2024年度事业单位专业技术人员国际交流聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位专业技术人员国际交流聘用协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用期限的调整4.职责和义务4.1聘用单位的职责和义务4.2聘用人员的职责和义务5.薪酬和福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬调整6.工作内容和工作地点6.1工作内容6.2工作地点7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息的范围8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的处理9.解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除和终止合同的通知10.违约责任10.1违约责任的承担10.2违约责任的赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构的选定12.法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款的变更14.合同生效和解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“聘用单位”指本合同中明确指定的承担国际交流聘用职责的事业单位。1.1.2“聘用人员”指本合同中明确指定的接受国际交流聘用的专业技术人员。1.1.3“国际交流聘用”指聘用人员在国际范围内进行学术、技术交流的活动。1.1.4“保密信息”指聘用单位或聘用人员因工作关系知悉的，未公开的、具有商业秘密性质的信息。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2聘用人员基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份证号码：____________________2.2.5职称：____________________2.2.6联系电话：____________________3.聘用期限3.1起止日期3.1.1聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘用期限的调整3.2.1聘用期限可根据实际情况进行调整，但需双方书面同意。4.职责和义务4.1聘用单位的职责和义务4.1.1为聘用人员提供符合国际交流聘用要求的条件。4.1.2负责聘用人员的出国（境）手续办理。4.1.3负责聘用人员在国外（境）期间的生活保障。4.2聘用人员的职责和义务4.2.1遵守聘用单位的规章制度和纪律。4.2.2积极参加国际交流聘用活动，完成聘用任务。4.2.3保守聘用单位的商业秘密。5.薪酬和福利5.1薪酬标准5.1.1聘用人员的薪酬按照聘用单位相关规定执行。5.2福利待遇5.2.1聘用人员享有聘用单位规定的福利待遇。5.3薪酬调整5.3.1薪酬调整按照聘用单位相关规定执行。6.工作内容和工作地点6.1工作内容6.1.1聘用人员在国际交流聘用期间，应按照聘用单位的要求，完成相关工作任务。6.2工作地点6.2.1聘用人员的工作地点为国际交流聘用项目所在国家或地区。8.保密条款8.1保密义务8.1.1聘用单位及其聘用人员对本合同项下所知悉的保密信息负有保密义务。8.1.2聘用人员不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息。8.2保密信息的范围8.2.1保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力事件的处理9.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可按法律规定解除合同。10.解除和终止10.1解除合同的条件10.1.1聘用人员严重违反合同约定的，聘用单位有权解除合同。10.1.2聘用单位有正当理由认为聘用人员不适合继续从事国际交流聘用工作的，可以解除合同。10.2终止合同的条件10.2.1聘用期限届满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，可以终止合同。10.3解除和终止合同的通知10.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。11.违约责任11.1违约责任的承担11.1.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。11.2违约责任的赔偿11.2.1违约方应按照法律规定或合同约定，向对方支付违约金或赔偿金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构的选定12.2.1如协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。13.法律适用和管辖13.1法律适用13.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1本合同项下发生的争议，由聘用单位所在地的人民法院管辖。14.合同生效和解除14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除按照本合同第十条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方指本合同签订后，因履行合同需要，经甲乙双方同意介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供中介、咨询、服务或其他必要协助。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方的义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的要求，确保提供的服务质量。15.5第三方的资质要求15.5.1第三方介入前，甲乙双方应审查其资质，确保其具备履行合同的能力。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。16.2第三方在履行合同时，应遵守甲乙双方之间的合同约定。16.3第三方在履行合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因履行合同所产生的责任，其赔偿金额不得超过合同约定的第三方服务费用。