2024年度企业员工培训与绩效管理咨询合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工培训与绩效管理咨询合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训师资及方式3.1培训师资3.2培训方式3.3培训教材4.绩效管理咨询目标与内容4.1绩效管理咨询目标4.2绩效管理咨询内容4.3绩效管理咨询时间安排5.培训与咨询费用及支付方式5.1培训费用5.2咨询费用5.3支付方式及期限6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1培训计划12.2绩效管理咨询方案12.3费用清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[公司名称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.培训目标与内容2.1培训目标甲方希望通过本次培训提升员工的专业技能和综合素质，提高工作效率和团队协作能力。2.2培训内容包括但不限于：[具体培训课程名称1]、[具体培训课程名称2]、[具体培训课程名称3]等。2.3培训时间安排培训时间为[具体时间]，共计[具体天数]天。3.培训师资及方式3.1培训师资甲方指定具备相关资质和经验的讲师进行授课。3.2培训方式采用课堂讲授、案例分析、互动讨论等多种形式进行。3.3培训教材乙方提供培训教材，包括但不限于：[具体教材名称1]、[具体教材名称2]、[具体教材名称3]等。4.绩效管理咨询目标与内容4.1绩效管理咨询目标甲方希望通过绩效管理咨询提升企业绩效管理水平，优化人力资源配置。4.2绩效管理咨询内容包括但不限于：[具体咨询内容1]、[具体咨询内容2]、[具体咨询内容3]等。4.3绩效管理咨询时间安排咨询时间为[具体时间]，共计[具体天数]天。5.培训与咨询费用及支付方式5.1培训费用培训费用总计为人民币[具体金额]元。5.2咨询费用咨询费用总计为人民币[具体金额]元。5.3支付方式及期限甲方应在合同签订后[具体天数]个工作日内支付培训费用，咨询费用在咨询完成后[具体天数]个工作日内支付。6.合同期限及终止条件6.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。6.2终止条件（1）一方违约，另一方依法行使终止权；（2）合同约定的培训与咨询目标已实现；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。7.违约责任7.1违约情形（1）未按时支付培训与咨询费用的；（2）未按照约定提供培训与咨询服务的；（3）违反保密条款的；（4）其他违约情形。7.2违约责任（1）未按时支付培训与咨询费用的，应向对方支付违约金；（2）未按照约定提供培训与咨询服务的，应向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）其他违约情形，按照法律规定承担相应责任。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、培训与咨询过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年止。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方提出解除合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）培训与咨询目标实现；（3）合同解除；（4）其他法律规定的终止情形。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.其他约定11.1不可抗力因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：[附件1]培训计划[附件2]绩效管理咨询方案[附件3]费用清单11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署12.1签署日期本合同于[具体日期]签订。12.2签署地点本合同于[具体地点]签订。12.3签署人员甲方代表：[姓名]，职务：[职务]乙方代表：[姓名]，职务：[职务]13.合同份数及效力13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。14.合同附件14.1培训计划[具体培训计划内容]14.2绩效管理咨询方案[具体咨询方案内容]14.3费用清单[具体费用清单内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定提供中介、咨询、培训或其他服务的第三方机构或个人。15.2介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方之间的争议需要第三方调解；（3）合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方协助解决。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方书面提出需求，包括第三方的基本信息、介入原因、预期目标等。16.2双方协商双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方与第三方签订相关协议。16.3第三方协议（1）第三方服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）双方的权利义务；（5）违约责任；（6）争议解决方式。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括因甲方或乙方自身原因导致的损失。17.2责任限额第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同总金额的[具体比例]%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方或乙方对第三方提供的服务有监督和管理的权利，对第三方服务的质量和效果负责；（2）第三方对自身提供的服务质量和效果负责；（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。18.2权利划分（1）甲方或乙方有权要求第三方按照约定提供服务；（2）第三方有权根据约定收取服务费用；（3）第三方有权在履行服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序当第三方介入时，甲方或乙方应与第三方签订相关协议，并通知对方。协议变更需经双方同意。19.2变更内容协议变更内容包括但不限于：（1）第三方服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）双方的权利义务；（5）违约责任；（6）争议解决方式。