2024年度人才储备与借调合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才储备与借调合作协议本合同目录一览第一条合作目标1.1合作背景1.2合作目的第二条人才储备计划2.1人才储备对象2.2人才储备方式2.3人才储备期限第三条借调计划3.1借调对象3.2借调方式3.3借调期限第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务第五条人才选拔与培养5.1选拔标准5.2培养措施5.3培养效果评估第六条人才借调过程中的管理6.1借调期间的管理职责6.2借调期间的考核与评价6.3借调期间的绩效奖励第七条保密条款7.1保密内容7.2保密措施7.3违约责任第八条知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九条合作期限9.1合作起始时间9.2合作终止时间第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构第十二条合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间第十四条其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合作目标1.1合作背景本合作协议旨在通过人才储备与借调的方式，实现甲方与乙方在人才资源上的共享与互补，提升双方在行业内的竞争力。1.2合作目的1.2.1甲方目的甲方希望通过人才储备与借调，培养和引进优秀人才，优化人才结构，提高企业整体运营效率。1.2.2乙方目的乙方希望通过参与人才储备与借调，提升员工的实际工作能力和职业素养，为乙方的发展储备人才。第二条人才储备计划2.1人才储备对象2.1.1甲方储备对象甲方储备对象为行业内具有较高专业水平和综合素质的优秀人才。2.1.2乙方储备对象乙方储备对象为甲方所需的专业人才，包括但不限于技术、管理、市场等岗位。2.2人才储备方式2.2.1甲方储备方式甲方通过内部培养、外部招聘、合作高校等方式进行人才储备。2.2.2乙方储备方式乙方通过内部培训、外部引进、合作企业等方式进行人才储备。2.3人才储备期限2.3.1甲方储备期限甲方人才储备期限为三年。2.3.2乙方储备期限乙方人才储备期限为两年。第三条借调计划3.1借调对象3.1.1甲方借调对象甲方借调对象为乙方储备的人才。3.1.2乙方借调对象乙方借调对象为甲方储备的人才。3.2借调方式3.2.1甲方借调方式甲方通过签订借调协议的方式，将储备人才借调至乙方工作。3.2.2乙方借调方式乙方通过签订借调协议的方式，将储备人才借调至甲方工作。3.3借调期限3.3.1甲方借调期限甲方借调期限为一年。3.3.2乙方借调期限乙方借调期限为一年。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1权利甲方有权对借调人才进行管理、考核和评价。4.1.2义务甲方应按照合同约定，为借调人才提供必要的劳动条件和安全保障。4.2乙方权利与义务4.2.1权利乙方有权对借调人才进行管理、考核和评价。4.2.2义务乙方应按照合同约定，为借调人才提供必要的劳动条件和安全保障。第五条人才选拔与培养5.1选拔标准5.1.1甲方选拔标准甲方选拔标准包括专业能力、工作经验、综合素质等方面。5.1.2乙方选拔标准乙方选拔标准包括专业能力、工作经验、综合素质等方面。5.2培养措施5.2.1甲方培养措施甲方通过内部培训、外部进修等方式对人才进行培养。5.2.2乙方培养措施乙方通过内部培训、外部进修等方式对人才进行培养。5.3培养效果评估5.3.1甲方评估方式甲方通过定期考核、项目成果等方式对培养效果进行评估。5.3.2乙方评估方式乙方通过定期考核、项目成果等方式对培养效果进行评估。第六条人才借调过程中的管理6.1借调期间的管理职责6.1.1甲方管理职责甲方负责借调人才的日常管理和考核。6.1.2乙方管理职责乙方负责借调人才的日常管理和考核。6.2借调期间的考核与评价6.2.1甲方考核评价甲方对借调人才进行定期考核，考核内容包括工作表现、团队合作等方面。6.2.2乙方考核评价乙方对借调人才进行定期考核，考核内容包括工作表现、团队合作等方面。6.3借调期间的绩效奖励6.3.1甲方奖励措施甲方根据借调人才的考核结果，给予相应的绩效奖励。6.3.2乙方奖励措施乙方根据借调人才的考核结果，给予相应的绩效奖励。第七条保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等均属于保密内容。7.2保密措施7.2.1甲方保密措施甲方应采取有效措施，确保保密内容不被泄露。7.2.2乙方保密措施乙方应采取有效措施，确保保密内容不被泄露。7.3违约责任7.3.1违约情形任何一方违反保密义务，泄露保密内容，均构成违约。7.3.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条知识产权8.1知识产权归属8.1.1甲方知识产权甲方在合作期间产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。8.1.2乙方知识产权乙方在合作期间产生的知识产权归乙方所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。8.2知识产权保护8.2.1甲方保护责任甲方应采取必要措施，保护其知识产权不受侵犯。8.2.2乙方保护责任乙方应采取必要措施，保护其知识产权不受侵犯。第九条合作期限9.1合作起始时间本合作协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为三年。9.2合作终止时间合作期限届满后，如双方无特殊约定，本合作协议自动终止。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1甲方违约情形甲方未能按照协议约定提供人才储备或借调服务。10.1.2乙方违约情形乙方未能按照协议约定提供人才储备或借调服务。10.2违约责任承担10.2.1甲方违约责任甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2乙方违约责任乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序争议提交仲裁委员会后，双方应按照仲裁委员会的规则和程序进行仲裁。11.3争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地或乙方所在地的仲裁委员会。