2024事业单位员工招聘代理服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位员工招聘代理服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘代理服务方基本信息1.2招聘单位基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求3.招聘程序及流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试及面试3.4体检及考察3.5录用及公示4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务期限及工作内容5.1服务期限5.2招聘代理服务方工作内容5.3招聘单位工作内容6.合同履行及违约责任6.1合同履行6.2违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.合同附件12.1附件一：招聘岗位需求表12.2附件二：招聘费用明细表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘代理服务方基本信息1.1.1招聘代理服务方名称1.1.2招聘代理服务方地址1.1.3招聘代理服务方法定代表人1.1.4招聘代理服务方联系方式1.2招聘单位基本信息1.2.1招聘单位名称1.2.2招聘单位地址1.2.3招聘单位法定代表人1.2.4招聘单位联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.1.1岗位一2.1.2岗位二2.2招聘岗位数量2.2.1岗位一招聘数量2.2.2岗位二招聘数量2.3招聘岗位要求2.3.1学历要求2.3.2专业要求2.3.3工作经验要求2.3.4技能要求3.招聘程序及流程3.1招聘信息发布3.1.1发布渠道3.1.2发布内容3.1.3发布时间3.2报名及资格审查3.2.1报名方式3.2.2报名材料3.2.3资格审查标准3.3笔试及面试3.3.1笔试科目3.3.2面试形式3.3.3面试时间3.4体检及考察3.4.1体检标准3.4.2考察内容3.4.3考察时间3.5录用及公示3.5.1录用标准3.5.2公示方式3.5.3公示时间4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.1.1岗位一招聘费用4.1.2岗位二招聘费用4.2费用支付方式4.2.1银行转账4.2.2现金支付4.3费用支付时间4.3.1第一次支付时间4.3.2第二次支付时间5.服务期限及工作内容5.1服务期限5.1.1合同起始日期5.1.2合同终止日期5.2招聘代理服务方工作内容5.2.1信息发布5.2.2资格审查5.2.3笔试及面试组织5.2.4体检及考察协调5.2.5录用公示5.3招聘单位工作内容5.3.1提供招聘岗位需求5.3.2资格审查标准制定5.3.3笔试及面试题库提供5.3.4体检及考察标准提供6.合同履行及违约责任6.1合同履行6.1.1招聘代理服务方应按照合同约定履行招聘代理服务职责6.1.2招聘单位应按照合同约定配合招聘代理服务方工作6.2违约责任6.2.1招聘代理服务方未履行合同义务的违约责任6.2.2招聘单位未履行合同义务的违约责任6.2.3违约金的计算及支付方式8.保密条款8.1保密内容8.1.1招聘过程中涉及到的所有信息，包括但不限于招聘需求、报名者信息、面试结果等。8.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。8.2保密期限8.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1双方应在解除合同前书面通知对方。10.2.2收到解除通知的一方应在收到通知之日起五个工作日内予以确认。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕。11.2.2合同依法解除。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1合同签署地点为双方约定的地点。13.3签署人员13.3.1招聘代理服务方代表13.3.2招聘单位代表14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于提供招聘服务、进行岗位评估、提供咨询服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同约定的服务时，应遵守相关法律法规和行业标准，保证其服务的质量和专业性。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持，以完成其服务。15.5第三方与其他方的划分15.5.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的任何法律责任。15.5.2第三方与合同双方的权利义务关系由双方与第三方签订的单独合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因其违约行为给合同双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由双方在单独合同中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。17.甲乙方增加条款17.1.1明确第三方介入的具体服务内容和范围。17.1.2约定第三方服务的费用及支付方式。17.1.3明确第三方服务的期限和交付成果。17.1.4约定第三方服务的保密条款。18.第三方介入合同18.1第三方介入合同18.1.1双方与第三方签订的单独合同应与本合同内容不冲突，并应与本合同相协调。第三方的基本信息服务内容和范围服务期限费用及支付方式保密条款违约责任争议解决方式19.第三方介入的协调19.1协调机制19.1.1合同双方应与第三方建立有效的沟通和协调机制，确保第三方服务顺利进行。19.1.2双方应定期召开协调会议，讨论第三方服务进展情况，解决可能出现的问题。