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）第三方服务目标实现；（3）双方协商一致终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。20.2终止程序合同终止时，甲方或乙方应与第三方协商，达成一致意见后，解除与第三方的协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：[附件1]培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目标、内容、时间安排、师资介绍、考核方式等详细信息。培训计划应与合同中的培训目标相一致，确保培训内容符合预期。培训计划应提前[具体时间]提交给对方审核。[附件2]绩效管理咨询方案详细要求和说明：绩效管理咨询方案应包括咨询目标、内容、实施步骤、预期成果、所需资源等详细信息。咨询方案应与合同中的绩效管理咨询目标相一致，确保咨询内容符合预期。咨询方案应提前[具体时间]提交给对方审核。[附件3]费用清单详细要求和说明：费用清单应详细列出培训与咨询服务的各项费用，包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。费用清单应与合同中的费用条款相一致，确保费用计算准确。费用清单应包括支付方式、支付期限等信息。[附件4]第三方协议详细要求和说明：第三方协议应详细规定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等。第三方协议应与合同中的第三方介入条款相一致，确保协议内容符合预期。第三方协议应提前[具体时间]提交给对方审核。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.未按时支付培训与咨询费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体比例]%。示例说明：若甲方未按时支付乙方培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付培训费用的20%。2.未按照约定提供培训与咨询服务责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为未提供服务的[具体比例]%。示例说明：若乙方未按照约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供咨询服务的30%。3.违反保密条款责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失。示例说明：若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿对方损失。4.其他违约行为责任认定：根据违约行为的性质和影响，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失、解除合同。全文完。2024年度企业员工培训与绩效管理咨询合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训与绩效管理咨询服务内容2.1培训目标与计划2.2绩效管理咨询范围2.3培训与咨询实施步骤3.培训与咨询时间安排3.1培训时间表3.2咨询时间表4.培训与咨询地点4.1培训地点4.2咨询地点5.培训与咨询师资力量5.1培训讲师资质5.2咨询顾问资质6.培训与咨询费用6.1培训费用明细6.2咨询费用明细6.3付款方式6.4付款时间7.培训与咨询成果验收7.1验收标准7.2验收程序7.3验收时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方联系人：________甲方联系电话：________1.2乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方联系人：________乙方联系电话：________2.培训与绩效管理咨询服务内容2.1培训目标与计划培训目标：1.提升员工专业技能2.增强团队协作能力3.优化企业内部管理流程培训计划：1.培训课程设置2.培训时间安排3.培训师资力量2.2绩效管理咨询范围1.绩效管理体系设计2.绩效考核指标体系建立3.绩效面谈与反馈4.绩效改进与激励措施2.3培训与咨询实施步骤1.需求调研2.培训与咨询方案制定3.培训与咨询实施4.成果评估与反馈3.培训与咨询时间安排3.1培训时间表1.培训课程一：________（时间：________）2.培训课程二：________（时间：________）3.培训课程三：________（时间：________）3.2咨询时间表1.咨询阶段一：________（时间：________）2.咨询阶段二：________（时间：________）3.咨询阶段三：________（时间：________）4.培训与咨询地点4.1培训地点________4.2咨询地点________5.培训与咨询师资力量5.1培训讲师资质1.讲师姓名：________2.专业背景：________3.讲授课程：________5.2咨询顾问资质1.顾问姓名：________2.专业背景：________3.咨询领域：________6.培训与咨询费用6.1培训费用明细1.培训课程一：________（费用：________）2.培训课程二：________（费用：________）3.培训课程三：________（费用：________）6.2咨询费用明细1.咨询阶段一：________（费用：________）2.咨询阶段二：________（费用：________）3.咨询阶段三：________（费用：________）6.3付款方式1.甲方应在培训与咨询开始前支付全部费用2.付款方式：________6.4付款时间1.培训费用支付时间：________2.咨询费用支付时间：________7.培训与咨询成果验收7.1验收标准1.培训课程完成率达到100%3.咨询建议得到有效实施7.2验收程序1.甲方组织验收小组2.验收小组对培训与咨询成果进行评估3.验收结果经双方确认后形成书面报告7.3验收时间验收时间：________8.保密条款8.1保密内容1.甲方企业的商业秘密2.乙方企业的商业秘密3.培训与咨询过程中的技术资料、方案、数据等8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年8.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为泄露信息价值的三倍。9.合同解除与终止9.1解除条件1.双方协商一致2.任何一方违约3.不可抗力因素导致合同无法履行9.2终止条件1.合同期限届满2.双方提前终止合同3.合同被依法解除9.3解除与终止程序1.解除或终止合同前，双方应书面通知对方2.合同解除或终止后，双方应进行财产清算3.合同解除或终止后，保密条款继续有效10.违约责任10.1违约情形1.一方未按时履行合同义务2.一方未达到合同约定的培训与咨询成果3.一方泄露对方商业秘密10.2违约责任承担1.