2024年度医疗护理机构护理人员派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗护理机构护理人员派遣合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式1.4合同签订时间1.5合同生效时间1.6合同期限2.护理人员派遣内容2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣期限2.4工作时间2.5工作地点2.6工作内容3.护理人员派遣人员要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3职业资格要求3.4体检要求3.5工作经验要求4.护理人员待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及补贴4.4社会保险及公积金4.5休息休假5.双方权利与义务5.1派遣方权利与义务5.2接收方权利与义务5.3护理人员权利与义务6.护理人员派遣合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除合同赔偿7.违约责任7.1派遣方违约责任7.2接收方违约责任7.3护理人员违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：护理人员派遣人员名单10.2附件二：护理人员派遣岗位说明书10.3附件三：护理人员派遣合同附件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止日期12.3终止后处理13.其他约定事项13.1合同未尽事宜13.2合同补充协议13.3合同附件14.合同签署与盖章14.1合同签署14.2合同盖章14.3合同备案第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2.1派遣方：[派遣方全称]1.2.2接收方：[接收方全称]1.3双方地址1.3.1派遣方地址：[派遣方详细地址]1.3.2接收方地址：[接收方详细地址]1.4联系人及联系方式1.4.1派遣方联系人：[派遣方联系人姓名]1.4.2派遣方联系电话：[派遣方联系电话]1.4.3接收方联系人：[接收方联系人姓名]1.4.4接收方联系电话：[接收方联系电话]1.5合同签订时间[合同签订年月日]1.6合同生效时间[合同生效年月日]1.7合同期限[合同起始年月日]至[合同终止年月日]2.护理人员派遣内容2.1派遣岗位[具体派遣岗位名称]2.2派遣人数[具体派遣人数]2.3派遣期限[具体派遣期限]2.4工作时间[具体工作时间，如：每天8小时，每周工作5天]2.5工作地点[具体工作地点]2.6工作内容[具体工作内容描述]3.护理人员派遣人员要求3.1年龄要求[具体年龄要求，如：2045岁]3.2学历要求3.3职业资格要求[具体职业资格要求，如：具备护士执业资格证]3.4体检要求[具体体检要求，如：无传染性疾病，无精神病史]3.5工作经验要求[具体工作经验要求，如：至少2年护理工作经验]4.护理人员待遇4.1工资标准[具体工资标准，如：月薪8000元]4.2工资发放时间[具体发放时间，如：每月10日]4.3奖金及补贴[具体奖金及补贴，如：年终奖、夜班补贴等]4.4社会保险及公积金[具体缴纳比例及缴费方式]4.5休息休假[具体休息休假安排，如：每周休息1天，年假安排等]5.双方权利与义务5.1派遣方权利与义务[具体权利与义务描述]5.2接收方权利与义务[具体权利与义务描述]5.3护理人员权利与义务[具体权利与义务描述]6.护理人员派遣合同变更与解除6.1合同变更[具体变更条件及流程]6.2合同解除[具体解除条件及流程]6.3解除合同赔偿[具体赔偿标准及计算方式]7.违约责任7.1派遣方违约责任[具体违约责任描述]7.2接收方违约责任[具体违约责任描述]7.3护理人员违约责任[具体违约责任描述]8.保密条款8.1保密内容[涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等内容]8.2保密期限[合同期限结束之日起三年内]8.3违反保密责任[违约方应承担相应的法律责任，赔偿损失]9.争议解决9.1争议解决方式[通过友好协商解决，协商不成则提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼解决]9.2争议解决机构[具体仲裁机构名称或法院名称]9.3争议解决费用[仲裁费、诉讼费及其他相关费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定]10.合同附件10.1附件一：护理人员派遣人员名单[详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、资格证号等信息]10.2附件二：护理人员派遣岗位说明书[详细描述每个派遣岗位的工作职责、工作标准、工作环境等]10.3附件三：护理人员派遣合同附件[包括但不限于：人员培训计划、考核制度、奖惩规定等]11.合同生效11.1合同生效条件[双方签字盖章后生效]11.2合同生效日期[合同签订之日起生效]12.合同终止12.1合同终止条件[合同期满、双方协商一致解除、违约等情况]12.2合同终止日期[合同终止的具体日期]12.3终止后处理[合同终止后的工资结算、社会保险及公积金处理、剩余工作交接等]13.