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.2第三方在提供服务的期间出现严重违约行为，合同双方有权终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1双方应提前书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后五个工作日内完成剩余工作，并提交相关成果。21.第三方介入的后续处理21.1后续处理21.1.1第三方介入终止后，合同双方应根据合同约定和实际情况处理相关事宜。21.1.2双方应确保第三方介入的成果符合合同要求，并对第三方介入期间的损失进行评估和赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求：包括岗位名称、岗位编号、岗位类别、岗位描述、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：此表用于明确招聘岗位的具体要求，作为招聘流程的依据。2.附件二：招聘费用明细表详细要求：包括各项费用的具体金额、费用类别、费用用途、支付时间等详细信息。说明：此表用于明确招聘过程中的费用构成，确保费用的合理使用。3.附件三：招聘代理服务方资质证明详细要求：包括招聘代理服务方的营业执照、相关许可证、资质证书等证明文件。说明：此附件用于证明招聘代理服务方的合法资质和业务能力。4.附件四：招聘单位授权委托书详细要求：包括授权委托人的姓名、职务、授权范围、授权期限等详细信息。说明：此附件用于证明招聘单位授权委托人代表单位签订合同。5.附件五：第三方介入合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容和范围、服务期限、费用及支付方式、保密条款、违约责任、争议解决方式等详细信息。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款，确保第三方服务的顺利进行。6.附件六：招聘过程记录表详细要求：包括招聘信息发布、报名情况、资格审查、笔试及面试结果、体检及考察结果等详细信息。说明：此附件用于记录招聘过程中的重要信息，作为后续查询和审计的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘代理服务方未按照合同约定完成招聘工作。招聘单位未按照合同约定提供招聘岗位需求及相关资料。第三方未按照合同约定提供专业服务。双方未按照合同约定支付费用。双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：招聘代理服务方未按照合同约定完成招聘工作，导致招聘单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。招聘单位未按照合同约定提供招聘岗位需求及相关资料，导致招聘代理服务方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。第三方未按照合同约定提供专业服务，导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。双方未按照合同约定支付费用，应按照合同约定的违约金标准支付违约金。双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。3.示例说明：招聘代理服务方未在约定的时间内完成招聘工作，导致招聘单位无法按时完成人员配置，招聘单位因此遭受了业务损失，招聘代理服务方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。招聘单位未按照合同约定提供完整的招聘岗位需求资料，导致招聘代理服务方无法进行有效的招聘工作，招聘单位应承担相应的赔偿责任。第三方在提供咨询服务时，未按照合同约定提供专业意见，导致招聘单位决策失误，招聘单位因此遭受了经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024事业单位员工招聘代理服务合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3相关术语2.合同背景2.1招聘需求2.2招聘时间2.3招聘人数3.服务内容与范围3.1招聘方案设计3.2招聘宣传与推广3.3资格审查与筛选3.4面试安排与组织3.5背景调查与核实3.6招聘效果评估4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2分阶段支付方式4.3逾期付款违约责任5.服务期限5.1合同生效日期5.2服务期限5.3合同终止条件6.保密条款6.1保密义务6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1服务成果的知识产权归属7.2保密信息的使用限制8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解除后的处理13.合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.2.1乙方受甲方委托，为其提供2024年度事业单位员工招聘代理服务。1.2.2招聘职位包括但不限于（具体职位名称），共计（招聘人数）人。1.3相关术语1.3.1“招聘代理服务”是指乙方根据甲方的要求，在规定的时间和范围内，通过招聘方案设计、宣传推广、资格审查、面试组织、背景调查等环节，协助甲方完成招聘工作。1.3.2“服务期限”是指本合同约定的乙方提供招聘代理服务的时间范围。第二条合同背景2.1招聘需求2.1.1甲方因工作需要，需招聘（具体职位名称）若干名，以满足（招聘需求说明）。2.1.2招聘时间为（招聘开始时间）至（招聘结束时间）。2.2招聘时间2.2.1乙方应按照甲方要求的时间安排，确保招聘工作的顺利进行。2.3招聘人数2.3.1甲方本次招聘计划招聘人数为（招聘人数）人。第三条服务内容与范围3.1招聘方案设计3.1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘流程、时间安排、宣传渠道等。