就业先进集体申报材料

就业先进集体申报材料【篇一：就业工作先进单位事迹材料】就业工作先进单位事迹材料2007年以来，工业园区在市委、市政府的正确领导下，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”，积极贯彻市委、市政府各项就业方针政策，推进就业服务建设，不断完善就业举措，做好技术人才培训，抓好就业人员特困帮扶，有力地促进了工业园区就业工作较好较快发展。一是搭建平台，开展就业创业服务。工业园区根据建材产业发展规律，针对企业多为劳动密集型产业，企业招工难等特点。按照为政府分忧、为企业解困、为群众解难的工作思路，充分发挥组织牵头作用，积极挖掘社会力量，利用放假、过年等各种有利时机，深入搞好宣传发动，采取电视转播、分发就业信息宣传单，沿街拉设横幅，向省人才市场投放就业招聘信息等措施，积极氛营就业氛围，截止目前为止，共组织就业创业招聘会？次，电视转播就业创业信息？次，拉设横幅？余条，发放宣传单？万余份，通过服务平台的搭建，目前共接收就业创业人员共计？人。其中招收普工？人，技工？人，技术管理人员？人，为特困人员提供就业岗位？个，较好地落实了县就业创业工作任务，同时为企业解决了招工难，难招工等突出问题。二是健全机制，不断完善就业举措。针对县区域特点，如何吸引更多人员到就业，工业园区在认真落实上级有关就业文件精神的同时，结合自身情况实际，提出就业创业合理性建议？条，配合县就业局完善相关文件？个。《企业职工子女入学问题》、《特困职工帮扶办法》、《加强技术人才引进管理办法》等文件，不断完善县就业政策内容，为工业园区就业创业工作积极创造了条件。三是提供服务，做好技术人才引进。企业要发展，离不开人才，如何更好地做好企业专业技术人才引进与培训工作，工业园区积极配合企业，按照企业需求，制定合理引进、培训计划，采取“走出去、请进来”的方式与各大高校搞好对接，并签订人才输送计划书、搞好专业技术人才培训。？？与高校紧密合作，并设立院土、博士后工作站四是主动作为，抓好就业人员管理。截止目前为止，工业园区安排就业人员？人，开展困难帮扶？人，帮助困难家庭再就业？人/次，为特困人员发放困难补助？万元，做好特困职工走访？次，发放困难补助金？万元。通过与培训工作机构联系，组织下岗失业人员再培训？人次，其中创业培训？人/次。确保了工业园区就业创业工作全面落实。工业园区就业工作群众测评满意达？%，企业及劳动者好评率达？%。【篇二：思政部就业工作先进集体申报材料】思政部就业先进集体申报材料思政部于2009年3月正式成立，现有法律文秘专业和思想政治教育专业普通专科班，在校生328人，同时担任着学院给予的各种培训任务，如特岗教师岗前培训、公务员培训及自治区中小学德育中心。思政部在就业工作中，认真贯彻执行党和国家关于毕业生就业工作的方针政策，按照学校关于毕业生就业工作指导方针，贯彻服务型就业指导理念，全面动员，积极参与，宏观把握，细部考量，为学生提供服务型的就业指导，成立由思政部党总支书记任组长的就业工作领导组织，充分发挥该组织作用，形成分院、班级齐抓共管局面。以就业为中心，从多方面提升就业指导工作质量提高水平。从工作理念到制度化管理再到量化考核环环紧扣，使就业工作顺利开展，并达到预期的理想效果。制定完善有效的制度，在完备就业指导工作机制作用下，实现就业指导工作的规范化、制度化。思政部建立了从就业领导小组到就业计划方案制定及实施、就业工作监督反馈及相应的评价激励机制。从毕业生就业方向调查分析、毕业生就业跟踪调查，到就业工作计划实施及总结评价、就业指导工作就业观念教育、就业途径提供、信息平台的建立等等，都力求在有效的制度指导监督中规范进行。思政部的就业领导小组是：思政部党总支书记任就业领导小组组长，思政部主任任副组长，组员由辅导员、教研室主任、全体班主任组成。思政部就业领导小组按期召开工作会议，及时有效反馈全院学生就业观、毕业生就业情况及就业指导课课程进度设置等问题。多途径多方式促进学生形成正确就业观念，增强求职信心，提高求职技能，积极主动参与岗位竞争的实践中去。为适应新形势下毕业生就业工作需求，根据学院的要求，加强学生在校期间的就业思想教育，强化成功教育和非专业教育的理念，养成良好的职业意识、职业素质、职业习惯、职业道德，培养学生良对教师，面对学生，宣传学院，让学院的形象在学生和家长中广泛树立。二、理清思路，制定策略，建立广泛的招生宣传网络确立招生宣传工作指导思想，把握正确的舆论导向，在充分认识招生宣传工作的重要意义，充分认识新形势下宣传工作面临的新特点、新要求的基础上，积极研究招生宣传方案，多渠道、多形式地做好宣传工作，确保宣传工作的高效性和实效性。1、加强招生宣传队伍与体制建设根据我系专业多、招生压力大的现实状况，在系内成立了支部书记负责、专业老师管理、学生志愿参与的招生宣传队伍，学生招生宣传队规模每年都在200人以上。