）消防安全设施。3.3基地安全见习基地应确保见习生的人身和财产安全，制定安全管理制度，定期进行安全检查。4.见习生选拔和培养4.1选拔标准（1）符合国家相关法律法规规定的学历要求；（3）身体健康，无重大疾病史。4.2培养计划（1）见习生岗前培训；（2）见习期间指导；（3）见习成果评估。4.3考核评估（1）见习态度；（2）工作能力；（3）团队协作；（4）创新能力。5.见习岗位和职责5.1岗位设置（1）行政助理；（2）市场推广；（3）技术研发；（4）客户服务。5.2岗位职责（1）熟悉岗位职责，遵守工作纪律；（2）完成上级分配的任务；（3）主动学习，提高自身业务能力；（4）积极参与团队活动，加强团队协作。5.3岗位要求（1）具备相关专业背景；（2）熟练掌握办公软件；6.见习期限和待遇6.1见习期限见习期限为[具体时间]，自见习生报到之日起计算。6.2见习待遇（1）见习工资；（2）社会保险；（3）劳动保护；（4）其他福利。6.3薪酬发放见习工资按月发放，具体标准参照甲方薪酬制度执行。7.双方权利和义务7.1双方权利（1）甲方有权对见习生的见习情况进行监督和考核；（2）甲方有权根据见习生表现，调整见习岗位；（3）乙方有权对甲方提供的信息进行保密。7.2双方义务（2）甲方应按照合同约定，及时足额支付见习生待遇；（3）乙方应确保见习生的合法权益，配合甲方完成见习工作。8.信息保密8.1保密范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为双方需保密的信息。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方另有约定为止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同变更和解除9.1变更条件任何一方要求变更合同内容，应提前[具体天数]书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。9.2解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3解除程序任何一方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并采取必要措施保护对方权益。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。10.2争议解决机构如选择仲裁，争议提交[具体仲裁机构]仲裁；如选择诉讼，争议提交[具体法院]管辖。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.合同生效和终止11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为[具体日期]。11.3终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、不可抗力导致合同无法履行等。11.4终止日期合同终止日期为[具体日期]。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件（1）见习生选拔标准；（2）见习生培养计划；（3）见习岗位说明书；（4）保密协议。12.3其他约定事项双方可根据实际情况，在本合同中增加其他约定事项。13.合同份数13.1份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2验证本合同自双方签字（或盖章）之日起，各方的合同份数视为有效。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。14.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。14.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名][甲方盖章][乙方盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供特定服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供人力资源招聘、选拔服务；（2）提供培训、咨询等辅助服务；（3）提供技术支持、设备租赁等必要资源；（4）协助解决合同履行中的争议。16.第三方介入的同意和选择16.1同意甲乙双方在合同中明确第三方介入的必要性，并同意第三方的参与。16.2选择17.第三方的责任和权利17.1责任（1）履行其提供的服务或协助；（2）遵守合同约定，保护甲乙双方的合法权益；（3）对因自身原因造成甲乙双方损失，承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（3）根据合同约定，享有相应的权益。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：（1）因第三方提供的服务或协助造成甲乙双方损失的最高赔偿金额；（2）第三方在合同履行过程中可能发生的最大风险责任。18.2限额执行第三方在合同履行过程中，应遵守责任限额的约定，超出责任限额的损失由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则（1）明确各方的责任和权利；（2）确保合同履行过程中各方的权益得到保障；（3）合理分配风险。19.2划分内容（1）甲乙双方应明确各自对第三方的监督和管理责任；（2）第三方应明确其对甲乙双方的责任范围和限制；（3）第三方与其他各方之间的合同关系，应独立于甲乙双方，并遵循相关法律法规。20.第三方介入的合同附件20.1附件内容（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服务或协助内容；（3）第三方责任限额的约定；（4）第三方与其他各方的关系说明。20.2附件效力合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。21.第三方变更和退出21.1变更第三方在合同履行过程中，如需变更其提供的服务或协助，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。21.2退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理退出手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应按照本合同第10条规定的争议解决方式解决。22.2争议解决机构如选择仲裁，争议提交[具体仲裁机构]仲裁；如选择诉讼，争议提交[具体法院]管辖。22.3争议解决费用第三方介入引起的争议解决费用，由责任方承担，但双方另有约定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习生选拔标准详细要求：（1）列出见习生选拔的具体条件和流程；（2）明确见习生的选拔标准和优先级；（3）提供选拔过程中的评价方法和考核标准。附件说明：此附件用于规范见习生的选拔过程，确保选拔的公平性和透明度。2.附件二：见习生培养计划详细要求：（1）制定见习生的培养目标和计划；（2）列出培养过程中的具体课程和培训内容；（3）设定培养效果的评估指标。