其他约定事项13.1合同未尽事宜[双方可根据实际情况另行协商，并签订补充协议作为本合同的附件]13.2合同补充协议[补充协议具有与本合同同等法律效力]13.3合同附件[合同附件与本合同具有同等法律效力]14.合同签署与盖章14.1合同签署[双方法定代表人或授权代表签字盖章]14.2合同盖章[派遣方和接收方各自的公章]14.3合同备案[合同签订后，双方应按照相关规定进行备案]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义[第三方指在护理人员派遣过程中，为双方提供中介服务、人力资源管理、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。]15.2第三方介入目的[第三方介入的目的是为了提高护理人员派遣效率，确保派遣过程的顺利进行，并为双方提供专业化的服务。]15.3第三方介入方式1.作为中介方，为派遣方和接收方提供信息匹配服务；2.提供人力资源管理服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理等；3.提供技术支持，如派遣管理软件、数据分析等；4.其他双方认可的介入方式。]16.第三方责任限额16.1第三方责任[第三方在履行本合同时，应遵守法律法规、行业规范和诚实信用原则，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。]16.2第三方责任限额[第三方对本合同项下的责任限额如下：1.第三方因自身原因造成护理人员派遣过程中出现的问题，应承担不超过[具体金额]的赔偿责任；2.第三方违反保密条款，泄露双方商业秘密，应承担相应的法律责任；3.第三方提供的派遣人员不符合合同要求，导致接收方遭受损失，应承担不超过[具体金额]的赔偿责任。]17.第三方责权利划分17.1第三方权利[1.第三方有权要求派遣方和接收方按照合同约定提供必要的信息和资料；2.第三方有权对派遣人员进行初步筛选和评估；3.第三方有权根据合同约定收取服务费用。]17.2第三方义务[1.第三方应按照合同约定提供专业化的服务，确保派遣过程的顺利进行；2.第三方应妥善保管双方提供的资料，不得泄露；3.第三方应按照合同约定收取服务费用，不得擅自提高费用。]17.3第三方与其他各方的划分[1.第三方与派遣方、接收方之间的关系，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；2.第三方不得干预派遣方和接收方的正常业务活动；3.第三方在提供服务过程中，应尊重派遣方和接收方的自主权。]18.第三方变更与解除18.1第三方变更[1.第三方在履行本合同时，如需变更，应提前通知派遣方和接收方，并经双方同意；2.第三方变更应遵循法律法规和行业规范。]18.2第三方解除[1.第三方在履行本合同时，如需解除，应提前通知派遣方和接收方，并按照合同约定承担相应的责任；2.第三方解除应遵循法律法规和行业规范。]19.第三方介入合同的独立性[本合同中关于第三方介入的条款，具有独立性，不受本合同其他条款的影响。如本合同解除或终止，第三方介入的条款仍然有效，直至合同目的实现或第三方退出。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理人员派遣人员名单要求：列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、资格证号、工作经验等基本信息。人员名单应与实际派遣人员一致，如有变动应及时更新。2.附件二：护理人员派遣岗位说明书要求：详细描述每个派遣岗位的工作职责、工作标准、工作环境等。岗位说明书应具有可操作性和可执行性。3.附件三：护理人员派遣合同附件要求：包括但不限于人员培训计划、考核制度、奖惩规定、保密协议等。附件内容应符合法律法规和行业规范。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准等。协议内容应与主合同一致。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细要求：列出派遣人员的社会保险及公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。明细应与实际缴纳情况一致。6.附件六：工资发放明细要求：列出派遣人员的工资构成、发放时间、发放方式等。明细应与实际发放情况一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按合同约定派遣人员；接收方未按合同约定支付工资；第三方未按合同约定提供服务；护理人员违反合同约定，造成损失；双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：派遣方未按合同约定派遣人员，应承担相应的赔偿责任；接收方未按合同约定支付工资，应支付违约金；第三方未按合同约定提供服务，应退还部分或全部服务费用；护理人员违反合同约定，造成损失，应由其本人承担；双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。示例说明：若派遣方未按合同约定派遣人员，导致接收方业务受到影响，派遣方应赔偿接收方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。若接收方未按合同约定支付工资，派遣方有权要求接收方支付工资及违约金，违约金金额可根据合同约定或法律法规确定。