广告创意设计师聘用合同

广告创意设计师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意甲方之聘用条件，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方广告创意设计师相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的广告创意设计师，负责公司广告项目的创意设计工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，分别为：周一至周五____：____至____：____，周六日休息。4.2乙方按国家规定享受带薪年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司福利待遇规定5.国家规定的社会保险相关文件6.甲方公司商业秘密及客户信息清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意。2.乙方未按约定时间完成工作任务，影响甲方正常运营。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方工作。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.带薪年假：指员工在规定年限内享受的带薪休假。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢，影响甲方项目进度。解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与协助，必要时调整工作计划。2.乙方因个人原因离职，未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方与乙方沟通，要求其按照合同约定履行通知义务；乙方未能履行义务的，甲方有权追究其违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，如有逾期，应支付相应的逾期利息。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方担任甲方广告创意设计师。2.乙方按照甲方要求完成广告项目的创意设计工作。3.双方遵守国家法律法规，签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法