附件说明：此附件用于指导见习生的培养过程，确保见习生能够获得有效的职业发展。3.附件三：见习岗位说明书详细要求：（1）明确各岗位的职责和工作内容；（2）列出岗位所需的专业技能和知识；（3）提供岗位的绩效评估标准。附件说明：此附件用于帮助见习生了解岗位要求，为见习生提供清晰的职业发展路径。4.附件四：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围和保密期限；（2）规定违反保密义务的责任和赔偿；（3）设定保密协议的签署和生效条件。附件说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权，确保合同履行过程中的信息安全。5.附件五：第三方合作协议详细要求：（1）明确第三方提供的服务内容和职责；（2）规定第三方的责任和权利；（3）设定第三方介入的合同生效和终止条件。附件说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定提供见习岗位或工作条件；（2）乙方未按照合同约定选拔和培养见习生；（3）第三方未按照合同约定提供或协助提供服务；（4）任何一方泄露或使用对方保密信息；（5）任何一方未按照合同约定支付报酬或费用；（6）任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）违约行为的发生；（2）违约行为对合同履行的影响；（3）违约行为的严重程度；（4）违约方的主观故意或过失。3.违约责任示例：（1）甲方未提供见习岗位，导致乙方见习生无法正常见习，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未按照合同约定选拔见习生，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方未按照合同约定提供服务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任；（4）任何一方泄露保密信息，导致对方损失，泄露方应承担相应的赔偿责任；（5）任何一方未支付报酬或费用，应按照合同约定支付违约金；（6）任何一方未履行其他义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习基地合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或负责人姓名1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.协议内容3.1见习基地的基本情况3.2见习岗位的设置和数量3.3见习生的选拔和录用3.4见习生的培训和指导3.5见习生的待遇和保障3.6见习生的考核和评价4.双方权利和义务4.1协议双方的权利4.2协议双方的义务5.协议期限和续签5.1协议期限5.2协议续签6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.协议的生效、变更和解除8.1协议生效8.2协议变更8.3协议解除9.协议附件9.1协议附件清单9.2协议附件内容10.协议的签署和生效日期10.1协议签署日期10.2协议生效日期11.协议的保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.协议的其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定内容的解释和补充13.协议的适用法律和管辖13.1适用法律13.2管辖法院14.协议的终止和后续处理14.1协议终止条件14.2协议终止后的后续处理第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方负责人姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方作为高校毕业生就业见习基地，与乙方合作，为2024年度高校毕业生提供就业见习机会，促进高校毕业生就业。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。3.协议内容3.1见习基地的基本情况甲方见习基地位于[见习基地地址]，具备完善的见习设施和必要的指导条件。3.2见习岗位的设置和数量甲方提供[具体岗位名称]见习岗位，共计[岗位数量]个。3.3见习生的选拔和录用乙方负责选拔和录用符合见习条件的毕业生，并向甲方提交见习生名单。3.4见习生的培训和指导甲方为见习生提供必要的岗位培训和指导，确保见习生能够掌握岗位所需技能。3.5见习生的待遇和保障（1）见习工资：[见习工资标准]元/月；（2）社会保险：甲方为见习生缴纳[社会保险种类]；（3）劳动保护：甲方保障见习生的人身安全和健康。3.6见习生的考核和评价甲方对见习生进行定期考核，考核内容包括见习生的岗位技能、工作态度等，考核结果作为见习生是否继续见习的依据。4.双方权利和义务4.1协议双方的权利（1）甲方有权对见习生进行培训和指导，有权对见习生进行考核和评价；（2）乙方有权选拔和录用符合见习条件的毕业生。4.2协议双方的义务（1）甲方义务：①提供符合要求的见习岗位；②为见习生提供培训和指导；③保障见习生的合法权益；④按时足额支付见习工资；⑤依法为见习生缴纳社会保险。②乙方义务：①负责选拔和录用符合见习条件的毕业生；②确保见习生遵守甲方规章制度；③对见习生进行岗前培训；④协助甲方对见习生进行考核和评价。5.协议期限和续签5.1协议期限本协议有效期为[协议期限]，自双方签字盖章之日起生效。5.2协议续签协议期满前[提前通知期限]内，双方协商一致可续签本协议。6.违约责任6.1违约情形（1）任何一方未按本协议约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议，协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。7.2争议解决机构[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。8.协议的生效、变更和解除8.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议变更任何一方对本协议的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。8.3协议解除（1）协议期满自然终止；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除协议。9.协议附件9.1协议附件清单（1）见习生名单；（2）见习岗位描述；（3）见习生考核标准；（4）其他双方认为必要的文件。9.2协议附件内容附件内容与本协议具有同等法律效力。10.协议的签署和生效日期10.1协议签署日期本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。10.2协议生效日期本协议自签署之日起生效。11.协议的保密条款11.1保密内容双方对本协议内容、协议附件内容以及履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至协议终止后[保密期限]年。11.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。