若第三方未按合同约定提供服务，接收方有权要求第三方退还部分或全部服务费用，并根据合同约定追究第三方的法律责任。全文完。2024年度医疗护理机构护理人员派遣合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3甲方名称1.4乙方名称1.5合同签订日期1.6合同期限2.乙方派遣人员基本信息2.1乙方派遣人员名单2.2派遣人员性别、年龄、学历等基本信息2.3派遣人员专业技能、资格证书等3.派遣人员派遣方式及工作地点3.1派遣方式3.2工作地点3.3工作时间4.甲方权利与义务4.1甲方权利4.1.1对乙方派遣人员的管理权4.1.2对乙方派遣人员的考核权4.1.3对乙方派遣人员的奖惩权4.2甲方义务4.2.1保障乙方派遣人员的人身安全4.2.2提供乙方派遣人员的工作条件4.2.3依法支付乙方派遣人员工资及福利5.乙方权利与义务5.1乙方权利5.1.1要求甲方履行合同约定的义务5.1.2要求甲方支付乙方派遣人员工资及福利5.1.3要求甲方提供乙方派遣人员的人身安全保障5.2乙方义务5.2.1按照合同约定派遣人员5.2.2对乙方派遣人员的人事管理5.2.3对乙方派遣人员的培训及考核6.派遣人员工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式及时间6.3福利待遇6.4社会保险及公积金7.派遣人员的培训及考核7.1培训7.2考核7.3培训及考核结果的应用8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：MNH20240011.2合同名称：2024年度医疗护理机构护理人员派遣合同1.3甲方名称：医疗护理机构1.4乙方名称：护理人员派遣公司1.5合同签订日期：2024年1月1日1.6合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.乙方派遣人员基本信息2.1乙方派遣人员名单：详见附件一2.2派遣人员性别、年龄、学历等基本信息：详见附件二2.3派遣人员专业技能、资格证书等：详见附件三3.派遣人员派遣方式及工作地点3.1派遣方式：乙方负责将派遣人员按照甲方要求派遣至甲方指定的医疗护理机构工作3.2工作地点：市区路号医疗护理机构3.3工作时间：根据甲方工作需要，实行轮班制，每日工作时间不超过12小时4.甲方权利与义务4.1甲方权利4.1.1对乙方派遣人员的管理权：甲方有权对乙方派遣人员进行日常管理，确保其遵守医疗护理机构的各项规章制度4.1.2对乙方派遣人员的考核权：甲方有权对乙方派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、业务水平等4.1.3对乙方派遣人员的奖惩权：甲方有权根据考核结果对乙方派遣人员进行奖励或处罚4.2甲方义务4.2.1保障乙方派遣人员的人身安全：甲方负责为乙方派遣人员提供必要的安全保障措施，确保其工作环境安全4.2.2提供乙方派遣人员的工作条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方派遣人员的工作顺利进行4.2.3依法支付乙方派遣人员工资及福利：甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方派遣人员的工资及福利待遇5.乙方权利与义务5.1乙方权利5.1.1要求甲方履行合同约定的义务：乙方有权要求甲方按照合同约定履行各项义务，包括支付工资、提供福利等5.1.2要求甲方支付乙方派遣人员工资及福利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方派遣人员的工资及福利待遇5.1.3要求甲方提供乙方派遣人员的人身安全保障：乙方有权要求甲方为乙方派遣人员提供必要的人身安全保障措施5.2乙方义务5.2.1按照合同约定派遣人员：乙方应按照甲方要求，在合同期限内派遣合格人员至甲方工作5.2.2对乙方派遣人员的人事管理：乙方负责对派遣人员进行日常人事管理，包括招聘、培训、考核等5.2.3对乙方派遣人员的培训及考核：乙方应定期对派遣人员进行业务培训，并对其进行考核，确保其具备相应的工作能力6.派遣人员工资及福利待遇6.1工资标准：乙方派遣人员的工资标准按照甲方所在地区最低工资标准执行，并根据甲方实际情况进行适当调整6.2工资支付方式及时间：甲方应于每月15日前将乙方派遣人员的工资支付至乙方指定的账户6.3福利待遇：乙方派遣人员享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇，并按照国家规定缴纳社会保险及公积金7.派遣人员的培训及考核7.1培训：甲方应定期对乙方派遣人员进行业务培训，包括新知识、新技能、新规范等7.2考核：甲方应定期对乙方派遣人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、业务水平等7.3培训及考核结果的应用：甲方应根据培训及考核结果，对乙方派遣人员进行相应的奖惩或调整工作安排8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付乙方派遣人员工资及福利，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资及福利总额的1%计算，每日递增。