2024年度信息技术行业实习生试用劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技术行业实习生试用劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.实习考核5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果及处理6.实习期间的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3用人单位的权利与义务7.实习期间的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习期间的劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同的生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除11.合同的附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充条款13.合同的份数与保管13.1份数13.2保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位乙方将在甲方担任[具体实习岗位名称]实习生。2.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.[具体工作内容1]2.[具体工作内容2]3.[具体工作内容3]2.3工作地点乙方的工作地点为：[具体工作地点]2.4工作时间乙方的工作时间为：[具体工作时间]3.实习期限3.1实习起始日期实习起始日期为：[实习起始日期]3.2实习结束日期实习结束日期为：[实习结束日期]3.3实习期限延长如需延长实习期限，双方应提前[具体时间]书面协商一致。4.实习待遇4.1实习工资乙方实习期间每月工资为人民币[具体工资数额]元。4.2工资支付方式甲方每月[具体支付日期]前支付乙方工资。4.3社会保险及公积金乙方实习期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息。2.乙方享有带薪年假。5.实习考核5.1考核内容乙方实习期间的考核内容包括但不限于：1.工作表现2.业务能力3.团队协作5.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方实习期间的表现评价。5.3考核结果及处理1.甲方将对考核结果进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。2.若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。6.实习期间的权利与义务6.1实习生的权利1.享有本合同约定的实习待遇。2.享有国家法定权益。6.2实习生的义务1.遵守甲方规章制度。2.积极完成实习任务。3.保守甲方商业秘密。6.3用人单位的权利与义务1.甲方有权对乙方进行实习期间的考核和管理。2.甲方应保障乙方的合法权益。8.实习期间的劳动合同解除8.1解除条件1.实习生提出解除实习合同，并提前[具体时间]书面通知甲方。2.甲方认为实习生不符合实习要求或违反实习规定，经书面通知后[具体时间]内仍不改正。3.因不可抗力导致实习合同无法履行。8.2解除程序1.双方协商一致解除实习合同的，应签订书面协议。2.甲方单方面解除实习合同的，应提前[具体时间]书面通知乙方，并说明理由。3.乙方单方面解除实习合同的，应提前[具体时间]书面通知甲方，并说明理由。8.3解除后的待遇1.解除实习合同后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方相应的工资和福利。2.甲方应协助乙方办理实习期间的相关手续。9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议。2.协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决期限1.争议发生后，双方应在[具体时间]内协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。10.合同的生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止1.实习期限届满。2.双方协商一致解除。3.合同约定的其他终止条件。10.3合同解除1.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任。2.合同解除后，双方应按照本合同约定处理未了事项。11.合同的附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同的修改与补充12.1修改程序本合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的份数与保管13.1份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2保管本合同自生效之日起，由甲乙双方妥善保管。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决本合同争议解决方式为[具体方式]，争议解决机构为[具体机构名称]。14.3通知本合同中涉及的通知，应以书面形式进行，通过[具体方式]送达至对方指定的地址。14.4整体性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，未经双方书面同意，任何一方不得修改或补充本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2范围1.提供中介服务，协助甲乙双方签订本合同；2.提供专业咨询、技术服务或管理服务；3.作为担保人或保证人参与本合同的履行；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的、范围及预期效果。16.2同意与通知对方收到介入申请后，应在[具体时间]内给予书面答复。同意介入的，双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务范围内，不承担超出其服务范围的责任。17.2责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过[具体金额]元。2.若第三方违反其承诺或因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过前款约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任甲乙双方对本合同的履行承担连带责任，但第三方介入的，第三方仅在其服务范围内承担责任。18.2第三方责任第三方在本合同中的责任限于其服务范围，对超出其服务范围的责任不承担。19.第三方权利19.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.2第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，从甲乙双方处获得约定的报酬。