项目管理应届生聘用协议样本

项目管理应届生聘用协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为符合条件的应届毕业生，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方成为甲方员工的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任项目管理岗位，乙方应按照甲方的要求，全面履行项目管理职责。第二条试用期及聘用期限2.1乙方的试用期为____个月，自双方签订本协议之日起计算。2.2试用期满后，如乙方表现符合甲方要求，甲方正式聘用乙方，并与乙方签订无固定期限的劳动合同。第三条薪资待遇3.1在试用期期间，乙方的月工资为人民币____元（税前），乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。3.2试用期满后，乙方的月工资为人民币____元（税前），乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。3.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条培训与development4.1甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方保密规定7.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能通过考核，未能满足甲方对项目管理岗位的基本要求。2.乙方在任职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方在离职后未经甲方同意，利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照约定提供必要的培训。5.甲方未按照约定支付乙方工资。6.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.项目管理岗位：指在甲方负责项目策划、组织、实施、控制和完成等环节的工作岗位。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家和地方政府规定的，由单位和职工共同缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未能通过考核：解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期满后，如乙方表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：解决办法：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动：解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.甲方未按照约定提供必要的培训：解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。5.甲方未按照约定支付乙方工资：解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按照约定的工资标准支付乙方工资。6.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金：解决办法：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供项目管