火车站清洁工聘用合同

火车站清洁工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责火车站的清洁工作，包括但不限于站台、候车室、洗手间、走廊等区域的清洁。1.2乙方应按照甲方的要求，保持工作区域的卫生、整洁，确保旅客的出行环境舒适。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日早班6:00至晚班22:00，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方按国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应保证乙方享有足够的休息时间。第三条劳动报酬3.2乙方工资根据工作绩效、工作年限、技能水平等因素逐年递增。3.3乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（1）迟到、早退、矿工、擅自离岗；（2）在工作中损坏甲方财物；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他违反甲方规章制度的行为。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。8.2甲方违反本合同，导致乙方合法权益受到损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方规章制度文件8.甲方工作场所安全卫生评估报告9.劳动保护用品清单10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、矿工、擅自离岗，经甲方提醒未能改正的，视为违约。2.乙方在工作中损坏甲方财物，给甲方造成经济损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或信誉损害的，视为违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的，视为违约。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。6.乙方被依法追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按合同约定办理。2.乙方在工作中受伤：及时送乙方就医，并按照合同约定承担相关费用。3.乙方要求解除/终止合同：了解原因，若符合合同约定，按合同约定办理。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：及时提醒甲方，要求甲方补缴社会保险，若甲方不补缴，可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.火车站清洁工招聘2.火车站清洁工薪资待遇调整3.火车站清洁工工作时间调整4.火