2024年度南京高新技术企业劳务派遣服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度南京高新技术企业劳务派遣服务合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.服务内容2.1服务范围2.2服务对象2.3服务期限2.4服务方式3.服务质量3.1服务标准3.2质量监控3.3质量保证4.服务费用4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务人员5.1人员派遣标准5.2人员培训5.3人员考核6.知识产权6.1专利权6.2商标权6.3著作权7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（劳务派遣公司）：全称，地址，法定代表人姓名，联系电话。乙方（南京高新技术企业）：全称，地址，法定代表人姓名，联系电话。1.2合同签订时间本合同于2024年__月__日签订。1.3合同签订地点本合同在南京市__区__地点签订。第二条服务内容2.1服务范围甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合国家相关法律法规和行业标准的高新技术企业劳务派遣服务。2.2服务对象甲方派遣的劳务人员应满足乙方的岗位需求，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等。2.3服务期限本合同服务期限自2024年__月__日起至2024年__月__日止。2.4服务方式甲方按照乙方的实际需求，派遣劳务人员至乙方指定的工作地点，提供相应的劳务服务。第三条服务质量3.1服务标准甲方派遣的劳务人员应具备相应的专业知识和技能，遵守国家法律法规及乙方的规章制度。3.2质量监控甲方应建立健全劳务派遣服务质量监控体系，定期对派遣人员进行考核，确保服务质量。3.3质量保证甲方对派遣劳务人员的工作质量承担连带责任，如因甲方派遣人员原因导致乙方遭受损失，甲方应予以赔偿。第四条服务费用4.1服务费用标准本合同服务费用按照甲方提供的劳务派遣人员工资、社会保险、福利待遇等费用标准计算。4.2费用支付方式乙方应按月向甲方支付劳务派遣费用，支付方式为银行转账。4.3费用支付时间乙方应在每月的__日前，将上一个月的劳务派遣费用支付至甲方指定账户。第五条服务人员5.1人员派遣标准（3）具备相关岗位所需的专业知识和技能；（4）身体健康，无传染性疾病。5.2人员培训甲方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其熟悉乙方的规章制度和工作流程。5.3人员考核甲方应定期对派遣的劳务人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。第六条知识产权6.1专利权甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，所形成的专利权归乙方所有。6.2商标权甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，所形成的商标权归乙方所有。6.3著作权甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，所形成的著作权归乙方所有。第七条保密条款7.1保密范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均为保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至__年__月__日止。7.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定派遣符合要求的人员；（2）甲方派遣的劳务人员未按时到岗或提前离职；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息；（4）乙方未按合同约定支付服务费用；（5）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。8.2违约责任（1）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿（1）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第九条解除合同9.1解除条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，且违约行为无法补救。9.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前__日书面通知对方；（2）收到解除合同通知的一方应在__日内书面回复是否同意解除；（3）双方同意解除合同的，应在收到对方同意通知后的__日内办理合同解除手续。9.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算服务费用；（2）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方均可向南京市__区__人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序双方应遵守人民法院的诉讼程序，依法维护自身合法权益。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同变更12.1变更条件双方协商一致，认为有必要变更合同内容时，可以签订补充协议。12.2变更程序（1）双方协商一致后，应以书面形式提出变更要求；（2）双方应就变更内容达成一致意见；（3）变更内容经双方签字盖章后生效。12.3变更效力变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1解除条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，且违约行为无法补救。13.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前__日书面通知对方；（2）收到解除合同通知的一方应在__日内书面回复是否同意解除；（3）双方同意解除合同的，应在收到对方同意通知后的__日内办理合同解除手续。13.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算服务费用；（2）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。第十四条合同终止14.1终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，且违约行为无法补救。14.2终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前__日书面通知对方；（2）收到终止合同通知的一方应在__日内书面回复是否同意终止；（3）双方同意终止合同的，应在收到对方同意通知后的__日内办理合同终止手续。