20.第三方介入协议的效力20.1第三方介入协议与本合同具有同等法律效力，对本合同各方的权利和义务产生约束力。20.2本合同条款与第三方介入协议内容不一致的，以第三方介入协议为准。21.第三方介入协议的变更与解除21.1变更经甲乙双方协商一致，可对第三方介入协议进行变更。21.2解除a.第三方违约；b.甲乙双方协商一致；c.本合同解除。2.第三方介入协议解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。22.第三方介入协议的争议解决22.1争议解决方式1.第三方介入协议的争议，双方应通过友好协商解决。2.协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构1.双方同意将第三方介入协议争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：本附件作为实习合同附件，用于明确实习生的岗位职责和工作要求。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习考核的标准、指标、评分方法和考核周期。说明：本附件作为实习合同附件，用于指导甲方对实习生的考核工作。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入原因、范围、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为实习合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。4.附件四：实习期间保密协议要求：约定实习期间双方应遵守的保密事项、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为实习合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：实习合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、双方权利义务及违约责任等。说明：本附件作为实习合同附件，用于规范合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务，影响甲方工作进度。责任认定：甲方有权根据实习生的表现和考核结果，要求实习生承担相应的责任，如赔偿甲方因实习生违约而遭受的损失。2.违约行为：实习生违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定：甲方有权根据违规行为的严重程度，对实习生进行警告、罚款、解除实习合同等处理。3.违约行为：甲方未按时支付实习生工资。责任认定：甲方应按照合同约定支付实习生工资，如未按时支付，应向实习生支付违约金。4.违约行为：甲方泄露实习生个人信息。责任认定：甲方应保护实习生的个人信息，如泄露，应承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方违反协议，造成甲方损失。责任认定：第三方应承担因其违约行为给甲方造成的损失，并按照合同约定承担相应的责任。全文完。2024年度信息技术行业实习生试用劳动合同样本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生毕业院校及专业2.6实习生入学时间及预计毕业时间3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作地点3.4实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3实习期间福利待遇6.实习生工作要求6.1实习生工作职责6.2实习生工作纪律6.3实习生工作考核7.实习生离职规定7.1离职提前通知7.2离职手续办理7.3离职补偿8.实习生保密义务8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同适用法律11.2合同解释12.合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习生个人信息表12.3附件三：实习岗位需求说明书13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同双方基本信息1.3.1用人单位名称：_______1.3.2用人单位地址：_______1.3.3联系人：_______1.3.4联系电话：_______1.3.5实习生姓名：_______1.3.6实习生身份证号码：_______1.3.7实习生联系方式：_______2.实习生基本信息2.1实习生姓名：_______2.2实习生性别：_______2.3实习生身份证号码：_______2.4实习生联系方式：_______2.5实习生毕业院校及专业：_______2.6实习生入学时间：_______2.7实习生预计毕业时间：_______3.实习岗位信息3.1实习岗位名称：_______3.2实习岗位部门：_______3.3实习岗位工作地点：_______3.4实习岗位工作内容：3.4.1主要职责：_______3.4.2工作内容：_______3.4.3工作要求：_______4.实习期限4.1实习起始日期：_______4.2实习结束日期：_______4.3实习期限变更：如需变更实习期限，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。5.实习待遇5.1实习工资：_______元/月，按月支付，具体支付日期为_______。5.2社会保险及公积金：根据国家及地方政策规定，为实习生缴纳相应的社会保险和住房公积金。5.3实习期间福利待遇：5.3.1工作日提供免费工作餐；5.3.2按国家规定提供法定节假日休息；5.3.3根据公司规定享受带薪年假。6.实习生工作要求6.1实习生工作职责：6.1.1严格遵守公司规章制度；6.1.2积极完成实习期间工作任务；6.1.3服从实习岗位安排，接受实习导师的指导。6.2实习生工作纪律：6.2.1不得擅自离岗、迟到、早退；6.2.2不得违反国家法律法规和公司规章制度；6.2.3不得泄露公司商业秘密。6.3实习生工作考核：6.3.1实习生在实习期间的工作表现将进行定期考核；6.3.2考核结果将作为实习生实习期满后是否留用的依据。7.实习生离职规定7.1离职提前通知：实习生如需离职，应提前_______个工作日向用人单位提出书面申请。7.2离职手续办理：实习生离职时，应按规定办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公用品等。7.3离职补偿：实习生在实习期间如因故离职，用人单位将根据实际情况给予一定的离职补偿。8.实习生保密义务8.1保密范围：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至_______年止。8.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生严重违反公司规章制度，经警告无效；9.1.2实习生因个人原因无法继续实习；9.1.3用人单位因业务调整或实习生能力不适应岗位需要，经双方协商一致；9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生完成实习任务；9.3解除与终止后的处理：9.3.1解除或终止合同后，双方应按照规定办理相关手续；9.3.2实习生应将工作成果及资料移交给用人单位；9.3.3用人单位应按照约定支付实习生应得的报酬。