2024年度文化创意产业设计人员派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意产业设计人员派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2设计人员基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期4.工作时间及休假4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.工作成果及知识产权6.1工作成果交付要求6.2知识产权归属7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2设计人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：保密协议10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1派遣单位代表签字11.2设计人员签字12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2单位地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5传真：________1.2设计人员基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3身份证号码：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：________2.2工作内容描述：2.2.1负责文化创意产业相关设计工作；2.2.2参与项目策划与执行；2.2.4协助团队完成其他相关工作。2.3工作地点：________3.派遣期限3.1派遣起始日期：________3.2派遣终止日期：________4.工作时间及休假4.1工作时间安排：4.1.1工作时间：________4.1.2休息日：________4.2休息日及节假日安排：4.2.1休息日安排：________4.2.2节假日安排：________4.3休假制度：4.3.1年假：________4.3.2病假：________4.3.3事假：________5.工资及福利待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资数额：________5.1.2发放时间：________5.2奖金及补贴：5.2.1奖金：________5.2.2补贴：________5.3社会保险及住房公积金：5.3.1社会保险：________5.3.2住房公积金：________5.4福利待遇：5.4.1健康体检：________5.4.2员工活动：________6.工作成果及知识产权6.1工作成果交付要求：6.1.1成果形式：________6.1.2交付时间：________6.1.3交付地点：________6.2知识产权归属：6.2.1知识产权归属方：________6.2.2知识产权保护：________7.违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1未按时支付工资：________7.1.2未提供相应工作条件：________7.1.3其他违约责任：________7.2设计人员违约责任：7.2.1未按时完成工作任务：________7.2.2侵犯知识产权：________7.2.3其他违约责任：________8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1若双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁；8.2.2仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同；9.1.2双方签字盖章；9.1.3合同签订之日起生效。9.2合同解除条件9.2.1合同双方协商一致解除合同；9.2.2出现合同约定的解除情形；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.1.1详细列出设计人员的具体工作职责；10.1.2规定工作职责的考核标准。10.2附件二：保密协议10.2.1明确保密信息的范围；10.2.2规定保密义务和保密期限；10.2.3违约责任。10.3附件三：其他相关文件10.3.1相关政策法规；10.3.2其他对合同履行有补充说明的文件。11.合同签署11.1派遣单位代表签字11.1.1派遣单位法定代表或授权代表签字；11.1.2签字日期。11.2设计人员签字11.2.1设计人员本人签字；11.2.2签字日期。12.合同份数及保管12.1合同份数12.1.1双方各执正本一份，副本若干份；12.1.2副本具有同等法律效力。12.2合同保管12.2.1合同正本由派遣单位保管；12.2.2合同副本由设计人员保管。13.其他约定事项13.1双方在合同履行过程中发生的其他事项，应本着公平、诚信的原则协商解决。13.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除合同双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位等。15.1.2第三方介入是指合同双方在履行本合同时，根据合同约定或法律规定，引入第三方提供相关服务或协助。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守合同规定，承担相应的责任。16.1.2第三方责任的承担应以其在合同中或法律法规中的约定为准。16.1.3本合同中未明确规定的第三方责任，应由第三方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，要求合同双方提供必要的信息、资料和协助。17.1.2第三方有权在合同约定的范围内，对合同履行情况进行监督、检查和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。18.1.2第三方与合同双方之间不存在直接的债权债务关系。18.1.3第三方与合同双方之间的关系是基于本合同的约定。19.第三方介入的程序19.1合同双方协商一致后，可引入第三方介入。19.2第三方介入前，合同双方应向第三方提供本合同的副本及相关信息。19.3第三方介入后，合同双方应与第三方共同商定具体的合作方式和条款。20.第三方介入后的额外条款20.1.1第三方服务的具体内容；20.1.2第三方服务的期限；20.1.3第三方服务的费用及支付方式；20.1.4第三方违约责任。21.第三方责任限额的明确21.1第三方责任限额21.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的重要性、风险程度等因素确定。