第十二条合同变更与解除12.1合同变更任何一方提出合同变更，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同解除12.2.1合同解除条件任何一方违反本协议约定，严重损害对方权益，对方有权解除合同。12.2.2合同解除程序合同解除时，双方应按照法定程序和本协议约定进行。第十三条合同生效13.1合同生效条件本协议经双方签字盖章，且符合法律法规规定的生效条件。13.2合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定14.1合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件与本协议具有同等法律效力，与本协议内容相冲突时，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合作协议中，除甲乙双方以外的任何自然人和法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持机构等。1.2第三方介入是指甲乙双方在执行本协议过程中，因特定需求引入的第三方参与协议执行。第二条第三方责权利2.1责任2.1.1第三方应遵守本协议的约定，对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。2.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利2.2.1第三方有权根据本协议约定，获得其应得的服务费用或报酬。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作与便利，以确保其履行职责。2.3利益2.3.1第三方在履行职责过程中，有权获得其应得的利益，包括但不限于服务费用、报酬等。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通与协调，确保协议的顺利执行。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿限额。4.2第三方责任限额的确定：4.2.1根据第三方提供的服务类型和风险程度确定。4.2.2甲乙双方协商确定。4.2.3若第三方提供的服务涉及重大风险，甲乙双方可要求第三方提供相应的担保。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应遵守本协议的约定，对甲方承担相应的责任。5.1.2甲方有权要求第三方按照本协议约定履行义务。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应遵守本协议的约定，对乙方承担相应的责任。5.2.2乙方有权要求第三方按照本协议约定履行义务。5.3第三方与其他各方的划分：5.3.1第三方与其他各方之间的关系由双方自行协商确定。5.3.2第三方与其他各方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第六条第三方退出机制6.1第三方在履行职责过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。6.2第三方退出时，应按照本协议约定，妥善处理与甲乙双方的权利义务关系。第七条本协议的补充与修改7.1本协议的补充与修改需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出。7.2本协议的补充与修改与本协议具有同等法律效力。第八条本协议的生效与终止8.1本协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。8.2本协议的生效、终止及补充与修改均适用本协议的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才储备计划明细表要求：详细列出人才储备对象的基本信息、选拔标准、培养计划等。说明：本附件用于明确人才储备的具体目标和计划。2.附件二：借调人员名单及借调协议要求：包括借调人员的个人信息、借调岗位、借调期限等。说明：本附件用于记录借调人员的具体信息和借调协议的签订情况。3.附件三：人才选拔与培养方案要求：详细描述人才选拔流程、培养措施、考核标准等。说明：本附件用于规范人才选拔与培养的过程。4.附件四：借调期间管理细则要求：明确借调期间的管理职责、考核评价、绩效奖励等。说明：本附件用于确保借调期间的管理工作有序进行。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密措施、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确甲乙双方在合作期间产生的知识产权的归属。说明：本附件用于规范知识产权的使用和保护。7.附件七：合同变更与解除协议要求：明确合同变更和解除的条件、程序、责任等。说明：本附件用于规范合同变更和解除的相关事宜。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于解决甲乙双方在合作过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照协议约定提供人才储备或借调服务。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未能按照协议约定在规定时间内提供借调人员，导致乙方工作进度受到影响，甲方应支付违约金并赔偿乙方的损失。2.违约行为：乙方未能按照协议约定提供人才储备或借调服务。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：乙方未能按照协议约定在规定时间内提供借调人员，导致甲方工作进度受到影响，乙方应支付违约金并赔偿甲方的损失。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供技术支持过程中，因操作失误导致甲方设备损坏，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方泄露保密内容。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方员工泄露了乙方的商业秘密，甲方应承担法律责任并赔偿乙方损失。5.违约行为：任何一方违反知识产权归属协议。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：乙方未经甲方同意，使用了甲方拥有的专利技术，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。