2024年度农民工安全生产培训及考核合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工安全生产培训及考核合同模板本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期2.培训目的与要求2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训对象3.1年龄范围3.2性别要求3.3文化程度4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式7.考核方式7.1考核内容7.2考核标准7.3考核流程8.合同履行8.1培训组织与实施8.2培训效果跟踪8.3考核结果认定9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1附件一：农民工安全生产培训计划13.2附件二：农民工考核标准14.其他约定14.1合同生效14.2合同解释14.3合同变更与解除14.4合同通知与送达14.5合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1出培训方名称：_________1.1.2出培训方地址：_________1.1.3出培训方法定代表人：_________1.1.4出培训方联系方式：_________1.2合同签订日期：____年____月____日2.培训目的与要求2.1培训目标2.1.1提高农民工安全生产意识2.1.2掌握安全生产基本知识和技能2.1.3降低安全事故发生率2.2培训内容2.2.1安全生产法律法规2.2.2安全生产操作规程2.2.3应急处理措施2.2.4安全防护用品使用2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2实操演练2.3.3案例分析3.培训对象3.1年龄范围：1855周岁3.2性别要求：不限4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训总时长：____天4.1.2每日培训时长：____小时4.2培训地点4.2.1理论培训地点：_________4.2.2实操演练地点：_________5.培训师资5.1师资力量5.1.1具备相关专业知识和丰富实践经验5.1.2持有相关资格证书5.2师资资质5.2.1师资名单及资质证书复印件6.培训费用6.1费用构成6.1.1师资费6.1.2场地费6.1.3设备费6.1.4资料费6.2费用支付方式6.2.1预付款：合同签订后____个工作日内支付总额的____%6.2.2尾款：培训结束后____个工作日内支付剩余款项8.合同履行8.1培训组织与实施8.1.1出培训方负责培训计划制定和组织实施8.1.2培训过程中，确保教学质量和安全8.1.3提供必要的学习资料和设备8.2培训效果跟踪8.2.1培训结束后，对农民工进行考核，评估培训效果8.2.2对培训效果不达标的农民工进行补训8.3考核结果认定8.3.1考核结果分为合格与不合格8.3.2合格者颁发培训合格证书9.违约责任9.1违约情形9.1.1出培训方未按约定时间、地点提供培训服务9.1.2培训内容与约定不符9.1.3培训质量不符合要求9.2违约责任承担9.2.1出培训方应承担违约责任，赔偿农民工因违约造成的损失9.2.2双方协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方友好协商解决10.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院解决10.2争议解决机构10.2.1合同签订地人民法院11.合同解除11.1解除条件11.1.1出培训方严重违约11.1.2双方协商一致11.2解除程序11.2.1发出解除合同的通知11.2.2收到解除合同通知的一方确认解除12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同履行完毕12.1.2双方协商一致终止合同12.2终止程序12.2.1发出合同终止通知12.2.2收到终止通知的一方确认终止13.合同附件13.1附件一：农民工安全生产培训计划13.1.1培训计划包括培训目标、内容、时间、地点、师资等13.2附件二：农民工考核标准13.2.1考核标准包括考核内容、评分标准、合格标准等14.其他约定14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准14.3合同变更与解除14.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认14.3.2合同解除按照本合同第11条和第12条的规定执行14.4合同通知与送达14.4.1通知应以书面形式进行，通过双方约定的联系方式送达14.4.2送达日期以通知发出后的第____个工作日为送达日14.5合同份数与效力14.5.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中提供相关服务的主体。1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供方、专家顾问等。1.3第三方的介入应当符合法律法规和合同约定。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并以书面形式同意第三方介入。2.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。2.2.2第三方的服务内容和职责。2.2.3第三方的责任和义务。2.2.4第三方的责任限额。2.3第三方介入的同意书应由甲乙双方签字盖章。3.第三方的责任和义务3.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行合同约定的服务内容和职责。