21.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的服务或协助前通知合同双方。21.1.3若第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由第三方自行承担。22.第三方介入后的合同变更22.1第三方介入后，合同双方可根据实际情况，对合同内容进行必要的变更，但应经合同双方和第三方协商一致，并书面确认。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后，若合同双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可根据本合同的争议解决条款，向相关机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：规定各职责的执行标准和考核方法；明确设计人员的权限和责任。2.附件二：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围，包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等；规定保密义务和保密期限，确保信息不被泄露；约定违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：相关政策法规，如劳动法、合同法等；其他对合同履行有补充说明的文件，如行业标准、项目规范等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时支付工资；1.2未提供相应工作条件；1.3未按时完成工作任务；1.4侵犯知识产权；1.5其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准责任认定标准如下：2.1违约行为的认定应以事实为依据，合同约定为准；2.2责任认定应遵循公平、公正的原则；2.3责任认定应与违约行为的严重程度相匹配。3.违约责任示例说明示例一：若派遣单位未按时支付工资，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并承担设计人员的经济损失。示例二：若设计人员未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，如赔偿派遣单位因此遭受的损失。示例三：若设计人员侵犯知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿权利人因此遭受的损失。全文完。2024年度文化创意产业设计人员派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2设计人员姓名、身份证号码、联系方式2.派遣工作内容2.1设计项目名称、类型、规模2.2设计人员工作职责2.3设计成果要求3.派遣期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.派遣工作地点4.1设计人员工作地点4.2工作地点变更5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3加班及加班费6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.设计成果的知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权侵权责任8.违约责任8.1设计人员违约责任8.2派遣单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.合同附件12.1设计项目需求书12.2设计人员简历12.3其他相关文件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：文化创意产业有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4设计人员姓名：1.5设计人员身份证号码：1101011990030765181.6设计人员联系方式：138001380002.派遣工作内容2.1设计项目名称：文化创意产业园规划设计2.2设计项目类型：景观设计、建筑设计、室内设计2.3设计项目规模：占地平方米，建筑面积平方米2.4设计人员工作职责：2.4.1负责项目设计方案的初步构思与制定2.4.2协助项目负责人进行项目协调与沟通2.4.3按时完成设计图纸及文档的编制2.4.4参与项目实施过程中的技术指导与监督3.派遣期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.派遣工作地点4.1设计人员工作地点：文化创意产业园4.2工作地点变更：4.2.1如因项目需要，派遣单位有权调整设计人员的工作地点4.2.2派遣单位应提前通知设计人员，并给予合理的搬迁时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：5.1.1设计人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时5.1.2工作时间可根据项目需求进行调整，但每月工作时间不得超过40小时5.2休息休假制度：5.2.1设计人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇5.2.2设计人员每月享有1天带薪病假，累计超过30天者，按国家规定办理离职手续5.3加班及加班费：5.3.1设计人员加班需经派遣单位批准5.3.2加班工资按国家规定计算，不低于工资的150%6.工资及福利待遇6.1基本工资：6.1.1设计人员基本工资为每月元6.1.2基本工资按月支付，支付日为每月日6.2奖金及补贴：6.2.1设计人员完成设计项目，按项目进度及质量给予相应奖金6.2.2设计人员享有交通补贴、通讯补贴等福利6.3社会保险及住房公积金：6.3.1设计人员享有国家规定的五险一金待遇6.3.2派遣单位按国家规定缴纳社会保险及住房公积金7.设计成果的知识产权7.1知识产权归属：7.1.1设计人员完成的设计成果归派遣单位所有7.1.2设计人员同意将设计成果的知识产权无偿转让给派遣单位7.2知识产权保护：7.2.1派遣单位负责设计成果的知识产权保护7.2.2设计人员不得擅自将设计成果用于其他项目或单位7.3知识产权侵权责任：7.3.1如因设计成果的知识产权侵权，设计人员应承担相应的法律责任8.违约责任8.1设计人员违约责任8.1.1设计人员未按时完成设计任务，每延误一天，应支付相当于每日基本工资的10%作为违约金8.1.2设计人员违反保密协议，泄露公司机密，应赔偿公司损失，并承担相应的法律责任8.2派遣单位违约责任8.2.1派遣单位未按时支付工资，每延误一天，应支付相当于未付款项的1%作为违约金8.2.2派遣单位违反合同约定，擅自变更设计人员工作地点或工作内容，应向设计人员支付相当于一个月基本工资的赔偿金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1设计人员严重违反合同约定，派遣单位有权解除合同10.1.2派遣单位出现严重违约行为，设计人员有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议12.