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；10.2争议解决机构：协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。11.法律适用11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同解释：本合同的解释权归用人单位所有。12.合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习生个人信息表12.3附件三：实习岗位需求说明书13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期：_______14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入后，应与本合同甲乙双方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方增加的额外条款16.1.1第三方在本合同中的角色和职责；16.1.2第三方提供服务的具体内容和标准；16.1.3第三方服务的费用及支付方式；16.1.4第三方违约责任及赔偿标准。17.第三方的责权利17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据合作协议，向甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务；17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；17.1.3第三方有权在违约情况下，要求甲乙双方承担违约责任。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照合作协议，履行中介、咨询、评估、担保等职责；17.2.2第三方应保证所提供服务的真实性和准确性；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与本合同甲乙双方之间，系合作协议关系，与合同主体无关。18.2第三方与合同主体的责任划分：18.2.1第三方对本合同甲乙双方提供的服务，仅承担合作协议中的责任；18.2.2合同主体对合同义务的履行，承担相应的法律责任；18.2.3第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方在本合同中的责任，以合作协议约定的金额为限；19.1.2如第三方在本合同中存在违约行为，其赔偿责任不得超过合作协议约定的金额；19.1.3第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务过程中，如因不可抗力导致甲乙双方遭受损失，免除其赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1第三方完成本合同约定的服务内容；20.1.2第三方与甲乙双方签订的合作协议终止；20.1.3第三方因自身原因退出本合同。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1第三方介入终止时，应提前通知甲乙双方；20.2.2第三方应协助甲乙双方办理相关手续；20.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：实习协议书应详细列明实习生的基本信息、实习岗位信息、实习期限、实习待遇、实习生工作要求、离职规定、保密义务、合同解除与终止、争议解决、法律适用等条款。说明：实习协议书是本合同的重要组成部分，是实习生与用人单位之间的直接协议。2.实习生个人信息表详细要求：个人信息表应包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、毕业院校及专业、入学时间、预计毕业时间等基本信息。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，便于用人单位进行管理和沟通。3.实习岗位需求说明书详细要求：说明书应详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作要求、工作环境等。说明：说明书帮助实习生了解实习岗位的具体情况，以便实习生做出是否接受实习的决策。4.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的角色、职责、服务内容、费用、违约责任等。说明：第三方合作协议是第三方与甲乙双方之间的协议，与主合同并行。5.工作考核表详细要求：考核表应包括考核标准、考核周期、考核结果等。说明：工作考核表用于评估实习生在实习期间的工作表现。6.离职手续清单详细要求：清单应列明离职时需要办理的手续和提交的文件。说明：离职手续清单帮助实习生了解离职流程，确保离职手续的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定时间完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按约定支付实习工资，或未提供约定的福利待遇。责任认定：用人单位应承担违约责任，向实习生支付违约金或赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议提供约定服务，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：实习生或第三方泄露公司商业秘密。责任认定：实习生或第三方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任意一方未按约定提前通知对方解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度信息技术行业实习生试用劳动合同样本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位注册地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1用人单位办公地址4.2实习生住宿安排5.实习待遇5.1工资及发放方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核结果9.实习合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息安全13.3法律适用14.合同附件14.1实习生简历14.2实习生考核评价表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3用人单位名称：信息技术有限公司1.4用人单位注册地址：省市区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2工作内容描述：2.2.1参与软件项目的需求分析、设计、开发和测试；2.2.2协助完成软件代码的编写和调试；2.2.3跟进项目进度，完成领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年1月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日4.