8.1.2若甲方未提供符合国家规定的劳动条件，导致乙方派遣人员受伤或健康受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.1.3若甲方未按时提供乙方派遣人员的工作岗位，导致乙方派遣人员失业，甲方应支付乙方相应的赔偿金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定派遣人员至甲方，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人员日工资的5倍计算。8.2.2若乙方派遣人员不具备合同约定的专业技能，乙方应承担相应的赔偿责任，并重新派遣符合要求的人员。8.2.3若乙方未按约定进行人员培训，导致甲方无法正常开展业务，乙方应向甲方支付违约金，违约金按未培训人员月工资的10%计算。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同10.1.2甲方在乙方派遣人员发生重大责任事故，经甲方多次教育仍无法改正的情况下，有权解除合同10.1.3乙方在未履行合同约定派遣人员的情况下，甲方有权解除合同10.2合同解除程序10.2.1双方应在解除合同前书面通知对方10.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余的派遣人员和工作事项11.合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同约定的地址发送。13.合同变更及解除13.1合同变更：双方在合同履行过程中如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的附件。13.2合同解除：除本合同第十条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同生效及终止14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。14.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。合同终止后，双方应按照约定处理剩余的派遣人员和工作事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、监督方或其他任何形式的第三方服务机构。15.2第三方介入的目的：15.2.1保障合同履行的顺利进行；15.2.2提高合同履行的效率和安全性；15.3第三方介入的方式：15.3.1中介方：负责协调甲乙双方的关系，提供合同履行的信息沟通服务；15.3.2担保方：为甲乙双方的履行提供担保，确保合同义务的履行；15.3.3监督方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到遵守；15.3.4其他第三方服务机构：根据合同需要，提供专业服务，如法律咨询、审计等。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任和义务。16.2第三方介入后，其责任和义务仅限于其提供的服务范围内，不影响甲乙双方根据本合同约定的基本责任和义务。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的约定应在合同中明确，包括第三方的名称、介入方式、服务内容、费用承担等。17.2.1第三方的权利和义务；17.2.2第三方与甲乙双方的关系；17.2.3第三方介入的期限和条件；17.2.4第三方介入的费用及支付方式。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同约定及风险承担能力等因素确定。18.2第三方责任限额的具体标准应在合同中明确，包括：18.2.1第三方因自身过错导致的损失，其赔偿责任不超过合同总额的10%；18.2.2第三方因不可抗力导致的损失，其赔偿责任免除；18.2.3第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入时，甲乙双方应书面通知对方，并就第三方介入的条款进行协商和修改。19.2合同变更后的条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1当第三方介入的合同目的实现或第三方介入的期限届满时，合同终止。21.2合同终止后，第三方应根据合同约定，协助甲乙双方处理剩余的合同事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业技能、资格证书等。2.附件二：派遣人员性别、年龄、学历等基本信息要求：提供派遣人员的性别、年龄、学历等基本信息统计表。3.附件三：派遣人员专业技能、资格证书等要求：详细列出派遣人员所具备的专业技能和获得的资格证书。4.附件四：合同履行过程中的沟通记录要求：记录双方在合同履行过程中的重要沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。5.附件五：工资支付凭证要求：提供工资支付的相关凭证，包括银行转账记录、工资条等。6.附件六：福利待遇证明要求：提供乙方派遣人员享受的福利待遇的相关证明，如社会保险缴纳证明等。7.附件七：培训及考核记录要求：记录乙方派遣人员的培训及考核情况，包括培训内容、考核结果等。8.附件八：违约责任证明要求：提供违约行为的证明材料，如相关通知、证据等。9.附件九：争议解决相关文件要求：提供争议解决过程中产生的相关文件，如调解协议、诉讼判决书等。10.