全文完。2024年度人才储备与借调合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.合作双方基本信息2.1合作双方名称2.2合作双方地址2.3合作双方法定代表人3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.人才储备4.1人才储备计划4.2人才储备条件4.3人才储备流程5.借调5.1借调条件5.2借调流程5.3借调期限6.人才待遇与福利6.1人才待遇6.2人才福利7.合作期间的管理与监督7.1管理机构7.2监督机制7.3管理措施8.合作期限与终止8.1合作期限8.2合作终止条件8.3合作终止流程9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1保密条款12.2合同修改与补充12.3合同生效与备案13.合同附件13.1附件一：人才储备计划表13.2附件二：借调人员名单14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人才储备”指合作双方根据本合同约定，共同培养和储备符合合作双方需求的专业人才。1.1.2“借调”指合作双方根据本合同约定，将人才从一方借调至另一方工作。1.1.3“合作期限”指本合同生效之日起至约定的终止日期止。1.1.4“违约责任”指一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失，应承担的责任。1.2解释原则1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，均应按照通常含义进行解释。1.2.2如对本合同条款有不同解释，应以合作双方的协商结果为准。2.合作双方基本信息2.1合作双方名称甲方：____________________乙方：____________________2.2合作双方地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________2.3合作双方法定代表人甲方法定代表人：____________________乙方法定代表人：____________________3.合作目的与原则3.1合作目的本合同旨在通过人才储备与借调，实现合作双方在人力资源方面的互利共赢。3.2合作原则3.2.1诚信原则：合作双方应遵循诚实信用原则，履行合同义务。3.2.2互利共赢原则：合作双方应本着互利共赢的原则，共同发展。4.人才储备4.1人才储备计划4.1.1甲方负责制定人才储备计划，包括储备岗位、储备人数、储备期限等。4.1.2乙方根据甲方的人才储备计划，提供相应的培训和支持。4.2人才储备条件4.2.2储备人员应符合合作双方的需求和岗位要求。4.3人才储备流程4.3.1甲方根据需求提出人才储备计划。4.3.2乙方根据计划进行人员选拔和培训。4.3.3甲方对储备人员进行考核和评估。5.借调5.1借调条件5.1.2借调人员应符合借调岗位的要求。5.2借调流程5.2.1甲方提出借调申请，经乙方同意后，双方签订借调协议。5.2.2借调协议应明确借调期限、待遇、工作职责等内容。5.3借调期限5.3.1借调期限最长不超过一年。5.3.2借调期限可根据实际情况进行协商调整。6.人才待遇与福利6.1人才待遇6.1.1甲方根据人才储备和借调计划，为储备人员和借调人员提供相应的薪酬待遇。6.1.2乙方根据借调协议，为借调人员提供相应的工作条件和福利待遇。6.2人才福利6.2.1甲方和乙方根据国家有关规定和本合同约定，为储备人员和借调人员提供相应的福利待遇。7.合作期间的管理与监督7.1管理机构7.1.1甲方和乙方成立合作管理小组，负责本合同的执行和管理工作。7.1.2合作管理小组由双方指定的代表组成。7.2监督机制7.2.1合作双方应定期对人才储备和借调工作进行监督和评估。7.2.2任何一方发现对方有违反合同约定的行为，应及时提出并要求整改。7.3管理措施7.3.1合作双方应根据实际情况，采取必要的措施确保本合同的履行。8.合作期限与终止8.1合作期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为三年。8.1.2合作期限届满前六个月，任何一方如需终止合作，应书面通知对方。8.2合作终止条件8.2.1合作双方协商一致决定终止合作。8.2.2一方违反合同约定，经另一方书面通知后三十日内仍未纠正的。8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。8.3合作终止流程8.3.1一方提出终止合作意向后，双方应在三十日内进行协商。8.3.2协商不成，任何一方均有权向合同管理小组提出终止合作的申请。8.3.3合同管理小组应在接到申请后十五日内作出决定。9.违约责任9.1违约行为9.1.1未按时支付薪酬或福利。9.1.2未按合同约定提供培训或支持。9.1.3未按合同约定进行人才储备或借调。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。9.2.2违约方应承担相应的违约金，违约金数额由合同管理小组根据实际情况确定。9.3违约赔偿9.3.1违约方应在违约行为发生后十五日内向受损方支付违约金和赔偿金。9.3.2违约方未按时支付的，受损方有权要求支付逾期付款违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1合作双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同管理小组申请调解。10.1.3调解不成，争议双方可选择仲裁或诉讼方式解决。10.2争议解决程序10.2.1提出争议的一方应在争议发生后三十日内向对方提出书面争议通知。10.2.2接到争议通知后，双方应在十五日内进行调解。10.2.3调解不成的，任何一方均可向合同管理小组申请调解或选择仲裁或诉讼。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如协商和调解不能解决，应提交至争议发生地人民法院管辖。12.其他约定12.1保密条款12.1.1合作双方对本合同内容及合作过程中的商业秘密负有保密义务。12.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或合作过程中的商业秘密。12.2合同修改与补充12.2.1本合同的修改与补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效与备案12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3.2本合同需报相关政府部门备案。