2024年度园林景观企业实习生景观设计与施工合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度园林景观企业实习生景观设计与施工合同本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2企业基本信息3.实习生实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习生职责4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利5.3其他待遇6.实习内容与要求6.1景观设计6.2景观施工7.实习指导与考核7.1实习指导7.2考核方式及标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：实习生实习计划14.2附件二：实习生考核表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于实习生在园林景观企业进行景观设计与施工实习期间的权利、义务及责任。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______2.2企业基本信息企业名称：_______法定代表人：_______企业地址：_______联系电话：_______3.实习生实习岗位及职责3.1实习岗位实习生在园林景观企业担任景观设计与施工实习生。3.2实习生职责（1）协助设计师进行景观设计工作，包括但不限于方案草图绘制、设计图纸制作等；（2）协助施工团队进行现场施工，包括但不限于材料验收、施工监督等；（3）完成企业安排的其他相关工作。4.实习期限及工作时间4.1实习期限本合同实习期限为_______个月。4.2工作时间实习生实行每周工作_______天，每天工作_______小时。5.实习生待遇5.1工资待遇实习生实习期间，每月工资为人民币_______元。5.2社会保险及福利实习生实习期间，企业为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他待遇（1）提供实习期间的住宿及餐饮；（2）提供实习期间的工作服及必要的安全防护用品；（3）提供实习期间的交通补贴。6.实习内容与要求6.1景观设计（1）方案草图绘制；（2）设计图纸制作；（3）参与设计讨论及修改。6.2景观施工（1）材料验收；（2）施工监督；（3）协助施工人员解决施工过程中的问题。7.实习指导与考核7.1实习指导企业将为实习生提供必要的实习指导，包括但不限于：（1）设计软件及施工工艺的培训；（2）现场施工的指导；（3）实习期间的答疑解惑。7.2考核方式及标准实习期间，企业将对实习生进行定期考核，考核内容包括：（1）设计能力；（2）施工能力；（3）团队协作能力；（4）实习态度。考核标准为：优秀、良好、合格、不合格。8.保密条款8.1保密内容实习生在实习期间知悉的企业商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至实习生离职后_______年止。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按约定完成实习任务，企业有权解除合同，并要求实习生承担相应损失；（2）实习生泄露企业保密信息，企业有权解除合同，并要求实习生承担法律责任。9.2企业违约责任（1）企业未按约定支付实习生工资或福利，实习生有权要求企业支付，并承担相应违约责任；（2）企业未按约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权解除合同，并要求企业承担相应损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生严重违反合同约定，企业有权解除合同；（2）企业因故终止实习项目，需提前_______日通知实习生，并解除合同；（3）实习生提出解除合同，需提前_______日通知企业。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习生实习计划14.2附件二：实习生考核表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、项目管理或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘服务，协助甲、乙双方进行实习生招聘；（2）提供专业咨询，协助甲、乙双方解决实习过程中的技术问题；（3）提供项目管理服务，协助甲、乙双方进行实习项目的规划、实施和监督；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应责任；（3）第三方在履行本合同时，不得损害甲、乙双方的合法权益。16.2第三方权利（1）第三方有权按照约定收取服务费用；（2）第三方有权根据合同约定，对实习生进行必要的指导和考核；（3）第三方有权要求甲、乙双方提供履行本合同所需的相关资料和协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的服务合同，由双方另行签订，与本合同无关；（2）甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方服务质量承担连带责任；（3）甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进建议。17.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的服务合同，由双方另行签订，与本合同无关；（2）乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方服务质量承担连带责任；（3）乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行失败，给甲、乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方提供服务的内容、预期收益等因素确定；（2）责任限额应在第三方与甲、乙双方签订的服务合同中明确约定；（3）如第三方未在服务合同中约定责任限额，则默认责任限额为本合同约定的实习生实习期限内的预期收益。