2024事业单位临时工劳动保障协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位临时工劳动保障协议书本合同目录一览1.协议签订依据及适用范围1.1协议依据1.2适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.协议双方基本信息3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.劳动报酬6.1报酬标准6.2支付方式6.3支付时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.假期与休息8.1假期种类8.2休息时间9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.2保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定14.2特别声明第一部分：合同如下：1.协议签订依据及适用范围1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》及相关法律法规制定。1.2适用范围本协议适用于甲方与乙方之间建立临时劳动关系，双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.定义与解释2.1定义（1）“甲方”指用人单位，即[单位名称]；（2）“乙方”指临时用工人员；（3）“临时工”指甲方根据工作需要，按照本协议约定与乙方签订的劳动合同期限不超过六个月的用工关系。2.2解释本协议中的定义和解释应按照法律法规的规定和常识理解进行。3.协议双方基本信息3.1甲方基本信息甲方名称：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]3.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]4.工作内容与职责4.1工作内容乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求完成工作任务，具体工作内容为[具体工作内容]。4.2职责范围（1）按照甲方要求完成工作任务；（2）保守甲方的商业秘密；（3）遵守劳动纪律，服从工作安排。5.工作时间与工作地点5.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。6.劳动报酬6.1报酬标准乙方的月工资为人民币[金额]元，按月支付。6.2支付方式甲方于每月[具体日期]前以银行转账或现金方式支付乙方的工资。6.3支付时间甲方应按照约定的支付时间支付乙方的工资，不得拖欠。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇乙方享有国家规定的法定假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。具体福利待遇参照甲方同类正式员工的福利待遇标准执行。8.假期与休息8.1假期种类（1）法定节假日：根据国家规定享受法定节假日假期；（2）带薪年休假：根据工作年限和甲方规定享受带薪年休假；（3）产假：女员工按照国家规定享受产假；（4）婚假：员工结婚可享受[天数]天婚假；（5）丧假：员工直系亲属去世可享受[天数]天丧假。8.2休息时间乙方每周享有[天数]天的休息日，休息日为周六和周日，如遇国家法定节假日，休息日可作调整。9.工作纪律与保密9.1工作纪律（1）按时上下班，不得迟到、早退；（2）保持工作场所的整洁和安全；（3）爱护公司财产，不得随意损坏；（4）服从上级工作安排，不得擅自离岗。9.2保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的；（2）乙方未经甲方同意擅自离职的；（3）乙方泄露甲方商业秘密的；（4）甲方违反本协议约定的。10.2违约责任（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同解除与终止13.1合同解除①乙方严重违反工作纪律；②乙方擅自离职；③乙方泄露商业秘密；④双方协商一致解除。①甲方未按时支付工资；②甲方未依法缴纳社会保险；③甲方未提供符合劳动条件的劳动环境。13.2合同终止（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）法律、法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1其他约定（1）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；（3）本协议自签订之日起生效，至劳动合同期限届满或双方解除合同之日止。14.2特别声明本协议未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为达成协议内容或履行协议义务而介入协议关系的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。1.2范围（1）为甲方或乙方提供中介服务，协助双方建立或变更协议关系；（2）为甲方或乙方提供担保服务，确保协议的履行；（3）为甲方或乙方提供咨询服务，协助双方解决协议履行中的问题。2.第三方的责任与权利2.1责任（1）第三方应按照其提供的服务的性质和范围，对甲方和乙方承担相应的责任；（2）第三方在介入协议关系过程中，应遵守国家法律法规，不得违反诚实信用原则；（3）第三方在介入协议关系过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。2.2权利（1）第三方有权根据其提供的服务的性质和范围，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责；（3）第三方有权根据协议约定，对甲方和乙方进行监督和指导。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方（1）第三方作为甲方指定的中介或担保机构，应与甲方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方在履行服务职责时，应遵守本协议的约定，不得损害乙方的合法权益。3.2第三方与乙方（1）第三方作为乙方指定的中介或担保机构，应与乙方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方在履行服务职责时，应遵守本协议的约定，不得损害甲方的合法权益。3.3第三方与甲方、乙方之间的争议（1）第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可以向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。4.第三方的责任限额4.1明确责任限额（1）本协议中，第三方因介入协议关系而产生的责任，其责任限额为[金额]元；（2）如第三方因介入协议关系而产生的责任超过责任限额，甲方和乙方应按照实际损失比例分担超出部分。4.2责任限额的调整（1）如第三方认为责任限额过低，可要求甲方和乙方协商调整；（2）甲方和乙方同意调整责任限额的，应在调整后的责任限额范围内承担相应责任。4.3责任限额的生效（1）本协议中，责任限额的生效日期为协议签订之日；（2）如第三方在协议签订前已介入协议关系，责任限额自介入之日起生效。5.第三方介入的程序5.1介入申请（1）甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因和需求；（2）对方应在收到申请后[天数]日内给予答复。5.2介入协议（1）双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的服务协议，明确各方权利和义务；（2）介入协议应与本协议的内容相一致，不得违反本协议的约定。5.3介入监督（1）甲方和乙方应共同监督第三方履行服务职责，确保第三方不损害双方的合法权益；（2）如第三方在履行服务职责过程中出现违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职登记表5.乙方工作职责说明书6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方工资支付记录8.乙方休假记录9.乙方工作纪律及保密协议10.第三方服务协议（如有）11.争议解决相关文件12.合同变更协议（如有）13.合同解除协议（如有）14.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.乙方健康证明：用于证明乙方身体健康，具备履行工作职责的条件。4.乙方入职登记表：用于记录乙方入职时的基本信息和工作岗位。5.乙方工作职责说明书：用于明确乙方的工作内容和职责。6.乙方社会保险缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.乙方工资支付记录：用于证明甲方已按照约定支付乙方工资。8.乙方休假记录：用于记录乙方享受的假期情况。9.乙方工作纪律及保密协议：用于约束乙方遵守工作纪律和保守商业秘密。10.