12.协议的其他约定12.1其他约定事项双方对本协议未尽事宜，可另行协商，并签订补充协议。12.2其他约定内容的解释和补充本协议中未明确约定的其他事项，按照相关法律法规和行业惯例执行。13.协议的适用法律和管辖13.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交[管辖法院名称]人民法院管辖。14.协议的终止和后续处理14.1协议终止条件协议终止条件包括但不限于协议期满、双方协商一致解除协议、因不可抗力导致协议无法履行等。14.2协议终止后的后续处理（1）甲方应按照约定支付乙方见习生在协议终止前应得的报酬；（2）双方应将协议终止情况通知各自相关方；（3）双方应将协议终止后的保密义务继续履行至保密期限届满。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供就业见习岗位信息；（2）协助甲方进行见习生的选拔和录用；（3）提供见习生的培训和技术支持；（4）提供合同履行过程中的咨询服务。16.第三方介入的审批程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先征得对方同意。16.2第三方介入的审批任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利（1）按照合作协议约定，收取相应的服务费用；（2）在协议约定范围内，独立履行职责，不受甲乙双方干涉；（3）对甲方和乙方提供的服务，有权提出意见和建议。17.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合作协议约定，履行相应的服务职责；（3）对甲乙双方提供的信息和资料，负有保密义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为合作关系，甲方负责提供见习岗位和必要条件，第三方负责提供相应的服务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方负责选拔和录用见习生，第三方提供相应的培训和咨询服务。18.3第三方与其他各方的划分第三方与合同其他方的关系为独立第三方，不承担合同主体的法律责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任承担第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额为[具体金额]元；（2）第三方在履行协议过程中，如因不可抗力等原因导致损失，不承担赔偿责任；（3）第三方在履行协议过程中，如因故意或重大过失导致损失，其责任限额不受上述限制。20.第三方的变更和替换20.1第三方的变更如需变更第三方，应经甲乙双方书面同意，并签订新的合作协议。20.2第三方的替换如需替换第三方，应经甲乙双方书面同意，并签订新的合作协议。21.第三方的退出21.1第三方的退出条件第三方在履行协议过程中，如因自身原因无法继续履行协议，可申请退出。21.2第三方的退出程序第三方退出，应提前[提前通知期限]书面通知甲乙双方，并按照合作协议约定进行善后处理。22.第三方的终止22.1第三方的终止条件第三方在履行协议过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合作协议。22.2第三方的终止程序第三方终止，应提前[提前通知期限]书面通知甲乙双方，并按照合作协议约定进行善后处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.见习生名单详细要求：包括见习生的姓名、性别、学历、专业、见习岗位、联系方式等基本信息。说明：见习生名单作为附件，需在协议签订后[时间]内提交给甲方。2.见习岗位描述详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作地点、工作内容等详细信息。说明：见习岗位描述作为附件，需在协议签订前由甲方提供。3.见习生考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果运用等具体规定。说明：见习生考核标准作为附件，需在协议签订前由甲方制定。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议作为附件，需在协议签订时由甲乙双方签订。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、双方权利义务等条款。说明：第三方合作协议作为附件，需在引入第三方时签订。6.其他文件详细要求：包括双方认为有必要作为附件的其他文件。说明：其他文件作为附件，需在协议签订前由双方协商确定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定提供见习岗位或提供不符合要求的见习岗位；（2）甲方未按约定支付见习工资；（3）甲方未按约定为见习生缴纳社会保险；（4）乙方未按约定选拔和录用见习生；（5）乙方未按约定提供见习生培训；（6）第三方未按约定履行服务职责；（7）任何一方违反保密协议。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）任何一方违反保密协议：违反方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。3.违约责任示例（1）甲方未按约定支付见习工资，乙方因此遭受损失，甲方应赔偿乙方[具体金额]元；（2）第三方未按约定提供培训服务，导致见习生无法正常进行见习，甲方和乙方均可要求第三方赔偿[具体金额]元；（3）任何一方泄露保密信息，导致对方遭受损失，泄露方应赔偿[具体金额]元。全文完。2024年度高校毕业生就业见习基地合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.见习基地基本条件3.1见习基地位置3.2见习基地规模3.3见习基地设施3.4见习基地师资力量4.见习岗位设置4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位数量4.4岗位要求5.见习生选拔与聘用5.1选拔方式5.2聘用程序5.3聘用条件5.4聘用期限6.见习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利7.见习内容与考核7.1见习内容7.2见习考核7.3考核标准8.双方权利与义务8.1双方权利8.2双方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同期限与终止11.1合同期限11.2合同终止12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效与附件13.1合同生效13.2附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：企业1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的本协议旨在促进高校毕业生就业，提高毕业生的实践能力，为乙方企业提供优秀的人才储备。