合同附件12.1设计项目需求书12.2设计人员简历12.3其他相关文件12.3.1保密协议12.3.2工作时间表13.合同签署13.1合同签署日期13.1.1本合同于2024年1月1日签署13.2合同签署地点13.2.1本合同在省市区签署13.3合同签署人员13.3.1派遣单位代表：13.3.2设计人员代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除派遣单位和设计人员以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。15.1.2第三方介入合同，需经派遣单位和设计人员双方同意，并签订书面协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在第三方协议中约定。16.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的%。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合同约定，对设计人员进行监督、检查和指导。17.1.2第三方有权要求设计人员提供相关设计资料和成果。18.第三方义务18.1第三方义务内容18.1.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行相应的职责。18.1.2第三方应确保其提供的咨询、监理等服务质量，对设计人员的合法权益予以保护。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与派遣单位的划分19.1.1第三方与派遣单位之间的权利义务关系，由双方在第三方协议中约定。19.1.2派遣单位对第三方的行为承担连带责任。19.2第三方与设计人员的划分19.2.1第三方对设计人员的监督、检查和指导，不得侵犯设计人员的合法权益。19.2.2设计人员应积极配合第三方的相关工作。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1第三方介入后的合同履行20.1.1第三方介入后，本合同中派遣单位的权利义务由第三方代为履行。20.1.2设计人员应按照合同约定，向第三方提供设计成果和相关信息。20.2第三方介入后的争议解决20.2.1第三方介入后，如发生争议，仍按本合同第9条约定的争议解决方式处理。20.2.2第三方介入后的争议，如涉及第三方自身责任，由第三方自行承担。20.3第三方介入后的合同变更20.3.1第三方介入后，如需变更合同内容，需经派遣单位、设计人员和第三方三方同意，并签订书面变更协议。20.4第三方介入后的合同解除20.4.1第三方介入后，如需解除合同，需经派遣单位、设计人员和第三方三方同意，并签订书面解除协议。20.5第三方介入后的合同终止20.5.1第三方介入后，如合同终止，需经派遣单位、设计人员和第三方三方同意，并签订书面终止协议。20.6第三方介入后的合同续签20.6.1第三方介入后，如需续签合同，需经派遣单位、设计人员和第三方三方同意，并签订书面续签协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计项目需求书详细要求和说明：包含项目背景、设计要求、设计范围、设计标准、设计成果提交时间等详细信息。2.设计人员简历详细要求和说明：包括设计人员的个人信息、教育背景、工作经历、设计项目经验、专业技能等。3.保密协议详细要求和说明：明确设计人员对设计项目信息、公司机密等内容的保密义务，以及违反保密协议的责任。4.工作时间表详细要求和说明：详细列出设计人员的工作时间安排，包括工作时间、休息时间、加班时间等。5.第三方协议详细要求和说明：明确第三方介入合同的具体内容，包括第三方职责、权利、义务、责任限额等。6.设计成果详细要求和说明：包括设计图纸、设计报告、设计说明书等设计成果的具体要求和提交标准。7.支付凭证详细要求和说明：包括工资支付凭证、奖金支付凭证、补贴支付凭证等。8.社会保险及住房公积金缴纳凭证详细要求和说明：包括社会保险和住房公积金的缴纳记录，证明派遣单位已按规定缴纳。说明二：违约行为及责任认定：1.设计人员违约行为违约行为：未按时完成设计任务，质量不符合要求，泄露公司机密等。责任认定标准：设计人员每延误一天，支付相当于每日基本工资的10%作为违约金；泄露公司机密，赔偿公司损失，并承担法律责任。2.派遣单位违约行为违约行为：未按时支付工资，违反合同约定，擅自变更工作地点或工作内容等。责任认定标准：派遣单位每延误一天，支付相当于未付款项的1%作为违约金；违反合同约定，向设计人员支付相当于一个月基本工资的赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：未履行合同约定的职责，服务质量不符合要求，泄露设计成果等。责任认定标准：第三方每延误一天，支付相当于合同总金额的1%作为违约金；泄露设计成果，赔偿设计人员和派遣单位损失，并承担法律责任。示例说明：设计人员因个人原因，导致设计任务延误两天，根据合同约定，应支付相当于两天基本工资的20%作为违约金。派遣单位因工作安排失误，导致设计人员工作地点变更，根据合同约定，派遣单位应向设计人员支付相当于一个月基本工资的赔偿金。全文完。2024年度文化创意产业设计人员派遣合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人或授权代表1.4派遣单位联系方式1.5设计人员姓名1.6设计人员身份证号码1.7设计人员联系方式2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位工作内容2.3派遣岗位工作地点2.4派遣岗位工作时间3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期3.3合同续签条件及程序4.设计人员薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4薪酬支付方式及时间5.工作成果及知识产权5.1设计成果要求5.2知识产权归属5.3设计成果保密6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核方式及标准6.3违约责任及处理7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止后的处理8.违约责任8.1设计人员违约责任8.2派遣单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三12.