西餐厅试用期经理试用协议

西餐厅试用期经理试用协议合同编号：__________一、甲方（用人单位）：1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________二、乙方（试用期经理）：2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________第一条试用期限1.1本协议试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行本协议，则本协议自动转为正式劳动合同。第二条试用期工作内容2.1乙方在试用期内担任餐厅经理，负责餐厅的日常运营管理工作。2.2乙方应确保餐厅的服务质量、食品安全和员工管理符合国家相关法律法规及甲方的要求。第三条试用期工资及福利3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息及加班工资。3.3乙方在试用期内享有__________天的带薪年假。第四条甲乙双方的权利义务4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的各项工作符合甲方的要求。4.2乙方有权在试用期内了解并熟悉餐厅的运营情况，为试用期满后的管理工作做好准备。4.3甲方应按照本协议约定支付乙方工资和福利。4.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。第五条保密条款5.1乙方在试用期内及试用期满后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息等透露给第三方。第六条违约责任6.1如乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前终止本协议。6.2如甲方未按照本协议约定支付乙方工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（试用期经理）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.试用期经理的个人简历2.甲方的营业执照副本3.乙方有效身份证件复印件4.试用期考核标准5.甲方规章制度6.乙方的工作职责说明7.餐饮行业相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密、客户信息等给第三方。3.甲方未按照协议约定支付乙方工资和福利。4.甲方干涉乙方的正常工作自主权，影响乙方的管理决策。5.乙方未按照约定完成工作任务，影响餐厅的正常运营。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、端午节、中秋节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内出现迟到、早退等现象。解决办法：按照甲方规章制度进行相应的纪律处分，并进行沟通教育。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止本协议，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段追究责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如乙方确有过错，按照约定进行考核或纪律处分。五、所有应用场景：1