2.2合作原则双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，开展高校毕业生就业见习基地合作。3.见习基地基本条件3.1见习基地位置乙方企业所在地。3.2见习基地规模见习基地规模应满足至少20名见习生的同时容纳。3.3见习基地设施见习基地应具备必要的办公设施、生活设施及安全保障设施。3.4见习基地师资力量乙方企业应配备具备丰富实践经验和教学能力的指导教师，负责见习生的日常管理和指导。4.见习岗位设置4.1岗位名称见习岗位包括但不限于：市场营销、财务会计、人力资源、技术研发、生产制造等。4.2岗位职责见习生在岗位上的主要职责为：协助完成工作任务、学习业务知识、提高自身能力。4.3岗位数量乙方企业每年提供至少20个见习岗位。4.4岗位要求5.见习生选拔与聘用5.1选拔方式甲方根据乙方提供的岗位需求，组织选拔见习生。5.2聘用程序选拔合格的见习生经双方协商一致后，签订见习协议。5.3聘用条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（3）身体健康，无传染性疾病；5.4聘用期限见习期限为6个月。6.见习期间待遇6.1工资待遇见习生在见习期间，每月可获得人民币X元见习工资。6.2社会保险乙方企业为见习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3其他福利见习生享有乙方企业规定的其他福利待遇。8.双方权利与义务8.1双方权利甲方权利：（1）对乙方提供的见习岗位进行审核；（2）对见习生的选拔、考核和培训工作进行监督；（3）对违反协议的乙方进行追责。乙方权利：（1）根据甲方提供的见习生名单，选择合适的见习生；（2）对见习生的见习表现进行评价；（3）对违反协议的甲方进行追责。8.2双方义务甲方义务：（1）按照协议约定提供见习生；（2）对见习生进行必要的培训和指导；（3）对见习生的见习情况进行监督。乙方义务：（1）为见习生提供相应的见习岗位和条件；（2）对见习生进行日常管理和指导；（3）保障见习生的合法权益。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未能按照协议约定提供见习生；（2）乙方未能按照协议约定提供见习岗位和条件；（3）任何一方未按照协议约定履行其他义务。9.2违约责任（1）违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于支付违约金；（2）因违约造成对方损失的，违约方应予以赔偿；（3）违约方应承担因违约行为导致的合同解除的法律后果。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同期限与终止11.1合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.2合同终止（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；（2）任何一方违反协议约定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。12.合同变更与解除12.1合同变更合同内容如有变更，双方应书面确认，并签订补充协议。12.2合同解除（1）合同到期前，任何一方均有权解除合同；（2）因一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。13.合同生效与附件13.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2附件（1）见习岗位明细表；（2）见习生选拔与聘用办法；（3）见习生考核标准。14.其他约定事项14.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3协议签署甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指为甲方或乙方提供见习生选拔、培训、就业推荐或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前向对方书面告知，并获得对方的同意。15.2.2第三方介入需符合国家相关法律法规，且其服务内容应与本合同规定相符。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任。15.3.2第三方介入后，甲方或乙方应将第三方服务协议的副本送交对方备案。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，确保服务的质量和效果。15.4.2第三方对因自身原因造成的见习生选拔、培训、就业推荐等方面的失误或损失，应承担相应的责任。15.4.3第三方责任限额第三方对因自身原因造成的损失，其责任限额不超过甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。第三方责任限额的计算，以甲方或乙方向第三方支付的服务费用为基数，按照一定比例确定。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于服务协议约定的范围内。15.5.2第三方不得直接与见习生签订任何协议，所有与见习生的协议均由甲方或乙方负责。15.5.3第三方在履行服务过程中，应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害甲方、乙方的利益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的见习生符合本合同的要求。16.1.2甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量和效果。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方对第三方提供的服务进行监督。16.2.2乙方应确保见习生在见习期间的安全和权益。16.3第三方介入时的费用承担16.3.1第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据服务协议约定承担。16.3.2第三方介入产生的费用，应在服务协议中明确约定，并由甲方或乙方在服务协议签订前支付。16.4第三方介入时的责任划分16.4.1第三方介入时，甲方、乙方和第三方之间的责任划分，应以服务协议为准。16.4.2如第三方介入导致甲方、乙方或其他方遭受损失，应按照服务协议和相关法律法规进行责任划分。17.第三方介入时的争议解决17.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。17.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。17.3第三方介入时的争议解决，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.见习岗位明细表详细要求：列出见习岗位的名称、职责、任职要求、工作地点、工作时间等信息。说明：此表用于明确见习岗位的具体情况，便于甲方和乙方进行岗位匹配。2.见习生选拔与聘用办法详细要求：明确见习生的选拔标准、程序、考核方式和聘用流程。说明：此办法用于规范见习生的选拔和聘用过程，确保选拔过程的公正性和透明度。3.