违约方应承担相应的法律责任2.违约方应向守约方支付违约金3.违约金金额根据违约情形及合同约定确定11.争议解决11.1争议解决方式1.双方协商2.仲裁3.诉讼11.2争议解决机构1.若选择仲裁，仲裁机构为________2.若选择诉讼，诉讼管辖地为________12.合同生效与修改12.1合同生效条件1.双方签字盖章2.合同内容完整3.合同符合法律法规12.2合同修改程序1.双方协商一致2.以书面形式修改3.修改后的合同具有同等法律效力13.其他约定事项13.1不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等3.一方发生不可抗力，应及时通知对方13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署日期及地点14.1签署日期________14.2签署地点________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，因履行本合同而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术顾问、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同内容的实施、提供专业支持或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入的程序16.1第三方选择2.选择第三方前，双方应协商一致。3.甲方或乙方应将第三方的基本信息（包括但不限于名称、地址、资质等）书面通知对方。16.2第三方介入的同意1.第三方介入前，需取得甲乙双方书面同意。2.双方应在合同中明确第三方介入的具体内容和范围。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定1.第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、内容、预期风险等因素由甲乙双方协商确定。2.责任限额应在合同中明确约定。17.2责任承担1.第三方在合同约定的范围内承担责任。2.第三方超出合同约定范围的责任，由其自行承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务。2.第三方应遵守保密条款，保护甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲乙双方对合同履行承担连带责任。2.第三方对合同履行承担独立责任。19.2费用承担1.第三方服务费用由甲乙双方按合同约定承担。2.因第三方原因导致合同履行受阻，相关费用由第三方承担。19.3争议解决1.第三方与其他各方之间的争议，按照合同约定解决。2.若第三方与其他各方无法达成一致，可通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。20.第三方变更与退出20.1第三方变更1.任何一方要求变更第三方时，需提前通知对方并取得书面同意。2.变更后的第三方应满足合同约定的条件。20.2第三方退出1.第三方因故退出合同关系，需提前通知甲乙双方并取得书面同意。2.第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或解除合同。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入协议1.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.第三方介入协议应明确第三方介入的具体内容、责任范围、权利义务等。21.2第三方资质证明1.第三方资质证明作为合同附件，证明第三方具备提供服务的资质和能力。2.第三方资质证明应由第三方提供并经甲乙双方审核确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体内容、责任范围、权利义务等。协议应由第三方签字盖章，并经甲乙双方审核确认。协议应与主合同具有同等法律效力。2.第三方资质证明详细要求：证明应包括第三方的基本信息（包括但不限于名称、地址、资质等）。证明应由第三方提供并经甲乙双方审核确认。证明应证明第三方具备提供服务的资质和能力。3.培训与咨询时间表详细要求：时间表应详细列出培训与咨询的具体时间安排。时间表应包括培训课程、咨询阶段的具体日期和时间。时间表应由甲乙双方共同制定并签字确认。4.培训与咨询费用明细详细要求：明细应列出各项费用的具体金额。明细应包括培训课程费用、咨询阶段费用等。明细应由甲乙双方共同制定并签字确认。5.验收报告详细要求：报告应详细记录培训与咨询的成果验收情况。报告应包括验收标准、验收程序、验收结果等。报告应由验收小组签字确认。6.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。协议应由甲乙双方及第三方签字盖章。协议应与主合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付培训与咨询费用。未按时提供培训与咨询所需资料。未按要求配合第三方工作。乙方违约行为：未按时完成培训与咨询工作。未提供符合约定的培训与咨询服务。泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：未提供符合约定的服务。泄露甲乙双方商业秘密。未履行保密协议。2.责任认定标准甲方违约责任：未按时支付费用的，应支付违约金，金额为应付费用的一倍。未按时提供资料的，应赔偿因此造成的损失。乙方违约责任：未按时完成工作的，应支付违约金，金额为合同总价的一倍。未提供符合约定的服务的，应赔偿因此造成的损失。第三方违约责任：未提供符合约定的服务的，应赔偿因此造成的损失。泄露商业秘密的，应支付违约金，金额为泄露信息价值的三倍。3.违约示例说明乙方未能按照合同约定完成培训课程，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，第三方应支付违约金，金额为泄露信息价值的三倍。全文完。2024年度企业员工培训与绩效管理咨询合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1培训1.2绩效管理1.3咨询服务1.4合同期限1.5保密条款2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排3.绩效管理目标与内容3.1绩效管理目标3.2绩效管理内容3.3绩效管理方式3.4绩效管理时间安排4.咨询服务范围4.1咨询服务内容4.2咨询服务方式4.3咨询服务时间安排5.培训与咨询人员5.1培训与咨询人员资质要求5.2培训与咨询人员职责6.合同费用6.1培训费用6.2咨询服务费用6.3支付方式6.4付款时间7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止程序8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：咨询服务计划14.