14.3终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算服务费用；（2）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，提供咨询、评估、监督、协调等服务的独立实体。1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、评估机构、监督机构、协调机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。2.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，降低风险。第三条第三方的责权利3.1责任（1）第三方应对其提供的服务承担相应的责任，确保服务的客观、公正、专业。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利（1）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务进行监督、评估和协调。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。3.3利益（1）第三方在合同履行过程中，有权获得约定的服务费用。（2）第三方有权根据合同约定，享有其他合法权益。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系（1）第三方应接受甲方的监督和管理，确保其提供的服务符合甲方的要求。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。4.2第三方与乙方的关系（1）第三方应接受乙方的监督和管理，确保其提供的服务符合乙方的需求。（2）乙方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合同约定和第三方服务的内容确定。5.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方提供的服务直接导致甲乙双方损失的责任限额；（2）因第三方违反保密条款导致甲乙双方损失的责任限额；（3）因第三方未能履行合同约定的其他责任限额。第六条第三方介入的额外条款（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方的服务内容、期限、方式；（3）第三方的责任限额；（4）第三方的费用及支付方式；（5）甲乙双方的权利和义务；（6）争议解决方式。6.2第三方介入的书面协议应由甲乙双方和第三方共同签署。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的书面协议在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面变更或解除协议。7.2第三方介入的书面协议变更或解除后，甲乙双方和第三方应按照新的协议继续履行合同。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式与合同约定的争议解决方式一致。8.2如甲乙双方和第三方在第三方介入的书面协议履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向南京市__区__人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同效力9.1第三方介入的书面协议是合同的一部分，具有同等法律效力。9.2第三方介入的书面协议的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守合同约定的相关条款。第十条其他10.1本附加说明条款是对本合同相关条款的补充，与本合同具有同等法律效力。10.2本附加说明条款的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守合同约定的相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。说明：用于证明甲方具有合法的法人资格和经营资质。2.附件二：乙方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。说明：用于证明乙方具有合法的法人资格和经营资质。3.附件三：劳务派遣人员名单及基本信息要求：提供派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、入职时间、离职时间等信息。说明：用于明确派遣人员的构成和基本情况。4.附件四：服务费用明细表要求：详细列出服务费用构成，包括但不限于人员工资、社会保险、福利待遇等。说明：用于明确服务费用的计算依据和标准。5.附件五：保密协议要求：双方签署保密协议，明确保密范围、期限和违约责任。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、服务内容、责任限额、费用及争议解决方式。说明：用于规范第三方介入的相关事宜。7.附件七：合同变更协议要求：双方签署合同变更协议，明确变更内容、生效时间及效力。说明：用于记录合同变更的实际情况。8.附件八：合同解除协议要求：双方签署合同解除协议，明确解除原因、生效时间及后续事宜。说明：用于记录合同解除的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定派遣符合要求的人员；（2）甲方派遣的劳务人员未按时到岗或提前离职；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息；（4）乙方未按合同约定支付服务费用；（5）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息；（6）第三方未能履行合同约定的服务内容；（7）第三方泄露甲乙双方的商业秘密和知识产权。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：示例：甲方未按合同约定派遣符合要求的人员，导致乙方工作无法正常开展，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约行为造成的直接经济损失。（2）乙方违约责任认定：示例：乙方未按合同约定支付服务费用，导致甲方派遣的劳务人员工资无法按时发放，乙方应承担违约责任，支付违约金。（3）第三方违约责任认定：示例：第三方未能履行合同约定的服务内容，导致甲乙双方损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方实际损失。（4）保密违约责任认定：示例：任何一方违反保密条款，泄露对方的商业秘密和知识产权，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度南京高新技术企业劳务派遣服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣员工基本信息2.