为提高宣传效果，将宣传人员按就近宣传的原则分成11个地区工作小组和1个省外工作小组，由专业教师负责、学生党员及学生干部担任小组长。每年利用假期，积极动员宣传人员回生源地中学实地发放宣传材料。利用高考，对口技能测试、学生填报志愿等关键时刻，深入学校、乡村宣传招生。有力的宣传了我们学院，扩大了学院的影响。2、强化招生宣传工作的实效性（1）精心制作系招生宣传材料。总结以往招生宣传工作经验，以广大学生及家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写学校概况和及专业介绍的文字材料，设计精美的宣传手册，重点突出学院的办学特色和工贸系的专业特色与办学成果。工贸系每年向学生和家长直接发放招生宣传资料几千份。（2）针对每年对口类招生及单独招生的情况，我系采取老生带新生的工作原则，通过感恩母校的方式，在专业老师及辅导员的带领下与母校老师及新生进行沟通交流，介绍我院及我系特色及基本情况。其中单独招生学生的宣传效果很好，2010级市场营销单招学生全部回母校进行招生宣传，2011年单招招生报考我系市场营销专业的学生达1000余人，并且形成了某些院校扎堆填报的情况，很大部分学生就是通过这种方式填报我院。（3）组建教职工招生宣传工作队伍，教职工按地区划分奔赴省内各地招生咨询点进行定点宣传工作，其中教职工联谊学校50余所，发挥他们丰富的工作经验和专业知识，更好地宣传学校。（4）不断丰富系级网站建设，利用学院网站公布招生信息和相关招生政策。每年在校园网站上公布招生计划、学校介绍、招生简章、招生政策、历年资料等相关信息，设置留言版，及时解决学生提出的问题。（5）落实宣传工作考核表彰工作，及时将招生宣传反馈数据进行整理汇总，对于在招生宣传过程中表现突出的集体和个人，予以表彰和奖励。（6）提高服务意识，实行微笑服务。采取现场咨询与电话咨询相结合的方式，耐心细致的解答招生咨询，进一步提高我系的招生服务质量。三、措施得力，扩大规模，招生工作取得显著效果在高校招生考试制度改革的不断深入，竞争日益激烈的招生形势下，我系全面贯彻学院招生工作的规定，经过全体招生工作人员的共同努力，招生工作取得显著效果，从下表可以看出，近五年工贸系的录取率一直保持较高水平、报到率则逐年升高，其中2011年达到了最大值。四、开拓就业市场，加强就业指导，坚持以就业促招生认真贯彻执行党和国家关于毕业生就业工作的方针政策，遵照学校关于毕业生就业工作指导方针，贯彻服务型就业指导理念，全员动员，积极参与，成立系级就业工作领导组织，充分发挥该组织作用，形成校系齐抓共管局面；成立就业指导工作小组，为学生提供“全程化、服务型”的就业指导；积极拓展就业市场，多渠道开展就业市场拓展工作，建立完善的就业信息平台，从多方面提升就业指导工作质量提高水平。（一）全程化、针对性的开展就业指导工作，促进学生形成正确就业观念。为适应新形势下毕业生就业工作需求，根据学校的要求，积极做好学生在校期间的就业指导教育工作，帮助学生端正心态，积极准备。同时对个别学生进行单个的就业咨询与指导，做好心理疏导。在此基础上，我们探索实施全程就业指导教育模式，分阶段分目标进行教育，大一期间重点培养学生的大学适应性，大二期间培养学生的专业特色及个人职业规划，大三期间重点培养学生的就业能力技巧如简历制作、面试技巧等，通过全程化指导并结合学生的针对性教育开展大学生的就业指导工作，使学生养成良好的职业意识、职业素质、职业习惯、职业道德，帮助学生形成正确的择业观、价值观，养成良好的职业素养，提高学生市场意识和就业能力。（二）多渠道、全方位开展就业市场拓展工作，完善就业信息平台。1、全员动员、全员参与，积极开拓就业市场首先通过就业工作会议，积极动员教职工参与到就业市场的开拓中来，利用教师的关系网络联系到了较好的工作单位，如：河北驰恒贸易有限公司等；教师联系的单位站到了单位数量的20%，充分发挥了教职工的积极性，另外通过往届毕业生的关系网络拓展就业网络，如：北京荣康至键电子商务有限公司等。2、进行单位回访，积极开拓新的就业市场3、召开每年一次的就业专场双选会及校园宣讲会积极研究就业进展及就业形势，针对专业特性安排专场校园双选会，至今双选会已举办两届，达成意向学生达200余人，协助就业中心定期举办校园宣讲会。4、加强网络建设力度，实现就业工作的信息化网络作为重要的沟通工具在就业工作中所起的作用越来越明显，本学年我系在不断加快系就业信息化建设步伐，完善网站的功能，丰富网站的内容，加快网页更新速度。利用网站、校友录和qq群等各种网络渠道发布最新就业信息，及时回答毕业生在求职过程中的疑问。（三）完善管理制度，规范工作程序，做好就业服务工作。为做好学生就业工作，工贸系在工作中不断总结，不断创新，规范各项就业服务工作程序，建立就业情况定期统计和汇报制度，保证毕业生就业工作的有序开展。制定学生实习管理办法，规范学生实习就业管理，完善毕业生