17.2责任免除17.2.1.1因不可抗力导致合同无法履行；17.2.1.2因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行；17.2.1.3因甲乙双方未提供必要的条件导致合同无法履行。18.第三方的更换18.1如第三方无法履行合同或违反合同约定，甲乙双方有权要求更换第三方。18.2更换第三方前，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.第三方的保密义务19.1第三方对本合同项下所知悉的保密信息负有保密义务。19.2第三方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息。20.第三方的合同解除20.1如第三方违反合同约定或无法履行合同，甲乙双方有权解除与第三方的合同。20.2第三方合同解除后，第三方应立即停止履行合同，并承担相应的法律责任。21.第三方的法律适用和管辖21.1第三方在本合同项下的权利义务，适用中华人民共和国法律。21.2第三方合同争议，由聘用单位所在地的人民法院管辖。22.本合同的变更和补充22.1本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。22.2本合同的变更或补充与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供有效的身份证、营业执照、组织机构代码证等身份证明文件。说明：用于证明甲乙双方的身份和资质。2.聘用人员的相关资质证明要求：提供职称证书、执业资格证书等证明聘用人员具备相应专业能力的文件。说明：用于证明聘用人员符合聘用条件。3.国际交流聘用项目的方案和计划要求：详细说明聘用人员的国际交流聘用方案和计划，包括时间、地点、工作内容等。说明：用于明确国际交流聘用项目的具体内容和目标。4.第三方资质审查材料要求：提供第三方的营业执照、资质证书、相关业绩证明等文件。说明：用于证明第三方具备履行合同的能力。5.保密协议要求：签订保密协议，明确甲乙双方和第三方对保密信息的保密义务。说明：用于保护合同双方的商业秘密。6.薪酬和福利明细表要求：列出聘用人员的薪酬结构、福利待遇等详细信息。说明：用于明确聘用人员的薪酬和福利。7.合同履行过程中的各类文件要求：包括会议纪要、工作汇报、项目进展报告等。说明：用于记录合同履行过程中的重要事项。8.争议解决过程中的相关文件要求：包括协商记录、调解书、仲裁裁决书等。说明：用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务责任认定：甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：聘用单位未按照约定支付薪酬，应向聘用人员支付违约金。2.第三方未按照合同约定履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时提供服务质量，应向甲乙双方支付违约金。3.聘用人员违反保密义务责任认定：聘用人员应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。示例：聘用人员泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。4.聘用人员违反工作纪律责任认定：聘用人员应承担违约责任，聘用单位有权解除合同。示例：聘用人员迟到、早退，聘用单位有权按照规定进行处理。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定：不可抗力导致合同无法履行时，双方不承担违约责任。示例：自然灾害导致项目无法正常进行，双方不承担违约责任。全文完。2024年度事业单位专业技术人员国际交流聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用单位2.2聘用人员3.聘用目的3.1国际交流3.2专业发展4.聘用期限4.1起止时间4.2聘用期限的延长5.聘用条件5.1聘用资格5.2聘用要求6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.工作内容与职责7.1工作内容7.2职责范围8.工作地点与时间8.1工作地点8.2工作时间9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.交流内容与成果10.1交流内容10.2成果要求11.违约责任11.1聘用单位违约责任11.2聘用人员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“聘用单位”指与聘用人员签订本协议的单位，具体名称为__________。“聘用人员”指根据本合同规定，被聘用从事国际交流和专业技术工作的个人，具体姓名为__________。“国际交流”指聘用人员在聘用期间，根据聘用单位的安排，参与国际间的学术、技术交流与合作活动。“专业发展”指聘用人员在聘用期间，通过参与国际交流，提升自身专业知识和技能水平。1.2解释本合同中的“工作内容”指聘用人员在聘用期间应完成的具体工作任务，包括但不限于参加国际会议、访问外国机构、进行学术研究等。“职责范围”指聘用人员在聘用期间应承担的工作职责，包括但不限于项目执行、信息收集、成果汇报等。2.双方基本信息2.1聘用单位名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.2聘用人员姓名：__________性别：__________出生日期：__________国籍：__________学历：__________职称：__________3.聘用目的3.1国际交流聘用人员应在聘用期间积极参与国际学术交流，提升我国在相关领域的国际影响力。3.2专业发展聘用人员应在聘用期间通过国际交流，学习先进的专业技术和经验，提高自身的专业能力。4.聘用期限4.1起止时间本合同聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2聘用期限的延长聘用期限如需延长，双方应在本合同聘用期限到期前一个月协商一致，并以书面形式予以确认。5.聘用条件5.1聘用资格（1）具有我国国籍，遵守国家法律法规；（3）具备与聘用岗位相适应的专业知识和技能；（4）身体健康，能够适应国际交流工作。5.2聘用要求聘用人员应遵守聘用单位规章制度，服从工作安排，完成聘用单位布置的任务。6.薪酬与福利6.1薪酬结构聘用人员薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。6.2福利待遇聘用人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准参照聘用单位相关规定执行。