见习生考核标准详细要求：列出见习生在见习期间需要达到的考核指标和评价方法。说明：此标准用于评估见习生的表现，为后续的见习生评价和晋升提供依据。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任和权利。说明：此协议用于规范第三方与甲方、乙方之间的关系，确保第三方服务的质量和效果。5.见习生协议详细要求：明确见习生在见习期间的权利、义务、待遇和违约责任。说明：此协议用于规范见习生与甲方、乙方之间的关系，保障见习生的合法权益。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、程序和生效日期。说明：此协议用于规范合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供见习生。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供见习岗位和条件。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议约定提供服务或造成甲方、乙方损失。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的直接经济损失。4.见习生违约行为及责任认定违约行为：违反见习生协议的约定。责任认定：见习生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：甲方未能按照协议约定在规定时间内提供10名见习生，乙方因此遭受了额外的招聘和培训成本，甲方应支付乙方违约金人民币10,000元，并赔偿乙方因此遭受的额外成本。乙方未能按照协议约定提供符合要求的见习岗位，导致见习生无法正常开展工作，甲方应支付乙方违约金人民币5,000元，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度高校毕业生就业见习基地合作协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.见习基地基本情况3.1见习基地名称3.2见习基地地址3.3见习基地规模3.4见习基地设施4.见习岗位设置4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.见习人员选拔与录用5.1选拔原则5.2录用程序5.3录用条件6.见习期限与时间安排6.1见习期限6.2见习时间安排7.见习人员待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3工作条件8.协议双方权利与义务8.1协议双方权利8.2协议双方义务9.协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.协议生效与终止12.1协议生效12.2协议终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：公司乙方：高校毕业生就业指导中心1.2协议双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3协议双方联系方式甲方：联系人：联系电话：138xxxx5678乙方：联系人：联系电话：139xxxx5678电子邮箱：2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在促进高校毕业生就业，为毕业生提供实习见习机会，提高毕业生的就业能力和实践经验。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《关于进一步加强高校毕业生就业工作的意见》等相关法律法规制定。3.见习基地基本情况3.1见习基地名称公司高校毕业生就业见习基地3.2见习基地地址省市区路号3.3见习基地规模见习基地拥有多个部门，提供多个专业领域的见习岗位。3.4见习基地设施见习基地配备有现代化的办公设施、网络设备、培训室等，满足见习人员的学习和生活需求。4.见习岗位设置4.1岗位名称1.营销管理见习生2.人力资源见习生3.财务管理见习生4.技术研发见习生4.2岗位职责1.营销管理见习生：协助进行市场调研、策划推广活动、客户关系维护等。2.人力资源见习生：协助进行招聘、员工培训、绩效考核等工作。3.财务管理见习生：协助进行财务报表编制、成本控制、预算管理等。4.技术研发见习生：协助进行产品研发、技术测试、项目实施等。4.3岗位要求2.人力资源见习生：具备较强的组织协调能力和人际交往能力，有人力资源管理相关经验者优先。3.财务管理见习生：具备扎实的财务知识，熟练掌握财务软件，有财务相关经验者优先。4.技术研发见习生：具备一定的技术背景，有编程、设计等相关技能者优先。5.见习人员选拔与录用5.1选拔原则公平、公正、公开，择优录用。5.2录用程序1.发布见习岗位信息；2.毕业生报名；3.甲方对报名人员进行筛选；4.甲方通知录用人员参加面试；5.甲方根据面试结果确定见习人员名单。5.3录用条件2.专业与见习岗位相关；4.身体健康，符合见习岗位要求。6.见习期限与时间安排6.1见习期限见习期限为6个月。6.2见习时间安排见习时间为周一至周五，每天8小时。具体工作时间由甲方根据见习岗位需求安排。8.协议双方权利与义务8.1协议双方权利8.1.1甲方权利1.甲方有权根据见习岗位需求，对见习人员进行选拔、录用和考核。2.甲方有权根据见习人员表现，决定是否延长见习期限。3.甲方有权对见习人员的工作表现提出意见和建议。8.1.2乙方权利1.乙方有权根据见习基地实际情况，调整见习岗位设置。2.乙方有权对甲方提供的见习岗位和条件进行监督。8.2协议双方义务8.2.1甲方义务1.甲方应提供符合见习要求的岗位和工作条件。2.甲方应按时足额支付见习人员工资。3.甲方应定期对见习人员进行培训和指导。8.2.2乙方义务1.乙方应按照协议约定，推荐符合见习条件的毕业生。2.乙方应协助甲方对见习人员进行考核和评价。3.乙方应监督甲方履行协议义务，确保见习人员的权益。9.协议变更与解除9.1协议变更1.协议双方如需变更协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。2.协议变更不得违反国家法律法规和双方权益。9.2协议解除1.协议任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。2.如因不可抗力导致协议无法履行，协议双方均有权解除协议。10.争议解决10.1争议解决方式协议双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序1.协议双方应自争议发生之日起30日内协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约情形1.甲方未按时支付见习人员工资；2.甲方未提供符合见习要求的岗位和工作条件；3.乙方未推荐符合见习条件的毕业生；4.双方未按照协议约定履行其他义务。11.2违约责任1.违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.违约方应按照协议约定承担相应的违约金。12.协议生效与终止12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止1.协议期限届满；2.