3.1.2乙方确保招聘方案符合国家法律法规和甲方实际情况。3.2招聘宣传与推广3.2.1乙方通过（宣传渠道）进行招聘宣传，扩大招聘信息的影响力。3.2.2乙方确保招聘信息的真实性和准确性。3.3资格审查与筛选3.3.1乙方对收到的应聘者材料进行资格审查，筛选符合条件的人员。3.3.2乙方确保资格审查的公平、公正、公开。3.4面试安排与组织3.4.1乙方负责组织面试，包括面试时间、地点、流程等。3.4.2乙方确保面试过程的规范性和严谨性。3.5背景调查与核实3.5.1乙方对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其个人信息和经历。3.5.2乙方确保背景调查的全面性和准确性。3.6招聘效果评估3.6.1乙方对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。3.6.2乙方将评估结果向甲方汇报。第四条服务费用与支付4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币（服务费用总额）元。4.2分阶段支付方式4.2.1首期支付：合同签订后（支付比例）日内，甲方支付人民币（首期支付金额）元。4.2.2第二阶段支付：招聘方案设计完成后，甲方支付人民币（第二阶段支付金额）元。4.2.3第三阶段支付：面试结束后，甲方支付人民币（第三阶段支付金额）元。4.3逾期付款违约责任4.3.1甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期金额的（违约金比例）计算。第五条服务期限5.1合同生效日期5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2服务期限5.2.1本合同服务期限为自合同生效之日起至（招聘结束时间）止。5.3合同终止条件5.3.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权终止合同。第六条保密条款6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容以及与招聘代理服务相关的信息负有保密义务。6.2保密期限6.2.1本合同保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。6.3违约责任6.3.1一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第七条知识产权7.1服务成果的知识产权归属7.1.1乙方在履行本合同过程中所形成的服务成果，包括但不限于招聘方案、宣传资料等，其知识产权归甲方所有。7.2保密信息的使用限制7.2.1乙方不得将甲方提供的保密信息用于与本合同无关的其他目的。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定提供招聘代理服务的，属于违约行为。8.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用的，属于违约行为。8.2违约责任8.2.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的（违约金比例）计算。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金应在本合同约定的支付期限届满之日起（支付期限）日内支付。8.4损害赔偿8.4.1除支付违约金外，违约方还应承担由此给对方造成的损失赔偿。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（争议解决机构名称）解决。9.3争议解决程序9.3.1争议解决机构应按照其相关规定和程序进行审理。9.3.2双方应积极配合争议解决机构的审理工作。第十条合同变更与解除10.1合同变更10.1.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后方可生效。10.2合同解除a)双方协商一致，并签订书面解除协议；b)发生不可抗力，导致合同无法履行；c)一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除条件10.3.1发生合同解除情形时，双方应立即停止履行合同，并按照本合同约定处理合同解除后的相关事宜。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同履行过程中发生的争议，由（管辖法院名称）管辖。第十二条其他12.1合同附件12.1.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解除后的处理第十三条合同份数13.1本合同一式（份数）份，甲乙双方各执（份数）份，具有同等法律效力。第十四条合同签署日期14.1本合同自（签署日期）起生效。甲方代表（签名）：________，乙方代表（签名）：________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、背景调查机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方一致同意引入第三方提供专业服务或协助。第二条第三方的责任与权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，独立、客观、公正地履行其职责。2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其工作。2.3第三方在履行职责过程中，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方应协商一致，确定引入第三方的具体事宜，包括第三方的选择、职责范围、费用等。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方能够有效履行其职责。