研发成果管理制度

研发成绩管理制度第一章总则第一条为规范和加强研发成绩的管理，提高企业研发创新本领，依据国家相关法律法规，订立本制度。第二条本制度适用于公司全部研发项目及其中涉及的研发成绩，包含但不限于技术发明、原创设计、软件开发、发明专利等。第三条本制度所称研发成绩管理是指对研发过程中产生的各种研发成绩进行管理、保护和合理利用的全过程管理。第四条公司研发成绩管理的目标是确保研发成绩的合法性、有效性和保密性，促进研发成绩的转化应用和经济效益的最大化。第二章研发成绩申报与评审第五条研发人员应在研发成绩产生后的5个工作日内，向公司申报研发成绩并填写研发成绩申报表。第六条研发成绩申报表应包含研发项目的基本信息、成绩的创新点以及对应的技术解决方案。第七条公司成立研发成绩评审委员会，由高级管理人员和专业技术人员构成，负责研发成绩的评审工作。第八条研发成绩评审委员会应在收到申报料子后的10个工作日内进行评审，并依照评审结果作出相应决策。第九条研发成绩评审委员会的评审结果分为通过和不通过两种情况，并书面告知研发人员。第十条未通过评审的研发成绩，提出审议看法并告知研发人员，研发人员可以重新申报或进行改进后再次提交评审。第十一条通过评审的研发成绩，公司将进行相关的知识产权保护注册和技术转化工作。第三章知识产权保护与利用第十二条公司鼓舞研发人员在项目研发过程中产生的成绩进行知识产权保护，包含但不限于发明专利、软件著作权等。第十三条研发人员有权享有研发成绩的知识产权，但公司有优先权进行合理使用和转化。第十四条公司将对研发人员的知识产权进行保护和管理，确保知识产权的合法使用和保密。第十五条公司成立知识产权管理委员会，负责对研发成绩的知识产权进行认定、维护和管理的工作。第十六条公司将依据研发成绩的价值和市场需求，进行知识产权的合理利用和转化，以提高经济效益。第四章机密信息保护第十七条公司提倡研发人员保守机密信息，严格遵守保密协议和保密规定。第十八条研发人员在研发过程中取得的与项目相关的机密信息，需依照公司规定进行保密并禁止外泄。第十九条研发人员离职后，应签署保密协议，承诺在肯定期限内不得泄露公司机密信息。第二十条公司将对机密信息采取技术手段和管理措施，确保机密信息的安全存储和传输。第二十一条研发人员对于泄露机密信息的行为将被追究法律责任，并可能受到公司内部纪律处分。第五章研发成绩的转化应用第二十二条公司鼓舞研发成绩的转化应用，供应相应的支持和资源。第二十三条研发人员可以依据研发成绩的价值和市场需求，申请项目连续或启动商业化项目。第二十四条公司将对符合条件的商业化项目进行优先支持、资源整合和市场推广。第二十五条公司将订立相应的合作机制，开展与其他企业、高校、科研院所的技术合作和战略合作。第二十六条公司鼓舞研发人员参加技术沟通、学术研讨等活动，扩大研发成绩的影响力和资源合作的机会。第六章违规惩罚与纠纷处理第二十七条研发人员对于研发成绩的伪造、抄袭、盗用等违法行为，将被依法追究法律责任，并受到公司内部纪律处分。第二十八条对于公司工作人员和委托第三方对研发成绩管理过程中的违规行为，将依法追究法律责任并停止与其合作关系。第二十九条发生与研发成绩管理相关的纠纷，公司将依据实际情况组织调审核实，并及时处理解决。第三十条公司成立研发成绩管理委员会，负责处理研发成绩管理过程中的重点纠纷及各类申诉投诉事宜。第三十一条本制度由公司研发成绩管理委员会负责解释和修改。第三十二条本制度自发布之日起施行，之前已订立的相关规章制度与本制度有冲突的，以本制度为准。第三十三条本制度的解释权归公司研发成绩管理委员会全部，并最终解释权归公司全部。以上就是研发成绩管理制度的认真内容，希望能够为公司的研发