协议双方协商一致解除协议；3.协议约定的其他终止情形。13.其他约定13.1其他约定事项本协议未尽事宜，由协议双方另行协商解决。13.2其他约定条款本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.合同附件1.见习岗位需求表；2.见习人员选拔与录用流程；3.见习人员考核评价标准；4.其他与本协议相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。2.双方协商一致，同意引入第三方参与本合同的某些特定事项。3.法律法规或政策要求引入第三方参与。16.第三方介入的程序16.1引入第三方1.甲方或乙方提出引入第三方的需求，并向对方提供第三方的基本信息。2.双方共同审查第三方的资质和能力，确保其符合本合同的要求。3.经双方同意后，甲方或乙方与第三方签订相关合作协议。16.2第三方协议的审查1.甲方或乙方应确保第三方协议的内容与本合同相符，不得损害本合同的权益。2.甲方或乙方有权要求第三方提供相关资质证明和业绩证明。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任1.第三方应按照合作协议，履行其职责，确保服务质量。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的义务1.第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.第三方应保守甲方或乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、预期风险和合作协议的具体条款确定。2.责任限额应在合作协议中明确约定。18.2责任限额的适用1.在第三方履行职责过程中，如发生损害甲方或乙方权益的情况，应按照合作协议中的责任限额进行赔偿。2.如责任限额不足以覆盖实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方仅对甲方或乙方负责，不直接对见习人员负责。2.甲方或乙方对见习人员的权益负责，确保其合法权益不受侵害。19.2权利划分1.第三方享有合作协议中约定的权利。2.甲方或乙方享有本合同中约定的权利。20.第三方变更与退出20.1第三方变更1.如需变更第三方，应经甲方、乙方和第三方协商一致。2.变更后的第三方应满足本合同及合作协议的要求。20.2第三方退出1.第三方退出本合同，应提前通知甲方、乙方，并协商解决相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.见习岗位需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作地点、工作时间等。2.见习人员选拔与录用流程详细要求：包括选拔标准、录用程序、面试流程、录用通知等。说明：该流程图详细说明了见习人员的选拔和录用过程，确保过程的透明和公平。3.见习人员考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价方法、考核周期、评价结果等。说明：该标准用于对见习人员进行定期考核，以评估其工作表现和进步。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：该协议用于明确第三方在合同中的角色、责任和权利。5.见习人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该计划用于指导见习人员的培训工作，确保其技能和知识得到提升。6.见习人员工作手册详细要求：包括公司规章制度、岗位职责、工作流程、安全须知等。说明：该手册用于帮助见习人员快速了解公司和工作环境。7.见习人员考核结果记录详细要求：包括考核日期、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：该记录用于跟踪见习人员的成长和进步。8.见习人员离职报告详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：该报告用于记录见习人员的离职情况，以便后续分析和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付见习人员工资。责任认定：甲方应向见习人员支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：甲方未在规定时间内支付工资，应支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未推荐符合见习条件的毕业生。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：乙方推荐不符合条件的毕业生，应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行职责。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未能按时完成服务，应支付相当于一个月服务费的违约金。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未按照本合同约定履行义务。责任认定：双方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：双方未按照约定时间完成某项工作，应各自承担违约责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习基地合作协议4本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1见习岗位设置3.2见习岗位要求3.3见习人员选拔3.4见习期限3.5见习待遇4.见习人员管理4.1见习人员培训4.2见习人员考核4.3见习人员权益保障4.4见习人员解约5.培养与就业5.1培养计划5.2就业指导5.3就业推荐6.合作期限6.1合作起始时间6.2合作终止时间7.合作经费7.1经费来源7.2经费使用7.3经费结算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合作目的和原则2.1合作目的为提高高校毕业生就业竞争力，促进毕业生顺利就业，甲方与乙方建立2024年度高校毕业生就业见习基地合作，共同为毕业生提供实习和就业见习机会。2.2合作原则本合作遵循平等互利、资源共享、共同发展的原则，充分发挥双方优势，共同促进高校毕业生就业。3.合作内容3.1见习岗位设置甲方根据自身业务发展需求，为乙方提供一定数量的见习岗位，包括但不限于[具体岗位名称]。3.2见习岗位要求见习岗位要求如下：（1）学历要求：[具体学历要求]（2）专业要求：[具体专业要求]（3）其他要求：[其他相关要求]3.3见习人员选拔（1）发布见习岗位信息，接受乙方推荐；（2）组织面试，选拔符合岗位要求的毕业生；（3）签订见习协议。3.4见习期限见习期限为[具体见习期限]，自见习协议签订之日起计算。3.5见习待遇（1）见习工资：[具体见习工资标准]；（2）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险；（3）工作餐补贴：[具体工作餐补贴标准]；（4）其他福利：[其他相关福利待遇]。