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得低于本合同中约定的甲乙双方的责任限额。4.2第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成的损失；b)第三方违反保密义务造成的损失；c)第三方提供的专业意见或服务存在重大缺陷造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过第三方协议中的争议解决条款解决。5.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方之间的争议，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够独立开展工作，不得干预第三方的正常工作。6.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供必要的资料、配合第三方进行必要的调查等。6.3第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方协议中的约定承担。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在第三方协议中约定。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，包括但不限于费用的结算、资料的移交等。第八条第三方介入的变更8.1第三方介入的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。8.2第三方介入的变更不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的补充条款9.1本合同中未明确规定的第三方介入相关事宜，由甲乙双方和第三方另行协商解决。9.2第三方介入的补充条款与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入的生效10.1第三方介入的条款自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案要求：详细描述招聘流程、时间安排、宣传渠道等。说明：招聘方案是乙方提供招聘代理服务的重要依据，应包含招聘的具体职位、人数、资格要求、面试流程等内容。2.招聘宣传资料要求：包括招聘海报、广告文案、招聘网站页面等。说明：宣传资料用于提高招聘信息的传播范围，应确保信息的准确性和吸引力。3.应聘者材料要求：收集到的应聘者简历、资格证书、学历证明等。说明：应聘者材料是乙方进行资格审查的重要依据，应确保材料的真实性和完整性。4.面试记录要求：记录面试时间、地点、参加人员、面试问题及答案等。说明：面试记录是评估招聘效果的重要依据，应确保记录的准确性和完整性。5.背景调查报告要求：对通过面试的应聘者进行背景调查的详细报告。说明：背景调查报告用于核实应聘者的个人信息和经历，应确保报告的客观性和准确性。6.招聘效果评估报告要求：对招聘效果进行评估的分析报告。7.第三方协议要求：甲乙双方与第三方签订的书面协议。说明：第三方协议明确了第三方在招聘代理服务中的权利义务，应确保协议的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成招聘任务示例：若乙方应招聘10人，实际招聘人数为8人，则乙方应支付违约金。2.甲方未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的（违约金比例）计算。示例：若甲方应支付10万元，逾期未支付，则甲方应支付违约金。3.第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，则第三方应赔偿损失。4.第三方提供的服务存在重大缺陷责任认定：第三方应承担相应的责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方提供的背景调查报告存在重大错误，导致甲方遭受经济损失，则第三方应赔偿损失。5.任何一方违反保密义务责任认定：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例：若甲方违反保密义务，泄露了乙方的商业秘密，则甲方应赔偿损失。全文完。2024事业单位员工招聘代理服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2代理服务机构基本信息2.招聘岗位及数量2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试、面试及考核3.4体检及录用4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.代理服务内容5.1招聘方案制定5.2招聘信息发布5.3报名及资格审查5.4笔试、面试及考核组织5.5体检及录用手续办理6.信息保密与知识产权6.1信息保密6.2知识产权归属7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件8.违约责任8.1招聘单位违约责任8.2代理服务机构违约责任9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改11.其他约定事项11.1其他约定事项12.合同附件12.1附件一：招聘方案12.2附件二：招聘费用明细12.3附件三：招聘流程时间安排表13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1招聘单位名称：_______1.1.2招聘单位法定代表人：_______1.1.3招聘单位地址：_______1.1.4招聘单位联系电话：_______1.2代理服务机构基本信息1.2.1代理服务机构名称：_______1.2.2代理服务机构法定代表人：_______1.2.3代理服务机构地址：_______1.2.4代理服务机构联系电话：_______2.