2025官方无固定期限劳动合同样本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为无固定期限劳动合同。自双方签字盖章之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除、终止劳动合同。第二条工作内容甲方向乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求，履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方正常工作时间工资为每月元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月日之前。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过小时，每周至少休息一天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条劳动保护甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第七条合同解除、终止与经济补偿1.双方协商一致解除或终止本合同的，按国家相关规定支付乙方经济补偿。2.乙方提前解除本合同的，应提前天书面通知甲方，并按国家相关规定支付违约金。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整，包括但不限于甲方和乙方的名称、地址、法定代表人、身份证号码等。2.甲方应严格按照本合同约定履行各项义务，保障乙方的合法权益。3.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。6.本合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订。解决办法：1.如甲方未按照本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方履行，并可要求甲方支付违约金。2.如乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。3.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供工作岗位的单位。4.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求履行工作职责的个人。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。7.休息休假：指劳动者按照国家规定和用人单位的安排，享有的休息和休假时间。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。9.劳动保护：指国家为保障劳动者的人身安全和健康，对劳动者在劳动过程中可能受到的伤害采取的措施。10.经济补偿：指在劳动合同解除、终止时，用人单位按照国家规定支付给劳动者的补偿。11.劳动争议：指用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的争议。12.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的行为。13.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿。应用场合：1.适用于各类用人单位与劳动者之间建立无固定期限劳动关系的情况。2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的权利义务进行明确约定的情况。3.适用于需要规定合同解除、终止条件及经济补偿的场合。补充条款：1.甲方如有变更名称、法定代表人等事项，应提前书面通知乙方。2.乙方如有变动住址、联系电话等事项，应提前书面通知甲方。3.如遇国家法律法规调整，本合同的相关条款应按照国家新的法律法规执行。4.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。5.本合同一式两份，甲乙双方各执