4.见习人员管理4.1见习人员培训甲方为见习人员提供必要的岗前培训，帮助其尽快适应工作岗位。4.2见习人员考核甲方对见习人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习态度等。4.3见习人员权益保障甲方保障见习人员的合法权益，包括但不限于：（1）劳动权益：甲方为见习人员提供符合国家规定的劳动条件；（2）休息休假权益：甲方按规定安排见习人员的休息休假；（3）其他权益：[其他相关权益保障]。4.4见习人员解约见习人员因故需解除见习协议的，应提前[具体提前时间]向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。5.培养与就业5.1培养计划甲方制定见习人员培养计划，包括技能培训、业务知识学习等。5.2就业指导5.3就业推荐甲方根据见习人员表现，向乙方推荐就业机会。6.合作期限6.1合作起始时间本合作自双方签字盖章之日起生效。6.2合作终止时间本合作期限为[具体合作期限]，自合作起始时间起计算。8.保密条款8.1保密内容（1）合作双方的商业秘密；（2）甲方提供的见习岗位信息；（3）乙方推荐的见习人员个人信息；（4）双方在本合作过程中知悉的对方商业计划和经营策略。8.2保密期限本合同终止后，双方仍需对本保密内容承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起至保密信息公开或双方另有约定为止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金数额为[具体违约金数额]。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按本合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息；（3）任何一方擅自变更本合同内容；（4）任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）采取补救措施，恢复原状或采取其他补救措施。9.3违约处理发生违约行为时，守约方有权要求违约方履行合同义务或采取补救措施，违约方应积极配合。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商无果，双方同意将争议提交[具体争议解决机构名称]进行仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁规则]执行，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效11.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更与解除12.1变更条件任何一方要求变更本合同内容，应提前[具体提前时间]书面通知对方，经双方协商一致，签署书面变更协议后生效。12.2解除条件（1）对方严重违约；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致。12.3变更与解除程序变更或解除合同，双方应签署书面协议，并按照协议约定的程序执行。13.合同终止13.1终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）合同解除或终止的其他法定情形。13.2终止程序合同终止时，双方应进行清算，并签署书面终止协议。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的其他独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）见习人员选拔与培训过程中，需第三方提供专业服务；（2）见习人员就业推荐过程中，需第三方提供就业信息或推荐服务；（3）本合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方进行协助或监督。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务范围内，对因第三方服务引起的任何损失或纠纷，甲乙双方应各自承担相应的责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额为[具体责任限额]，超过该限额的部分，甲乙双方按比例分担。15.4第三方权利15.4.1服务费用第三方提供服务的费用由甲乙双方按照约定支付，具体费用标准在服务协议中明确。15.4.2服务期限第三方提供服务的期限应在服务协议中明确，并在本合同中予以确认。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方对本合同履行的责任仅限于其提供的服务内容，对其他各方之间的责任划分，第三方不承担责任。15.5.2权利划分第三方在本合同中的权利仅限于其提供的服务内容，对其他各方之间的权利划分，第三方不享有权利。16.第三方服务协议16.1服务协议内容（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）保密条款；（5）违约责任；（6）争议解决；（7）其他约定事项。16.2服务协议效力第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方变更与解除17.1变更条件第三方服务协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。17.2解除条件（1）服务协议约定的服务内容无法履行；（2）第三方违反保密条款；（3）发生不可抗力事件，导致服务协议无法履行。17.3变更与解除程序第三方服务协议的变更或解除，应按照本合同第12.3条的规定执行。18.第三方介入的协调与管理18.1协调与管理机构甲乙双方应设立专门的协调与管理机构，负责第三方介入的协调与管理。18.2协调与管理职责（1）监督第三方服务的实施；（2）协调第三方与甲乙双方之间的关系；（3）处理第三方介入过程中出现的争议；（4）确保第三方服务符合本合同的要求。18.3协调与管理方式（1）定期召开协调会议；（2）及时沟通信息；（3）建立沟通渠道；（4）采取必要措施，确保第三方服务的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习岗位需求说明书详细要求：包括岗位名称、岗位要求、岗位职责、工作地点、见习期限等。说明：本附件用于明确甲方提供的见习岗位信息。2.附件二：见习人员选拔标准详细要求：包括学历要求、专业要求、技能要求、综合素质要求等。说明：本附件用于规范见习人员的选拔标准。3.附件三：见习人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。说明：本附件用于制定见习人员的培训计划。4.附件四：见习人员考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果等。说明：本附件用于规范见习人员的考核标准。5.附件五：见习人员就业推荐服务协议详细要求：包括推荐服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：本附件用于明确乙方提供的就业推荐服务。