劳务派遣服务内容2.1服务岗位及要求2.2服务期限2.3服务地点2.4服务时间3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付方式变更4.人员管理4.1派遣员工的录用、培训、考核4.2派遣员工的离职4.3派遣员工的奖惩4.4派遣员工的福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险及公积金缴纳比例5.2社会保险及公积金缴纳方式5.3社会保险及公积金缴纳期限6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同生效日期8.3合同终止条件8.4合同终止日期9.合同附件9.1附件一：派遣员工名单9.2附件二：服务岗位及要求明细9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同解除后的权利义务12.1合同解除后的费用结算12.2合同解除后的资料移交12.3合同解除后的责任追究13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项13.2其他约定事项的履行14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：南京某人力资源管理有限公司1.1.1地址：南京市区路号1.1.2法定代表人：1.2用工单位名称：南京某科技有限公司1.2.1地址：南京市区路号1.2.2法定代表人：1.3派遣员工基本信息1.3.1姓名：1.3.2身份证号码：1.3.3年龄：25岁1.3.4学历：本科1.3.5专业：计算机科学与技术2.劳务派遣服务内容2.1服务岗位：软件开发工程师2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3服务地点：南京某科技有限公司2.4服务时间：每日8小时，每周工作5天3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币50万元整3.2费用支付方式：按月支付3.3费用支付时间：每月5日前支付上一个月的服务费用3.4费用支付方式变更：如需变更支付方式，双方应提前一个月书面通知对方4.人员管理4.1派遣员工的录用、培训、考核4.1.1派遣单位负责招聘、录用派遣员工4.1.2派遣单位负责对派遣员工进行岗前培训4.1.3用工单位负责对派遣员工进行工作考核4.2派遣员工的离职4.2.1派遣员工离职应提前一个月书面通知用工单位4.2.2派遣单位负责办理派遣员工的离职手续4.3派遣员工的奖惩4.3.1派遣员工的奖惩由用工单位负责4.4派遣员工的福利待遇4.4.1派遣员工享受用工单位同岗位员工的同等福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险及公积金缴纳比例5.1.1按照国家及地方相关政策规定执行5.2社会保险及公积金缴纳方式5.2.1由派遣单位代为缴纳5.3社会保险及公积金缴纳期限5.3.1按月缴纳6.保密条款6.1保密内容6.1.1用工单位的技术秘密、商业秘密6.2保密期限6.2.1自合同签订之日起至合同终止后两年6.3违约责任6.3.1违反保密条款，造成损失的一方应承担违约责任8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1双方代表签字或盖章8.1.2本合同经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效8.2合同生效日期8.2.1本合同自2024年1月1日起生效8.3合同终止条件8.3.1服务期限届满8.3.2双方协商一致解除合同8.3.3出现合同约定的解除合同情形8.4合同终止日期8.4.1服务期限届满之日为合同终止日期9.合同附件9.1附件一：派遣员工名单9.1.1列明派遣员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、岗位等9.2附件二：服务岗位及要求明细9.2.1详细列明派遣员工的服务岗位、工作内容、工作要求等9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细9.3.1列明社会保险及公积金的缴纳基数、比例、缴费金额等10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1出现不可抗力事件，导致合同无法履行10.1.2用工单位或派遣单位违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议10.2.2一方解除合同，需提前一个月书面通知对方10.3合同解除通知10.3.1解除合同的通知应以书面形式发送至对方11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2出现合同履行中需要变更的情形11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致后，签订书面变更协议11.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力11.3合同变更通知11.3.1变更协议签订后，双方应相互通知对方12.合同解除后的权利义务12.1合同解除后的费用结算12.1.1双方按照合同约定结算剩余服务费用12.2合同解除后的资料移交12.2.1双方应相互移交合同履行过程中产生的相关资料12.3合同解除后的责任追究12.3.1违反合同约定的一方应承担相应的法律责任13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项13.1.1如有其他约定事项，双方应在合同中予以明确13.2其他约定事项的履行13.2.1双方应按照约定的其他事项履行各自义务14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由双方代表签字或盖章14.1.2本合同自双方代表签字或盖章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行而介入合同关系的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照合同约定和其职责范围，独立、公正、客观地履行其职责。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的法律责任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方需书面通知对方及第三方，说明第三方介入的原因、职责范围及预期效果。15.6第三方介入的期限15.6.1第三方介入的期限应在合同中明确约定，一般不超过合同期限的一半。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方职责范围、服务内容、市场惯例等因素综合确定。16.2第三方责任限额的约定16.2.1合同中应明确约定第三方责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如第三方责任限额不符合实际情况，双方可协商调整，并书面确认。