招聘岗位及数量2.1招聘岗位名称：_______2.2招聘岗位数量：_______2.3招聘岗位要求：2.3.1学历要求：_______2.3.2专业要求：_______2.3.3工作经验：_______2.3.4其他要求：_______3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：3.1.1发布渠道：_______3.1.2发布内容：_______3.1.3发布时间：_______3.2报名及资格审查：3.2.1报名方式：_______3.2.2报名时间：_______3.2.3资格审查标准：_______3.3笔试、面试及考核：3.3.1笔试科目：_______3.3.2面试形式：_______3.3.3考核标准：_______3.4体检及录用：3.4.1体检标准：_______3.4.2录用标准：_______4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：_______4.2费用构成：4.2.1信息发布费：_______4.2.2资格审查费：_______4.2.3笔试费：_______4.2.4面试费：_______4.2.5考核费：_______4.2.6其他费用：_______4.3支付方式及时间：4.3.1支付方式：_______4.3.2支付时间：_______5.代理服务内容5.1招聘方案制定：5.1.1制定招聘方案：_______5.1.2提交招聘方案：_______5.2招聘信息发布：5.2.1信息发布：_______5.2.2信息更新：_______5.3报名及资格审查：5.3.1报名服务：_______5.3.2资格审查服务：_______5.4笔试、面试及考核组织：5.4.1笔试组织：_______5.4.2面试组织：_______5.4.3考核组织：_______5.5体检及录用手续办理：5.5.1体检安排：_______5.5.2录用手续办理：_______6.信息保密与知识产权6.1信息保密：6.1.1保密内容：_______6.1.2保密期限：_______6.2知识产权归属：6.2.1知识产权内容：_______6.2.2知识产权归属：_______8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。8.1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。8.2终止条件8.2.1因不可抗力导致合同无法履行；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3招聘单位单方面违约，经代理服务机构书面通知后______日内未纠正；8.2.4代理服务机构未履行合同义务，招聘单位书面通知后______日内未纠正。9.违约责任9.1招聘单位违约责任9.1.1如招聘单位未按时支付费用，应向代理服务机构支付_______的违约金；9.1.2如招聘单位提供虚假信息，导致代理服务机构遭受损失，招聘单位应承担相应的赔偿责任；9.1.3如招聘单位单方面终止合同，应向代理服务机构支付_______的违约金。9.2代理服务机构违约责任9.2.1如代理服务机构未按约定完成招聘工作，应向招聘单位支付_______的违约金；9.2.2如代理服务机构泄露招聘信息或未履行保密义务，导致招聘单位遭受损失，代理服务机构应承担相应的赔偿责任；9.2.3如代理服务机构单方面终止合同，应向招聘单位支付_______的违约金。10.争议解决方式10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可选择仲裁机构解决争议；10.2.2仲裁机构的选择和仲裁规则由双方共同商定。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字（或盖章）并经法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）；11.1.2合同符合法律法规规定。11.2合同修改11.2.1本合同的任何修改均应以书面形式进行；11.2.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改。12.其他约定事项12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；12.1.2本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：招聘方案13.2附件二：招聘费用明细13.3附件三：招聘流程时间安排表14.合同签署14.1合同签署时间14.1.1本合同签署时间为_______年_______月_______日。14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地点为_______。14.3合同签署人14.3.1招聘单位代表（签字）：_______14.3.2代理服务机构代表（签字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除招聘单位和代理服务机构以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、体检机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应符合法律法规和本合同的相关规定；15.2.3第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因自身原因导致的损失，应承担相应的法律责任；15.3.2第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方符合本合同约定的条件，并对第三方的行为承担连带责任；16.1.2甲方应监督第三方履行职责，发现第三方存在违规行为时，应及时通知乙方。16.2乙方责任16.2.1乙方应协助甲方监督第三方履行职责，发现第三方存在违规行为时，应及时通知甲方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，