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方提供的服务内容。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供见习岗位。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为[具体违约金数额]。示例说明：甲方未按合同约定提供2个见习岗位，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定推荐符合要求的见习人员。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为[具体违约金数额]。示例说明：乙方未按合同约定推荐2名符合要求的见习人员，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金数额为[具体违约金数额]。示例说明：第三方未按合同约定提供见习人员培训服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为[具体违约金数额]。示例说明：甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：任何一方未按约定履行合同义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：乙方未按约定提供见习人员就业推荐服务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度高校毕业生就业见习基地合作协议5本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.协议内容3.1见习基地的基本情况3.1.1见习基地名称3.1.2见习基地地址3.1.3见习基地联系人3.1.4见习基地联系方式3.2见习岗位及要求3.2.1见习岗位名称3.2.2见习岗位描述3.2.3见习岗位要求3.3见习期限3.3.1见习开始时间3.3.2见习结束时间3.4见习待遇3.4.1见习工资3.4.2见习期间福利3.4.3见习期间其他待遇4.见习管理4.1见习生选拔与培训4.1.1见习生选拔标准4.1.2见习生培训内容4.1.3见习生培训时间4.2见习生考核与评价4.2.1考核方式4.2.2评价标准4.2.3评价结果处理4.3见习生权益保障4.3.1见习生权益内容4.3.2权益保障措施4.4见习生违纪处理4.4.1违纪情形4.4.2处理方式5.协议双方的权利与义务5.1协议双方权利5.1.1协议双方权利内容5.1.2协议双方权利行使5.2协议双方义务5.2.1协议双方义务内容5.2.2协议双方义务履行6.协议变更与解除6.1协议变更6.1.1变更情形6.1.2变更程序6.2协议解除6.2.1解除情形6.2.2解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约责任承担期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期10.合同附件10.1附件一：见习生选拔标准10.2附件二：见习生培训内容10.3附件三：见习生考核与评价标准11.合同份数11.1合同正本份数11.2合同副本份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项履行14.合同附件清单14.1附件一：见习生选拔标准14.2附件二：见习生培训内容14.3附件三：见习生考核与评价标准第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：公司乙方：大学1.2协议双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在建立甲方作为高校毕业生就业见习基地，为乙方提供就业见习机会，促进毕业生就业，同时为甲方提供人才储备和培养平台。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。3.协议内容3.1见习基地的基本情况3.1.1见习基地名称公司高校毕业生就业见习基地3.1.2见习基地地址省市区路号3.1.3见习基地联系人3.1.4见习基地联系方式3.2见习岗位及要求3.2.1见习岗位名称市场营销见习生3.2.2见习岗位描述负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。3.2.3见习岗位要求3.熟练掌握Office办公软件。3.3见习期限3.3.1见习开始时间2024年7月1日3.3.2见习结束时间2025年6月30日4.见习待遇4.1见习工资每月人民币元。4.2见习期间福利1.提供免费工作餐；2.按国家规定缴纳社会保险；3.每年一次体检。4.3见习期间其他待遇1.提供实习证明；2.完成见习计划后，表现优秀者，可优先考虑留用。5.见习管理5.1见习生选拔与培训5.1.1见习生选拔标准1.符合见习岗位要求；3.有较强的学习能力和适应能力。5.1.2见习生培训内容1.公司及行业概况；2.岗位职责及工作流程；3.职业素养与沟通技巧。5.1.3见习生培训时间见习开始前，为期一周的集中培训。5.2见习生考核与评价5.2.1考核方式1.定期考核；2.日常考核；3.项目考核。5.2.2评价标准1.工作态度；2.工作能力；3.团队协作；4.创新能力。5.2.3评价结果处理1.评价结果作为见习生转正的依据；2.对评价结果不满意者，可向甲方提出申诉。5.3见习生权益保障5.3.1见习生权益内容1.享有见习工资和福利；2.享有见习期间的人身安全保障；3.享有合法权益。5.3.2权益保障措施1.甲方设立见习生权益保障小组；2.定期检查见习生权益保障情况；3.对侵害见习生权益的行为，及时予以纠正。5.4见习生违纪处理5.4.1违纪情形1.违反公司规章制度；2.严重违反职业道德；3.涉及违法违纪行为。5.4.2处理方式1.警告；2.记过；3.解除见习协议。6.协议双方的权利与义务6.1协议双方权利6.1.1甲方权利1.对见习生进行选拔、培训、考核；2.对见习生违纪行为进行处理；3.享有见习生转正优先权。6.1.2乙方权利1.指派符合见习要求的毕业生；2.了解见习生在见习期间的表现；3.对甲方违反协议的行为提出异议。6.2协议双方义务6.2.1甲方义务1.按约定提供见习岗位和待遇；2.为见习生提供必要的培训和支持；3.保障见习生的人身安全和合法权益。6.2.2乙方义务1.指派符合见习要求的毕业生；2.协助甲方对见习生进行考核和评价；3.对见习生进行就业指导和服务。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序1.双方应在争议发生后30日内启动协商程序；2.协商期间，双方应保持沟通，努力寻求解决方案；3.协商未果的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同生效日期2024年7月1日9.3合同终止条件1.见习期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.一方违约，另一方有权解除本协议；4.因不可抗力导致本协议无法履行。9.4合同终止日期按照合同终止条件确定。10.合同附件10.1附件一：见习生选拔标准10.2附件二：见习生培训内容10.3