《产业结构升级对就业的影响研究国内外文献综述》3900字

产业结构升级对就业的影响研究国内外文献综述目录TOC\o"1-2"\h\u20266产业结构升级对就业的影响研究国内外文献综述 1253231.1国外文献综述 1107611.1.1产业结构升级对就业规模的影响研究 191521.1.2产业结构升级对就业结构的影响研究 217541.2国内文献综述 2298251.2.1产业结构升级对就业规模的影响研究 239941.2.2产业结构升级对就业结构的影响研究 3223541.3文献评述 39620参考文献 4国外文献综述产业结构升级对就业规模的影响研究一部分学者认为，产业结构的升级会导致劳动被资本替代。例如马克思（1876）以资本有机构成理论为研究内容，研究结果显示资本主义社会的演进过程中，资本有机构成的提高抑制了对就业人口的需求，从而导致大量人口面临失业的风险。马克思并未直白地说明产业结构升级对就业的作用，但我们可以从中推断出，对于拥有大量廉价劳动力的发展中国家来说，工业化的发展会使机器等资本要素替代简单劳动力从而减少了劳动要素的投入，最终造成就业结构的演变相当迟缓REF_Ref6475\r\h[1]。根据希克斯（1986）的研究结果，如果资本密集度高的技术在发展中国家得以使用和发展，那么新兴部门的就业增长率会低于原本能达到的速度，最终可能限制就业的增长REF_Ref6609\r\h[3]。而另一部分学者认为，长期内产业结构升级可以推动就业增长。Gali（1955）研究发现，由于资本深化长期内可以增加资本存量，资本存量增加有助于经济发展进而推动就业增长，因此劳动密集型产业的就业拉动作用未必会比资本密集型的产业强REF_Ref6677\r\h[4]。与此同时，Labini（1956）同样得出结论，劳动密集型产业需要将国民收入分配给就业人口，而资本密集型产业不必如此，因为增加储蓄能够促进投资，进而推动经济发展，拉动就业增长REF_Ref6729\r\h[5]。产业结构升级对就业结构的影响研究佐格勒（2002）的研究结果表明，产业结构和就业结构相互影响，一方的转变会促进另一方随之改变REF_Ref6919\r\h[11]。摩根和佩尔（2003）研究内容是发展中国家的产业结构和就业结构，研究结果表明发展中国家的产业结构和就业结构有阶段性发展的特点REF_Ref22852\r\h[12]。帕迪利亚（2008）的研究成果表明，影响就业结构的因素是多种多样的，不仅产业结构会对就业结构产生作用，其他因素如经济体制、社会结构等也会造成影响REF_Ref22907\r\h[13]。还有学者探究了技术进步对就业的作用，得出结论技术进步在推动劳动力就业方面上意义重大。技术进步将落后产业淘汰掉的同时，有助于新兴产业的形成与发展，从而创造出新的就业机会。博立亚奇诺等（2011）的研究数据为1996-2007年服务部门和制造部门的相关数据，研究内容为技术进步等对就业的影响，研究结果显示，技术进步会抑制就业REF_Ref7206\r\h[6]。埃里舍蒂斯等（2013）通过研究发现，技术进步的过程中，劳动人口的生产效率得到提升，经济发展，就业岗位增多REF_Ref7379\r\h[7]。BharatTrehan（2003）的分析结果显示，技术进步将原有的就业格局打破，同时使劳动力市场对高新技术人才的需求增加，这种补偿机制总体上是推动了就业的发展REF_Ref7712\r\h[10]。OECD（1998）和ClasEriksson（1997）通过研究发现，技术进步既能促进就业，又会抑制就业的增长，且正负两种效应相互抵消后，整体来看是对就业的积极推动作用REF_Ref7778\r\h[8]REF_Ref7784\r\h[9]。国内文献综述产业结构升级对就业规模的影响研究部分学者认为，产业结构的升级对就业规模有正面或负面效果。温杰（2010）的研究内容是产业结构变动对就业的作用，产业结构用产业结构变动方向和速度以及要素结构升级速度这三个层次的衡量指标表征，研究结果表明产业结构变动方向对就业是促进作用，而产业结构变动速度与要素结构升级速度对就业是消极抑制作用，但总体表现为积极效果REF_Ref23365\r\h[32]。田洪川（2013）的研究结果表明产业结构变动方向对就业有显著的消极作用，产业结构变动速度对就业无显著影响REF_Ref20722\r\h[28]。蒲艳萍（2008）从产业结构变动方向和速度两个层次来表征产业结构升级，研究结果表明，产业结构升级对就业的作用更多地表现为正面效果。也就是说，产业结构升级对就业的积极推动作用大于其消极抑制作用REF_Ref23306\r\h[31]。杜传忠、许冰（2017）将省级面板数据为研究数据，研究结果表明产业结构变动方向对就业起促进的作用REF_Ref23835\r\h[33]。另外，还有学者根据地域差异分析产业结构升级和就业总量的关系。例如魏燕等（2012）以不同地区的产业结构升级和就业的差异为研究内容，结果表明不同地域的产业结构和就业量及二者关系有着明显区别REF_Ref23946\r\h[35]。王光栋等（2014）对东中西部三个地区的产业升级的就业效应进行了实证分析，结果表明东部地区产业升级和就业的关系显著REF_Ref24001\r\h[36]。产业结构升级对就业结构的影响研究关于产业结构升级对就业结构的影响研究，许多学者都做了分区域的研究。例如关于产业结构与就业结构的相互作用，封晓庆（2007）对东、中、西和全国的区域进行了研究，研究结果显示四个地区的产业与就业结构存在很大差异REF_Ref8098\r\h[14]。其他学者也得出类似结果，即产业结构与就业结构发展不均衡，且不同地区区别明显，尤其第二产业中这种现象最严重，只有促进产业升级、使产业吸纳更多的就业才能解决这一问题。根据结构偏离度的变动形式，国内学者一般认为，第三产业的就业结构会随着产业结构升级而趋于合理。徐颖君（2008）的研究结果表明我国产业结构与就业结构存在不协调性，第三产业将成为吸纳剩余劳动人口的主力产业REF_Ref23087\r\h[29]。何德旭等（2008）研究发现第二产业的就业结构不太合理，而第三产业的就业结构较为合理，是现阶段吸纳劳动力的支柱产业REF_Ref23182\r\h[30]。