3.2第三方应保证其提供的服务质量，对因自身原因导致的服务缺陷承担责任。3.3第三方应保守合同相关秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、预期风险和甲乙双方协商确定。4.2第三方的责任限额应在第三方介入的同意书中明确约定。4.3第三方的责任限额为最高赔偿金额，超出部分由甲乙双方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同履行过程，但不改变甲乙双方的合同权利和义务。5.2第三方与甲乙双方之间的关系由第三方介入的同意书约定。5.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院解决。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的介入时间、服务内容、费用等应在第三方介入的同意书中明确。6.2第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体分担比例由双方协商确定。6.3第三方介入的费用支付方式、时间等应在第三方介入的同意书中约定。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更和解除，需经甲乙双方一致同意，并以书面形式通知第三方。7.2第三方介入的变更和解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决，应遵循本合同第10条的约定。8.2第三方介入的争议解决，如涉及第三方与其他方的权利义务，应由第三方与其他方另行协商或通过法律途径解决。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止，应遵循本合同第12条的约定。9.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。10.第三方介入的合同附件10.1.1第三方介入的同意书。10.1.2第三方提供的服务内容和职责。10.1.3第三方的责任限额。10.1.4第三方介入的费用支付方式和时间。10.1.5第三方介入的合同终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工安全生产培训计划要求：1.1详细列出培训课程、时间表、师资名单。1.2明确培训目标、考核标准。1.3包含应急预案和安全注意事项。2.附件二：农民工考核标准要求：2.1明确考核内容和评分细则。2.2列出合格和不合格的标准。2.3包含考核流程和结果公布方式。3.附件三：第三方介入的同意书要求：3.1确定第三方的名称、地址、联系方式。3.2明确第三方提供的服务内容和职责。3.3约定第三方的责任限额和违约责任。4.附件四：培训费用明细要求：4.1列出各项费用的具体金额。4.2明确费用支付方式、时间节点。5.附件五：合同变更记录要求：5.1记录合同变更的内容、时间、双方签字。6.附件六：合同解除通知要求：6.1明确合同解除的原因、时间、双方签字。7.附件七：争议解决协议要求：7.1约定争议解决的方式和机构。7.2列出争议解决的具体步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1出培训方未按约定时间、地点提供培训服务。1.2培训内容与约定不符，影响培训效果。1.3培训师资未达到约定资质要求。1.4第三方服务未达到约定标准，影响培训效果。1.5农民工未按约定参加培训或考核。2.责任认定标准：2.1出培训方违约，应向农民工支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.2第三方违约，应向出培训方支付违约金，并由出培训方向农民工承担相应责任。2.3农民工违约，应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。3.示例说明：3.1出培训方未按约定提供培训服务，导致农民工无法参加培训。出培训方应支付违约金，并向农民工赔偿因未能参加培训而造成的直接经济损失。3.2第三方提供的师资未具备相关资质，影响培训质量。第三方应支付违约金，并由出培训方承担相应的赔偿责任。3.3农民工未按约定参加培训，导致培训进度延误。农民工应支付违约金，并承担由此产生的额外培训费用。全文完。2024年度农民工安全生产培训及考核合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材和资料2.3培训师资3.培训时间3.1培训起止时间3.2培训课时安排4.培训地点4.1培训场地4.2食宿安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.考核方式6.1考核内容6.2考核形式6.3考核成绩评定7.合同履行7.1双方权利与义务7.2培训实施流程7.3考核实施流程8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更和解除的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：考核方案13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[电话号码]/[电子邮箱]乙方联系方式：[电话号码]/[电子邮箱]第二条培训内容2.1培训课程设置2.1.1基础安全知识2.1.2特种作业安全操作规程2.1.3应急救援知识2.2培训教材和资料2.2.1提供符合国家相关标准的培训教材2.2.2提供培训所需的辅助资料和设备2.3培训师资2.3.1培训教师具备相关资质和经验2.3.2培训教师数量不少于[人数]第三条培训时间3.1培训起止时间3.1.1培训开始时间：[具体日期]3.1.2培训结束时间：[具体日期]3.2培训课时安排3.2.1总课时：[课时数]3.2.2每天培训课时：[课时