第三方服务协议（如有）：用于明确第三方提供服务的条款和条件。11.争议解决相关文件：用于记录争议解决过程中的文件和资料。12.合同变更协议（如有）：用于记录合同变更的条款和条件。13.合同解除协议（如有）：用于记录合同解除的条款和条件。14.其他与本合同相关的文件和资料：包括但不限于工作记录、会议纪要、通信记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按时支付乙方工资；②未依法缴纳社会保险；③未提供符合劳动条件的劳动环境；④未经乙方同意擅自变更工作内容或职责；⑤未经乙方同意擅自解除劳动合同。（2）乙方违约行为：①违反工作纪律，给甲方造成损失；②擅自离职；③泄露甲方商业秘密；④未按时完成工作任务；⑤未经甲方同意擅自变更工作地点。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：①甲方未按时支付乙方工资的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；②甲方未依法缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并赔偿乙方因此遭受的损失；③甲方未提供符合劳动条件的劳动环境的，应承担相应的赔偿责任；④甲方未经乙方同意擅自变更工作内容或职责的，应赔偿乙方因此遭受的损失；⑤甲方未经乙方同意擅自解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。（2）乙方违约责任认定：①乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；②乙方擅自离职的，应支付甲方违约金；③乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；④乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的责任；⑤乙方未经甲方同意擅自变更工作地点的，应承担相应的责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金，并赔偿因此遭受的损失；2.乙方违反工作纪律，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；3.乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024事业单位临时工劳动保障协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作职责描述3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假规定4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护及安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任7.职业培训与发展7.1职业培训计划7.2发展机会8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2不可抗力13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：__________________乙方联系方式：____________________2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称乙方担任的岗位名称：____________________2.2工作职责描述（1）按照甲方要求完成工作任务；（2）遵守甲方规章制度，服从管理；（3）参加甲方组织的各项培训活动；（4）保持工作场所整洁，爱护公共设施；（5）履行甲方交办的其他职责。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金及津贴乙方根据工作表现和公司规定，享有相应的奖金及津贴。4.3工资支付方式及时间甲方于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）带薪年休假；（2）节假日加班费；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。6.劳动保护及安全6.1劳动保护措施甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。6.2安全生产责任乙方应严格遵守安全生产规章制度，防止事故发生。如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，并积极配合调查处理。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件（1）劳动合同期满，双方同意不再续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或失踪；（4）甲方因经营不善等原因确需裁员。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算；（2）未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；（3）违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）未按约定完成工作任务，应承担相应责任；（2）泄露甲方商业秘密，应承担法律责任；（3）违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）调解组织。11.法律适用及管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。12.其他约定事项12.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取一切可能的措施减轻损失。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序本合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方工资支付凭证；（3）乙方社会保险缴纳凭证；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、专业评估机构、仲裁机构、律师事务所等，其介入本合同的目的是协助合同双方履行合同义务、解决争议或提供专业服务。15.2范围（1）协助甲方或乙方进行招聘、培训等人力资源相关服务；（2）提供财务、法律、技术等方面的咨询服务；（3）进行合同履行的监督和评估；（4）协助解决合同履行过程中产生的争议。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前向乙方书面报告，并经乙方同意后方可引入。乙方有权对第三方的资质和信誉进行审查。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前向甲方书面报告，并经甲方同意后方可引入。甲方有权对第三方的资质和信誉进行审查。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供相关资料和信息。17.3利益（1）通过提供专业服务，获得合同双方的认可和好评；（2）通过合同履行过程中的监督和评估，提升自身专业形象和知名度；（3）通过合同履行过程中的争议解决，实现自身业务拓展。18.第三方责任限额18.1限额确定第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。如未约定，则以第三方提供的专业服务性质及风险程度为依据，合理确定责任限额。18.2限额调整在合同履行过程中，如因不可抗力、政策调整等原因导致第三方责任限额需要调整的，双方应协商一致，并在合同中予以修改。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间应签订书面合作协议，明确双方的权利义务，并约定违约责任。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间应签订书面合作协议，明确双方的权利义务，并约定违约责任。19.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间应签订书面合作协议，明确各自的权利义务，并约定违约责任。20.第三方介入的合同变更如第三方介入导致本合同需要变更的，双方应协商一致，并在合同中予以修改。第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的合同解除如第三方介入导致本合同无法继续履行或双方利益受损，双方有权根据合同约定或法律规定解除合同，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方基本信息表要求：详细填写甲方的基本信息，包括名称、住所、法定代表人等。说明：用于证明甲方身份和联系信息。2.