13.合同附件13.1附件一：人才储备计划表13.2附件二：借调人员名单14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或其关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本合同的约定，履行相应的服务义务，并对自身提供的服务质量承担相应责任。15.2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙双方在签订本合同前，可邀请第三方介入提供相关服务。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订单独的服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。16.甲乙方额外条款16.1甲乙方责任16.1.1甲乙双方应根据本合同约定，向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、数据、场地等。16.1.2甲乙双方应监督第三方履行服务义务，确保其服务质量符合合同约定。16.2第三方介入费用16.2.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在服务协议中明确。16.2.2第三方介入费用应包括但不限于咨询费、评估费、培训费等。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限根据服务内容和服务协议确定。16.3.2第三方介入期限届满后，第三方应将服务成果提交给甲乙双方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，除合同另有约定外，应以其接受服务费用的一定比例作为责任限额。17.1.2第三方责任限额的具体比例由甲乙双方在服务协议中约定。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方责任限额在本合同履行过程中发生变更，甲乙双方应协商一致，并在服务协议中进行相应调整。17.3责任限额的适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方在提供服务过程中因自身原因造成的损失。17.3.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方原因造成的损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方之间不存在任何形式的合作关系，第三方仅提供独立的服务。18.1.2第三方不得利用与甲乙双方的关系谋取不正当利益。18.2第三方与其他各方责任划分18.2.1第三方对甲乙双方的责任，由第三方自行承担。18.2.2甲乙双方对第三方提供服务过程中产生的责任，由甲乙双方各自承担。18.3第三方介入的保密义务18.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.4第三方介入的争议解决18.4.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才储备计划表详细要求：包括储备岗位、储备人数、储备期限、人员选拔标准、培训计划等内容。说明：本附件为人才储备计划的详细说明，用于指导双方实施人才储备工作。2.附件二：借调人员名单详细要求：包括借调人员姓名、岗位、借调期限、借调期间待遇等内容。说明：本附件为借调人员的基本信息，用于明确借调人员的权益和责任。3.附件三：合作管理小组名单详细要求：包括管理小组成员姓名、职务、联系方式等内容。说明：本附件为合作管理小组成员的名单，用于明确管理小组成员的职责和权利。4.附件四：服务协议详细要求：包括服务内容、费用、责任、期限等内容。说明：本附件为第三方提供服务的详细协议，用于明确第三方的服务范围和责任。5.附件五：违约行为记录详细要求：包括违约行为发生的时间、地点、当事人、违约行为描述、处理结果等内容。说明：本附件用于记录违约行为，以便后续的违约责任认定和追究。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括争议发生的时间、原因、双方协商过程、调解结果、仲裁或诉讼结果等内容。说明：本附件用于记录争议解决过程，以便后续的争议处理和责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付薪酬或福利。1.2未按合同约定提供培训或支持。1.3未按合同约定进行人才储备或借调。乙方违约行为：2.1未按时支付薪酬或福利。2.2未按合同约定提供培训或支持。2.3未按合同约定进行人才储备或借调。第三方违约行为：3.1未按时完成服务。3.2服务质量不符合约定。3.3泄露商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付薪酬或福利，应向乙方支付违约金，违约金比例为应付金额的1%。2.1.2甲方未按合同约定提供培训或支持，应承担乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按时支付薪酬或福利，应向甲方支付违约金，违约金比例为应付金额的1%。2.2.2乙方未按合同约定提供培训或支持，应承担甲方因此遭受的损失。第三方违约责任认定：3.2.1第三方未按时完成服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金比例为服务费用的10%。3.2.2第三方服务质量不符合约定，应承担由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方提出违约行为，甲方应支付违约金。示例二：第三方未按时完成培训服务，甲乙双方提出违约行为，第三方应支付违约金并承担相应损失。全文完。2024年度人才储备与借调合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方的基本信息2.1合作方A的基本信息2.2合作方B的基本信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.人才储备计划4.1人才储备范围4.2人才储备方式4.3人才储备期限5.借调计划5.1借调人员范围5.2借调期限5.3借调岗位6.人才储备费用6.1人才储备费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.