18.3责任限额的履行（1）第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同履行失败，应按照约定的责任限额向甲、乙双方承担赔偿责任；（2）如第三方未能按照约定履行赔偿责任，甲、乙双方有权要求第三方承担违约责任，并追究其法律责任。19.第三方介入的审批程序19.1审批程序（1）甲方、乙方在决定引入第三方前，应进行充分评估，确保第三方具备履行合同的能力；（2）甲方、乙方应将第三方引入计划及相关信息提交给对方审核；（3）经双方同意后，甲方、乙方方可与第三方签订服务合同。20.第三方介入的变更及解除20.1变更程序（1）如需变更第三方介入的内容，甲方、乙方应按照原审批程序进行变更；（2）变更后的服务合同应重新签订，并经双方审核通过。20.2解除程序（1）如需解除第三方介入，甲方、乙方应提前_______日通知第三方，并协商解除事宜；（2）解除后的服务合同终止，第三方应承担相应的责任；（3）甲方、乙方应根据实际情况，对第三方进行相应的经济补偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生实习计划详细要求：（1）包括实习生的实习目标、实习内容、实习时间表等；（2）详细列出实习生在实习期间需要完成的任务和项目；（3）明确实习生在实习期间的学习和考核计划。附件说明：本附件为实习生实习期间的指导性文件，旨在明确实习生的实习目标和任务，确保实习过程有序进行。2.附件二：实习生考核表详细要求：（1）包括实习生在实习期间的表现评价标准；（2）详细列出考核项目，如设计能力、施工能力、团队协作能力等；（3）明确考核周期和评分方法。附件说明：本附件为实习生在实习期间的考核依据，用于评估实习生的实习成果和能力。3.附件三：其他相关文件详细要求：（1）包括实习期间产生的各类文件，如设计方案、施工图纸、会议记录等；（2）确保所有相关文件完整、准确，便于查阅和管理。附件说明：本附件为实习期间产生的各类文件汇总，用于记录实习过程和成果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：（1）实习生未按约定完成实习任务；（2）实习生泄露企业商业秘密；（3）实习生违反保密协议。责任认定标准：（1）实习生未按约定完成实习任务，企业有权解除合同，并要求实习生承担相应损失；（2）实习生泄露企业商业秘密，企业有权解除合同，并要求实习生承担法律责任；（3）实习生违反保密协议，企业有权解除合同，并要求实习生承担相应责任。示例说明：2.企业违约行为及责任认定违约行为：（1）企业未按约定支付实习生工资或福利；（2）企业未按约定提供实习岗位或实习条件；（3）企业泄露实习生个人信息。责任认定标准：（1）企业未按约定支付实习生工资或福利，实习生有权要求企业支付，并承担相应违约责任；（2）企业未按约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权解除合同，并要求企业承担相应损失；（3）企业泄露实习生个人信息，企业应承担相应法律责任。示例说明：若企业在实习期间未按约定支付实习生工资，实习生有权要求企业支付工资，并要求企业承担违约责任，如赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年度园林景观企业实习生景观设计与施工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2企业名称及营业执照号码1.3联系人及联系方式2.实习生实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位要求2.3实习生技能要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间及班次4.实习生实习待遇4.1工资及发放方式4.2社会保险及公积金4.3假期及福利待遇5.企业对实习生的培训及指导5.1培训内容5.2培训方式5.3指导内容及方式6.实习生工作内容及职责6.1景观设计工作内容6.2景观施工工作内容6.3质量控制及验收7.实习生考核及评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果及反馈8.实习生保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同附件12.1实习生实习计划12.2实习生考核表12.3实习生保密协议13.合同签署及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：110101199001011.3企业名称：园林景观设计有限公司1.4企业营业执照号码：051.5联系人：1.6联系电话：138001380002.实习生实习岗位及要求2.1实习岗位名称：景观设计师实习生2.2实习岗位要求：具备一定的美术功底及设计审美能力熟悉景观设计软件，如AutoCAD、SketchUp等了解景观设计流程及规范2.3实习生技能要求：熟练掌握AutoCAD、SketchUp等设计软件了解Photoshop、Illustrator等图像处理软件熟悉景观植物配置及景观材料应用3.实习期限及工作时间3.1实习期限：2024年3月1日至2024年6月30日3.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00每周休息日为周六和周日4.实习生实习待遇4.1工资及发放方式：实习生每月工资为人民币3000元，每月15日发放实习生工资发放方式为银行转账4.2社会保险及公积金：企业为实习生缴纳社会保险及住房公积金社会保险及住房公积金按照国家相关规定执行4.3假期及福利待遇：实习生享有国家法定节假日及带薪年假企业为实习生提供工作餐及必要的交通补贴5.