17.第三方介入的费用承担17.1第三方介入费用的承担17.1.1第三方介入费用由甲方、乙方按合同约定比例承担。17.2第三方介入费用的支付17.2.1第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付。18.第三方介入的合同履行18.1第三方介入的合同履行18.1.1第三方介入后，甲方、乙方应积极配合第三方的相关工作。18.2第三方介入的合同变更18.2.1如第三方介入导致合同需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决19.1.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。19.2第三方介入的争议解决方式19.2.1协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同期限届满20.1.2第三方完成其职责20.1.3双方协商一致终止第三方介入20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方书面通知第三方终止介入20.2.2第三方应在接到终止通知后，按照合同约定办理相关手续。20.3第三方介入的终止责任20.3.1第三方介入终止后，如因第三方原因造成损失，第三方应承担相应责任。20.4第三方介入的终止费用20.4.1第三方介入终止后，双方应按照合同约定结算第三方介入费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单详细要求：包含派遣员工的姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：该名单用于记录所有派遣员工的基本信息，以便于管理和服务。2.附件二：服务岗位及要求明细详细要求：详细列明每个岗位的职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：该明细用于明确派遣员工的服务内容和工作要求，确保双方对岗位要求有共同的理解。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列明社会保险及公积金的缴纳基数、比例、缴费金额、缴费时间等信息。说明：该明细用于记录社会保险及公积金的缴纳情况，确保双方按照约定履行缴纳义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：该协议用于正式记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、解除后的权利义务等。说明：该协议用于正式记录合同解除的细节，明确双方在合同解除后的责任和权利。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、介入原因、费用承担、责任限额等。说明：该协议用于规范第三方介入的行为，确保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议，确保争议的公平和公正。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用乙方未按约定提供派遣员工第三方未按约定履行职责双方未按约定履行保密义务2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用：每逾期一天，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。乙方未按约定提供派遣员工：每延迟一天，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的0.5%。第三方未按约定履行职责：第三方应承担相应的违约责任，甲方或乙方可根据损失情况要求第三方赔偿。双方未按约定履行保密义务：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。3.违约行为示例说明：甲方未按时支付服务费用：甲方应在每月5日前支付上一个月的服务费用，如逾期支付，则构成违约，应向乙方支付违约金。乙方未按约定提供派遣员工：乙方应在甲方通知后一个月内提供符合要求的派遣员工，如未按时提供，则构成违约，应向甲方支付违约金。第三方未按约定履行职责：第三方在合同履行过程中，如未按照约定提供专业服务，导致甲方或乙方遭受损失，则构成违约，应承担相应的赔偿责任。双方未按约定履行保密义务：若甲方或乙方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，则构成违约，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度南京高新技术企业劳务派遣服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息2.劳务派遣服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务方式3.劳务派遣人员管理3.1人员选拔与录用3.2人员培训与考核3.3人员调配与调整4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资支付方式5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金5.3社会保险与公积金缴纳比例6.劳动合同与试用期6.1劳动合同签订6.2试用期约定6.3试用期考核7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3值班制度8.安全生产与劳动保护8.1安全生产责任8.2劳动保护措施8.3事故报告与处理9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.合同生效与终止日期11.1合同生效日期11.2合同终止日期12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：工资明细表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________________________1.1.2单位地址：________________________1.1.3法定代表人：_____________________1.1.4联系电话：_____________________1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1单位名称：________________________1.2.2单位地址：________________________1.2.3法定代表人：_____________________1.2.4联系电话：_____________________2.