合同签署14.1签署日期14.2签署方代表签名第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1培训本合同中，“培训”指由乙方提供的针对甲方企业员工的专业技能、知识更新、职业素养等方面的教育和训练活动。1.2绩效管理本合同中，“绩效管理”指乙方为甲方提供的关于员工工作绩效的评估、监控、反馈和改进的一系列管理活动。1.3咨询服务本合同中，“咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供的专业意见和建议，包括但不限于培训方案设计、绩效管理体系建立等。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。1.5保密条款双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。2.培训目标与内容2.1培训目标确保甲方员工在培训结束后，能够提升工作效率，增强团队协作能力，提高个人职业素养。2.2培训内容包括但不限于：专业技能培训、管理能力培训、团队建设培训、沟通技巧培训等。2.3培训方式包括但不限于：内训、外训、线上培训、现场指导等。2.4培训时间安排具体培训时间由双方协商确定，并纳入本合同附件一：培训计划。3.绩效管理目标与内容3.1绩效管理目标建立科学合理的绩效管理体系，提高员工工作绩效，促进企业持续发展。3.2绩效管理内容包括但不限于：绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈、绩效改进等。3.3绩效管理方式包括但不限于：KPI考核、360度评估、绩效面谈等。3.4绩效管理时间安排具体绩效管理活动时间由双方协商确定，并纳入本合同附件二：咨询服务计划。4.咨询服务范围4.1咨询服务内容包括但不限于：培训方案设计、绩效管理体系建立、员工培训需求分析等。4.2咨询服务方式包括但不限于：现场咨询、远程咨询、定期汇报等。4.3咨询服务时间安排具体咨询服务时间由双方协商确定，并纳入本合同附件二：咨询服务计划。5.培训与咨询人员5.1培训与咨询人员资质要求乙方提供具备相关专业背景和丰富经验的培训师和咨询师。5.2培训与咨询人员职责确保培训与咨询服务质量，满足甲方需求，并及时向甲方反馈工作进展。6.合同费用6.1培训费用具体培训费用根据培训计划及实际情况由双方协商确定。6.2咨询服务费用具体咨询服务费用根据咨询服务计划及实际情况由双方协商确定。6.3支付方式甲方应在合同签订后支付总费用的30%作为预付款，剩余70%在培训与咨询服务完成后支付。6.4付款时间具体付款时间由双方协商确定，并纳入本合同附件一：培训计划和附件二：咨询服务计划。8.合同期限与终止8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同终止条件8.2.1任何一方违反合同约定，未履行合同义务，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的；8.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行或继续履行对任何一方均无利益的；8.2.3本合同约定的培训与咨询服务目标已实现，经双方协商一致同意终止的；8.2.4其他法律、法规规定的合同终止情形。8.3合同终止程序8.3.1合同终止前，双方应完成已约定的培训与咨询服务；8.3.2一方提出终止合同，应提前30日以书面形式通知另一方；8.3.3收到终止合同通知的一方，应在接到通知后7日内给予书面回复；8.3.4合同终止后，双方应按照本合同约定进行结算。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密；9.1.3保密义务在本合同终止后仍有效。9.2知识产权归属9.2.1由乙方提供的服务成果，其知识产权归甲方所有；9.2.2甲方在使用乙方提供的服务成果时，应遵守相关知识产权法律法规。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方未履行本合同约定的义务；10.1.2任何一方违反保密条款；10.1.3任何一方造成对方损失的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；10.2.2违约方应承担由此给对方造成的间接经济损失；10.2.3违约方应承担由此给对方造成的精神损害赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后15日内，通过书面形式向对方提出争议事项；11.2.2双方应自收到争议事项之日起30日内，进行友好协商；11.2.3如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方对本合同提出修改建议，应书面通知对方；12.2.2双方同意修改的，应签署书面修改协议，并作为本合同附件。13.其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；13.2.2通知送达以对方实际收到为准。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义本合同中，“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行，提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、专家、供应商等。14.2第三方介入条件14.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同；14.2.2第三方具备完成其介入任务所需的专业资质和能力；14.2.3第三方同意接受本合同的约束，并签署书面协议。14.3第三方责任14.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，独立、公正地履行其职责；14.3.2第三方对其提供的服务或协助的结果承担责任，但该责任不扩大至超出其介入范围；14.3.3第三方的责任不替代甲乙双方根据本合同应承担的责任。14.4第三方权利14.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入任务；14.4.2第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方对第三方的行为不承担法律责任，除非第三方的行为直接违反了本合同；14.5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方对第三方的行为不承担法律责任，除非第三方的行为直接违反了本合同；14.5.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，但第三方应遵守本合同的约定。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额的确定15.1.1第三方责任限额由