附件十：合同变更及解除相关文件要求：提供合同变更及解除的相关文件，如变更协议、解除协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付工资及福利：甲方应支付违约金，违约金按应付工资及福利总额的1%计算，每日递增。未提供符合国家规定的劳动条件：甲方应承担相应的赔偿责任。未按时提供乙方派遣人员的工作岗位：甲方应支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定未按约定派遣人员至甲方：乙方应支付违约金，违约金按未派遣人员日工资的5倍计算。派遣人员不具备合同约定的专业技能：乙方应承担相应的赔偿责任，并重新派遣符合要求的人员。未按约定进行人员培训：乙方应向甲方支付违约金，违约金按未培训人员月工资的10%计算。示例说明：若甲方未按时支付乙方派遣人员的工资，乙方发现后，可要求甲方支付违约金，违约金按应付工资总额的1%计算，每日递增。例如，若应付工资为10000元，违约金为100元/日。若乙方派遣的人员不具备合同约定的专业技能，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。例如，若因乙方派遣人员技能不足导致甲方损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。全文完。2024年度医疗护理机构护理人员派遣合同范本2本合同目录一览一、合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息二、派遣人员的基本情况2.1派遣人员的基本资料2.2派遣人员的专业技能和资质三、派遣工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点和时间四、派遣人员的工作安排4.1工作班次及排班方式4.2假期及休息时间安排五、派遣人员的工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式及时间六、派遣人员的福利待遇6.1社会保险6.2医疗保险6.3工伤保险6.4住房公积金七、派遣人员的培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划八、派遣人员的合同期限及续约8.1合同期限8.2续约条件及流程九、派遣人员的离职与解约9.1离职条件9.2解约流程及补偿十、派遣人员的保密义务10.1保密内容10.2保密期限十一、合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件十二、违约责任12.1违约行为及处理12.2违约责任承担十三、争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构十四、其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件及补充协议第一部分：合同如下：一、合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：___________1.1.2派遣方地址：___________1.1.3派遣方法定代表人：___________1.1.4派遣方联系方式：电话___________，传真___________，电子邮箱___________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：___________1.2.2接收方地址：___________1.2.3接收方法定代表人：___________1.2.4接收方联系方式：电话___________，传真___________，电子邮箱___________二、派遣人员的基本情况2.1派遣人员的基本资料2.1.1姓名：___________2.1.2性别：___________2.1.3出生日期：___________2.1.4身份证号码：___________2.1.5联系电话：___________2.2派遣人员的专业技能和资质2.2.1学历：___________2.2.2专业：___________2.2.3护理执业资格证书：___________2.2.4其他相关资质证书：___________三、派遣工作内容3.1工作岗位及职责3.1.1工作岗位：___________3.1.2工作职责：（1）___________（2）___________（3）___________3.2工作地点和时间3.2.1工作地点：___________3.2.2工作时间：（1）上班时间：___________（2）休息时间：___________四、派遣人员的工作安排4.1工作班次及排班方式4.1.1工作班次：___________4.1.2排班方式：___________4.2假期及休息时间安排4.2.1法定节假日安排：___________4.2.2休息时间安排：___________五、派遣人员的工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：___________5.1.2发放时间：___________5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金标准：___________5.2.2发放时间：___________5.3工资支付方式及时间5.3.1支付方式：___________5.3.2支付时间：___________六、派遣人员的福利待遇6.1社会保险6.1.1社会保险缴纳比例：___________6.1.2缴费基数：___________6.2医疗保险6.2.1医疗保险缴纳比例：___________6.2.2缴费基数：___________6.3工伤保险6.3.1工伤保险缴纳比例：___________6.3.2缴费基数：___________6.4住房公积金6.4.1住房公积金缴纳比例：___________6.4.2缴费基数：___________八、派遣人员的合同期限及续约8.1合同期限8.