2025山东劳动合同条例

合同编号：甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：第一章劳动合同的订立和变更（二）乙方的岗位或职责如需要变更，应经双方协商同意，并办理变更手续。第二条甲方录用乙方时，乙方应向甲方提供真实、完整的个人资料。乙方应具备适合从事甲方安排的工作的身体条件。（一）本劳动合同期限自年月日至年月日。（二）劳动合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前一个月办理续签手续。第二章劳动报酬第四条甲方按国家和省人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。（一）乙方月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）乙方工资形式为（现金、转账、卡扣等）。第五条甲方应按国家规定为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第三章工作时间和休息休假第六条甲方应严格执行国家关于工作时间的规定。（一）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。（二）乙方享有法定的休息休假权利。第四章劳动保护和职业危害防护第七条甲方应采取有效的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第八条甲方应按国家规定为乙方提供符合职业健康要求的工作环境，定期对乙方进行健康检查。第五章解除和终止劳动合同第九条双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。第十条有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（一）乙方在试用期内不符合录用条件的。（二）乙方严重违反甲方规章制度的。（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（六）乙方被追究刑事责任的。第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的。（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。第六章违约责任第十二条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第七章其他第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确认无误后签字。2.合同中的双方信息务必真实有效，如有虚假信息，可能导致合同无效。3.确保合同双方具备完全民事行为能力，如一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，需由其法定代理人代为签订。4.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。5.在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.合同的修改、补充必须由双方共同签署，否则无效。7.注意保管好合同原件，以免丢失或损坏。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。5.固定期限的劳动合同：指双方约定在一定期限内履行劳动合同的协议。6.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依法终止劳动合同所确定的劳动关系。7.终止劳动合同：指劳动合同到期，或者双方协商一致，或者依法应当终止劳动合同的情况。8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。9.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。10.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。应用场合：1.适用于山东省境内的各类企业、个体工商户与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动合同。3.适用于企业与员工之间的岗位调整、工资调整、社会保险缴纳等事项。补充条款：1.保密协议：双方约定对合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训，乙方培训结束后应在甲方工作一定期限，违反者需承担违约责任。4.知识产权归属：双方约定合同履行过程中产生的知识产权归属问题。5.劳动争议解决：