数]第四条培训地点4.1培训场地4.1.1甲方提供符合培训要求的场地4.1.2场地面积不少于[平方米]4.2食宿安排4.2.1甲方负责安排培训期间的食宿4.2.2食宿标准：[具体标准]第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额为人民币[金额]元整5.2费用构成5.2.1培训课程费用5.2.2场地费用5.2.3师资费用5.3支付方式5.3.1乙方应在合同签订后[天数]个工作日内支付培训费用总额的[百分比]作为预付款5.3.2剩余费用应在培训结束后[天数]个工作日内支付5.4付款时间5.4.1预付款支付时间：[具体日期]5.4.2剩余费用支付时间：[具体日期]第六条考核方式6.1考核内容6.1.1理论知识考核6.1.2实操技能考核6.2考核形式6.2.1纸笔考试6.2.2实操演示6.3考核成绩评定6.3.1理论知识考核成绩：[满分]分6.3.2实操技能考核成绩：[满分]分6.3.3综合成绩：[满分]分第七条合同履行7.1双方权利与义务7.1.1甲方权利与义务7.1.1.1提供符合要求的培训场地和设备7.1.1.2按时提供培训教材和资料7.1.1.3指定合格的培训师资7.1.1.4负责培训期间的食宿安排7.1.1.5按合同约定收取培训费用7.1.2乙方权利与义务7.1.2.1按时参加培训7.1.2.2遵守培训纪律7.1.2.3配合甲方完成培训工作7.1.2.4按合同约定支付培训费用7.2培训实施流程7.2.1甲方在培训前向乙方提供培训计划和安排7.2.2乙方根据培训计划和安排安排参训人员7.2.3甲方负责培训的实施和管理7.3考核实施流程7.3.1甲方在培训结束后组织考核7.3.2乙方指派人员参加考核7.3.3甲方根据考核结果评定成绩第八条合同变更与解除8.1变更条件8.1.1任何一方因不可抗力导致无法履行合同时，可以申请变更合同内容。8.1.2双方协商一致，可以变更合同内容。8.2解除条件8.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同。8.2.2合同约定的解除条件成就时，任何一方可以解除合同。8.3变更和解除的程序8.3.1变更申请：一方提出变更申请，另一方应在[天数]内给予答复。8.3.2解除通知：一方决定解除合同，应在[天数]前书面通知另一方。8.3.3变更或解除生效：变更或解除协议经双方签署后生效。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定提供培训场地或设备的；9.1.2乙方未按时参加培训或违反培训纪律的；9.1.3任何一方未按约定支付费用的；9.1.4一方违反合同其他约定，造成另一方损失的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此产生的全部损失和费用；9.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为[金额]元；9.2.3违约方应采取补救措施，恢复合同履行。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方同意，可向[机构名称]申请仲裁。10.2.2仲裁地点：[地点]第十一条合同生效与终止11.1生效条件11.1.1双方签署合同并经甲方盖章确认；11.1.2乙方支付首期培训费用；11.2生效日期11.2.1合同自双方签署之日起生效。11.3终止条件11.3.1合同约定的终止条件成就时；11.3.2一方违约，另一方解除合同；11.4终止日期11.4.1合同终止日期以实际履行完毕为准。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：考核方案第十三条合同签署13.1签署时间13.1.1合同签署时间：[具体日期]13.2签署地点13.2.1合同签署地点：[地点]13.3签署人员13.3.1甲方签署人员：[姓名]13.3.2乙方签署人员：[姓名]第十四条其他约定事项14.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签署之日起生效，有效期至[具体日期]止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、设备供应商等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应有利于合同的履行，且不违反法律法规及合同约定。第三条第三方责任限额3.1.1第三方提供的服务或产品，其责任限额应不低于其提供服务或产品的市场价值。3.1.2第三方违反合同约定造成损失的，甲乙双方应按照实际损失进行赔偿，但赔偿金额不得超过第三方的责任限额。3.1.3第三方责任限额应在合同中明确约定。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务或提供的产品。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务或产品。4.2.2第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定。4.2.3第三方应保证其提供的服务或产品不侵犯他人的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间为服务或产品的提供与接受关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。5.1.2第三方不承担甲乙双方之间的直接责任，但需对自身提供的服务或产品承担相应责任。5.2第三方与合同履行：5.2.1第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务。5.2.2第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入申请：甲乙双方协商确定第三方介入，并由甲方或乙方向第三方发出介入申请。