2024年专业食堂炊事员劳务派遣服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业食堂炊事员劳务派遣服务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3炊事员基本信息2.服务内容与标准2.1服务内容概述2.2服务质量标准2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.人员管理4.1派遣人员数量及职责4.2人员调配及调整4.3人员培训与考核5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3假期安排6.工资与福利待遇6.1工资标准及支付6.2社会保险及公积金6.3福利待遇7.考核与奖惩7.1考核标准与方法7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：炊事员工作职责12.2附件二：炊事员培训计划12.3附件三：炊事员考核标准13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：[派遣单位名称]1.1.2注册地址：[派遣单位注册地址]1.1.3法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]1.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]1.1.5传真：[派遣单位传真]1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：[用工单位名称]1.2.2注册地址：[用工单位注册地址]1.2.3法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]1.2.4联系电话：[用工单位联系电话]1.2.5传真：[用工单位传真]1.3炊事员基本信息1.3.1姓名：[炊事员姓名]1.3.2性别：[炊事员性别]1.3.3出生日期：[炊事员出生日期]1.3.4身份证号码：[炊事员身份证号码]1.3.5联系电话：[炊事员联系电话]2.服务内容与标准2.1服务内容概述2.1.1本合同派遣单位指派炊事员至用工单位从事食堂炊事工作。2.1.2服务内容主要包括：烹饪、配餐、食堂卫生管理、设备维护等。2.2服务质量标准2.2.1炊事员需按照国家及地方食品安全标准进行操作，确保食品安全。2.2.2炊事员需按时完成烹饪任务，保证饭菜质量。2.2.3炊事员需保持食堂环境卫生，确保食堂清洁。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为自[起始日期]至[终止日期]。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1本合同派遣服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用支付方式3.2.1用工单位应按月向派遣单位支付服务费用。3.2.2支付方式为银行转账，转账账户信息如下：账户名称：[派遣单位名称]账号：[派遣单位银行账号]开户行：[派遣单位开户行]3.3费用支付时间3.3.1用工单位应在每月[具体日期]前支付当月的服务费用。4.人员管理4.1派遣人员数量及职责4.1.1派遣单位应按照用工单位需求派遣炊事员，人数为[具体人数]。4.1.2派遣人员职责包括但不限于：烹饪、配餐、食堂卫生管理、设备维护等。4.2人员调配及调整4.2.1派遣单位根据用工单位需求进行人员调配及调整。4.2.2人员调配及调整需提前[具体天数]通知用工单位。4.3人员培训与考核4.3.1派遣单位负责对炊事员进行岗前培训。4.3.2用工单位对炊事员进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、食品安全等。5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1炊事员每日工作时间[具体小时数]，每周工作[具体天数]。5.1.2工作时间需根据食堂实际情况进行调整。5.2休息时间规定5.2.1炊事员每周享有[具体小时数]的休息时间。5.2.2休息时间需根据国家规定和用工单位实际情况安排。5.3假期安排5.3.1炊事员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。6.工资与福利待遇6.1工资标准及支付6.1.1炊事员工资标准为每月人民币[金额]元。6.1.2工资支付时间为每月[具体日期]。6.2社会保险及公积金6.2.1派遣单位负责为炊事员缴纳社会保险及住房公积金。6.2.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。6.3福利待遇6.3.1炊事员享有国家规定的福利待遇。6.3.2用工单位可根据实际情况给予炊事员额外的福利待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2保密内容不包括公开信息或双方事先已公开的信息。8.2保密期限8.2.1本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。8.3违约责任8.3.1如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1本合同服务期限届满自然终止。9.2.2如遇国家政策调整或不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1解除合同需提前[具体天数]书面通知对方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按合同约定支付服务费用。10.1.2一方未按合同约定提供合格的服务。10.1.3一方违反保密义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿标准10.3.1违约金按未履行部分服务费用的一定比例计算。10.3.2损失赔偿按实际损失计算，包括直接损失和间接损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。11.3争议解决程序11.3.1争议提交仲裁机构后，按照仲裁机构的仲裁规则进行。11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同附件12.1附件一：炊事员工作职责12.1.1详细列明炊事员的工作职责和任务。12.2附件二：炊事员培训计划12.2.1包括培训内容、时间安排、培训效果评估等。12.3附件三：炊事员考核标准12.3.1明确考核指标、考核方法、考核结果应用等。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同如有修改，需双方书面确认。