合同附件12.1附件一：设计人员派遣协议12.2附件二：设计成果清单12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期及地点13.1合同签订日期13.2合同签订地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称：文化创意产业有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人或授权代表：1.5设计人员姓名：1.6设计人员身份证号码：56199003052.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：平面设计师2.2派遣岗位工作内容：2.2.1负责公司宣传资料的平面设计工作；2.2.2参与公司产品包装设计；2.2.3协助完成公司其他设计需求；2.3派遣岗位工作地点：省市区路号2.4派遣岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:003.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣结束日期：2024年12月31日3.3合同续签条件及程序：3.3.1在派遣期限届满前一个月，双方可协商续签合同；3.3.2续签合同应按照本合同条款执行，并签订书面协议。4.设计人员薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人表现，最高可达两个月工资；4.2.2交通补贴：每月人民币500元；4.3社会保险及公积金：4.3.1派遣单位按照国家规定为设计人员缴纳五险一金；4.3.2设计人员个人部分由其自行承担；4.4薪酬支付方式及时间：4.4.1每月10日前支付上个月工资；4.4.2薪酬支付方式为银行转账。5.工作成果及知识产权5.1设计成果要求：5.1.1设计成果需符合公司要求，具有较高的审美价值和实用性；5.1.2设计成果需按时完成，并提交给派遣单位；5.2知识产权归属：5.2.1设计人员在执行本合同期间所创作的作品，其知识产权归派遣单位所有；5.2.2设计人员不得将作品用于其他单位或个人；5.3设计成果保密：5.3.1设计人员应对其设计成果进行保密，未经派遣单位同意，不得泄露给任何第三方。6.工作纪律及考核6.1工作纪律：6.1.1设计人员应遵守国家法律法规及公司规章制度；6.1.2设计人员应服从派遣单位的工作安排，按时完成工作任务；6.2考核方式及标准：6.2.1派遣单位每月对设计人员进行工作考核，考核内容包括工作效率、成果质量等；6.2.2考核结果作为薪酬调整和晋升的依据；6.3违约责任及处理：6.3.1设计人员违反工作纪律，将根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理；6.3.2派遣单位违反合同约定，将承担相应的违约责任。8.违约责任8.1设计人员违约责任8.1.1设计人员未按合同约定完成工作，每延误一天，应支付相当于日工资的10%作为违约金；8.1.2设计人员因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知派遣单位，并支付相当于一个月工资的违约金；8.1.3设计人员泄露公司机密或违反保密协议，应承担法律责任，并赔偿公司损失。8.2派遣单位违约责任8.2.1派遣单位未按合同约定支付薪酬，每延误一天，应支付相当于欠付工资金额的1%作为违约金；8.2.2派遣单位未提供符合合同约定的工作条件，应立即改正，并赔偿设计人员因此遭受的损失；8.2.3派遣单位违反合同约定解除合同，应支付相当于设计人员剩余合同期工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效；10.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的相关手续。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方书面同意；10.2.2合同变更应以书面形式进行，并注明变更内容。11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定事项二11.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：设计人员派遣协议12.1.1本附件为设计人员派遣协议的具体内容，与本合同具有同等法律效力。12.2附件二：设计成果清单12.2.1本附件为设计人员在本合同期间所完成的设计成果清单，作为合同履行情况的依据。12.3附件三：其他相关文件12.3.1本附件包括合同签订双方的营业执照、法定代表人身份证明等文件，作为合同附件。13.合同签订日期及地点13.1合同签订日期：2024年1月1日13.2合同签订地点：省市区路号14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份14.2合同保管方式：14.2.1派遣单位妥善保管合同原件；14.2.2设计人员妥善保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、担保、审计等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应根据合同需要，共同选择合适的第三方机构或个人；16.1.2第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于中介、咨询、担保、审计等；16.2.2第三方介入的具体方式和内容应在相关协议中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在相关协议中约定。17.2第三方责任限额规定17.2.1第三方责任限额最高不超过其在本合同项下收取的费用总额；17.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供中介、咨询、担保、审计等服务，甲方应支付相应费用；18.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务不满意，可要求第三方改进或更换服务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供中介、咨询、担保、审计等服务，乙方应支付相应费用；18.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务不满意，可要求第三方改进或更换服务。18.3第三方与甲乙双方共同责任的划分18.3.1如第三方介入涉及甲乙双方共同责任，应在相关协议中明确各方责任；18.3.2甲乙双方应共同承担第三方介入产生的风险和责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更19.1.1