企业对实习生的培训及指导5.1培训内容：景观设计软件操作培训景观设计规范及流程培训景观植物配置及材料应用培训5.2培训方式：内部培训课程在职指导外部专家讲座5.3指导内容及方式：景观设计师一对一指导参与实际项目，实地学习定期进行项目汇报及反馈6.实习生工作内容及职责6.1景观设计工作内容：根据项目需求，进行景观设计方案绘制配合项目经理及设计师完成设计任务参与项目方案讨论及修改6.2景观施工工作内容：跟踪项目施工进度审核施工图纸及材料清单协调施工过程中出现的问题6.3质量控制及验收：负责项目施工过程中的质量控制参与项目竣工验收对施工质量提出改进意见7.实习生考核及评价7.1考核标准：实习生工作态度及团队协作能力实习生设计及施工能力实习生对景观设计规范的掌握程度7.2考核方式：定期进行工作汇报及项目讨论项目完成情况及质量评价实习生自评及导师评价7.3评价结果及反馈：实习生根据考核结果获得实习证明企业对实习生提出改进建议及培训计划8.实习生保密协议8.1保密内容：企业商业秘密、技术秘密、经营信息项目设计图纸、施工方案、预算等资料客户信息、合作伙伴信息等敏感信息8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：实习生违反保密协议，泄露企业秘密，需承担相应的法律责任实习生违约造成企业损失的，应承担相应的赔偿责任9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件：实习生因个人原因提出解除实习合同企业因实习生严重违反实习规定或考核不合格，提出解除实习合同双方协商一致解除实习合同9.2违约责任：实习生提前解除实习合同，需提前30日书面通知企业，并承担违约责任企业提前解除实习合同，需提前30日书面通知实习生，并支付相当于一个月工资的违约金违约方需承担因违约给对方造成的直接经济损失10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构：争议仲裁委员会所在地为合同签订地所在地的仲裁委员会11.其他约定11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更：合同的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议11.3合同解除：本合同解除后，双方应按约定履行各自的权利和义务合同解除后，企业应向实习生支付剩余期间的实习工资及福利待遇12.合同附件12.1实习生实习计划12.2实习生考核表12.3实习生保密协议13.合同签署及生效日期13.1签署日期：2024年2月1日13.2生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2保管：本合同由企业及实习生各自妥善保管合同如有遗失，双方应及时通知对方并补办相应手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：本合同中所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入范围：a)实习生在实习期间需要第三方提供专业服务或协助；b)企业在执行合同过程中需要第三方进行监管、评估或提供技术支持；c)合同履行过程中因第三方原因导致的合同变更或解除。16.第三方介入的审批程序16.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议；16.2双方应在书面协议中明确第三方的责任、权利和义务；16.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因违约行为给合同双方造成的损失，其责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定；若未约定责任限额，第三方责任限额按照国家相关法律法规执行。18.第三方责任承担18.1第三方责任承担：第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同双方损失，应承担相应的法律责任；第三方责任承担方式包括但不限于赔偿、违约金、解除合同等。19.第三方权利19.1第三方权利：第三方有权根据合同约定及本合同条款，履行其职责并提供相关服务；第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保其职责的履行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与实习生：第三方与实习生之间的关系，由第三方与实习生签订的协议或合同约定；实习生在实习期间因第三方原因遭受损失，应向第三方主张权利。20.2第三方与企业：第三方与企业之间的关系，由第三方与企业签订的协议或合同约定；企业在合同履行过程中因第三方原因遭受损失，应向第三方主张权利。20.3第三方与合同双方：第三方与合同双方之间的关系，由合同双方与第三方签订的第三方介入协议约定；合同双方在合同履行过程中因第三方原因遭受损失，应向第三方主张权利。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方及第三方协商一致；变更后的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除：第三方介入后，如需解除合同，应经合同双方及第三方协商一致；解除合同后，合同双方及第三方应按照约定履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划要求：详细列明实习生的实习目标、学习计划、培训内容、考核标准等。说明：本附件作为实习生实习期间的指导文件，由企业制定并提供。2.实习生考核表要求：包括实习生的出勤情况、工作表现、技能掌握、项目参与情况等考核项目。说明：本附件用于记录和评估实习生的实习表现，由企业填写。3.实习生保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件是实习生与企业在保密方面的约定，需双方签字。4.第