8.工作内容与职责8.1工作内容（1）参加国际学术会议，进行学术报告和交流；（2）访问国外相关机构，了解国际先进技术和管理经验；（3）开展国际合作项目，推动双方在专业技术领域的合作；8.2职责范围聘用人员的职责范围包括：（1）负责国际交流项目的具体实施；（2）收集、整理、分析相关国际信息，为聘用单位提供决策依据；（3）协助聘用单位与其他国家或地区机构建立联系；（4）完成聘用单位交办的其他工作任务。9.工作地点与时间9.1工作地点聘用人员的工作地点为聘用单位指定地点或国际交流项目所在国家。9.2工作时间聘用人员的工作时间为每周__________小时，具体工作时间由聘用单位根据工作需要安排。10.知识产权与保密10.1知识产权归属聘用人员在聘用期间产生的知识产权，除法律规定或双方另有约定外，归聘用单位所有。10.2保密义务聘用人员应遵守国家保密法律法规，对在聘用期间知悉的聘用单位商业秘密和技术秘密负有保密义务。11.交流内容与成果11.1交流内容（1）国际学术会议；（2）国外学术机构访问；（3）国际合作项目。11.2成果要求（1）提交国际交流报告；（2）发表学术论文；（3）推动至少一项国际合作项目。12.违约责任12.1聘用单位违约责任如聘用单位未按约定支付薪酬或福利，应向聘用人员支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。12.2聘用人员违约责任（1）违反保密义务，泄露聘用单位商业秘密或技术秘密；（2）未按时完成聘用单位交办的工作任务；（3）擅自离职或违反聘用合同约定。13.争议解决13.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）聘用人员因健康原因无法继续履行合同；（2）聘用单位因故终止国际交流项目；（3）双方协商一致解除合同。14.2合同终止条件本合同聘用期限届满或因上述解除条件而终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除聘用单位和聘用人员以外的其他参与方，包括但不限于中介机构、合作单位、技术支持单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地实现本合同的约定，提高工作效率，降低风险，确保合同项下的各项活动顺利进行。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助聘用单位与聘用人员建立联系；（2）作为合作单位参与国际交流项目；（3）提供技术支持，协助聘用人员完成相关工作任务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由聘用单位与第三方另行约定，并在合同附件中明确。16.2责任划分（1）聘用单位对聘用人员在本合同项下的工作负责，包括但不限于薪酬支付、福利待遇、工作安排等。（2）第三方对自身提供的服务的质量和效果负责，包括但不限于中介服务的准确性和及时性、技术支持的专业性等。（3）聘用人员对自身的工作行为和成果负责，包括但不限于遵守合同约定、完成工作任务、保护知识产权等。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在履行本合同过程中享有的权利包括：（1）获得合同约定的服务费用；（2）获得合同约定的信息资料；（3）根据合同约定参与项目实施。17.2第三方权利限制（1）第三方不得利用介入本合同的机会侵犯聘用单位和聘用人员的合法权益；（2）第三方不得泄露聘用单位和聘用人员的商业秘密或技术秘密；（3）第三方不得擅自改变合同约定的内容。18.第三方介入的额外条款18.1介入协议聘用单位与第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.2介入协议的变更任何一方对介入协议的变更，均应书面通知其他各方，并经其他各方同意后方可生效。19.第三方介入的说明19.1第三方介入的必要性第三方介入的必要性在于：（1）提高工作效率，确保项目顺利实施；（2）降低风险，保障合同各方的合法权益；（3）借助外部资源，实现项目目标。19.2第三方介入的风险第三方介入可能存在的风险包括：（1）服务质量不符合预期；（2）第三方违反合同约定，损害聘用单位和聘用人员的利益；（3）第三方介入过程中出现意外情况。20.第三方介入的保障措施20.1聘用单位的保障措施（1）对第三方进行严格审查，确保其具备履行合同的能力；（2）与第三方签订详细的协议，明确各方责任和义务；（3）对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责。20.2聘用人员的保障措施（1）与第三方保持良好沟通，及时了解项目进展；（2）遵守合同约定，确保自身工作质量和成果；（3）对第三方提供的信息和资料进行保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：聘用人员个人信息表要求：包括聘用人员的姓名、性别、出生日期、国籍、学历、职称等个人信息。说明：本附件用于证明聘用人员的资格和能力。3.附件三：国际交流项目计划书要求：详细描述国际交流项目的目标、内容、时间安排、预期成果等。说明：本附件作为项目实施的指导文件。4.附件四：薪酬福利明细表要求：明确聘用人员的薪酬结构、福利待遇等。说明：本附件用于明确聘用人员的薪酬福利。5.附件五：知识产权归属协议要求：明确聘用人员在聘用期间产生的知识产权的归属。说明：本附件用于保护聘用单位和聘用人员的知识产权。6.附件六：保密协议要求：明确聘用人员对聘用单位商业秘密和技术秘密的保密义务。说明：本附件用于保护聘用单位的商业秘密。7.附件七：争议解决机制要求：明确争议解决的途径、程序和机构。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）聘用单位未按时支付薪酬或福利；（2）聘用单位未按照合同约定提供工作条件；（3）聘用人员未按时完成工作任务；（4）聘用人员泄露聘用单位商业秘密或技术秘密；（5）第三方未按合同约定履行服务义务。2.责任认定标准：（1）聘用单位违约：按照合同约定支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。（2）聘用人员违约：根据违约行为的严重程度，聘用单位有权解除合同，并要求聘用人员承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约：第三方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：（1）聘用单位未按时支付薪酬，应向聘用人员支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。