乙方基本信息表要求：详细填写乙方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等。说明：用于证明乙方身份和联系信息。3.工作岗位及职责说明书要求：详细说明乙方所担任的工作岗位名称和具体职责。说明：用于明确乙方的工作内容和职责范围。4.工资支付凭证要求：提供乙方每月工资支付的银行转账记录或现金支付凭证。说明：用于证明甲方已支付乙方工资。5.社会保险缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险的记录或证明材料。说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。6.带薪年休假证明要求：提供乙方享受带薪年休假的记录或证明材料。说明：用于证明乙方已享受带薪年休假。7.休息休假证明要求：提供乙方享受国家法定节假日、休息日的记录或证明材料。说明：用于证明乙方已享受休息休假。8.乙方入职登记表要求：详细填写乙方入职时的相关信息，包括工作经历、教育背景等。说明：用于证明乙方的入职情况。9.争议解决协议要求：如双方发生争议，可签订争议解决协议，明确争议解决方式和机构。说明：用于指导双方解决争议。10.第三方合作协议要求：如引入第三方，双方应签订合作协议，明确各自的权利义务。说明：用于规范第三方介入本合同的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金1000元。违约行为：未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应补缴并支付滞纳金。示例：若甲方未依法为乙方缴纳养老保险，应补缴并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成工作任务。责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若乙方未按约定完成工作任务，应赔偿甲方经济损失。违约行为：泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担法律责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，将依法追究其法律责任。全文完。2024事业单位临时工劳动保障协议书2本合同目录一览1.1协议双方的基本信息1.2协议的期限1.3工作岗位和职责1.4工作时间和休息休假1.5工资和福利待遇1.6工作条件和安全1.7社会保险和住房公积金1.8劳动合同解除和终止的条件1.9违约责任1.10争议解决1.11法律适用1.12其他约定1.13协议的生效和修改1.14协议的签署和份数第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方法定代表人：________________________1.1.4乙方（临时工）姓名：________________________1.1.5乙方身份证号码：________________________1.1.6乙方住址：________________________第二条协议的期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作岗位和职责3.1乙方在甲方从事的工作岗位为：________________________3.2乙方的工作职责如下：3.2.1负责________________________3.2.2负责________________________3.2.3负责________________________第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：________________________4.2乙方每周休息日为：________________________4.3乙方享有国家法定节假日休息。第五条工资和福利待遇5.1乙方工资标准为：________________________5.2乙方工资支付方式为：________________________5.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：________________________第六条工作条件和安全6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。6.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度和安全操作规程。6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条社会保险和住房公积金7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方在甲方工作期间，社会保险和住房公积金的缴纳比例及缴费基数按照国家有关规定执行。第一部分：合同如下：第八条劳动合同解除和终止的条件8.1甲方单方面解除本协议的条件：8.1.1乙方严重违反甲方的工作纪律或规章制度；8.1.2乙方因工作原因不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.1.3乙方因患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.1.4乙方被依法追究刑事责任的。8.2乙方单方面解除本协议的条件：8.2.1甲方未按照协议约定支付工资；8.2.2甲方未按照国家规定缴纳社会保险；8.2.3甲方未按照协议约定提供劳动条件；8.2.4乙方因个人原因需要解除协议的，应提前____个工作日通知甲方。第九条违约责任9.1甲方违反本协议，未按约定支付工资或缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。9.2乙方违反本协议，未履行工作职责或严重违反工作纪律的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本协议适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条协议的生效和修改13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本协议的修改必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条协议的签署和份数14.1本协议经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方的责任和权利2.1.1第三方在提供中介、咨询、技术服务或其他服务时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。2.1.2第三方有权根据甲乙双方的要求提供相应的服务，并有权获得相应的服务费用。2.1.3第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三条第三方的责任限额3.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的总额。3.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。第四条第三方介入的条件4.1.1甲乙双方在履行本合同时，如需第三方介入，应书面通知对方，并经双方同意。4.1.2第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等，应在甲乙双方与第三方签订的补充协议中明确。第五条第三方介入的程序5.1.1甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。5.1.2补充协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。5.1.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于补充协议所约定的服务内容，第三方不参与甲乙双方合同的其他条款的履行。6.1.2第三方对甲乙双方合同的其他条款不承担任何责任。6.1.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的费用承担7.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据补充协议的约定承担。7.1.2若补充协议未约定费用承担方式，则由提出第三方介入的一方承担。第八条第三方介入的效果8.1.1第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议的约定履行各自的权利和义务。8.1.2第三方介入不影响甲乙双方在主合同中的权利和义务。第九条第三方介入的终止9.1.1若第三方介入导致甲乙双方合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致终止第三方介入。9.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况调整合同条款。第十条第三方的保密义务10.1.1