实习地点4.1用人单位办公地址：省市区路号4.2实习生住宿安排：由实习生自行解决住宿问题，用人单位不提供住宿。5.实习待遇5.1工资及发放方式：5.1.1实习生每月工资为人民币2000元；5.1.2工资每月底前通过银行转账方式发放。5.2社会保险及公积金：5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.2.2用人单位为实习生缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇：5.3.1实习生享有国家法定节假日休息；5.3.2实习生享有带薪年假。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1实习生有权了解实习岗位的相关信息；6.1.2实习生有权获得实习期间的工作指导；6.1.3实习生有权获得实习期间的劳动报酬。6.2实习生义务：6.2.1实习生应遵守用人单位的规章制度；6.2.2实习生应按时完成实习任务；6.2.3实习生应保守用人单位的商业秘密。7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利：7.1.1用人单位有权对实习生的实习工作进行监督；7.1.2用人单位有权对实习生的实习表现进行考核；7.1.3用人单位有权根据实习生的表现调整实习待遇。7.2用人单位义务：7.2.1用人单位应提供符合实习要求的岗位和工作环境；7.2.2用人单位应向实习生提供必要的工作指导和培训；7.2.3用人单位应按时支付实习生的工资和福利待遇。8.实习考核与评价8.1考核内容：8.1.1实习生的专业知识与技能；8.1.2实习生的工作态度与团队协作能力；8.1.3实习生的创新能力与解决问题的能力；8.1.4实习生的沟通与表达能力。8.2评价标准：8.2.1专业知识与技能：根据实习生的实际操作能力和项目参与度进行评价；8.2.2工作态度与团队协作能力：根据实习生的出勤情况、工作态度和团队反馈进行评价；8.2.3创新能力与解决问题的能力：根据实习生在项目中的贡献和创新点进行评价；8.2.4沟通与表达能力：根据实习生的日常沟通和汇报情况进行评价。8.3考核结果：8.3.1实习期满后，由用人单位对实习生进行综合考核；8.3.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.3考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。9.实习合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1实习合同签订后，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议；9.1.2变更内容应包括实习岗位、工作内容、实习期限、待遇等。9.2合同解除：9.2.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位；9.2.2用人单位提出解除合同，需提前30日书面通知实习生，并说明理由；9.2.3因实习生严重违反用人单位规章制度或实习期间发生重大事故，用人单位有权立即解除合同。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按时完成实习任务，用人单位有权扣除相应工资；10.1.2实习生违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同并要求赔偿。10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未按时支付工资，应向实习生支付违约金；10.2.2用人单位未提供符合实习要求的岗位和工作环境，应向实习生赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效；12.1.2实习生完成入职手续后生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3合同解除或终止的其他法定情形。13.其他约定事项13.1隐私保护：13.1.1用人单位应保护实习生的个人隐私；13.1.2实习生同意用人单位在实习期间收集和使用其个人信息。13.2信息安全：13.2.1实习生应遵守信息安全规定，不得泄露用人单位的商业秘密；13.2.2用人单位应采取措施保障实习生信息安全。13.3法律适用：13.3.1本合同适用中华人民共和国法律；13.3.2本合同未尽事宜，可参照相关法律法规执行。14.合同附件14.1实习生简历14.2实习生考核评价表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，为双方提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习生的亲属、朋友及用人单位的关联方。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：15.2.1.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；15.2.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方服务原因导致实习生或用人单位受损，第三方应承担相应责任。15.2.2权利：15.2.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；15.2.2.2第三方有权要求实习生和用人单位提供必要的配合和支持。15.2.3利益：15.2.3.1第三方通过提供服务获得合法的经济利益；15.2.3.2第三方有权获得实习生和用人单位的信任和认可。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与实习生之间的关系：15.3.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生应遵守实习合同中约定的义务。15.3.2第三方与用人单位之间的关系：15.3.2.1第三方与用人单位之间不存在劳动合同关系，但双方存在服务合同关系。15.3.3第三方与实习生之间的关系：15.3.3.1第三方对实习生的行为负责，但实习生对实习合同中约定的义务负责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙方在合同中明确第三方介入的具体情况，包括：16.1.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；16.1.2第三方的服务内容、期限和费用；16.1.3第三方介入的具体方式和工作流程。16.2.1第三方的资质证明文件；16.2.2第三方的服务标准和质量保证措施；16.2.3第三方的保密义务和责任。16.3甲乙方在合同中明确第三方介入后的责任划分，包括：16.3.1第三方在提供服务过程中产生的法律责任由第三