6.2第三方介入同意：第三方在收到介入申请后，应在[天数]内给予答复。6.3第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订介入协议，明确双方的权利义务。6.4第三方介入生效：介入协议签署后，第三方介入正式生效。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：7.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意。7.1.2变更后的第三方介入协议应重新签订。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意。7.2.2第三方介入解除后，甲乙双方应继续履行合同。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式：8.1.1双方协商解决；8.1.2协商不成，向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决机构：8.2.1若双方同意，可向[机构名称]申请仲裁。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。9.2第三方介入的费用承担方式：9.2.1按照介入协议约定的方式；9.2.2若无约定，由甲乙双方按比例分担。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止条件：10.1.1第三方介入协议约定的终止条件成就；10.1.2第三方介入的合同解除；10.2第三方介入的合同终止程序：10.2.1第三方介入协议终止；10.2.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方继续履行合同。第十一条第三方介入的其他约定事项11.1本条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。11.2本条款与合同其他条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含每门课程的具体名称、课时、授课时间、授课教师等详细信息。说明：培训课程表应作为培训实施的依据，确保培训内容的全面性和有效性。2.附件二：培训师资名单详细要求：列出每位教师的姓名、职称、专业背景、授课课程等信息。说明：培训师资名单应保证教师的专业能力和教学水平，满足培训需求。3.附件三：考核方案详细要求：明确考核内容、形式、评分标准、成绩评定程序等。说明：考核方案应确保考核的公正性和科学性，对培训效果进行有效评估。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、权利义务、费用承担、争议解决等。说明：第三方介入协议应保障第三方在合同履行过程中的合法权益。5.附件五：合同履行记录详细要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括培训、考核、费用支付等。说明：合同履行记录应作为合同履行情况的证明，便于双方后续的争议解决。6.附件六：违约行为及责任认定记录详细要求：记录合同履行过程中出现的违约行为、责任认定及处理结果。说明：违约行为及责任认定记录应作为合同履行过程中的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按约定提供培训场地或设备；1.2未按约定提供培训教材和资料；1.3未按约定指定合格的培训师资；1.4未按时收取培训费用。乙方违约行为：2.1未按时参加培训；2.2违反培训纪律；2.3未按时支付培训费用；2.4未按约定参加考核。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：2.1.1违约行为的认定应以合同约定、法律法规和事实为依据。2.1.2双方应就违约行为进行沟通，明确违约事实和责任。2.2责任认定：2.2.1违约方应承担由此产生的全部损失和费用。2.2.2违约方应支付违约金，违约金金额为[金额]元。2.2.3违约方应采取补救措施，恢复合同履行。3.违约责任示例：3.1甲方未按约定提供培训场地，导致乙方无法按时参加培训，甲方应承担由此产生的损失和费用，包括乙方因此造成的误工损失。3.2乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训，并要求乙方支付逾期费用及相应违约金。全文完。2024年度农民工安全生产培训及考核合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系人及联系方式2.培训及考核内容2.1培训科目2.2考核科目2.3培训及考核方式3.培训及考核时间3.1培训时间3.2考核时间3.3培训及考核地点4.培训师资及考核人员4.1培训师资资格要求4.2考核人员资格要求4.3师资及考核人员选聘程序5.培训教材及考核标准5.1培训教材选用5.2考核标准制定5.3考核结果评定6.培训及考核费用6.1培训费用6.2考核费用6.3费用支付方式及时间7.培训及考核组织管理7.1培训及考核组织机构7.2培训及考核组织实施7.3培训及考核监督8.培训及考核结果应用8.1培训及考核结果认定8.2培训及考核结果应用范围8.3培训及考核结果跟踪9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训机构名称1.1.2农民工1.2双方地址1.2.1培训机构地址1.2.2农民工居住地1.3双方联系人及联系方式1.3.1培训机构联系人姓名、职务、电话1.3.2农民工联系人姓名、电话2.