劳务派遣服务内容2.1服务范围2.1.1派遣至南京高新技术企业2.1.2担任职位：________________________2.1.3服务内容：________________________2.2服务期限2.2.1服务期限：自____年__月__日至____年__月__日2.2.2服务期限不可变更，如需延长，双方另行协商2.3服务方式2.3.1派遣单位将劳务派遣人员按照约定岗位和职责要求派遣至南京高新技术企业2.3.2劳务派遣单位负责劳务派遣人员的日常管理和维护3.劳务派遣人员管理3.1人员选拔与录用3.1.1劳务派遣单位负责劳务派遣人员的选拔与录用3.1.2派遣单位对劳务派遣人员的选拔条件有最终决定权3.2人员培训与考核3.2.1劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行岗前培训3.2.2派遣单位对劳务派遣人员进行定期考核3.3人员调配与调整3.3.1劳务派遣单位可根据工作需要，对劳务派遣人员进行岗位调整3.3.2调配与调整需提前通知劳务派遣单位4.工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1劳务派遣人员工资按月支付，具体标准为：________________________4.1.2工资发放日期为每月__日4.2福利待遇4.2.1劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇4.2.2劳务派遣单位可根据实际情况提供其他福利待遇4.3工资支付方式4.3.1工资通过银行转账方式支付至劳务派遣人员个人账户4.3.2银行账户信息：________________________5.社会保险与公积金5.1社会保险5.1.1劳务派遣单位依法为劳务派遣人员缴纳社会保险5.1.2社会保险缴费基数：________________________5.1.3社会保险缴纳比例：________________________5.2公积金5.2.1劳务派遣单位依法为劳务派遣人员缴纳住房公积金5.2.2公积金缴费基数：________________________5.2.3公积金缴纳比例：________________________6.劳动合同与试用期6.1劳动合同签订6.1.1劳务派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同6.1.2劳务派遣单位应将劳动合同副本交劳务派遣人员一份6.2试用期约定6.2.1劳务派遣人员试用期为__个月6.2.2试用期内，劳务派遣人员工资及福利待遇按合同约定执行6.3试用期考核6.3.1派遣单位对劳务派遣人员进行试用期考核6.3.2试用期考核不合格，劳务派遣单位有权解除劳动合同7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.1.1劳务派遣人员实行标准工作时间制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时7.1.2工作时间安排由劳务派遣单位根据实际工作需要制定7.2休息休假7.2.1劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假7.2.2劳务派遣单位可根据实际情况安排调休7.3值班制度7.3.1劳务派遣人员值班制度由劳务派遣单位制定，并报派遣单位备案7.3.2值班人员享有相应的值班补贴8.安全生产与劳动保护8.1安全生产责任8.1.1劳务派遣单位负责劳务派遣人员的安全教育培训8.1.2劳务派遣单位应确保工作场所的安全设施和条件符合国家规定8.2劳动保护措施8.2.1劳务派遣单位应采取有效措施保障劳务派遣人员的劳动安全8.2.2对存在职业危害的工作岗位，劳务派遣单位应提供必要的防护用品8.3事故报告与处理8.3.1发生事故时，劳务派遣人员应立即报告劳务派遣单位8.3.2劳务派遣单位应及时处理事故，并采取必要措施防止事故扩大9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任9.1.2违约方应支付违约金，违约金的计算方式为：________________________9.2争议解决方式9.2.1双方发生争议，应友好协商解决9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决机构9.3.1本合同争议解决机构为：________________________10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同签订后，如需变更，双方应书面协商一致10.1.2变更后的合同内容为原合同内容的补充或修改10.2合同解除10.2.1合同签订后，如需解除，双方应书面协商一致10.3合同终止10.3.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止10.3.2合同终止后，双方应按照约定处理劳务派遣人员的后续事宜11.合同生效与终止日期11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止日期11.2.1合同服务期限届满，合同自然终止12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.1.1劳务派遣人员名单包括姓名、身份证号码、入职日期等信息13.2附件二：工资明细表13.2.1工资明细表包括姓名、工资标准、发放日期等信息13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表13.3.1社会保险与公积金缴纳明细表包括姓名、缴纳基数、缴纳比例等信息14.合同签订与生效日期14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2双方签字（或盖章）后，本合同生效14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、专业评估机构或其他第三方主体。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需书面通知对方，并取得对方的同意。2.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；2.2.2第三方的职责和权限；2.2.3第三方介入的时间、方式及费用；2.2.4第三方介入的具体事项。3.第三方的职责与权限3.1.1对合同履行的过程进行监督、评估和报告；3.1.2协助解决合同履行过程中出现的争议；3.1.3提供专业意见和建议。3.2.1要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息；3.2.2向甲乙双方提出改进合同履行工作的建议；3.2.3在必要时，要求甲乙双方采取补救措施。4.第三方的责任与限制4.1第三方应按照合同约定履行职责，因第三方故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，第三方应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额：4.2.1第三方的责任限额为合同总金额的_____%；