13.3其他约定事项三13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同后终止。14.3合同生效日期14.3.1本合同生效日期为[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供服务或进行监督的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；提供专业咨询服务，对合同履行进行监督；提供质量检测服务，对服务质量进行评估；其他经甲乙双方同意的方式。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接过失造成的损失。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币[金额]元。16.2第三方责任免除16.2.1如第三方因不可抗力、甲乙双方的行为或其他非第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、资料和场所。17.1.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务进行监督和评估。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。17.3.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商或仲裁解决，不涉及其他方。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请18.1.1甲乙双方需书面申请第三方介入，并说明介入的目的和理由。18.1.2第三方介入申请需经甲乙双方共同同意。18.2第三方介入确认18.2.1第三方在收到介入申请后，需在[具体天数]内确认是否接受介入。18.2.2第三方接受介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。18.3第三方介入实施18.3.1第三方介入后，应按照合同约定和协议内容，履行其职责。18.3.2第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕或合同解除；19.1.2第三方完成其职责，甲乙双方书面确认；19.1.3第三方因故无法继续履行职责，经甲乙双方同意。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止需经甲乙双方书面确认。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应进行财务结算，并解除与第三方的协议关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：炊事员工作职责要求：详细列明炊事员的工作职责和任务，包括烹饪、配餐、食堂卫生管理、设备维护等。说明：此附件作为合同附件，用于明确炊事员的工作内容和标准。2.附件二：炊事员培训计划要求：包括培训内容、时间安排、培训效果评估等。说明：此附件用于记录和评估炊事员的培训情况，确保其具备必要的技能和知识。3.附件三：炊事员考核标准要求：明确考核指标、考核方法、考核结果应用等。说明：此附件用于对炊事员的工作绩效进行评估，确保其工作质量和效率。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：财务结算清单要求：详细记录服务费用、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于双方进行财务结算，确保费用的准确性和及时性。6.附件六：合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任承担等。说明：此附件用于规范合同解除或终止的行为，减少潜在纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付服务费用责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金按未履行部分服务费用的一定比例计算。示例说明：如用工单位未按合同约定在每月[具体日期]前支付当月的服务费用，应向派遣单位支付[具体金额]的违约金。2.违约行为：未按合同约定提供合格的服务责任认定标准：违约方应根据实际损失赔偿守约方，包括直接损失和间接损失。示例说明：如炊事员因操作不当导致食品安全事故，用工单位应赔偿由此产生的医疗费用、罚款等损失。3.违约行为：违反保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如派遣单位或炊事员泄露用工单位的商业秘密，应向用工单位支付[具体金额]的违约金。4.违约行为：未按合同约定进行人员调配及调整责任认定标准：违约方应根据实际情况承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如派遣单位未在[具体天数]内通知用工单位进行人员调配，应向用工单位支付[具体金额]的违约金。5.违约行为：未按合同约定提供培训或考核责任认定标准：违约方应根据实际情况承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如派遣单位未按照培训计划对炊事员进行培训，应向炊事员支付[具体金额]的赔偿金。全文完。2024年专业食堂炊事员劳务派遣服务合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人1.2用工单位名称、地址、联系人1.3派遣单位法定代表人或授权代表1.4用工单位法定代表人或授权代表2.服务内容与范围2.1服务项目及具体要求2.2服务期限2.3服务地点2.4服务人员数量及配置3.服务人员职责与权利3.1服务人员职责3.2服务人员权利3.3服务人员培训4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间4.3服务费用调整5.服务质量与考核5.1服务质量标准5.2考核方式及标准5.3考核结果处理6.服务人员管理6.1用工单位对服务人员的管理6.2派遣单位对服务人员的管理6.3服务人员离职及续签7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3服务人员违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.合同附件12.1服务人员名单12.2服务标准12.3其他相关文件13.其他约定事项13.1双方协商事项13.2不可抗力条款13.3合同份数14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：________1.2派遣单位地址：________1.3派遣单位联系人：________1.4派遣单位法定代表人或授权代表：________1.5用工单位名称：________1.6用工单位地址：________1.7用工单位联系人：________1.8用工单位法定代表人或授权代表：________2.