培训及考核内容2.1培训科目2.1.1安全生产法律法规2.1.2安全操作规程2.1.3应急救援知识2.2考核科目2.2.1安全生产知识测试2.2.2安全操作技能考核2.2.3应急救援实操考核2.3培训及考核方式2.3.1培训方式：集中授课、案例分析、现场教学等2.3.2考核方式：笔试、实操考试、答辩等3.培训及考核时间3.1培训时间3.1.1培训起止时间3.1.2每日培训时长3.2考核时间3.2.1考核起止时间3.2.2每次考核时长3.3培训及考核地点3.3.1培训地点：培训机构指定场所3.3.2考核地点：培训机构指定场所4.培训师资及考核人员4.1培训师资资格要求4.1.1持有相关行业资格证书4.1.2具备丰富实践经验4.2考核人员资格要求4.2.1持有相关行业资格证书4.2.2具备丰富实践经验4.3师资及考核人员选聘程序4.3.1培训机构发布选聘公告4.3.2应聘者提交相关材料4.3.3培训机构组织评审5.培训教材及考核标准5.1培训教材选用5.1.1采用国家规定的安全生产培训教材5.1.2选用与培训科目相关的辅助教材5.2考核标准制定5.2.1制定符合国家标准的考核标准5.2.2制定详细的考核评分细则5.3考核结果评定5.3.1考核成绩以百分制计6.培训及考核费用6.1培训费用6.1.1培训费用包括教材费、场地费、师资费等6.1.2培训费用按国家规定标准执行6.2考核费用6.2.1考核费用包括试卷费、阅卷费、证书费等6.2.2考核费用按国家规定标准执行6.3费用支付方式及时间6.3.1培训费用于培训开始前一次性支付6.3.2考核费用于考核结束后一次性支付7.培训及考核组织管理7.1培训及考核组织机构7.1.1培训机构设立培训及考核管理部门7.1.2农民工所在单位设立培训及考核协调小组7.2培训及考核组织实施7.2.1培训机构负责培训及考核的具体实施7.2.2农民工所在单位负责培训及考核的组织协调7.3培训及考核监督7.3.1培训机构设立监督小组，对培训及考核过程进行监督7.3.2农民工所在单位设立监督小组，对培训及考核过程进行监督8.培训及考核结果应用8.1培训及考核结果认定8.1.1合格的农民工获得安全生产培训合格证书8.1.2不合格的农民工进行补考8.2培训及考核结果应用范围8.2.1合格证书作为农民工上岗的必要条件8.2.2合格证书作为农民工晋升和继续教育的基础8.3培训及考核结果跟踪8.3.1对培训及考核合格的农民工进行定期复审8.3.2对不合格的农民工进行跟踪辅导和再培训9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1培训机构未按时提供培训或考核服务的，应向农民工支付违约金9.1.2农民工未按时参加培训或考核的，应承担相应的责任9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决期限9.3.1争议发生后双方应在30日内协商解决9.3.2如协商不成，任何一方均有权在争议发生后60日内向法院提起诉讼10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1培训及考核任务完成10.2.2合同约定的其他终止条件成就10.3合同解除及终止程序10.3.1双方应以书面形式通知对方解除或终止合同10.3.2合同解除或终止后，双方应进行必要的清算11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2合同经相关主管部门备案后生效11.2合同期限11.2.1合同期限自生效之日起至培训及考核任务完成之日止11.2.2合同期限最长不超过一年11.3合同续签11.3.1如需续签，双方应在合同到期前一个月进行协商11.3.2续签合同应遵循本合同的原则和条款12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.1.1培训计划12.1.2考核方案12.1.3双方签订的保密协议12.2补充条款12.2.1双方根据实际情况可以协商一致增加的条款12.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力13.合同签署13.1签署日期13.1.1合同签署日期13.1.2合同生效日期13.2签署地点13.2.1合同签署地点13.3签署人13.3.1培训机构代表姓名、职务、签字13.3.2农民工代表姓名、签字14.其他约定事项14.1合同文本的保存14.1.1合同双方各保存一份合同正本14.1.2合同副本用于存档和备案14.2合同语言的适用14.2.1合同文本使用中文14.2.2如有歧义，以中文文本为准14.3合同的修改14.3.1合同的修改需经双方协商一致14.3.2修改后的合同文本需经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指合同双方以外的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高培训及考核的专业性和效率15.2.2为合同双方提供专业的服务和支持15.2.3增强合同执行的透明度和公正性16.第三方介入的流程16.1第三方选聘16.1.1由合同双方共同决定第三方的选聘16.1.2第三方应具备相应的资质和经验16.1.3第三方选聘需书面通知对方16.2第三方介入的协议16.2.1合同双方与第三方签订介入协议16.2.2协议中应明确第三方的职责、权利和义务16.2.3协议需经合同双方签字盖章后生效17.第三方的职责与权利17.1第三方的职责17.1.1对培训及考核过程进行监督17.1.2对培训教材和考核标准进行审核17.1.3对培训师资和考核人员进行评估17.1.4提供技术支持和咨询服务17.1.5协助解决合同执行过程中的问题17.2第三方的权利17.2.1获取合同执行过程中的必要信息17.2.2要求合同双方提供必要的支持与配合17.2.3对合同执行过程中发现的问题提出建议18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方是独立的合同关系18.1.2第三方不参与合同双方的权利义务关系18.2第三方与