田洪川（2013）同样测算、对比了各产业的产业结构偏离度，研究结果表明第三产业的就业结构更为合理，而第二产业仍有继续提供劳动岗位的潜力REF_Ref20722\r\h[28]。部分学者基于农村劳动人口流动的角度，探讨了产业结构升级对农村劳动人口流动的影响。喻桂华等（2004）的研究结果显示，第三产业增长迟缓和剩余劳动人口的流动缓慢导致我国产业结构与就业结构的不协调发展REF_Ref8385\r\h[19]。王来法等（2009）研究发现，劳动人口的流动效率主要受城市化进程的影响，这也是造成产业与就业之间发展不协调的因素之一REF_Ref8454\r\h[20]。蔡昉（2018）研究发现，就业结构的调整速度比产业结构慢，故而即使有很多农业劳动人口涌向其他产业，农业与其他产业的劳动生产率仍有差距REF_Ref8525\r\h[21]。还有学者探究了产业结构升级对就业的影响。李勇（2007）的研究结果表明，服务业还有很大的劳动力吸纳空间，但这种吸纳潜力是渐渐变小的REF_Ref8584\r\h[22]。赵鹏飞（2011）和江永红（2016）的研究结果表明我国产业结构升级会造成劳动人口两极化，即低素质和高素质劳动人口的就业规模增加，而中等人才的就业规模下降REF_Ref8659\r\h[23]REF_Ref8829\r\h[26]。郭将（2017）对江苏省的产业结构和就业做了实证研究，研究结果表明产业升级会减少就业，而且就业的调整会滞后于产业调整REF_Ref8725\r\h[24]。邹一南（2012）从产业变迁和产业效率提升两个层次表征产业升级，研究结果表明产业结构升级的就业效应既有积极效果又有消极作用，总体来看就业效应为负REF_Ref8780\r\h[25]。文献评述产业结构升级和就业之间有着相关关系，但产业结构升级的影响如何，国内外学者没有得到统一的观点。从影响机制上看，产业结构升级和就业的关联错综复杂，因此目前还没有一个清晰完整的理论框架对此分析。国外学者的研究往往更偏向从技术和资本等方面探究产业结构升级的就业效应，但基于不同角度的分析得到的结果也不同，众学者未达成一致的观点。从研究方法来看，国外学者倾向于理论上的逻辑推理即定性分析，不太注重实证分析和定量检验，由此得出的结论难以令人信服。对我国产业结构和就业的研究，要充分考虑我国国情和不同区域的差异，这些问题是国外学者研究中所忽略的。我国学者侧重在不同区域或者不同省市的基础上进行实证分析，通常选用相对劳动生产率、相关系数、结构偏离度和弹性系数等衡量指标，剖释产业结构和就业之间的问题并提出对策，这对我国经济政策的制定起到了重要的参考和指导作用。在研究区域上，许多国内外学者选择以国家或省份作为研究对象，也有学者对东中西三个区域做探讨，但是根据2011年的划分标准，中国经济区域分为东、中、西和东北四大地区，目前很少有学者基于四大地区对该课题研究。此外，我国的主要矛盾已经发生转变，区域协调发展已上升到我国国家战略高度。本文通过探究四大地区产业结构升级对就业的作用，以期促进劳动力就业，进而促进东、中、西、东北四大区域协调发展。参考文献ADDINEN.REFLIST马克思.资本论.第一卷[M].人民出版社，1975.钱纳里，赛尔昆，李新华.发展的型式[M].经济科学出版社，1988.希克斯.约翰.经济学展望[M].商务印书馆，1986.GaliJ.Technology，Employment，andtheBusinessCycle:DoTechnologyShocksExplainAggregateFluctuations[C]//NationalBureauofEconomicResearch，Inc.NationalBureauofEconomicResearch，Inc，1996.LabiniPS.WhytheinterpretationoftheCobb-Douglasproductionfunctionmustberadicallychanged[J].StructuralChangeandEconomicDynamics，1995，6(4):485-504.BogliacinoF，LuccheseM，PiantaM.Jobcreationinbusinessservices:innovation，demand，polarisation[J].JRCWorkingPapersonCorporateR&DandInnovation，2011.AlexiadisS，EleftheriouK，NijkampP.Technologyadoptionwithinasearchmodel:EvidencefromOECDcountries☆[J].EconomicModelling，2013，33(33):137-148.OECD，Organisation，for，etal.TheOECDJobsStrategyTechnology，ProductivityandJobCreation:BestPolicyPractices1998Edition[J].sourceoecdscience&informationtechnology，1998，volume1998:1-328(328).ClasE.IsThereaTrade-OffbetweenEmploymentandGrowth?[J].OxfordEconomicPapers，1997(1):77-88.TrehanB.Productivityshocksandtheunemploymentrate[J].EconomicReview(03630021)，2003:13-27.Zagler.GrowthandUnemployment,TheoryEvidenceandPolicy.ViennaUiennaUniversityofEconomicsandBusinessadministration.January，2002.MornanandPair.ImplicationsforEmployment,LearningandRegneneration.FinalReportandRecommendations,CardiffUniversit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