服务内容与范围2.1服务项目：提供专业食堂炊事员劳务派遣服务，包括但不限于烹饪、配餐、食堂卫生等。2.2服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服务地点：________2.4服务人员数量及配置：根据用工单位需求，派遣炊事员____名，具体配置根据实际情况调整。3.服务人员职责与权利3.1服务人员职责：3.1.1遵守国家法律法规、行业规定及双方签订的合同；3.1.2按照用工单位要求，完成烹饪、配餐等食堂相关工作；3.1.3保持食堂卫生，确保食品安全；3.1.4参加用工单位组织的培训及考核。3.2服务人员权利：3.2.1获得合理的劳动报酬；3.2.2享有国家规定的休息、休假及社会保险待遇；3.2.3对工作条件提出合理化建议。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准：按月计算，每人每月____元，共计____元/月。4.2支付方式及时间：用工单位于每月____日前，将服务费用支付至派遣单位指定账户。4.3服务费用调整：如遇国家政策调整或市场行情变化，经双方协商一致后，可对服务费用进行调整。5.服务质量与考核5.1服务质量标准：按照国家相关标准及行业规范执行，确保食堂服务质量和食品安全。5.2考核方式及标准：采用月度考核和年度考核相结合的方式，考核内容包括工作态度、工作质量、服务态度等。5.3考核结果处理：根据考核结果，对服务人员进行奖惩，对连续考核不合格的服务人员，派遣单位有权解除劳动合同。6.服务人员管理6.1用工单位对服务人员的管理：6.1.1对服务人员进行日常管理，确保其遵守用工单位规章制度；6.1.2对服务人员的工作进行监督和指导，提高其工作能力；6.1.3对服务人员提出的合理诉求予以关注和解决。6.2派遣单位对服务人员的管理：6.2.1对服务人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力；6.2.2对服务人员进行定期考核，确保其工作质量；6.2.3对服务人员的离职、续签等事宜进行管理。7.违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1未按约定派遣服务人员，造成用工单位损失的，应承担相应赔偿责任；7.1.2未按约定支付服务人员工资，应承担相应违约责任。7.2用工单位违约责任：7.2.1未按约定支付服务费用，应承担相应违约责任；7.2.2未按约定提供工作条件，影响服务人员工作，应承担相应责任。7.3服务人员违约责任：7.3.1违反国家法律法规、行业规定及双方签订的合同，应承担相应法律责任；7.3.2未按约定完成工作任务，影响食堂正常运营，应承担相应赔偿责任。8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1用工单位的商业秘密、技术秘密和经营信息；8.1.2派遣单位的服务模式、管理经验和客户信息；8.1.3双方在履行合同过程中知悉的对方财务状况、经营状况和其他商业秘密。8.2保密义务：8.2.1双方对本合同项下所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露、丢失或不当使用。8.3违约责任：8.3.1如因一方违约导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并向另一方支付赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁；9.2.2仲裁委员会的选定和仲裁规则按照双方约定的条款执行。9.3争议解决费用：9.3.1争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，由败诉方承担。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1用工单位或派遣单位违反合同约定，严重损害对方合法权益；10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.1.3双方协商一致，决定解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1服务期限届满；10.2.2双方约定的合同终止条件成就；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认无法恢复履行。10.3合同解除与终止的程序：10.3.1一方提出解除或终止合同，应提前____日通知对方；10.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。11.合同生效与备案11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同备案：11.2.1双方应在合同生效后____日内，将合同报相关部门备案。12.合同附件12.1服务人员名单；12.2服务标准；12.3其他相关文件。13.其他约定事项13.1双方协商事项；13.2不可抗力条款；13.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日；14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位、用工单位及服务人员以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、技术服务方、咨询顾问、评估机构等。15.2范围：15.2.1第三方介入涉及但不限于合同签订、履行、监督、争议解决等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1双方同意引入第三方介入；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不违反法律法规及合同约定。16.2程序：16.2.1双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.2双方签署与第三方相关的协议或补充协议；16.2.3第三方按照双方约定的协议或补充协议履行职责。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照双方约定的协议或补充协议，履行相应的职责；17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求派遣单位和用工单位提供必要的信息和协助；17.2.2第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。17.3利益：17.3.1第三方在履行职责过程中，享有合法权益的保护。