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2续约条件及流程8.2.1在合同期限届满前，如派遣方和接收方均认为有必要续签合同，且派遣人员符合续约条件，双方应提前____个月进行协商。8.2.2续约条件包括但不限于：（1）派遣人员无严重违纪行为；（2）派遣人员身体健康，能够胜任工作；（3）双方对派遣工作内容无异议。8.2.3续约流程：（1）派遣方提出续约意向；（2）接收方对续约意向进行评估；（3）双方达成一致后，签订新的派遣合同。九、派遣人员的离职与解约9.1离职条件9.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前____天以书面形式通知派遣方。9.1.2派遣人员因工作原因需要离职，应按照接收方相关规定办理离职手续。9.2解约流程及补偿9.2.1派遣方或接收方单方解除合同，需提前____天以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。（1）合同期内，每满一年支付____个月工资的经济补偿；（2）不足一年的部分，按比例支付经济补偿。十、派遣人员的保密义务10.1保密内容10.1.1派遣方及其客户的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2派遣方在履行合同过程中知悉的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1本合同约定的保密义务自合同终止之日起____年内有效。十一、合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1派遣人员严重违反合同约定的；11.1.2接收方因经营需要，经派遣方同意，可以提前解除合同；11.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.2.3合同因法定原因被撤销或无效。十二、违约责任12.1违约行为及处理12.1.1派遣方违反合同约定，导致接收方损失的，应承担相应的赔偿责任；12.1.2接收方违反合同约定，导致派遣人员损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2违约责任承担12.2.1双方应按照合同约定承担违约责任；12.2.2违约方应承担因违约行为造成的直接损失；12.2.3如违约行为给对方造成间接损失，违约方也应承担相应的责任。十三、争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议；13.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十三、其他约定事项13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件及补充协议13.2.1本合同附件包括但不限于：（1）派遣人员的基本资料；（2）派遣人员的专业技能和资质证书复印件；（3）其他与本合同相关的文件。13.2.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，为了满足合同履行需要，由派遣方或接收方邀请或委托的，与本合同直接相关但不直接参与合同主体业务的独立法人或其他组织。（1）中介方：负责为派遣方和接收方提供匹配服务的第三方机构；（2）培训机构：负责对派遣人员进行培训的第三方机构；（3）咨询服务机构：为派遣方或接收方提供专业咨询服务的第三方机构；（4）其他第三方：根据合同履行需要可能涉及的第三方。二、第三方介入的依据及流程2.1第三方介入的依据2.1.1合同双方协商一致；2.1.2符合法律法规及政策规定；2.1.3符合合同目的和履行要求。2.2第三方介入的流程2.2.1派遣方或接收方提出第三方介入的需求；2.2.2双方协商确定第三方介入的细节，包括第三方类型、服务内容、费用及责任等；2.2.3派遣方或接收方与第三方签订服务协议；2.2.4第三方根据服务协议履行职责，并接受合同双方的监督。三、第三方责权利界定3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定及法律法规履行其职责；3.1.2第三方因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求派遣方或接收方按照合同约定支付服务费用；3.2.2第三方有权根据合同约定及法律法规，向派遣方或接收方提出合理的服务要求；3.2.3第三方有权在履行职责过程中，对派遣方或接收方提供的服务提出意见和建议。3.3第三方义务3.3.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定及法律法规要求；3.3.2第三方应保守合同双方的商业秘