（2）聘用人员未按时完成工作任务，聘用单位有权解除合同，并要求聘用人员赔偿由此造成的损失。（3）第三方未按合同约定提供技术支持，聘用单位有权要求第三方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度事业单位专业技术人员国际交流聘用协议2本合同目录一览1.协议签订依据与目的2.双方基本信息3.聘用人员的基本情况4.聘用期限与工作内容5.薪酬待遇6.工作地点与工作环境7.国际交流计划与安排8.技术支持与培训9.保密条款10.违约责任与赔偿11.争议解决方式12.合同生效与终止13.合同附件与补充条款14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条协议签订依据与目的1.1本协议依据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2本协议的签订旨在促进事业单位专业技术人员国际交流，提升专业技术人员的国际视野和业务能力，推动事业单位的国际化发展。第二条双方基本信息2.1甲方：[事业单位名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。2.2乙方：[聘用人员姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。第三条聘用人员的基本情况3.1乙方具备甲方所需的专业技术资格和业务能力。3.2乙方同意按照本协议的约定，在甲方指定的国际交流项目中担任专业技术职务。第四条聘用期限与工作内容4.1本协议的聘用期限为[聘用期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。4.2乙方在聘用期间应按照甲方的要求，参与国际交流项目，完成相关工作任务。第五条薪酬待遇5.1甲方按照国家相关规定和本单位薪酬制度，向乙方支付聘用期间的工资、津贴及福利待遇。5.2乙方在聘用期间的薪酬待遇具体数额由双方另行协商确定。第六条工作地点与工作环境6.1乙方在聘用期间的工作地点为[工作地点]。6.2甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。第七条国际交流计划与安排7.1甲方负责制定国际交流计划，并报请相关部门批准。7.2乙方应按照甲方安排，参加国际交流活动，包括但不限于参加国际会议、学术访问、项目合作等。7.3乙方在参加国际交流活动中，应遵守国际礼仪和相关规定，维护国家形象和甲方声誉。第八条技术支持与培训8.1甲方负责为乙方提供必要的技术支持，包括但不限于翻译、通信、资料获取等。8.2甲方应安排乙方参加必要的专业培训，以提高其国际交流能力。8.3乙方在培训期间应积极参与，并确保培训效果。第九条保密条款9.1乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的工作秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。9.2乙方不得泄露或使用任何未经授权的甲方保密信息。9.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条违约责任与赔偿10.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方未按协议完成工作任务或违反保密条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。10.3甲方未按协议支付薪酬或提供工作条件的，乙方有权要求甲方履行义务，并赔偿损失。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议在聘用期限届满或双方协商一致解除时终止。第十三条合同附件与补充条款13.1本协议附件作为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.2本协议如有未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效日期14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、合作单位、技术支持方、咨询服务方等，是指在甲乙双方签订本合同过程中或履行本合同过程中，提供相关服务或协助的独立第三方实体。第十六条第三方介入的目的与范围16.1第三方介入的目的是为了提高本合同履行效率，确保合同目标的实现，以及提供专业支持和服务。16.2.1提供国际交流项目的组织与协调；16.2.2提供专业技术培训与咨询；16.2.3提供翻译、通信、资料获取等辅助服务；16.2.4承担部分合同义务或提供相关保障。第十七条第三方责任与权利17.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，并享有相应的权利。17.2第三方的权利包括：17.2.1根据合同约定，收取合理的服务费用；17.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；17.2.3在其职责范围内，对甲乙双方提出建议或要求。17.3第三方的责任包括：17.3.1按照合同约定提供高质量的服务；17.3.2对其提供的服务的质量和效果负责；17.3.3保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；17.3.4在其职责范围内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。第十八条第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，赔偿总额不超过[金额]；18.1.2第三方因违反保密义务导致甲方或乙方遭受的损失，赔偿总额不超过[金额]；18.1.3第三方在履行合同过程中因不可抗力导致甲方或乙方遭受的损失，根据实际情况合理分担。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在合同履行过程中的职责和权利，应与甲乙双方明确划分，避免责任不清。19.2第三方与甲方的划分：19.2.1第三方应向甲方提供服务的详细计划和时间表；19.2.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估；19.2.3甲方有权要求第三方对服务质量进行改进。19.3第三方与乙方的划分：19.3.1第三方应向乙方提供必要的工作条件和信息；19.3.2乙方应按照第三方的指导和要求，完成相关工作任务；19.3.3乙方有权对第三方的服务提出意见和建议