18.第三方与其他各方的划分说明18.1派遣单位与第三方：18.1.1派遣单位负责与第三方签订协议，明确双方的权利义务；18.1.2派遣单位对第三方的行为承担连带责任。18.2用工单位与第三方：18.2.1用工单位负责与第三方签订协议，明确双方的权利义务；18.2.2用工单位对第三方的行为承担连带责任。18.3服务人员与第三方：18.3.1服务人员与第三方之间无直接合同关系，但应遵守合同约定；18.3.2第三方对服务人员的直接责任，由派遣单位或用工单位承担。19.第三方的责任限额19.1限额设定：19.1.1第三方的责任限额由双方在协议或补充协议中约定；19.1.2责任限额应根据第三方的资质、能力及介入事项的性质等因素综合考虑。19.2限额适用：19.2.1第三方的责任限额仅适用于因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的情况；19.2.2超出责任限额的部分，由派遣单位、用工单位或服务人员根据合同约定承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件：20.1.1合同解除或终止；20.1.2第三方完成约定的职责；20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序：20.2.1双方通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在接到通知后____日内完成现有工作的交接。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议；21.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构：21.2.1如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁；21.2.2仲裁委员会的选定和仲裁规则按照双方约定的条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员名单详细要求：列出所有派遣至用工单位的服务人员姓名、性别、年龄、工种、入职日期、合同期限等信息。说明：服务人员名单是合同执行的重要依据，用于确认服务人员的身份和派遣情况。2.服务标准详细要求：明确服务人员的岗位职责、工作标准、服务质量要求等。说明：服务标准是衡量服务人员工作表现的重要依据，有助于确保服务质量的稳定性和一致性。3.服务人员培训记录详细要求：记录服务人员的培训内容、培训时间、培训效果评估等信息。说明：培训记录用于证明服务人员具备履行岗位职责的能力，是合同履行的重要证明。4.服务费用支付凭证详细要求：提供服务费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。说明：支付凭证是证明服务费用已按约定支付的重要证据。5.服务人员考勤记录详细要求：记录服务人员的出勤情况、加班情况、请假情况等。说明：考勤记录用于计算服务人员的劳动报酬，也是考核服务人员工作表现的重要依据。6.服务质量考核报告详细要求：包含服务质量考核结果、改进措施等。7.争议解决相关文件详细要求：记录争议解决的沟通记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：相关文件是解决争议的重要依据，有助于维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定派遣符合要求的服务人员。责任认定：派遣单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用工单位因此遭受的损失。示例：若派遣单位未能按照合同约定派遣炊事员，导致用工单位食堂运营受到影响，派遣单位应支付违约金并赔偿相应损失。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付服务费用。责任认定：用工单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿派遣单位因此遭受的损失。示例：若用工单位未按时支付服务费用，派遣单位有权要求支付滞纳金并赔偿相应损失。3.服务人员违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，影响服务质量或造成损失。责任认定：服务人员应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同。示例：若服务人员在工作中造成食品安全事故，应承担赔偿责任并被解除劳动合同。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行职责或造成损失。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担连带责任。示例：若第三方在服务质量评估中提供虚假信息，导致合同履行受到影响，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年专业食堂炊事员劳务派遣服务合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2用工单位名称及地址1.3炊事员个人信息2.服务内容与要求2.1服务岗位2.2服务期限2.3服务时间2.4服务标准2.5服务范围3.服务费用与支付3.1服务费用总额3.2支付方式3.3支付时间3.4付款条件3.5逾期付款责任4.人员管理4.1人员派遣4.2人员培训4.3人员考核4.4人员调换4.5人员离职5.工作环境与安全5.1工作环境要求5.2安全生产责任5.3事故处理5.4应急预案6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3侵权责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.其他约定12.1其他条款12.2附件13.合同附件13.1附件一：人员派遣计划表13.2附件二：炊事员工作手册13.3附件三：安全生产责任书14.