借调费用7.1借调费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合作期限8.1合作起始日期8.2合作终止日期9.合作内容变更9.1人才储备计划的变更9.2借调计划的变更10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1通知方式14.2附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人才储备”是指合作双方共同培养和选拔具备一定专业技能和综合素质的人才，为其提供专业培训和职业发展机会。1.1.2“借调”是指合作双方在人才储备基础上，根据工作需要，将人才从合作方A借调至合作方B工作，借调期限不超过一年。1.1.3“合作期限”是指本合同生效之日起至终止日期止的期间。1.1.4“违约责任”是指合同一方未履行合同约定义务，应承担的法律责任。1.1.5“争议解决”是指合同双方因履行合同产生争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。1.2解释1.2.1本合同中的“人才”是指具备合作双方认可的专业技能和综合素质的人员。1.2.2本合同中的“费用”是指根据合同约定，由一方支付给另一方的资金。2.合作双方的基本信息2.1合作方A的基本信息2.1.1名称：科技有限公司2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2合作方B的基本信息2.2.1名称：YY企业集团有限公司2.2.2地址：省市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：139xxxx56783.合作目的与原则3.1合作目的3.1.1提高人才素质，优化人才结构。3.1.2促进双方业务发展，实现资源共享。3.1.3培养高素质人才，提升企业核心竞争力。3.2合作原则3.2.1尊重人才，以人为本。3.2.2公平、公正、公开。3.2.3诚信合作，共同发展。4.人才储备计划4.1人才储备范围4.1.1信息技术、市场营销、财务、人力资源等岗位。4.2人才储备方式4.2.1通过内部选拔、外部招聘等方式选拔人才。4.2.2对入选人才进行专业培训和职业发展指导。4.3人才储备期限4.3.1人才储备期限为三年，自合同生效之日起计算。5.借调计划5.1借调人员范围5.1.1人才储备计划中入选且具备借调条件的人员。5.2借调期限5.2.1借调期限不超过一年，自借调之日起计算。5.3借调岗位5.3.1借调岗位根据双方工作需要确定，包括但不限于信息技术、市场营销、财务、人力资源等岗位。6.人才储备费用6.1人才储备费用总额6.1.1人才储备费用总额为人民币50万元。6.2费用支付方式6.2.1人才储备费用按年度支付，每年支付人民币16.67万元。6.3费用支付时间6.3.1每年1月1日前支付上一年度人才储备费用。8.合作期限8.1合作起始日期8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作起始日期为2024年1月1日。8.2合作终止日期8.2.1本合同有效期为三年，自合作起始日期起计算，合作终止日期为2027年12月31日。9.合作内容变更9.1人才储备计划的变更9.1.1任何一方需对人才储备计划进行变更，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。9.2借调计划的变更9.2.1任何一方需对借调计划进行变更，应提前两周以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按合同约定支付费用。10.1.2一方未按合同约定提供人才或借调人才。10.1.3一方未按合同约定履行其他义务。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除情形12.1.1合同约定的合作期限届满，合同自然终止。12.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。12.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，应以书面形式通知对方。12.2.2双方应在收到解除通知之日起15日内协商解决合同解除后的善后事宜。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章，合同自签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的合作期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，合同终止。14.其他14.1通知方式14.1.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址。14.1.1.2传真：以有效传真方式发送至对方指定的传真号码。14.1.1.3电子邮件：以电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。14.2附件14.2.1.1人才储备计划书14.2.1.2借调计划书14.2.1.3双方签署的保密协议14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于人才推荐、项目评估、咨询服务等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息，以完成其职责范围内的服务。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守合同约定，保证其提供的服务符合专业标准和法律法规要求。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由甲乙双方根据服务内容协商确定，并在合同中明确。16.甲乙方额外条款16.1甲乙方在合同中应明确第三方的介入方式、介入时间、介入范围及介入后的权利义务。16.2甲乙方应根据第三方提供的服务质量，对第三方进行评价，并有权要求第三方改进服务。16.3甲乙方在第三方介入期间，应保持与第三方的良好沟通，确保服务顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致服务出现重大失误或损害甲乙双方利益的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方根据服务性质和潜在风险协商确定，并在合同