合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3用工单位名称：[用工单位全称]1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]1.5炊事员姓名：[炊事员姓名]1.6炊事员身份证号码：[炊事员身份证号码]1.7炊事员联系方式：[炊事员联系电话及电子邮箱]第二条服务内容与要求2.1服务岗位：炊事员2.2服务期限：自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止，共计[服务月数]个月2.3服务时间：每日[开始时间]至[结束时间]，每周[工作日]2.4服务标准：按照国家及行业相关标准执行，确保食品安全、卫生2.5服务范围：负责食堂的烹饪、配餐、清洁等工作第三条服务费用与支付3.1服务费用总额：人民币[金额]元3.2支付方式：按月支付，每月[支付日]前支付当月服务费用3.3支付时间：每月[支付日]3.4付款条件：用工单位应在收到发票后[天数]个工作日内支付服务费用3.5逾期付款责任：用工单位逾期支付服务费用，应向派遣单位支付[逾期天数]×[逾期支付金额]的违约金第四条人员管理4.1人员派遣：派遣单位负责将炊事员派遣至用工单位工作4.2人员培训：派遣单位负责对炊事员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力4.3人员考核：用工单位对炊事员进行定期考核，考核结果作为支付服务费用的依据之一4.4人员调换：如炊事员不符合用工单位要求，用工单位可向派遣单位提出调换申请，派遣单位应在[天数]内完成调换4.5人员离职：炊事员因个人原因提出离职，需提前[天数]向用工单位提出书面申请，并按照规定办理离职手续第五条工作环境与安全5.1工作环境要求：炊事员工作环境应满足国家及行业相关标准，确保食品安全、卫生5.2安全生产责任：炊事员应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全5.3事故处理：发生安全事故，炊事员应立即上报，用工单位应按照相关规定进行处理5.4应急预案：用工单位应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够及时应对第六条保密与知识产权6.1保密条款：双方应对在工作中了解到的对方商业秘密和知识产权予以保密6.2知识产权归属：炊事员在工作过程中所创造的知识产权归派遣单位所有6.3侵权责任：如因炊事员泄露商业秘密或侵犯知识产权造成损失，炊事员应承担相应责任第七条违约责任7.1违约情形：包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定提供人员、违反保密条款等7.2违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失7.3争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼第八条合同解除与终止8.1.1用工单位或炊事员单方提出解除合同，并书面通知对方；8.1.2用工单位因故提前终止服务，应提前[天数]日通知炊事员及派遣单位；8.1.3炊事员因个人原因无法继续履行合同，应提前[天数]日通知用工单位及派遣单位；8.1.4派遣单位违反合同约定，导致合同无法履行；8.1.5发生不可抗力事件，影响合同履行。8.2.1服务期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3因法定或约定的事由，合同解除；8.2.4其他导致合同终止的情形。8.3.1用工单位应按照合同约定支付已提供服务期间的费用；8.3.2派遣单位应协助炊事员办理离职手续；8.3.3双方应结清因合同而产生的所有费用。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序：诉讼应按照我国《民事诉讼法》的规定进行。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议；10.3合同解除与终止：合同变更后的内容，自变更协议生效之日起执行。第十一项通知与送达11.1通知方式：通知应以书面形式进行，可以通过快递、传真、电子邮件等方式送达；11.2送达地址：通知送达地址为合同双方约定的地址，如需变更，应提前通知对方；11.3送达时间：以实际送达时间为准，如无法证明实际送达时间，则以发出通知之日起计算。第十二项其他约定12.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；12.2附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三项合同附件13.1附件一：人员派遣计划表13.2附件二：炊事员工作手册13.3附件三：安全生产责任书第十四项合同签订与生效14.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同生效时间：自合同签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、监督、评估等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了确保合同履行的公正、透明和高效，提高服务质量，降低风险。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其服务费用的[百分比]%。2.2.1第三方提供服务的内容及难度；2.2.2第三方提供服务的时间长度；2.2.3第三方在提供服务过程中可能承担的风险；2.2.4双方协商确定的其他因素。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务进行监督、评估；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供相关资料，以便其履行职责；3.1.3第三方有权根据评估结果，向甲乙双方提出改进建议。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行监督、评估等职责；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方的关系属于服务合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用；4.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方损失，甲方有权向第三方追偿；4.1.3第三方在履行职责过程中，如因甲方原因造成损失，甲方应承担相应责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方的关系属于服务合同关系，乙方应按照合同约定支付服务费用；4.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成乙方损失，乙方有权向第三方追偿；4.2.3第三方在履行职责过程中，如因乙方原因造成损失，乙方应承担相应责任。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的方式：5.1.1第三方介入可采取现场监督、远程监控、定期评估等方式；5.1.2第三方介入的具体方式由双方在合同中约定。5.2第三方介入的时间：5.2.1第三方介入的时间应与合同约定的服务期限相一致；5.2.2第三方介入的具体时间由双方在合同中约定。5.3第三方介入的费用：5.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担；5.3.2第三